银行员工考核办法和考核细则 银行员工考核表内容怎么写

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1、员工考核制度及考核细则如下：此考核各项目每月进行工作制度方面的评分，工作业务考核每半年进行一次，根据员工考核成绩对员工进行评级，保证客房部员工对客户提供优质服务。

2、考核对象为客房部员工，考核范围包括：一、工作制度考核（30分）1、考勤（包括培训出勤）（10分）。

3、2、礼节礼貌、仪容仪表（10分）。

4、3、工作纪律（10分）。

5、二、工作技能考核（50分）1、酒店产品知识考核（10分）。

6、2、铺床作考核（10分）。

7、3、清洁房间卫生质量（15分）。

8、4、对务质量（15分）。

9、评定方案：1、连续3个月总分名者评选为服务员。

10、2、员工评分包括工作制度得分加工作技能考核得分加直接上级和鉴定得分。

11、3、考核内容主要针对员工平时工作表现，以及做房卫生质量，在保证卫生质量的前提下，努力提高员工的工作效率，保证对客高水平的服务。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。