加强支部建设_加强支部建设,发挥堡垒作用

如何加强社区支部班子队伍建设

（六）打造支部“名片”，离不开积极的宣传。尽管有“酒香不怕巷子深”千年俗语，但在广袤无垠的森林中，一颗大树总是渺小的，要使自己这颗大树成为一面旗，一个， 离不开“毛遂自荐”的勇气，离不开积极主动的宣传，就是要把自己的特色总结出来，介绍出去，让大家认可。

2、强支部关键是健全组织。适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖。农村在以建制村为主设置组织的基础上，在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立组织。城市在依托街道、社区设置组织的同时，在片区、楼宇和流动员集中点建立组织，在社区居民中按照志向相投、兴趣相近、活动相似的不同群体建立组织。

加强支部建设_加强支部建设,发挥堡垒作用

加强支部建设_加强支部建设,发挥堡垒作用

加强支部建设_加强支部建设,发挥堡垒作用

二、加强离退休支部的制度建设

3、强支部根本是服务群众。必须紧密联系群众，到群众中去，为群众解决实实在在的问题。围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务。依托基层组织活动场所，坚持一室多用，丰富活动载体，推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程、一站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法，深入开展员岗、员区第三，工作方法创新，抓规范。一是在活动内容上创新。要重视教育，把理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，培养员参加的活动的浓厚兴趣，充分调动员参加的活动的积极性，并把在的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。二是在工作方式上创新。要通过发挥支部、组织和员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、等群众组织的，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想工作，来实现的意图，发挥组织的核心作用；要把加强对员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强工作的实效性。、员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。

如何抓支部建设的“硬核”能力建设？

加强支部与团支部之间的2. 开展集体活动：支部和团支部可以共同组织开展各种形式的集体活动，如文艺比赛、体育比赛、志愿服务等，增强团员青年的团结合作精神，同时也为支部和团支部之间的交流和联系提供更多的机会。交流和联系，可以通过以下几种方式：

各级组织应当为支部开展工作提供必要条件，给予经费保障。增强村、社区支部运转经费保障能力，落实村，社区支部报酬待遇，并根据当地经济发展水平建立正常增长机制。给予非公有制经济组织和组织支部工作经费支持。

基层支部是的全部工作和战斗力的基础；是联系群众的桥梁和纽带；是在基层组织中的战斗堡垒。加强基层支部建设必须提升员素质、健全组织体系、提升工作能力、广泛联系群众。

扩展资料：

注意事项：

把加强支部建设作为检验建工作成效的基本标准。建工作的难点在基层，亮点也在基层。检验建工作成效如何，一个基本标准就是看支部建设成效如何，特别是要把抓重大任务落实作为检验支部建设成效的试金石，磨刀石。

干部要在抓落实过程中评估检验支部建设实效，让支部始终富有战斗力，发挥支部在改革发展稳定中的作用，组织带领广大员、干部在重大任务和重大中冲锋在前、勇挑重担。

如何加强新形势下离退休支部建设

基层组织是的细胞，是在农村全部工作的基础，是团结带领农民群众建设新农村的战斗堡垒。只有不断发现并解决基层组织中面临的问题，才能更好的发挥其战斗堡垒作用。在新时期，作为战斗在农村一线的基层组织，如何在提出建设新农村的部署中发挥更好的作用，我们认为应该把握好几个方面：

1、认真落实制，进一步加强对离退休干部支部建设工作的组织。县委老干部建工作指导委员会、组织部门，特别是老干部工作部门要加大宣传力度，立足全局和发展的高度，有关部门充分认识加强离退休干部员支部建设的重要性，从思想上高度重视离退休干部员教育工作，把离退休干部支部建设工作摆上议事日程，定期研究部署，及时解决工作难题，切实做到认识到位、组织到位、措施到位。县委老干局首先要真正把加强离退休干部支部建设工作作为一项重要任务，配合县委组织部认真抓好落实。要根据离退休干部支部建设工作的实际情况，明确工作目标，制定工作，落实工作任务，实施分类指导。县委组织部要将离退休干部支部建设工作纳入建工作总体规划，做到与其它领域的建工作一同部署、规划、考核和表彰，督促委（组）主要要履行好人的职责，经常过问离退休干部支部建设情况，分管定期听取离退休干部支部工作汇报，掌握情况，沟通思想。认真研究解决离退休干部支部建设工作中的新情况新问题，特别是在活动经费、学习资料、活动场所等方面给予充分支持，积极为支部开展工作提供保障。

