农行面试题目及解答_农行面试题目及解答视频

就要参加农业银行的面试了，不知道他们到时候会问些什么。本人没有太多面试经验，捉急。求帮忙!谢谢

。。。。你可以看一下农行的百度百科。。。

一般农业银行面试的流程基本是：

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你认为你的优势在哪里?

递交材料：一般农业银行面试所需携带基本材料有、、学历证书、英语原件等，请各位考生仔细阅读公告，提前准备好面试材料。

抽签：抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

面试环节：银行面试的主要形式分为三种：自我介绍、无小组讨论和半结构化面试。个别银行还会出现辩论赛、演讲等形式。

自我介绍方面一般是面试官按照你的内容，问你几个关于家庭或者性格方面的问题，还是比较简单的。

无小组讨论面试根据人员数量不同，有的是10人一组，有的是8人一组，采取的是辩论赛对抗模式，随机的抽出正反双方。首先，每人1分钟阐述观点；其次，小组内讨论15分钟；再次，双方自由辩论1分钟；，推选代表总结陈词2分钟。

在无小组讨论后紧接着进行半结构化面试，面试环境相对轻松，一般是三对三模式，三名考生面向三位考官，考官随机的提问一些问题，比如“说说自己的优缺点？有什么特长？是否担任过学生干部？为什么报考农行，有没有报考其他银行？”。基本上属于比较常规的一些题目，结合自身的内容准备即可。

农业银行面试问的题难不难啊？

还有就是最重要的，你尽量表达自己有比较强的营销能力，因为农行未来大发展方向是提高电子化服务，理财营销服务

比较难，你要多做准备。农业银行各大分行面试陆续进行中，根据往年农业银行面试情况来看，农业银行的面试形式为无小组讨论和半结构化面试，农行的面试通过率在27%左右，面试难度较大，不少考生在这一环节被刷下来。

众所周知，农业银行面试是否通过意味着考生是否可以进入银行工作，重要性不言而喻，所以各位考生一定要重视面试这一环节。

农业银行的面试形式采用的是无小组讨论和半结构化面试，先进行无小组讨论，后进行半结构化面试。

农业银行面试考什么

1.面试题量和时间

半结构化面试一般以2-4题为主，10分钟左右。

此外，针对的追问题目个性化强，比较灵活，数量不固定。

2.考官人数

考官人数以3-4人居多。

3.面试题目特点

纵观农行银行历年面试真题，结构化及半结构化部分资历评价为考查重点；事务处理能力中的岗位认知相关问题处理、情景性问题的处理，专业能力、综合分析能力考查相对较少。

其中每年农业银行考官常问的问题是有规律的，多看看前人经验总归是有好处的，那么经历过考场的小伙伴又给我们带来了哪些值得借鉴的面试经验呢？

面试经验（通用岗）

农业银行整个面试流程和内容都特别规范，下午面试人很多，建议大家早点去，不然会等很久的。

面试分为两个阶段：无小组讨论+半结构化面试。

首先是在指定区域候场，签到+核对资料信息+领取号牌+拍照，然后按照指定顺序进入面试室依次入座。有3个面试官，一个负责记录，一个负责宣读答题规则，另一个负责半结构化发问。

无小组讨论的题目是如何提高某银行大学生的工作积极性，有列举6个方面的具体措施，选择其中最有效的2条。一组9个人被分为两个小组，5分钟读题，10分钟各小组讨论，形成统一意见，又小组代表陈述1分钟，再进行大组之间的讨论，20分钟，最终给形成一致意见，代表陈述2分钟。

面试官的问题：

1、你为什么选择农业银行？

3、你对加入农行的期望是什么？

4、你如何评价今天你在小组讨论中的角色和作用？你期望担任什么样的角色？

5、你还应聘其它行没？如果都入围了选哪个？

根据往年的题目来看，不是太难在面试中，"破冰"是非常必要的。同学们应该勇于开口，打破沉默。因为面试官喜欢主动交谈的求职者，甚至会对这样的求职者有良好的印象。所以同学们在回答面试官的问题时要勇于拓展，不要出现冷场的情况。。

