牛头人酋长天赋_牛头人酋长强吗

从赵本山儿子模仿爸爸小品，看他与郭麒麟有何“距”？

great people

最近，赵本山的儿子赵大牛又模仿赵本山了，而且还整合了赵本山多部小品中的经典桥段，给观众来了个小品大串烧。赵大牛模仿的赵本山，不论从外形还是神态还是有几分相似。尤其是赵本山的几个招牌肢体动作，算是拿捏得比较准确。

牛头人酋长天赋_牛头人酋长强吗

牛头人酋长天赋_牛头人酋长强吗

确实，如果单纯拿代表作，郭麒麟确实比赵大牛有成绩，甚至都开始独当一面，开始担纲电视剧男一号。而赵大牛却依然还处在模仿表演的阶段。

我们先说两人的共同点，两人的年龄也相仿，郭麒麟25岁，赵大牛24岁。而且都有一个在相关表演领域金字塔尖上的父亲，可以说任凭他们如何努力在相关领域想超越老爸基本无望。

两人在艺术道路上的“距”正所谓“龙生龙凤生凤，老鼠的孩子会打洞”，即便没有遗传的天赋，那至少从小就应该耳目渲染了，很多网友习惯拿赵大牛与郭德纲儿子郭麒麟做对比，甚至认为赵大牛与郭麒麟相比，在才艺方面距很大。为何如此之大？

这其实还是有客观因素的，毕竟赵本山个儿子12岁就了，赵本山心里非常愧疚，所以他就把这份愧疚转移给了赵大牛，只要不做违法乱纪的事，基本就是放养，任其发展开心就好。

其次就是两人的性格使然，郭麒麟的自律性也比赵大牛要高一些，比如郭麒麟也曾是一个小胖墩，经过减肥后判若两人。而赵大牛虽然一直在减肥的路上，但始终没有看到成果。

而赵大牛对表演似乎就没有那么热爱，客串或模仿都是图一时的兴趣。就拿妹妹赵一涵比较，赵一涵出演了多部网络电影，而赵大牛却一部都没有，你能说赵大牛没有资源吗？显然不是。

诚然，他们对我们来说，只有不同没有“距”，因为郭麒麟发展得再好，早晚还要回德云社接班。同样，赵大牛即便不努力，本山传媒的位子也永远为他保留。您说呢？#赵本山儿子模仿父亲#

明明女生学霸那么多，可职场上的“技术大牛”为什么却以男生为主？

职场上的一些技术大牛，无论是说做网络的硬件儿的还是软件儿的，还是机械方面的，这都是男生所擅长的东西，因为这些都是涉及到理科性这个东西的，物理化学学不好这些东西是学不明白的，所以男性在理科方面更擅长，所以男性更容易出现技术大牛的情况，因为男性本来就有这方面天赋，然后男性又更愿意在职场方面投入更多的时间和精力，愿意加班，愿意熬夜，自然就更容易提升自己能力。

虽然女生学霸很多，但是由于的文化因素和女性自身的生理构造，导致了职场上的技术大牛多数以男性为主。文化因素主要表现在整个“女性应该主内”和“女性应该用更多时间照顾家庭”的价值观，而女性自身的生理构造的缺陷不要表现为体力不足和感性思维。

关于“女性应该主内”和“女性应该用更多时间照顾家庭”的价值观不仅仅是对女性强加的看法，还有女性本身就已经被这个思想紧紧地束缚。在《美国经济评论》之中有这样一个问卷，其中超过一半的单身女性表示他们曾经有机会要求加薪和晋升，只因为整个管理都是为生产服务的，搞技术的最懂得生产是他们放弃了。相比之下男性则很少出现这种情况。并且这种情况在已婚女性身上更少发生。

而单身女性之所以这么做，有很大一部分原因是在以牺牲自己职场的发展来增加自己吸引理想伴侣的可能性。这并不是女性自我认知的限制，而是女性为了迎合前面所说的观念来显得自己更像一名流行观念里的“好妻子”。毕竟对于思想并未整整开放的来说，没有哪个男人会喜欢一个女强人。

还有一些外在的因素，比如女性生理构造不如男性。这体现在女性的体力确实不如男性，让一个女性天天加班比让一个男性天天加班更令人于心不忍。而且女性多数在就职之后选择结婚，然后生产，比品都会收的。男性多出了产等影响公司效率的地方，加上男生的理性思维对比女生的感性思维更有利于钻研技术，所以职场在初步选择时会更加倾向于男性。

但总的来说，术业有专攻，让合适的人去做合适的事才是最的，女生也有擅长的领域和岗位，没有必要为了技术大牛是男是女过于执着。职场上因为女性生理构造和思想因素导致的性别失衡，可以让女性在别的擅长领域平衡回来。

