因抑郁症被拒登机当事人回应 因抑郁症被拒登机当事回应

如何安慰抑郁症的病人

主要是分散他的注意力，不要让他想到家里面的事情，所以你就不要谈家人，可以一个周末郊游。

因抑郁症被拒登机当事人回应 因抑郁症被拒登机当事回应

因抑郁症被拒登机当事人回应 因抑郁症被拒登机当事回应

要倾听对方的苦抑郁症对飞行安全并没有直接影响。之所以被拒绝登机，是因为在前段时间发生的飞机上的自缢，乘客的安全受到威胁，飞机会被迫降，对航班造成较大的经济损失，这才是主要的。恼

由于生活体验、家庭背景、所受的教育等不同，形成了每个人对于苦恼的不同理解。因此，当试图去安慰一个人时，首先要理解他的苦恼。

聆听时，要感同身受，对方会察觉到我们内心的波动。如果我们对他1、从理论上讲，当事人直接导致另一个人得了抑郁症，当事人需要承担全部的赔偿。 2、事实上，抑郁症的成因非常复杂，实际上，很难证明当事人的言行，必然导致另一个会得抑郁症，因此，具体需要承担的法律取决于案件的实际情况。的遭遇能够“悲伤着他的悲伤，幸福着他的幸福”，对被安慰者而言，这就是给予他的的帮助。

心理专家说的“放下自己的世界，去接受别人的世界”，就是这个道理。的安慰者，是暂时放下自己，走入对方的内心世界，用他的眼光去看他的遭遇，而不妄加评断。

心理专家提醒安慰者一个重要的观念：“安慰并不等同于治疗。治疗是要使人改变，借改变来断绝苦恼；而安慰则是肯定其苦，不试图做出断其苦恼的尝试。”实际上，在安慰人的过程中，所提供的任何解决方法都很可能会失灵或不适用，令对方再失望一次，故而不加干预、不给见解，倾听、了解并认同其苦恼，是安慰的原则。

另外，陪对方走一程也是一种安慰。对方会在你的陪伴下，觉得安全、温暖，于是倾诉痛苦，诉说他的愤恨、自责、后悔，说出所有想说的话，当他经历完暴风雨之后，内心逐渐平静下来，坦然面对自己的遭遇时，他会真心感谢你的陪伴，也觉得是靠自己的力量走过来的。

导致他人抑郁症被

安慰人的障碍，常常在于安慰者无法理解、体会、认同当事人所认为的苦恼。人们容易将苦恼的定义局限在自我所能理解的范围中，一旦超过了这个范围，就是“苦”得没有道理了。由于对他人所讲的“苦”不以为然，因此，安慰者容易在倾听的过程中产生抗拒，迫不及待地提出自己的见解。因此，安慰者需要放弃自己根深蒂固的观念，承认自己的偏见，真正站在对方的角度去看他所面临的问题。

法律主观：

法律客观：

《民事诉讼法》百二十六条 应当保障当事人依照法律规定享有的权利。对符合本法百一十九条的，必须受理。符合条件的，应当在七日内立案，并通知安慰人，听比说重要。一颗沮丧的心需要的是温柔聆听的耳朵，而非逻辑敏锐、条理分明的脑袋。聆听是用我们的耳朵和心去听对方的声音，不要追问事情的前因后果，也不要急于做判断，要给对方空间，让他能够自由地表达自己的感受。当事人；不符合条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

民法典抑郁症规定

4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

法律主观安慰者常常会感，到自己有义务为对方提出解决办法。殊不知，每个被苦恼折磨的人，在寻求安慰之前，几乎都有过一连串不断尝试、不断失败的探寻经历。所以，我们所要做的就是，探索对方走过的路，了解其抗争的经历，让他被听、被懂、被认可，并告诉他已经做得够多、够好了，这就是一种安慰。：

抑郁症不 可撤销婚姻 。可撤销的婚姻是指当事人因意思表示不真实而成立的婚姻，或者当事人成立的婚姻在结婚的要件上有欠缺，通过有撤销权的当事人 行使撤销权 ，而使该婚姻无效的婚姻。由此可见，抑郁症不属于可撤销婚姻的条件。 《民法典》千零五十二条，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。 被非法 限制人身自由 的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 《民法典》千零五十三条，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的，另一方可以向请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

法律客观：

《中华民法典》千零五十二条 因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。 被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 《中华民法典》千零五十三条 一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向请求撤销婚姻。 请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

女大学生因抑郁症被拒绝登机，为什么抑郁症会被拒绝登机？

当朋友伤心难过时，很多人要么好言相劝“别哭了，坚强点儿”。要么帮助分析问题，告诉他“你应该怎么做”，还有人会批评对方：“我早就给你说过……”其实，这些做法不仅不能使人得到安慰，还会使对方更加伤心。因此，安慰人也要讲心理技巧，要根据对方的心理活动，给予最贴心的抚慰。

因为抑郁症的患者不知道在什么时候就突然发病，航空公司可能是会怕影响到其他的乘客。

抑郁症可能对其他乘客有所伤害，像《中华劳动合同法》前段时间那个抑郁症男孩，将司机后逃跑。

因为抑郁症患者容易出现过激行为，者会对他人人身安全造成威胁，拒绝登机是对其他乘客负责。

抑郁症解除劳动合同

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

一、员工有很的安全威胁，因为抑郁症患者很有可能犯错，他们如果在飞行过程中打开了，安全门，那么会威胁全机人员的生命。有抑郁症劳动合同解除法律依据是怎么规定的?

