九级职员是什么级别 九级职员是什么级别干部

机关九职是什么级啊？

你好!这属于事业机关单位的职员级别.

你好：根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。

九级职员是什么级别 九级职员是什么级别干部

九级职员是什么级别 九级职员是什么级别干部

九级职员是什么级别 九级职员是什么级别干部

事业编。工资套改9级 科员待遇。 10级是办事员。看来给你算工龄了

不属于二十、“环境管理”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：环境科学、环境工程、环境经济、农业生态学、管理学、经济学、生态学、综合规划、化学、经济管理、公共管理、行政管理等。，这是职等职级

管理9级是什么级别

不过根据法规定，事业单位和行政机关可以交流使用干部，事业管理专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级即一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级即八至十级；初级岗位分为3个等级即十一至十，其中十是员级岗位。岗职员也可以通过调任的方式交流到行政机关任职，置换为身份。

管理9级是科员级别。根据查询《事业单位岗位设置管理试行办法》得知，事业单位现行的科员称为九级职员。必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。9级就是科员，10级是办事员，8级是副科级。

管理岗位9级是什么意思？

、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

管理岗位9级是什么意思？ 1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。

2、管理岗位分为高阶职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。

3、高阶职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级班子职数确定。高阶职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。

4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。

（二）担任处级正职（包括非职务）对应管理岗位五级职员。

（四）由担任科级正职（三）担任处级副职（包括非职务）对应管理岗位六级职员。（包括正科级待遇）对应管理七级职员。

（五）担任科级副职（包括副科级待遇）对应管理八级职员。

（六）已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。

管理岗位等级是什么意思？

管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度，有些大型国企也参照这个执行。

人事部公布《事业单位岗位设定管理试行办法》。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。

此外，事业单位也可以设定特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

4.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

5.职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

请问事业单位八级管理岗位是什么意思?

1、事业单位八级管理岗位相当于副科级别。

2、管理岗位分8个等级，岗位为职员岗位，位十级职员岗位，事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。

事业单位管理岗位等级的副地是什么意思

兵团，和地方的级别是 1．省兵级：司令员平级， 2．地师级：地州长官师长平级， 3．县团级：团长平级，4．乡营级：乡长营长平级， 5．村连级：连长平级。副地师级就是：地区副官、副州长、副师长级。

普通管理岗位其实说白了就是一般科员，没有级别的。有别于行政工人的。

专业：

一、“文秘”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：

哲学类：哲学、逻辑学、学。

主义理论类：科社与运动、革命史与 史。

学类：学、工作。

教育学类：教育学、人文教育、科学教育。

语言文学类：汉语言文学、汉语言、对外汉语、语言文化、应用语言学。

历史学类：历史学、世界历史等。

二、“法律” 招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：

法律类、法学类等。

三、“计算机”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：电子资讯科学类：电子资讯科学与技术、资讯保安、资讯科学技术电气资讯类：电子资讯工程、电脑科学与技术、电子科学与技术、软体工程、网路工程、计算机软体、通讯工程、光电资讯工程、电气工程及其自动化、自动化计算机及应用、电脑科学教育、计算机器件及装置、空间资讯与数字技术、资讯对抗技术、资讯管理与资讯系统、资讯资源管理、资讯管理与技术、电子资讯、电子商务、电子应用等。

四、“行政管理”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：学类：学与行政学、、思想教育、经济学公共管理类：行政管理、公共事业管理、劳动与保障、公共关系学、公共政策学、城市管理、公共管理等；人力资源管理、劳动经济、人事管理、学、工作等。

五、“经济管理”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：经济学类：经济学、经济与贸易、国民经济管理、贸易经济、网路经济学、环境资源与发展经济学、金融学工业经济、农业经济、劳动经济、运输经济、商务等。

七、“审计” 招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：审计学等。

八、“统计” 招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：统计学类：统计学等。

九、“财政税务”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：经济学类：财政学、金融学、税务、投资学、会计学、审计学等。

十一、“ 史”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考： 史等。

十二、“农业经济管理”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：农业经济管理、农业经济学、农林经济管理等。

十三、“金融”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：金融学等。

十四、“思想教育”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：思想和教育学等。

十五、“水利水电工程”招考专业（职位）水利水电工程等。

十六、“档案”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：档案学等。

十七、“汉语言文学”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：汉语言文学、学等。

十八、“医学卫生”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：预防医学、临床医学、学、卫生事业管理以及同时具有公共卫生、公共事业管理文凭的专业人员等。

十九、“中医”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：中医学等。

二十一、“旅游”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：旅游管理等。

二十二、“电气工程及自动化”招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：电气工程及自动化等。

公有制经济控制企业管理岗位是什么意思?