半结构化：

2.有什么体会？

3.新会计准则与旧会计准则有什么区别？

4.请就财务风险谈谈你的看法。

5.作为一名综合柜员最重要的是什么？

无小组讨论：

2.请将不利于个人职业发展的九个因素进行排序并提出相应的改进方法。

农业银行校园面试都会问些什么问题呢

五，第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。

农业银行，一般线下面谈的主要内容就是的内容，首先他问你为什么要到农业银行来应聘来上班，为什么有这个想法？

1.你有没有在银行有过工作经验，如果有那么你在工作期间学到了什么？

然后他会问你来了这个岗位工作之后你打算干什么怎么干，还有就是他会问你，你如果被录用之后你有什么想法，打算怎么在自己岗位上做出好的事情。

面试技巧：

二、与面试官“套近乎”

对于专业的面试官，要努力的去表达自己，但不能用套近乎来表达，这是面试中的忌讳，应该用有根据的事情来表达自己想法和对这家银行的兴趣。

三、不要慷慨陈词却举不出例子

在面试中，很多同学大谈个人成就、特长时，往往在经HR反问有何具体例子时而戛然而止，这显然是会大大影响面试结果的。所以同学们在阐述自己的优点、特长时，一定要结合具体事例，有根据地阐述而不是在那自夸自擂。

面试的时候问你为什么选择农行？怎么回答呢？

然后赞美一下农行，表达一下觉悟，表达一下愿意努力工作的决心，还有表达自己的理性思想与美好形象。

比如，

农业银行是我国四大国有独资银行之一，是我国金融体系的重要组成成分，网点遍布全国各地，是一个令人向往那个的工作场所。

农业银希望我的回答你能满意。行大力支持公益事业，支持农村经济的发展，是我对农业银行青睐有加，分外钟情的原因之一。

如果我能够在农业银行工作，我一定不辱使命，珍惜这份为服务，为农村经济发展贡献力量的宝贵机会，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，将自己的青春献给祖国经济繁荣的宏伟蓝图。

等等等等。。。。你认为金融最重要的素质是什么?

还有除了这些之外，可以说一些个体的考虑，比如工资丰厚，可以为自己提供生存保障，以及实现梦想的机会等等，这样就会更加真诚一点。

总之面试就是要展现自己的美好一面，让企业看上你，觉得有了你，会更有用，更有好处。

有人知道农行面试要问些什么问题的啊??

一，按相关的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。

我参加面试的时候文的题目:

你为什么选择这份工作?(废话!还有别的更好的选择么?)

还有就是一2.请你谈一谈对996工作制的看法。点点地相关金融工作的常识

总之我的面试题不难 也祝你好运

过几天参加农业银行的面试，面试的主要内容有哪些呢？专业的问题多吗？尽量详细些吧 谢谢

2、如果让你5年都在柜员岗位，你怎么看？

不多，面试不是笔试，不会考你很多金融知识，而且1.银行未来的发展是倾向社区化还是专业化？金融知识上班再学也来得及。主要是首先你要了解一下农行的现状和未来的发展，考官提问你的理想之类的问题，一定要把自身的发展和未来农行的发展结合起来，要有，一定要表达出自己是个完美主义者，对生活严谨，对工作负责。

农业银行面试内容

【指导】事务处理能力是银行面试中相对简单的考查类型，但是也同样可以全面考查考生的解决问题能力、业务处理能力、逻辑思维能力、人际能力、应变能力等，考生也可以在作答此类题目的过程中向考官展示个人职业素养和为人处世的性格特点，所以这是各位小伙伴必须掌握的能力要素。要想答好此类题目，就必须要对银行业务的有全面而深入的了解、对实际工作有清晰和透彻的思考，具备对服务对象的热情和真诚，以及对团队的服从与协调等，是对考生综合能力的考查。

首先很开心回答你的问题，下面就你的问题进行相应的回答~

一，按相关的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。

目前，各家银行采用的面试形式虽然组合不同，但是总的来讲基本上是3中形式，即半结构化面试、无小组讨论和角色扮演。农业银行也不例外！

下面我们分开来看三者的考试重点和注意事项。

目前采取的比较多的一种形式。即使考无小组讨论和角色扮演，大多也会加一个半结构化面试的环节。这种形式更多的侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。基本上必考的题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他两种形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。