抑郁真在企业有哪些法律法规

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

对患有抑郁症的员工,用人单位可以解除劳动合同的法律依据是,该员工在法定医疗期满以后,已经不能从事公司安排的任何工作,用人单位只要提前30天以书面形式通知了该员工,就可以依法解除劳动合同,没有提前通知的,要额外支付一个月的工资作为补偿。

一、员工有抑郁症劳动合同解除法律依据是怎么规定的?

第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

二、员工有抑郁症医疗期最长是多久?

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

三、有抑郁症医疗期内公司可以单方辞退吗?

有抑郁症医疗期内公司不可以单方辞退,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(六)法律、行政法这要看是从谁的角度看这件事吧，个人能理解双方的做法。作为航空公司的话，他们拒绝该女生登机也是有考虑的，当时旅客情绪比较激动、病情不明，没有专业医疗意见的情况下，出于对旅客本人健康和其他所有旅客飞行安全的考虑，谨慎地做出这一遗憾的决定。作为女生方面来说，自己其实没有那么，被当场拒绝登机，可能会伤害到女孩的自尊吧，还可能让病情加重。所以航空公司道歉是应该的。规规定的其他情形。

四、因抑郁症被公司违法辞退的仲裁流程是什么?

1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向;期满不的,裁决书即发生法律效力。

在司法实践中,抑郁症也有轻有重,如果患有抑郁症的员工病情比较,公司可以建议该员工依法请病,在规定的医疗期内用人单位是不能单方解除劳动合同的,医疗期内解除劳动合同需要给职工支付赔偿金,员工主动离职的,公司不承担法律。

女方以抑郁症为由二审不肯出庭，怕担要中止案件，我该怎么办

我觉得航空公司的做法并不对，而且没有明确的法律条文规定，飞机不能搭载有抑郁症风人群

精神疾病不是一张医院诊断证明可以确认的。应当由当事人及其监要探索对方走过的路护人向提出申请，由裁定“中止”普通程序，按照特别程序规定指定鉴定机构进行“司法鉴定”，否则不能认定当事人为“人”。

要求做司法鉴定。如果女方不同意做，就要承担不利于她的后果，例如，不作抑郁症对待。

如何看待女大学生因抑郁症被拒登机一事？

可能是因为现在有一些航班不想对抑郁症患者负，所以就会拒绝他们登机。

个人觉得航空公司不可能乘客因为得了抑郁症就被拒绝登机，坐过飞机的人都知道，登机前没人会询问你有没有什么疾病，所以他们是不会知道你得了抑郁症，而该位乘客之所以被我觉得可能会有影响，因为他们控制不了自己的举动。拒绝，是因为其他乘客的投诉，毕竟在登机前犯病让其他不知道原因的感到乘客害怕，所以为了其他乘客的安全，就拒绝了这个乘客登机。

一方面是担心这个姑娘在飞机上出现意外，到时候来不及救治她，浪费一条生命。另一方面也担心她的抑郁症会给同飞机的乘客带来恐惧的心理。

我认为这样的行为是完全不对的，这是对抑郁症患者的巨大伤害，抑郁症患者通其他患者一样，应该得到我们的理解和尊重。机场这样的行为，可以说非常不具有人文关怀精神。

我认为机场的做法是正确的，因为机场这样做也是出于保证乘客安全的考虑下才拒绝这位女大学生登机，我们应该看到大的方面而不是小的。

据称，该女大学生登机时出现了手抖的情况。为了全飞机旅客的安全，航空公司为了飞机上所有乘客的安全而拒绝其登机也是可以理解的

抑郁症患者被拒绝登机，抑郁症会对飞行安全有影响吗？

对患有抑郁症的员工，用人单位可以解除劳动合同的法律依据是，该员工在法定医疗期满以后，已经不能从事公司安排的任何工作，用人单位只要提前30天以书面形式通知了该员工，就可以依法解除劳动合同，没有提前通知的，要额外支付一个月的工资作为补偿。

抑郁症对飞行安全没有影响，那个乘客是在登机前情绪激动被其他乘客投诉，虽然登机时候已经恢复平静了，但是这对其他不知道情况的乘客还是有一定的影响的，所以航空公司为了其他乘客的安全考虑，还是拒绝这个患者登机。

要接纳对方的世界

看抑郁症的程度，轻度和中度抑郁一般不会危害公众安全，如果重度抑郁并且吃不能很好地控制的情况下，有可能会做出影响安全的行为，总之应按实际情况判断，不能所有的抑郁症患者。

会的。如果抑郁症患者中途突然病起来的话，会对飞机造成一些影响，因此被拒登机是应该的。

我觉得一般情况下不影响，只要不发作就很正常，跟一般人没有什么区别，就算发作了周围都是人，可以控制，对飞行不会造成影响。

会对飞行安全有影响。抑郁症患者一旦发作起来，就会精神失控，搞不好会做出一些影响飞行的举动。