公有制经济，是指国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。公有制的主体地位主要体现在：公有资产在总资产中占优势，国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。

公有制的实现形式是指公有制经济在微观领域中的具体表现，实际上是指资产的经营方式或组织形式。在市场经济体制下，公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用的确立主要依靠公有制经济自身在竞争中的优势。

管理岗位9级相当于什么级别

十、“城市规划” 招考专业（职位），所学为下列专业的人员可以报考：城市规划等。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

与职务相比，管理岗位9级的晋升和发展空间相对较小，主要是在所在部门内部晋升，需要积累一定的工作经验和能力，并经过考核和评估。但是，管理岗位9级的工作经验和能力对于个人的职业发展仍然具有重要意义，可以为个人的职业发展打下坚实的基础。

事业单位管理岗十个职员等级对应行政职务的次序及单位分布

1、一级职员：对应正部级。岗位主要集中在层面，像日报、、广播电视总台、科学院等都是正部级事业单位，其主要负责人的岗位等级就是一级职员。

2、二级职员：对应副部级。岗位分布主要也集中在层面，比如经济日报、、求是杂志社、日报、科技日报等，主要负责人都是二级职员。

3、职员：对应正厅级。在、省市自治区层面都有不少类似规格的单位，比如层面各部委办局下属的事业单位，像下属的宏观经济研究院、信息中心等；省市自治区的省级档案馆、日报社等，其主要负责人都是正厅级别的干部，定职员。

4、四级职员：对应副厅级。四级职员在和省级层面就更多了，特别是省级层面，很多省直机关下属的事业单位都是副厅级设置，像农业农村厅下属的农科院、下属的水库中心等单位的一把手都是副厅级规格的四级职员。

5、五级职员：对应正处级。这个层面的岗位不仅在和省级层面，地市一级也大量可见。像省级机关下属的很多事业单位，地市的日报社、广播电视台等，都是正处级规格。

6、六级职员：对应副处级。六级职员在事业单位比较普遍，地市级以上很多行政机关都有这个规格的下属事业单位。考试“普通管理岗位”是什么意思？

7、七级职员：对应正科级。事业单位六级以下职员可以算基层干部了，特别是在地市级以上单位。但是在县区一级，一个正科级的七级职员还是比较牛X的存在。

8、八级职员：对应副科级。在、省、市、县四级事业单位中，八级职员是最普遍的事业人，也是层的事业干部。

9、九级职员：对应科员。专科以上学历进入事业单位走管理岗路线，起步就是九级职员。

10、办事员：对应办事员。不管在哪个层面的事业单位，现在已经很少有十级职员的设置，一般都是从九级职员开始。

职员9级与管理九级的区别？

管理岗位9级相当于科员级别。

专技是专业技术岗位。职员是管理岗位，对应的是行政级别中的科员。具体选择哪个要根据你自己的职业发展和兴趣爱好。专业技术岗位是走评职称路线，像学校的教师和医院的医生。职员是走的是行政路线，走上岗位后，可以和进行交流任职。

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）之规定，管理岗九级职员对应事业单位原有的科员。专业技术岗十二级与管理岗九级职员的岗位工资和薪级工资完全一致，可视为同样对应科员，但其绩效工资略高于管理岗九级职员。

区别：

通常职员的级别虽然低，但是更容易晋级，而技术人员的等级虽然高，但是其升级会比较困难，审核也比较麻烦，所需要的技术材料也更高，个人的作能力要求也会更具体。建议可以选择职员9级。

专技人员是：全称专业技术人员，泛指从事专业技术工作的人员以及从事专业技术管理工作且已在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后聘任了专业技术职务的人员。

认可的，取得相应技术资格证书的人员；在事业单位中从事专业技术工作你央企（直属）和集体企业（地方）是公有制企业中的岗位就是公有制经济控制企业管理岗位。的人。单位会有专业技术岗位，被聘用的从事该岗位工作的就是专业技术人员。

职员是指：是市场经济发展到一定阶段的产物，公司的正式职员实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”。