5. 加强组织建设：支部和团支部可以加强组织建设，建立健全各项工作制度，明确工作职责和任务，加一是人格上一样尊重。尊重农民工的地位和合法权益。定期编制工资上部项目部，由项目部根据资金情况发放，尽量保证农民工工资及时、足额发放，当资金紧张时，做好解释工作，从根本上维护了劳务工的基本权益。三年来，隧道二队没有发生一例工资。提高了民工积极性，从而达到了节约成本、减少窝工，提高工效，加施工进度，缩短工期的目的。强支部和团支部之间的协调和配合。

2、灵活组织设置形式，确保离退休干部支部应建尽建。离退休干部员的组织关系一般保留在原工作单位，并单独建立离休干部支部或离退休干部支部。离退休干部人数较多的单位，可单独建立离退休干部总支；离退休干部员人数少或居住分散的系统，不具备单独建立离退休干部支部条件的，可采取与在职员或同一系统、不同单位的离退休干部员建立联合支部；部分改制企业组织关系已经实行所在地管理的要明确离退休干部支部的组织隶属关系，或者隶属上级主管部门组织，或随同本单位组织隶属关系一并转移。也可以根据本人的意愿，采取离退休干部员的组织关系与人事档案、行政隶属关系相分离的方式，在社区设置离退休干部支部或临时支部，把离退休干部的组织关系转入居住地组织，隶属街道组织管理，及时将改制和破产企业中分离出来的离退退休干部员和少数腰包员编入的组织，保证他们按规定参加组织活动，不让一名员游离组织之外；安置在农村的离退休干部员，可以以镇为单位单独建立离退休干部支部，以行政村为单位建立离退休干部小组；在征得本人同意的情况下，也可将员的组织关系转至行政村支部，接受行政村支部的管理。

3、选好配齐支部班子，为离退休干部支部规范开展活动和有效发挥作用提供坚强组织保证。根据形势需要，离退休干部支部班子也要提倡相对年轻化，以利于支部建设和组织生活的顺利开展。注重选用身体状况较好、素质较高、热爱老干部工作的同志担任支部支部；在离休干部员普遍高龄的离退休干部支部，探索实行在职干部员担任支部，建立离退休干部支部联络员工作机制。在支部非在职员的支部，委或组可指派一名在职员担任离退休干部支部工作联络员，协助支部建设和开展工作。联络员的主要职责是帮助组建离退休干部支部；协助做好支部的理论学习、走访慰问、住院探望、排忧解难等工作。联络员要做到掌握实情，当好信息员；上下沟通，当好协调员；排忧解难，当好服务员；出谋划策，当好。根据工作需要，注意加强离退休干部支部的业务培训，提高他们的业务素质，激发他们的工作热情。

6、针对离退休干部自身特点，加强管理服务、创新活动形式、改进活动方法。离退休干部支部应从老同志的实际出发，坚持便于集中、便于开展组织生活的原则，创新形式、改进方法，建立和完善组织生活制度、学习活动制度。积极发挥社区优势，本着“自愿、方便、就近、规范”的原则，坚持条块结合，资源共享，倡导老同志就近参加学习和活动。要采取集中、小型和分散相结合的办法，积极推行“小组活动、家庭活动、病房活动”等形式，实现老同志自我教育、自我管理、自我提高。因疾病等原因行动不便的员，可不参加集体学习和活动。对居住农村、居住外地和到外谋职的老员，采取就近就地划片的办法开展组织活动。乡镇社区员人数少或居住分散、不具备单独建立离退休干部支部条件的，可以根据离退休干部支部居住情况，就近编入在职干部员支部或成立小组，也可采取其他行之有效的方式开展组织生活，以保证离退休干部员都能正常参加组织生活。同时，各单位支部要主动加强与本单位离退休干部员的联系，对因身体状况不好、长期生病不能参加组织生活的离退休干部员，要定期以电话询问、入户走访联系等形式向老同志及时通报内生活和单位工作情况，保证老员与组织的密切联系。

