公休日有工资吗 公休日带薪吗

今天小周来给大家分享一些关于公休日带薪吗方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

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1、有的，享受与正常工作期间相同的工资收入。

2、根据《职工带薪年休条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休。

3、单位应当保证职工享受年休，职工在年休期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

4、职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休15天。

5、法定休日、休息日不计入年休的期。

6、扩展资料：公休休要求规定：1、年休在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。

7、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休的，可以跨1个年度安排。

8、2、单位确因工作需要不能安排职工休年的，经职工本人同意，可以不安排职工休年。

9、对职工应休未休天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休工资报酬。

10、3、县级以上地方人事部门、门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。

11、参考资料来源：百度百科-职工带薪年休条例。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。