二、无小组讨论

同样采取的比较多，相对来讲比较难，对于考生的考察也更加全面。无小组讨论，即大家在身份平等的情况下就一个问题展开讨论，要大家深入的讨论对某一问题达成一致意见。在这个过程当中会出现各种各样的问题，需要考生去灵活的应对，比如有人过于强势，不给别人话语权;两人就某一问题争执不下;有人一言不发等等一些状况，都需要去解决。在这一过程当中，一定在注意礼貌的情况下多参与讨论，发言是最基础的，只有自己参与进去，才能说是对讨论有贡献。

三、角色扮演

采用的相对比较少，但是很灵活，压力较大。目前角色扮演多采用某一考官当顾客，而考生扮演，就一问题进行应对。在这个过程当中，通常会设置一些问题，来看看考生是否能灵活应对，维护好自身的形象，比如顾客办理某一项业务之后不满意，进行发问，刁难;买理财产品之后，收益达不到预期而发难等。在这一过程当中，考官会进行一系列的追问发难，考生一定要注意把握好自己的身份，一切以服务为先，不能与顾客发生冲突，同时要注意维护银行的形象，灵活的处理，使顾客满意。

以上就是我们与大家分享的银行面试当中的主要形式，希望各位考生能及早准备，多加练习，使自己立于不败之地。

预祝考生面试，进入签约环节!

农行面试

农行面试程序

直接发问型：

二，在备考室等侯，待通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个

三，一组人进去后，开始轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。六，第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。

四，第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。

案例讨论型：

三，接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。

四，紧接着就是面试官根据你的编号逐个进行提问，问题也不尽相同，但没有专业性特别强的问题，重在对实习、专业和今天的讨论进行提问，真诚回答，逻辑清晰，表达准确会是很好的加分点！轮仍然是自我介绍，每人2分钟，用中文。

七，考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问。

农业银行体检后面谈谈什么

候二，会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。场：抽签结束后，进入候考室。在等候期间，考生可以平复心情，调整情绪，等待面试。

1.请做一个1分钟的自我介绍。

2.你为什么报考银行/农行？

第二道题目为求职动机类题目，是农行较为侧重考查的一类资历评价题。小伙伴们在作答这一类题目时，一方面要叙述自己对银行工作以及对农行的了解；另一方面要明确地阐明自己对于报考银行尤其是农行的迫切与渴望，以及个人能力、专业、特长、性格等方面要素与银行工作的匹配程度，从而增加考官对自己的认可度。

【测评要素二】综合分析能力

1.有的人认为生活应该丰富精彩，有的人认为生活应该平平淡淡，你是怎么看的？

【指导】综合分析能力是银行面试中的重要测查类型，但即使考生学富五车，对于综合分析能力的作答方向了解的不是很清晰，也没办法输出完整的作答内容。此类题目以时政类或哲理类话题作为考查方向，测查考生的逻辑思维能力、热点敏感度和提出对策建议的能力。如考题再现中，询问考生认为生活应该是丰富精彩还是平平淡淡，看似是生活态度的选择，实则测查考生人生态度的倾向性。因此小伙伴们在作答综合分析题目的时候，一方面要依据现实对问题进行剖析，如在作答时政类题目时，要充分结合题干的信息分析其问题现状、原因、影响、解决对策等方面内容；在作答哲理类观点类题目时，要展现出个人较为明确的、正向的人生观、世界观、价值观，展现个人丰富而健康的精神世界。

【测评要素三】事务处理能力

1.有重要客户想要某项服务，但是我们农行没有开通这项服务，你该怎么办？

2.如你的同事在工作中出现了错误，但他并没有向汇报。如果你知道了此事，你怎么办？

农业银行面试内容是怎么样的？？

你为银行的功效就是给银行创造业绩，工作踏实，一心为银行工作。怎么好听怎么说呗。

银行面试一般常常考察六种形式，而农业银行面试则会重点考察其中的两种：一为半结构化面试，二为无小组讨论。

考题再现：1、半结构化面试一般会针对考生的进行提问，一般包括自我介绍等问题，有时候也会考察一些开放性问题，如：你为什么要报考农业银行？

2、无小组讨论（简称LGD），将4-13名应试者临时组成一个小组，不指派由谁充当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组成员一致认可的用于解决问题的决策方案。评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的别。

除了以上两种面试形式，演讲、辩论赛等也有一定几率考到，一定要全面准备。