如何加强基层支部建设

五是发挥好农村员在构建和谐农村中的润滑剂作用。在第二，加强基层员管理，充分发挥先锋模范作用。新农村建设中，要针对农民群众普遍关心的热点、难点、焦点问题，员干部积极主动做好各种矛盾的化解和跳出，确保农民安居乐业。

基层支部是部队全部工作和战斗力的基础，基层支部作用发挥得如何，不仅直接影响部队组织先进性建设的水平，而且直接影响部队的整体发展，影响部队建工作质量，影响建工作向纵深推进。近年来，部队在基层组织建设方面还存在不可忽视的问题，建工作中不落实、不突出、不适应的问题还相当突出。 “不落实”，主要表现在一些基层组织“集体，集中，个别酝酿，会议决定”的集中制不落实，管干部的制度措施不落实，不分析干部队伍的形势，不讲评干部队伍的优劣，不落实奖惩措施，组织生活质量低；有的单位七项生活制度落实不够，随意性大，不按规定的时间、内容和程序办；有的支部日制度流于形式，课、员大会等制度落实不到位，随意性强、活动不经常的现象较为突出；员思想汇报坚持得不好，不能紧密联系自己的思想和工作实际；有的基层组织为应付上级的检查、考核，弄虚作，做表面文章，以填补记录代替相关会议，以突击整改代替“经常性”活动，存在“上级来检查补一阵子，重大活动抓一阵子，有了问题整一阵子”，搞“运动式”突击，靠“临时性”完善，疲于应付，偏离了部队建工作的正确方向，缺乏扑下身子认认真真抓建的劲头。 “不突出”，主要表现在一些支部核心作用发挥不够，有些支部战斗堡垒作用不强，有的基层支部组织生活制度不严肃、不规范，存在支部与行政会议不分的现象。个别基层组织以正副碰头代替支委会，以所务会、大会代替员大会；少数班子和干部解决自身问题和驾驭部队全面建设的能力以及创造性的开展工作能力较弱；有些员干部的履行职责能力素质偏低，基层基础工作底数不清、情况不明。 “不适应”，主要是观念、能力、素质与新形势新任务提出的新要求不相适应；组织不会做务工作，会议不会组织，议题不会确定，意见不会集中，形成的决议怎么执行不清楚，议不透，议不深，务工作程序不规范，组织和行政职务的关系摆不正的问题也不同程度存在，影响了工作积极性的发挥；一些政工干部和务工作者对务知识知之甚少，自身业务素质不符合建形势发展和部队建设的需要；有的开展组织生活不联系部队工作实际，不把自己摆进去，仅仅把组织生活当作一项任务来完成，解决思想问题和实际问题的有效方法被、表面文章所替代。 上述突出问题的存在，必定影响部队基层组织建设，进而影响到整个部队建工作的质量，因此，如果要加强部队的建工作，首先要加强部队基层支部的建设。没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。要使基层建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确人、目标、时限、执行要求的基础上，实施建工作制，形成链，形成层层抓落实的长效机制。一要强化认识，进一步统一抓建工作的思想。当前部队建工作出现的问题，既有体制机制上的原因，也有干部成长过程中缺少培训等方面的原因，但千条理由，万条理由，降低建工作的标准没有理由。的建设永远是处在位的核心工程，各级组织负有不可推卸的。建工作光靠机关、光靠政工干部不行，要有各级共同负责才能真正抓出成效。二要强化教育，进一步打牢官兵抓建工作的思想根基。基层组织是基层全面建设的主心骨，是一线战斗堡垒，是实现在部队的思想、、组织的保证。因此必须继续巩固理论学习制度，建立完善良好的内学习教育机制，从部队长远建设的高度来思考基层组织建设的问题；员要坚持落实课教育制度，要通过持之以恒的教育培训，提兵的素质，官兵明辨是非。要切实抓好学习章、遵守章、贯彻章、维护章教育活动，在学习章上形成制度；年终考核重点要考员是否清楚员的基本权利、义务，把章知识内容作为员官兵晋职、晋级前的考试内容，大力营造按章办事的浓厚氛围。