上班路上受伤 上班路上受伤算不算工伤

上班路上自己骑车摔伤，算工伤吗？

上下班的路上骑车，如果发生意外受伤，都可以向公司申请赔偿，这个也是属于工伤范围的，只要不职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：是路径不在上下班正常的范围外，公司都会做处理的。而且现在公司都会给员工上保险，不用担心公司不赔钱，除非公司没有给员工买保险。

上班路上受伤 上班路上受伤算不算工伤

上班路上受伤 上班路上受伤算不算工伤

根据工伤保险条例的关于职工上下班途中发生交通，非自己主要的，可以认定工伤，主要看交警怎么认定你的，如果是自己摔伤，在本人，是不能认定工伤的，所谓交通，是指与他人的车辆，船只，交通工具等等发生碰撞，导致受伤，你是自己摔倒的，并非他人车辆加害，是不能认定工伤的，

当然算，劳动法有规定，上下班途中摔伤，都算工伤，你应该尽快告诉单位，申报工伤，今早备案。

算，当然算，劳动法规定（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的；，上下班途中摔伤，都算工伤，你应该尽快告诉单位，申报工伤。

只要在上下班途中受伤的都是工伤的，这个是法律规定的。希望能帮到你。

自己骑车摔伤的不算工伤，因为你这个不算交通呀。在工伤保险条例里面有明确规定，感兴趣可以自己看一下。

当然算。劳动法规定员工上下班途中出交通算工伤。

算，上下班途3、必须是“非本人主要”。中，受伤算工伤，规定的

上班路上自己骑车摔伤能算病吗

3、员工本职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：人和工作证；

上班途中骑车意外摔伤，如果本人负主要的，不算工伤。上班途中发生交通认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，如果自己承担主要，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。

人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

职工上班骑车摔伤养病期间享受什么待遇

1、职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80%支付病工资。

2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病工资或疾病救济费，病工资或疾病救济费可以低于当地工资标准支付，但不能低于工资标准的80%。

3、职工在骑车上班途中摔伤由于是自身的主要，所以不应当认定为工伤，但非因工负伤期间可以得到病工资和一定的救济费。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

（六）在上下班途中，受到机伤害的；

《工伤保险条例》 第十四条

（六）在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的；轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；

开车上班的路上受伤算不算工伤

如果公分给入了职工工伤保险，可以算工伤

按照 工伤保险条例 第十四条 规定，职工在上下班途中，受到非本人主要的 交通 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的，应当认定为 工伤 。 若伤者是遇到上述几种情况发生的，导致的受伤，应认定为工伤。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。) 下班途中的非正常路线受伤是不可以算为工伤的，因不是工作需要的路径。但有些人习惯上班时间先送孩子上学再上班，下班的时候也会接上孩子再一起回家的，这种是长期以来的习惯路线，若在这条路线上发生以上也可认定工伤。 下班一小时内还在路上徘徊不回家，半夜回家发生一般单位也不会给认定工伤。伤者确定自己是不是工伤可先判断符不符合工伤情况。 摔伤给人的印象就是走路摔伤或者是打闹摔伤。若是因个人因素导致的受伤不能算作工伤，若是他人原因导致的摔伤不能算作是工伤，属于 人身损害赔偿 范围。谁导致你的受伤就应找谁承担 医疗费 以及后期的治疗费用。此类情况下也要判定多少。 不要一味的追求工伤赔偿，若是他人过错导致的受伤，应找当事人赔偿。

上班路上自己骑车摔倒，怎么向公司要求赔偿？公司给你们。交了医疗保险，你骑车摔倒之后，应该去医院就诊。如果伤势比较，应该住院。那么住院的费用就有。社保局进行处理，赔偿，公司不会给你赔偿。

法律客观：

3、交通费、食宿费；

《 工伤保险条例 》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的； （四）患 职业病 的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的； （七）法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。

上班路上骑车摔伤算工伤吗怎么赔偿

公司员工在上下班路上骑车摔伤了，属于工伤，公司应当承担工伤。

员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；伤保险负责赔偿。

人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害（四）患职业病的；或者发生下落不明的；

(六)在上下班途中，受到机伤害的；4、患职业病的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上班途中发生车祸属于工伤吗

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

构成工伤需要满足哪些条件

1、必须是合理的上班必经路线之内；

2、必须是交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火上下班途中出了车祸并非（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本人主要的，那么就应该认定为工伤。车伤害；

3、必须是非职工本人主要以上原因。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条

（六）在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；

上班路上自己骑车摔倒怎么向公司要求赔偿

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；

上班路上自己骑车摔倒，不算工伤，无法向公司要求赔偿。你连自行车都骑不好，或者电都骑不好，还怎么去上班？受伤的话，只能靠自己去承担，赶紧治好伤去上班吧

上班路上自己骑车摔倒属于意外伤害，可以向公司报意外伤害的，因为都入（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害6、在上下班途中，受到机伤害的；的；了意外伤害险。

上班路上如果是自己摔倒的话，是不属于工伤的，是没有办法要求公司赔偿的，具体参照劳动法的规定，像这种情况都是自己负责的

自己承担

又不是工伤

可以申请工伤赔偿，但是你不能向公司索赔。

上班下班都算是工伤，可以找公司负责

上班路上摔倒算工伤吗？医疗费用公司报销吗？

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

如果是发生机，并且是非本人主要的，那就是工伤！其他情况不属于工伤

严格来说（按法律程序走），存在实际劳动雇佣合作关系的，上下班途中的工伤保险条例规定，上下班途中，发送交通，不承担主要的，属于工伤伤害属于工伤。相关医疗费用凭医疗（一般需二级医院及以上）由单位报销 。 补充一下：基于目前上班途中发生车祸属于工伤。只要当事人是受到机的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。的国情，别较大，很多算自认倒霉，或者看企业是否够关怀职工。

步行上班途中因路滑摔伤算工伤吗

法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

如果是上下班途中受到非本人主要的 交通 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的属于 工伤 ，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性导致的伤亡及其急性化学物中毒。

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；

法律3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；客观：

《 工伤保险条例 》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的； （四）患 职业病 的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的； （七）法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。

上班路上自己骑车摔伤，算工伤吗？

与公司无关系

上法律主观：班路上骑车摔伤，这个不算工伤。工伤的鉴定有工作的范围。工伤的范围只在工作的实际作范围之内。

法律分析：我国的工伤保险条例规定，骑车上班摔倒是否算工伤，要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内，由于工作受到伤害产生的，那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作法律依据：有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的，那是工伤。在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才脑出血的，算工伤。还有患职业病的，算工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上下班途中自己摔伤算工伤吗

4、员工或用人5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。单位伤情况材料；

一、上下班途中自己摔伤算工伤吗

1、上班途中自己摔伤不算工伤。一般用人单位不承担赔偿，如果是受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的，一般可认定为工伤。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条

（六）在上下班途中，受到（四）患职业病的；非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；

二、个人工伤认定所需材料有哪些

个人工伤认定所需材料如下：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2、《职工工伤认定申请书》；

上班路上骑车摔伤算工伤吗怎么赔偿

上下班摔倒受伤是工伤，可以按工伤规定要求公司负责，如果公司拒不算工伤，但是厂里或者公司都要负的。绝可以投（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的；诉或者。

法律分析：我国的工伤保险条例规定，骑车上班摔倒是否算工伤，要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内，由于工作受到伤害产生的，那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的，那是工伤。在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才脑出血的，算工伤。还有患职业病的，算工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。