上海市12333电话 上海12333电话是24小时

劳动保障监察要怎么投诉，上海的劳动保障监察的投诉电话多少？

劳动监察总电话12333，各区电话也有很多，例如：

上海市12333电话 上海12333电话是24小时

上海市12333电话 上海12333电话是24小时

上海市12333电话 上海12333电话是24小时

1、上海市区：上海市三方劳动人事争议联合调解中心 地址：上海市普陀区西乡路188号一楼接待大厅 电话：31012740

2、黄浦：黄浦区劳动争议调解委员会 地址：车站支路87号 电话：63138183 53216105

3、徐汇区：劳动争议调解委员会 地址：虹桥路432号 电话：640777661008

4、长宁区 ：海松工作室 地址：威宁路410号三楼 电话：62625700

5、静安区 ：静安区联合调解委员会 地址：柳营路2号 电话：56727697

扩展资料

劳动人事争议仲裁风险提示

（一）仲裁申请材料提交不当的风险。当事人在申请仲裁时，申请书中应当载明当事人的基本信息，仲裁请求事项及所根据的事实和理由，文书送达地址，证据和证据来源，证人姓名和住所等。如申请材料书写不明，提交不完整，将承担立案审查无法通过并被要求补正等后果。

（二）仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关劳动人事法律、法规提出自己的请求事项。请求不当，将承担败诉的法律后果。

（三）举证不能的风险。当事人对自己的主张有提供证据加以证明的义务。负有举证的当事人不按规定履行举证；未能在指定期限内提供证据；当事人对需要鉴定的事项，在指定期限内无正当理由不提出鉴定申请或者拒鉴定的，将承担于己不利的法律后果。

（四）不按时到庭参加仲裁活动的风险。当事人收到开庭通知应按时参加开庭。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人将视为撤回仲裁申请处理，被申请人将按缺席裁决。

（五）违反诚实信用行为的风险。在仲裁活动中，当事人应当遵循诚实信用的原则。当事人如提供虚陈述或作伪证，将依法承担相应的法律。

参考资料：

上海社保局电话12333

上海社保局电话为021-12333。

社保的作用及好处有如下几点：

1、生育保险的作用好处，可以报销生育相关的费用，提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪期，如生育检查费、手术费用、生产住院费用等；

2、医疗保险的作用好处，生病住院可以由医疗保险报销大部分费用；

3、工伤保险的作用好处，在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的；

4、养老保险的作用好处，人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取养老金，根据自己当地的经济水平进行享受保障金；

5、失业保险的作用好处，失业保险满1年，失业期间可以领取失业保险金，去医院就诊，可申请报销70%的医疗费用。

法律依据：《中华保险法》第二条

建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

第二十六条

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照规定执行。

上海劳动仲裁咨询电话是多少

法律分析：上海劳动仲裁咨询电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向提讼。

法律依据：《中华劳动争议仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向提讼。

劳动局电话是多少（上海劳动局电话是多少）

劳动局电话号码是12333，现已改名为人力资源和保障局。12333作为人力资源保障系统全国公益服务电话，主要为公众提供就业、保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉等公共服务。

上海劳动监察大队的电话

12333是上海劳动行政部门的电话

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

1、督促用人单位和劳动者依法用工手续

2、负责劳动合同的推行和管理工作

3、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的、投诉

4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理

5、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

扩展资料

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察

1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

5、用人单位遵守工作时间和休息休规定的情况

6、用人单位支付劳动者工资和执行工资标准的情况

7、用人单位参加各项保险和缴纳保险费的情况

8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况

9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项

参考资料来源：