三要创新机制，进一步解决当前建工作难以落实的突出问题。要把机制建设作为加强建工作的重中之重，从机制创新入手，改变重业务轻建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设的问题。要结合基层建工作实际，确定重点课题，定期和不定期地组织人员进行调查研究，掌握真实情况，采取有效整改措施；同时还要借鉴抓业务工作中委成员联系点制度的成功经验，在抓建工作中同样推行委成员联系点制度，推行一对一、面对面的建工作联络帮扶制度，与点之间形成建工作的链，帮助基层组织提高落实务工作的能力。 没有规矩，不成方圆。没有标准，无以衡量。因此，必须制定和完善基层组织建设标准，从信念、团结协作、作风纪律、廉洁自律、开拓创新、工作实绩等方面作出具体的规定，推动基层建工作迈上新台阶。首先，要把学习作为加强班子自身素质建设的重大任务抓紧抓好。班子成员的理论自学要有常抓不懈，要坚持不懈地抓好中心发言制度、自学制度、警示教育制度、调研分析制度等的落实，努力促使各级干部从更高的层面上认识和对待学习，下决心克服浮躁情绪，摆脱不必要的应酬，腾出时间和精力充实知识，提高思维层次和决策能力，增强工作的预见性、系统性和创造性。其次，要把提高务实能力作为加强班子核心能力建设的重大举措抓细抓实。要积极基层组织树立和正确政绩观，坚持集中制原则，遵循“集体、集中、个别酝酿、会议决定”的方针，严格遵守议事规则和议事程序，推行重大问题征求官兵意见和咨询等制度，提高科学决策水平，建设和谐班子。要高质量地落实生活会制度，班子成员要真正做到知实情、说实话、办实事、求实效，定期向组织汇报思想、学习和工作情况。 一方面，要逐步改革考核考评方法和模式，调整考核重心，对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩进行系统规范，增加建工作的考核分值，使建工作、基层基础建设和业务工作有机结合。另一方面，要建立健全目标考评体系。要着手推行年度建工作目标制和主官任期目标制，实行“一岗双责”。要对建工作目标的内容、时效、奖惩方式进行明确，结合实际进行细化，既有长、又有短安排，切实推进建工作制度化。同时坚持奖惩并重的原则，对各级班子日常、年终和任期建工作参考资料来源：目标考核结果的运用要有配套的刚性措施，直接与班子调整、评优和班子成员个人的奖惩、任用挂钩。建工作领先的要予以表彰，主官在交流提任时应优先考虑；建工作落后的要提出批评，对主官应采取组织措施调整。对不认真履行职责，范围内建工作存在问题没有及时解决，造成不良影响的，要追究班子和有关人的。要以全国正在开展的创先争优活动为载体，注意发现、培养部队全面建设中涌现出来的各类先进典型，不搞短期行为，不搞平均主义，更不能让先进典型自生自灭；先进的基层组织建设经验要注意挖掘、总结、提炼，终形成推动基层组织建设的财富。

如何做好当前形势下支部建设

4、努力提供经费、场地和制度保障，为切实落实老干部待遇创造必要条件和良好氛围。各级组织按照12号文件精神，规范费收缴和管理制度，定期公示费收缴使用情况。将离退休干部支部所收缴纳费的50–100％用于弥补离退休干部支部开展活动外，单位应安排一定的经费用于老干部支部组织活动、购买学习资料等支出。同时，各单位要积极创造条件，合理解决离退休干部支部活动场所问题，可根据实际情况为所属离退休干部支部划定一个学习、活动的场所，保障离退休干部支部活动的正常开展。要从离退休干部实际出发，建立健全组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系员制度、流动员管理制度、费收缴管理制度和监督检查制度等七项制度，使离退休干部组织建设逐步走上制度化、规范化轨道。

