华为智能安防 华为智能安防是做什么的

您好,今天小然来为大家解答以上的问题。华为智能安防相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

华为智能安防 华为智能安防是做什么的

华为智能安防 华为智能安防是做什么的

华为智能安防 华为智能安防是做什么的

1、上通常将安防分为信息安防和实体安防两类。

2、而实体安防，又包括技防、物防、人防这几类。

3、安防市场得益于平安城市、雪亮工程等大型项目，带动了整体安防市场的快速增长，在过去几年均维持了较高的增长率。

4、然而，受到下游需求和经济放缓等因素影响，加上行业智能可视化项目、消费生活领域市场还在培育期，整体的增长速度放缓趋势明显。

5、未来体量增长的大头，还是要看人工智能技术的加成情况与智慧城市的项目推广情况。

6、特别是AI对于视频分析的加成，能够极大的提升的安防体验，可以挖掘出许多业务的新需求增长点，如人脸识别、门禁对讲升级、交通疏导等等。

7、当然这也会增加对于海量视频数据的处理需要，云计算能力也会成为安防企业一个新的技术竞赛地，加码物联网、大数据和人工智能的落地应用已经成为了安防企业的共识。

8、但是短期安防行业回归到常态化的增长，这是无法避免的事实。

9、所以传统安防企业的业务重心将加快向平台服务提供商的角色。

10、经过这几年的发展，目前国内的安防行业涌现出了三家比较有代表性的安防企业。

11、领头羊海康威视，其蝉联了2016、2107年全球安防企业50强的第1名，在领域国内市场份额到达近40%，海外市场接近20%，寡头效应开始显现，品牌拉力不断增强。

12、对于网上传说这仅仅是因为中电52所抓住了由模拟向数字转型的历史机遇造就了海康威视，这种说法还是比较片面的，应该说内外因都起了比较大的推动作用。

13、海康威视从做板卡起家，经过16年发展到现在的规模，既得益于技术和研发上的持续投入，坚定的以为核心，靠着不断创新和外延式发展奠定了行业地位；销售团队也是与华为有类似的工程师文化，提倡结果导向、狼性文化，保证了行业里较领先的销售能力；年终奖3~6月，根据绩效评分为主，3~4个月的较多。

14、股权激励方面，较早的完成了股份制改革，对一定级别的员工进行较大范围的股权激励，以笔者所在的2016年为例，当年股权激励对象占员工数比例近20%，基本上相当于半价购入，加上后期的增发，确实奠定了行业内比较有竞争力的薪酬，对于加班文化也是一种有力的支撑。

15、外因是赶上一波安防市场爆发式增长的红利，以前安防行业的体量还很小，巨头还不怎么关注。

16、1后，上对行业正式放开，外销市场从产品走向解决方案输出，加上国内当时主推的各种“平安XX”项目，国内、两大市场成为持续存在的市场，直接拉大了业务空间。

17、如不是因为海康威视的国资背景，其多年来在国内积累的对复杂和庞大人群中的项目应用经验，在国外可以分得更大的一块蛋糕。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。