事业编七级和九级哪个大

事业编7级高于9级。

事业编七级和九级的（一）由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职职务分别对应管理岗位二级、、四级职员。对比

事业单位岗位设置中专业技术岗等级划分

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

事业其他类别：考虑到文秘职位工作要求以及没有相对应的职称系列，其他类别的学历专业人员报考，须在市（地）以上报刊公开发表过作品。管理岗职员与的区别

二是晋升区别。本身职数就比事业编多，因而晋升相对更容易，同时，还有职务与职级并行制度的加持。

管理岗九级是什么职位

5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。

法律分八、岗位任职条件析：

管理岗位一共有十个层级，从一到十级分别对应正部到办事员。管理九级对应的是科员，八级是副科，属于职务，能够晋升到八级就可以拿到副科职务的工资。按照干部选拔任用条例规定，副职晋升正职，需要在副职岗位上任满两年以上，下级正职晋升上级副职，需要在下级正职岗位上任满两年。也就是说，管理九级要晋升八级，必须在九级岗位上任满三年才能晋升。

法律依据：

《中华法》

第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

第三十条 录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

管理岗九级什么意思

管理岗九级属于科员级别。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

一、科员：中专以上文化程度，工作满5年。

专业技术初级岗位分为3个等级，即十一至十，其中十为员级岗位。

二、国人部发〔2006〕70号

第十四条 管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。

25. 事业单位各类、各等级岗位任职的基本条件主要根据岗位的职务和任职条件确定。其基本任职条件为：

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；

（4）适应岗位要求的身体条件；

（5）岗位所需的其他条件。

26. 管理岗位的基本条件：一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上管理岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上管理岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

各等级管理岗位的基一是待遇区别。事业编制没有车补和十三薪，年终绩效往往也不如，因此整体收入比要低一截。本任职条件：

（1）、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作2年以上；

（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作3年以上；

（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作3年以上。

一级主办，就是大科员，比办事员强，都是管理岗。

管理九级是什么级别

事业单位的七级是副高职称，而九级是中级职称。

事业单位管理岗九级是专业技术岗位。九级岗位相当于行政副科级，八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成，岗位工资和薪级工资。

事业单位里的专技是指技术等级划分，而职员是属于管理等级划分，是两个不同的等级划分领域，其工资的待遇，以及应对的工作等等都有巨大的区别。

事业单位管理岗九级对应的是股级待遇，属于初级岗。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

其中十级和九级是初级岗，管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为，晋升还需要本单位岗位有空缺，更需要上级的提携帮助，一般情况下靠年头都能晋升到正科级。

事业管理岗职员与的区别

二是晋升区别。本身职数就比事业编多，因而晋升相对更容易，更何况，还有职务与职级并行制度的加持。由于晋花板太低太明显，事业管理岗过去一直被认为是最吃亏的岗位，所幸事业单位管理岗职员等级晋升制度来了，在县以下事业单位客观上提高了管理岗的晋升空间。

九级科员是什么意思

三是地位区别。是行政执法的主体，在上属于政策制度的主导方，权力相对较大，受到的尊重也比较高。而事业管理岗虽然多数是职务，但因为单位的主体职责是公益服务，掌握的权力有限，地位要低于。

九级职员属于机关办事员。办事员级别为十级，七级职员和八级职员属于科员。根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位现行的科员改称为九级职员。九级职员原则上须在十级职员岗位上工作满3年以上，同时具有大学专科学历。在事业单位中九级职员相对应的职级为科员。

同样的级别，事业单位管理岗职员与存在明显的区别：

管理岗位9级相当于什么级别

科员其实就是一般，非干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员，科员分为一级科员和二级科员。

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工苏办发〔2008〕23号作经历的：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。

获得硕士学位的研究生传播学类：学、广播电视学、编辑出版学、传播学。，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

岗位分类分级：

管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。

工勤技能岗位的等级设置包括技术工岗位和普通工岗位。其中技术工岗位分为5个等级即一至五级；普通工岗位不分等级。事业单位中的高级、、高级工、中级工、初级工岗位，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

管理岗位的职员应具有中专（中技、高中）以上学历，其中六级以上职员岗位应具有大专以上学历，四级以上职员则需本科以上，各等级职员岗位的基本任职年限也需达到2年以上。新招人员应具有大专以上学历。