第二，工作内容创新，抓队伍。一是要合理设置组织工作机构和加强务干部队伍建设。要采取切实可行的措施，改变当前一部分务干部文化程度偏低、思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，加强务干部队伍建设。二是抓好员队伍建设。坚持从严治的方针，坚持员标准，保持的先进性。要针对队伍结构不合理、的观念淡薄等问题，通过加强教育、尊重和保障员权利、抓好员发展和管理等途径，积极探索一条适合当前形势、贴近员实际的员队伍建设新路子。

第四，活动载体创新，抓素质。一是广泛开展形式多样的建主题活动，在实践中考验员，在实践中锻炼员，在实践中提升员素质。我们在组织员积极参与上级委部署的主题活动外，还要组织开展“员岗、员公开承诺制”、“我为旗添光彩”等一系列具有鲜明特色的建活动，给员展示先进性，发挥模范作用提供平台，让员把身份亮出来，本领显出来，作用看出来，形象树起来。二是在活动开展过程中，要杜绝建主题活动简单化、表层化的问题，要结合实际，贴紧生产经营和岗位工作，做到内容具体，标准清晰，使员真正有、有目标、有压力，真正进入状态。

第五，培养方式创新，抓能力。一是员必须具有良好的履行岗位职责的能力，才能更好地发挥模范带头作用。实施“双向培养”方式可有效提高员工作能力，全方位提升员思想素质，增强员业务本领，使员在生产工作中发挥模范带头作用。二是“双向培养”方式，对“经营管理岗位的员、专业技术岗位的员、生产作岗位的员”，可根据不同岗位、不同职责，确定培养目标，制订培养，实施培养方案，进行分层推进员业务素质培养。

第六，活动方式创新，抓效果。一是在活动形式上。要把原则性与灵活性结合起来，把多样性的活动和必要的统一活动结合起来，把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。二是在工作手段上。要充分发挥员活动室和员电化教育的作用，运用现代的工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的传播方式和教育方式，设置网页，开展网上务工作、组织生活、评议，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听，讲深了说不清”的矛盾与困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在组织活动效果的评判标准上。要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的二是精细管理，不断打造支部“名片”特色。支部要结合自身特点，积极想办法，找对策，把是否能做的“更好一点”作为检验工作的标准，积极打造本支部的“名片”特色。如：变电运行部支部形成的“四零”工作理念；供水运行部支部总结的“六清三延伸”工作方法；送变电工程公司支部提出的“三个决不让”承诺、“三化”工作方法、“三提前一及时”工作措施等一批“名片”都很具有本支部特色。形式化标准，按照“三个有利于”的标准，即是否有利于员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于的基层组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于经济建设和业务、生产工作取得更大的成绩，作为评判和检验基层组织活动的标准。

总之，只有充分认识基层组织建设在新形势下的时代特点，既要坚持我们的优良传统和建工作的成功经验，又要不断改革创新，才能在新的实践中推动基层组织建设不断取得新的发展和进步3、抓载体搭平台“五个一”聚人心。。

如何加强新形势下国有企业基层支部建设

基层组织工作是群众检验的形象和执政能力的“窗口”，工作做得好不好，直接影响的形象，影响新农村建设事业。因此，面对新形势，我们要敢于摒弃落后的旧思路和老办法，用改革的精神研究当前基层组织建设中的新情况和新问题，与时俱进地改进工作方法、工作作风和活动方式。要建立和完善流动员管理办法，加强和规范农村外出员管理；要注重发三是发挥好员在管理中的推进作用。推进农村管理，是新农村建设的重要目标，也是农村基层组织和员体现先进性的重要途径。进一步完善村务公开和议事制度，让农民群众真正享有知情权、参与权、管理权和监督权，畅通群众对员认识了解的渠道，充分发挥农村员在推进管理中的骨干作用，切实解决群众在新农村建三、加强离退休员教育管理设中“看不到员”、“不了解员”及“不信任员”的问题。展员，挑好接班人，解决农村留守员减少且趋于老龄化问题；在外出员较多的山区农村，要探索临近村与村之间合并建立组织，解决基层组织管理瘫痪现象。要通过建立定期的学习和交流制度，提高每一个基层员的素质，加强新老员学习和交流机会，理顺新老员之间思想、工作方式等不协调现象，消除隔阂，加强沟通和协调。使基层组织真正成为农业增效、农民增收、农村稳定的“龙头”和“领头雁”。