那是因为现在很多职业领域对于男生的需求要大于女生。

因为很多女生学霸都回归了家庭。为家庭做出牺牲。

其实女生在职场里面通常是不太吃香的吧，这本来就是事实。

因为许多女学生并不是专心来投入研究的，可能会干别的事。

为什么女学霸很多，但职场大牛却以男生为主呢？原因很现实

为什么搞技术的大牛，大都被调去做管理？

因为很多女生生完孩子之后都是在家里做的妇女，耽误了自己的工作和事业，这就是女生为什么很少在职场上很牛。

搞技术的做管理技术部门。举个例子，中介，保险，直销，那可是纯粹的嘴上功夫。但技术不能用genius嘴做。反过来搞技术的，也不会卖保险搞推销。

什么彼得原理，简直就是一派胡言。IT公司的核心就是技术，所以有权力的，也应当由搞技术的人来做更合适。至于搞技术的大牛，在管理岗位能否胜任，取决于他们是否爱学习，是否容易放权给懂的人。任何一个，只要把自己不懂的东西，全部放权了，那么他就是一个称职的，否则就是不称职的。

牛品这家店能回收积家吗？

女性主要集中在金融领域的，厉害的比较多，因为技术大牛它是一种理科性质的东西，而金融财经这类的东西它都是文科性质的，大多数女性的学霸选择的可能都是财经类的，真正选择理科的虽然有，但是并不多，所以说金融类的金融分析师之类的男性还是比较少的，女性数量比较多，所以男性和女性因为先天性天赋的不同，分布的领域也是不同的，做的方面也不同，自然在技术方面男性就更擅长一点了。

积家Jaeger-LeCoultre为一家位于瑞士勒桑捷（Le Sentier）的高级钟表制造商。自1833年成立于瑞士汝拉山谷（Vallée de Joux）以来，便成为制表历史上举足轻重的钟表品牌。作为制表行业的先驱，不仅将计时技术和精湛艺术天赋进行糅合统一，对整个制表业的发展也做出卓越的贡献。积家自2000年起开始成为瑞士品历峰（Richemont）旗下的公司。积家（Jaeger-LeCoultre），自1833年成立于瑞士汝拉山谷（Vallée de Joux）以来。

便成为制表历史上举足轻重的钟表品牌。积家是制表行业的先驱，不仅将计时技术和精湛艺术天赋进行糅合统一，对整个制表业的发展也做出卓越的贡献。积家拥有无数开创新猷、享誉表坛的产品，包括Rrso，Duoplan，Master，Control，Memovox Polaris，Gyrotourbillon及Atmos。积家的制表、工程师和设计师们紧密配合，遵循精湛传统制表工艺的同时不断追求技术创新，对制造的每一枚钟表都倾注了高度的热情。

每一款杰作，都传承了积家185年之久的制表工艺。近40项工艺，在钟表的制作过程中与汝拉山谷的高贵传统完美融合。积家共计发明了1,231枚机芯，获享398项注册专利，不断超越自我，连创佳绩，堪称高级制表业界中的。在瑞士汝拉地区与世隔绝且冰雪覆盖的汝拉山谷（Vallée de Joux）先天地理环境，乍看之下，似乎并不具备成为高级钟表圣地的条件。它矗立于海拔一千公尺之地，不仅远离贸易要道，而且山口还因为冬季漫长而经常与外界隔绝。

在侏罗山脉当中，气候最恶劣的地区，非汝山谷莫属。然而如此不利的气候环境，却让该地拥有出人意料的造化。定居此地的居民在艰难的环境下，淬炼出创新灵活的头脑，懂得学习一技之长、择善固执，拥有过人的耐性与积极的工作态度。如此艰困的生活环境，教导他们唯有创造发明才因为真正在实践应用中，男生的动手作能力和抗压能力会更强，女生则是大部分回归家庭的。是生存之道。

牛品这家店能回收积家吗？

积家Jaeger-LeCoultre为一家位于瑞士勒桑捷（Le Sentier）的高级钟表制造商。自1833年成立于瑞士汝拉山谷（Vallée de Joux）以来，便成为制表历史上举足轻重的钟表品牌。作为制表行业的先驱，不仅将计时技术和精湛艺术天赋进行糅合统一，对整个制表业的发展也做出卓越的贡献。积家自2000年起开始成为瑞士品历峰（Richemont）旗下的公司。积家（Jaeger-LeCoultre），自1833年成立于瑞士汝拉山谷（Vallée de Joux）以来。

便成为制表历史上举足轻重的钟表品牌。积家是制表行业的先驱，不仅将计时技术和精湛艺术天赋进行糅合统一，对整个制表业的发展也做出卓越的贡献。积家拥有无数开创新猷、享誉表坛的产品，包括Rrso，Duoplan，Master，Control，Memovox Polaris，Gyrotourbillon及Atmos。积家的制表、工程师和设计师们紧密配合，遵循精湛传统制表工艺的同时不断追求技术创新，对制造的每一枚钟表都倾注了高度的热情。

