综合能力测试和行测一样吗（职业能力测试结果）

本文目录一览：

• 1、综合知识跟行政职业能力测试题内容一样吗
• 2、事业单位的职测+综应，和行测申论有什么区别
• 3、公共基础知识 综合能力测试 行政能力测试 这三个什么区别？
• 4、海南选调生综合能力测试和行测一样吗
• 5、事业单位综合能力测试和行测有什么区别？

综合知识跟行政职业能力测试题内容一样吗

考试内容为《行测》、《申论》；两者主要区别在于：考试内容不同、要求不同、选拔标准不同。

综合能力测试和行测一样吗（职业能力测试结果）

综合能力测试和行测一样吗（职业能力测试结果）

选调生考试不指定专属教材，选调生考试科目为《行测》、《申论》。行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

1、考试内容不同：考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能；、机关的考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

2、要求不同：选调生要求事业心和感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；员（含预备员）；学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件；要求具有中华国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华宪法；具有良好的品行。

3、选拔标准不同：选调生主要选调本科生、研究生中的员、学生干部和三好学生；面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。

参考资料来源：百度百科-选调生

参考资料来源：百度百科-考试

1，公共基础知识多为、经济、法律、公文、人文知识等方面的内容，以记忆性的知识为主；

2，行政职业能力测验是一种职业能力测试。用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，考查应试者从事工作所必须具备的一般潜能。是考试公共笔试的一门。主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面。行政能力测验一般以单项选择题的题型形式出现，公共基础知识就不一定了。

3，综合能力测试考试内容分两类：（1）行政能力测试方向：与行测不同的是增加了写作内容。其他考试题型上会稍有变化。（2）综合写作方向：与申论不同，考试内容可包括案例分析、大作文、公文改错等。

不一样。

行测分为常识部分，言语理解与表达，数量关系，逻辑判断，资料分析五个部分。

综合知识是一些专业知识（如银行考试就是一些经济学的，会计等的内容）加上法律知识，加上时事知识，法律知识与时事知识部分类似于行政能力测试的常识部分。

事业单位的职测+综应，和行测申论有什么区别

考试内容为《行测》、《申论》；两者主要区别在于：考试内容不同、要求不同、选拔标准不同。

选调生考试不指定专属教材，选调生考试科目为《行测》、《申论》。行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

1、考试内容不同：考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能；、机关的考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

2、要求不同：选调生要求事业心和感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；员（含预备员）；学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件；要求具有中华国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华宪法；具有良好的品行。

3、选拔标准不同：选调生主要选调本科生、研究生中的员、学生干部和三好学生；面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。

参考资料来源：百度百科-选调生

参考资料来源：百度百科-考试

1，公共基础知识多为、经济、法律、公文、人文知识等方面的内容，以记忆性的知识为主；

2，行政职业能力测验是一种职业能力测试。用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，考查应试者从事工作所必须具备的一般潜能。是考试公共笔试的一门。主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面。行政能力测验一般以单项选择题的题型形式出现，公共基础知识就不一定了。

3，综合能力测试考试内容分两类：（1）行政能力测试方向：与行测不同的是增加了写作内容。其他考试题型上会稍有变化。（2）综合写作方向：与申论不同，考试内容可包括案例分析、大作文、公文改错等。

不一样。

行测分为常识部分，言语理解与表达，数量关系，逻辑判断，资料分析五个部分。

综合知识是一些专业知识（如银行考试就是一些经济学的，会计等的内容）加上法律知识，加上时事知识，法律知识与时事知识部分类似于行政能力测试的常识部分。

事业单位考试《职业能力倾向测验》和考试中的行政职业能力测验（简称行测）科目主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。

事业单位考试《综合应用能力（A类）》和考试《申论》的区别如下：

一、测试能力不同。

《综合应用能力（A类）》测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

《申论》主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。

二、试题内容不同。

《综合应用能力（A类）》试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

《申论》内容不局限于某一方面，对、经济、法律、文化、教育等均有涉及，一般都是热点或者大众媒体关注的焦点，即背景不生僻，具有普遍性。

三、考试时间不同。

《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

《申论》考试时限为150分钟，满分为150分。

参考资料来源：

百度百科-职业能力倾向测验

百度百科-申论

百度百科-综合应用能力A类

公共基础知识 综合能力测试 行政能力测试 这三个什么区别？

考试内容为《行测》、《申论》；两者主要区别在于：考试内容不同、要求不同、选拔标准不同。

选调生考试不指定专属教材，选调生考试科目为《行测》、《申论》。行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

1、考试内容不同：考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能；、机关的考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

2、要求不同：选调生要求事业心和感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；员（含预备员）；学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件；要求具有中华国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华宪法；具有良好的品行。

3、选拔标准不同：选调生主要选调本科生、研究生中的员、学生干部和三好学生；面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。

参考资料来源：百度百科-选调生

参考资料来源：百度百科-考试

1，公共基础知识多为、经济、法律、公文、人文知识等方面的内容，以记忆性的知识为主；

2，行政职业能力测验是一种职业能力测试。用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，考查应试者从事工作所必须具备的一般潜能。是考试公共笔试的一门。主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面。行政能力测验一般以单项选择题的题型形式出现，公共基础知识就不一定了。

3，综合能力测试考试内容分两类：（1）行政能力测试方向：与行测不同的是增加了写作内容。其他考试题型上会稍有变化。（2）综合写作方向：与申论不同，考试内容可包括案例分析、大作文、公文改错等。

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海南选调生综合能力测试和行测一样吗

考试内容为《行测》、《申论》；两者主要区别在于：考试内容不同、要求不同、选拔标准不同。

选调生考试不指定专属教材，选调生考试科目为《行测》、《申论》。行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

1、考试内容不同：考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能；、机关的考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

2、要求不同：选调生要求事业心和感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；员（含预备员）；学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件；要求具有中华国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华宪法；具有良好的品行。

3、选拔标准不同：选调生主要选调本科生、研究生中的员、学生干部和三好学生；面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。

参考资料来源：百度百科-选调生

参考资料来源：百度百科-考试

事业单位综合能力测试和行测有什么区别？

考试内容为《行测》、《申论》；两者主要区别在于：考试内容不同、要求不同、选拔标准不同。

选调生考试不指定专属教材，选调生考试科目为《行测》、《申论》。行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

1、考试内容不同：考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能；、机关的考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

2、要求不同：选调生要求事业心和感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；员（含预备员）；学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件；要求具有中华国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华宪法；具有良好的品行。

3、选拔标准不同：选调生主要选调本科生、研究生中的员、学生干部和三好学生；面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。

参考资料来源：百度百科-选调生

参考资料来源：百度百科-考试