如何强支部组织建设 增强班子凝聚力和向心力

（二）坚持典型引路，发挥榜样的作用。运用典型引路，是激发支部工作活力的一个重要抓手。

新形势下如何加强基层组织建设工作，增强基层员的向心力和凝聚力，进一步发挥组织的核心作用和战斗堡垒作用，是基层委必须面对的问题。

一、增强基层组织的凝聚力向心力，必须增强建观念。要强化意识。把建工作作为工作的重中之重，不仅进行思想教育，而且要强化制度落实，杜绝我觉得要始终带表的生产力，代表我国根本的利益，带表我文化的前进方向，是始终坚持事实就是，坚持思想，坚持理论，坚持，落实，，真正将基层建作为基层建设的一项重要内容，纳入年度工作，渗透到各项工作中，使基层组织切实发挥统领作用。要强化争先意识。当前，基层建水平普遍不高，缺乏争先创优意识，有的被动应付，缺乏自觉性，有的要求松弛，缺乏持之以恒的精神。这些都是制约基层组织建设提高水平的根本症结。基层组织要提二是发挥好员在经济建设中的带头作用。员干部在发展经济过程中要敢为人先，积极主动响应上级的，身先士卒做好表率，并通过开展传授先进经验、帮助弱势群众、带动全面发展等员服务群众活动，组织带领群众共同发展。高自身建设的质量与水平，变被动为主动，就要在从难从严解决问题上见成效。要强化内。凡涉及到群众切身利益和村内重大事务，均按章要求和有关议事决策程序，进行审议讨论，杜绝个别人说了算。杜绝因决策而造成的失误，强化对“一把手”决策的监督。

为什么要建设模范支部

（二）增强意识，找准激发支部工作活力的关。

基层支部是的肌体的细胞，支部建设是的自身建设的重要内容。各级组织必须依托基层支部，把压到支部，增强支部工作的渗透力。

二、要坚持丰富内容、鼓舞人心，“把工作落实到支部”，切实增强支部的凝聚力。

（一）在强化员学习教育上下工夫，形成立体化教育格局。坚持学习在先、认识在先的思路，探索新方法、提高有效性。

（二）在拓宽内渠道上下工夫，激发支部和员的主体意识。在新的历史条件下，增强员的主体意识，扩大内，把一切权力交给员，是激发支部活力和员内动力的重要一环。

三、要坚持注重创新，务求实效，“把方法教到支部”，切实提高支部的创造力。

（一）探索思想工作的有效手段，体现鲜明的时代性。思想工作是支部工作的一个重要内容，是激活员内动力、增强支部凝二是建立和完善队支部的运行机制，充分发挥支部的战斗堡垒作用。二队伍支部坚持“围绕队建抓建，抓好建促队建”的工作思路，紧密围绕公司发基层支部是落实的路线、方针、政策的重要力量，是从上、思想上团结广大群众的核心，是联系群众的纽带，是对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。为了把基层支部真正建设成为实践的先进性的组织者、推动者和实践者，成为组织的战斗堡垒，下面就如何加强支部建设、激发支部活力，提高支部的战斗力、凝聚力、执行力的有关问题进行分析、探讨，以求对今后的建工作有所裨益。展战略，结合队施工生产实际，把加强队支部建设作为核心工作。按照公司队伍《分公司、直属项目部班子议事规则》、《群工作目标考核办法》，着力构建队支部建设的长效机制。二队支部建立健全了支部工作职责、政工例会制度、“三会一课制度”等6个支部工作制度和规范。对支部工作进行量化并进行自评考核。聚力的一个重要手段。