每一款杰作，都传承了积家185年之久的制表工艺。近40项工艺，在钟表的制作过程中女生的学霸确实不少，但是说职场上的技术大牛却仍然以男生为主，这是与男生女生所擅长的领域不同有一定关系的，因为技术主要做的是理科方面的东西，所以说这方面男生相对来说有更广泛的发展。与汝拉山谷的高贵传统完美融合。积家共计发明了1,231枚机芯，获享398项注册专利，不断超越自我，连创佳绩，堪称高级制表业界中的。在瑞士汝拉地区与世隔绝且冰雪覆盖的汝拉山谷是的，想要作为leader，自己的能力要特别强，而且对很多办公软件要特别熟悉，技术要特别娴熟，经验要特别丰富，要满足相应的业务需求，还应该推出技术方案，沟通能力要特别好。（Vallée de Joux）先天地理环境，乍看之下，似乎并不具备成为高级钟表圣地的条件。它矗立于海拔一千公尺之地，不仅远离贸易要道，而且山口还因为冬季漫长而经常与外界隔绝。

在侏罗山脉当中，气候最恶劣的地区，非汝山谷莫属。然而如此不利的气候环境，却让该地拥有出人意料的造化。定居此地的居民在艰难的环境下，淬炼出创新灵活的头脑，懂得学习一技之长、择善固执，拥有过人的耐性与积极的工作态度。如此艰困的生活环境，教导他们唯有创造发明才是生存之道。

“大牛”“牛人”用英语怎么说？

"Can Man" - 什么都做得好的人

Genius!

n.

天才, 天赋, 天才人物

如果形容女性： war不是搞技术的，也可能重视搞技术的，但是很少有人会重视搞技术的。 horse

big shot!

Mr.Big

big potato

用 genius

电影里都这么用

whiz 高手,奇才.

Someo"Yes Man" - 什么都说"是"的人ne

专业大牛什么意思

口语里接近意思的有 whiz 和 shark 。

很厉害的意思。

由于某些人具有一些天赋，通过很短的时间进行训练，可以获得某一专业的很高的作水平，而对于绝大多数人来说，可能需要1年以上的时间，经过设计的课程、课题、实习、训练等，获得所从事的专业的基本技能，以满足企业和They are the "Can Man". 他们是牛人。以及个人家庭谋生的需求。

明明女生学霸那么多，凭什么职场上的技术大牛却男生为主？

在一个企业中，有很多影响企业发展的因素，这些因素都重要，但是哪个因素最重要？我认为是技术。

由于的文化因素和女性自身的生理构造，导致了职场上的技术大牛多数以男性为主。文化因素主要表现在整个“女性应该主内”和“专业是指人类科学技术进步、生活生产实践中，用来描述职业生涯某一阶段、某一人群，用来谋生，长时期从事的具体业务作业规范。女性应该用更多时间照顾家庭”的价值观，而女性自身的生理构造的缺陷不要表现为体力不足和感性思维。

赵本山的儿子模仿爸爸小品，他和郭麒麟到底有何“距”？

首先，这和家庭教育有很大的关系，众所周知，郭德纲对郭麒麟的教育那叫一个严格，甚至比徒弟们的规矩还要多。放弃学业可以，但不能放弃学习！而赵本山对儿子的教育就相对比较宽松。

距就在于脱离父亲，自我成长的时间不同，郭麒麟投身演艺圈，早早脱离父亲的庇护，而赵本山的儿子还在以模仿父亲小品而努力，二者的距就在这

但缺点也是显而易见的，台词方面就是单纯的背台词，表情也相对比较僵硬。再加上有几分几张，还偶尔出现笑场的画面。但毕竟赵大牛表演经验太少，在他晒出的小视频中，除了减肥就是打打台球。

郭麒麟是宝藏男孩，人家没上过什么学，但是有很多学问。赵本山的儿子是真没学问，所以这是根本的区别！

我个人觉得他和郭麒麟的距就是郭麒麟这个人很努力，而且也比较会来事，而赵本山的儿子明显就显得木讷了一点，情商也比较低。

技术部门Leader是不是一定要技术大牛才可以担任？

我认为技术部门Leader不一定要技术大IT公司的老板是搞技术出身的，他就会更多搞技术的人，更多搞技术的人做了，就会更多搞技术的人，这样的企业，才能发展的好。牛，因为LEeader的主要工作是管理和协调。

我认为确实是。首先作为技术一定要过硬，因为下面的员工还有人员可能会有一些问题需要你去指导，并且去带领他们的。