演讲评分标准及评分 演讲评分标准及评分怎么打分

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1、【男】县委宣传部、县文明办和县决定在全县青少年中全面开展“梦。

2、我的梦”演讲比赛。

3、一、考官打分有一套严密细致的评分表，主要测评要素有8项：(4)、团队意识(20分)分工合理、协调一致，衔接有序、互为攻守，自由辩论错落有致，气氛调节有度。

4、1、综合分析，主要考察对事物宏观、微观看法，及整记分员两名 计时员一名体与部分的关系协调。

5、2、言语表达，考察要点有理解题意、清晰流畅、逻辑清楚、有说服力、把握分寸。

6、3、应变能力，能做到承受压力、思维敏捷、情绪稳定、考虑周到。

7、4、组织，能制定合理规划、看清冲突关系、作出适当决策、调配相关资源。

8、5、人际交往，核心要点在于：主动合作、厘清权属、适应关系、有效沟通，以及原则性和灵活性相结合。

9、6、情绪控制，要点有三：表现自然、保持冷静、控制欲望。

10、7、自我认知，考察重点是求职动机、文化认同、人岗匹配。

11、8、举止仪表，考察重点在于穿着得体、礼仪到位。

12、二、真题参考综合分析：2、当今洋节在国内盛行，有人说要坦然接受，有人说要，认为只有民族的才是世界的你怎么看？组织：1、单位让你组织活动，你打算如何组织？2、如果由你负责单位的新员工培训，你怎么组织？应急处理和危机应对：1、让你去下乡送慰问品，随行有记者参加，到场后，部分群众反映产品质量有问题这时，你如何处理？2、在公交车上，几个学生让一位女士为一老奶奶让座。

13、那女士不肯。

14、学生拍下照片，威胁女士要发到网络上去。

15、双方起了争执。

16、你正好在场，怎么处理？人际关系处理：1、代表单位去下属单位检查工作，下属单位包吃住，走的时候还给你土特产和红包，你怎么办？2、让你负责一件工作，并安排小张协助，后来小张工作失误，不满，你怎么办？职位匹配及其他：1、刚刚参加工作，你对做好本职工作有什么和打算？2、一材多题类型：某地枸杞质量好，拟召开产品展销会，请回答三个问题: 、需要做什么准备工作？第二、怎么组织？ 第三、如何创出品牌优势？3、演讲题: 围绕爱岗敬业（诚实守信，办事公道，合作双赢，奉献，保护说一段话。

17、4、你上班了，新单位开欢迎新员工会议，你代表新员工说一段话。

18、 当地两村村民因山林问题发生，起争执，让你马上赶赴现场，你现场模拟如何做说服工作。

19、5、你一个朋友因为上岗竞争职位失败而失落，你怎么劝他？请现场模拟。

20、考试两种基本形式：1、考试、机关以及行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关和的考试。

21、考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的。

22、具体政策可参看网的相关政策。

23、2、地方的考试地方各级政机关，社团等为招录机关和而组织进行的各级地方性考试。

24、地方考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等机关求职，如市。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。