（三）拓宽活动载体，体现丰富的实践性。支部先后开展了“评议员”、“重温入誓词”、 “创优争先达标竞赛”等活动，为支部建设增添了新的载体。

四、要坚持建立制度，完善机制，“把管理延伸到支部”，切实增强支部工作的执行力。

农村支部制度建设的主要内容有哪些？

1、离退休员管理的基本原则：坚持从严治的原则，全面加强离退休员的教育、管理和监督；坚二、增强基层组织的凝聚力向心力，必须强化班子建设。实践证明，只有过硬的班子，才能带出过硬的队伍，也才能发挥较好的作用，因此，在任何时候都应加强基层班子建设。要选贤任能。要按照各级文件要求和好干部标准，进一步规范干部的选用，真正把那些德才兼备的干部选出来，委以重任，切实做到“能者上，平者让，庸者下”。要加强后备干部的培养使用，平时多注重考察培养，适时提拔任用。同时，要注重发挥基层员的先锋模范作用，让每个员负责联系几个群众，通过以点带面，帮助群众解决困难，提升的威信，增强组织的凝聚力和向心力。要注重能力提升。要注重提高班子的思想素质和建专业知识水平，使其成为建工作的行家里手。特别是基层组织，必须熟悉建业务以及清晰的工作思路,只有这样才能处理好各种复杂的矛盾和问题,实行科学,增强工作的预见性和超前性。要发挥整体合力。要把班子建设成为一个整体，使班子成员紧紧团结在组织周围，使之具有很强的凝聚力和向心力。要合规，就是按规矩建班子，符合集中制的规定要求办事；要合心，就是班子成员用心搞好班子的团结，自觉克服面合心不合；要合作，在各项工作中要互相尊重、互相支持、互相配合；要合拍，根据上级指示和本级工作实际，统筹协调好各项工作，做到紧张有序，忙而不乱。持注重实效的原则，既便于组织管理，又便于员参加组织生活；坚持继承与创新相结合的原则，永葆员本色。

农村支部建设的每一方面都需要用制度来规范和保障，因此，农村支部应当从哪些方面不断健全和完善各项制度，以保证支部工作规范化、制度化、程序化，应当在哪些方面改进工作方法，增强支部工作的科学性和有效性，就成为加强农村支部建设必须研究和解决的重要课题。根据以往的经验，农村支部的制度建设主要有以下内容。，集体与个人分工负责相结合的制度。第二，请示报告制度。第三，“三会一课”制度。第四，生活会制度。第五，选举制度。第六，员评议制度。第七，争先创优制度。第八，员汇报制度。第九，员联系群众制度。第十，费收缴制度，等等。可见，支部制度建设是项庞大的系统工程。

（一）增强基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。

如何加强支部与团支部之间的交流和联系

1．处理好三委的关系。目前，我县村一级基本上已经形成了支部委员会、村民委员会、村监督委员会共同管理的格局，正确处理三委之间的关系，在工作中做到既要相互理解和支持，又要合理的制约和监督，实现的正确，保障村民自治和监委会有效监督，推动新农村建设有序发展。

3. 定期召开会议：支部和团支部可以定期召开会议抓支部建设情况应当列入各级委抓基层建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管治情况的重要依据。对抓支部建设不力、各项工作不落实的，上级委及其组织部门应当进行约谈。对支部建设出现问题，员，群众反映强烈的，应当按照规定严肃问责。，共同研究和讨论团员青年关心的问题，交流工作经验和思想认识，加强支部和团支部之间的沟通和协调。

2、报告工作制度：每年各支部或小组应向总支或支部汇报工作一次，向员大会报告工作一次。

4. 建立信息交流平台：支部和团支部可以建立信息交流平台，如微信群、QQ群等，及时发布工作信息、共享资源，促进支部和团支部之间的信息交流和合作。

通过以上方式，可以加强支部与团支部之间的交流和联系，促进团工作的顺利开展，为团员青年的成长和发展提供更好的支持和保障。