下列哪个部门应当定为保密要害部门 应该定为保密要害部门的是

保密要害部门部位的确定标准

保密要害部门部位的确定标准有：法（九）保密检查的内容有哪些？律法规和政策标准、安全评估标准、信息灵敏度标准、安全需求标准、重点标《〈中华保守秘密法〉实施办法》第八条规定：“各机关、单位对所产生的秘密事项，应当依照保密范围的规定及时确定密级，最迟不得超过十日”。准。

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下列哪个部门应当定为保密要害部门 应该定为保密要害部门的是

1、法律法规和政策标准

首先，我们必须参考法律法规和政策标准，从法律上明确规定哪些部门部位属于保密要害。此外，政策标准也可以提供助力，以帮助我们确定保密要害部门部位。

2、安全评估标准

对于保密要害部门部位，我们可以依据安全评估标准进行评估，并确定其安全等级，根据其安全等级确定其保密性。安全评估标准是判断一个部门部位是否属于保密要害的重要依据，因为它是的能够客观评估部门部位安全性的标准。

3、信息灵敏度标准

4、安全需求标准

保密要害部门部位的安全需求标准很高，因为其安全性，直接关系到安全和稳定。所以，在确定保密要害部门部位时，我们必须根据其安全需求标准进行评估，以确保其安全性。

5、重点标准

，为保证保密要害部门部位的安全，我们需要设置重点标准，对其进行24小时，以提前预警和防止突发的发生。重点标准也可以作为确定哪些部门部位属于保密要害的标准之一。

保密要害部门是指哪些部门？

保密要害部门是指涉及安全、经济安全和稳定等重要利益的部门。这些部门在发展和安全中具有重要作用，如果泄露相关信息，将会对安全和稳定造成极大威胁。保密要害部门主要包括军事、外交、科技、信息、金融、资源、能源、交通等领域。这些部门的情报信息极为重要，所以必须通过专业的保密机构进行严格保密。为了保证保密工作的顺利进行，我国制定了一系列法律法规来保护保密工作。比如《中华保守秘密法》、《中华反间谍法》、《保密工作条例》等。这些法律法规的出台，对保护保密工作起到了重要作用。保密要害部门的保密工作主要包括三个方面：保密制度、保密宣传教育和保密技术措施。在保密制度方面，各企事业单位必须明确保密工作的职责，加强对干部职工的保密教育和管理。在保密宣传教育方面，要通过各种途径，让全体干部职工都能够认识到保密意识的重要性，并加强对特定岗位人员的专业保密教育。在保密技术措施方面，要实行分级保护、安全防护、信息加密等技术手段，保护好涉密信息。

关于在使用中保密要求不正确的是C选项。

(2)建立机关、单位保密工作岗位制，与保密要害部门、部位主要负责人及所属签订保密书，将保密工作任务落实到具体人员；

A.不得在通信中涉及秘密

B.不得在上存储、处理、传输秘密信息

C.使用商用加密谈论以及存储、处理、传输秘密信息

D.不得在保密要害部门使用。

涉密人员使用普通正确的做法是如下：

1、不得在通信中涉及秘密。

2、不得在上存储、处理、传输秘密信息。

4、不得在上存储核心涉密信息人员的工作单位、职务、红机电话号码等敏感信息。

5、不得在涉密公务活动中开启和使用位置服务功能。

6、在申请号码、注册邮箱或者开通其他功能时，不得填写禁止公开的涉密单位名称和地址信息等。

7、不得使用未经电信管理部门进网许可的。

8、不得使用境外机构、境外人员赠送的。

9、不得将带入保密要害部位、涉密会议和活动场所。

10、不得在保密要害部门使用。

11、不得在使用涉密信息设备的场所使用进行视频通话、拍照、上网、录音和录像。

拓展：

第四条核心涉密场所禁止带入，重要涉密场所禁止使用，一般涉密场所限制使用。第五条禁止在涉密场所和保密要害部门、部位使用（4G移动终端）进行录音、照相摄影、视频通话和宽带上网。禁止将（4G移动终端）作为涉密信息设备使用或与涉密信息设备及载体连接。

第六条核心涉密场所、重要涉密场所应设有禁止带入和使用的显著标志；核心涉密场所、重要涉密场所应配备存放屏蔽柜，集中保管进入人员的。

各级干部和在出国出境过程中要加强使用保密教育，不得使用谈论秘密及内部工作事项，因重大或特殊工作任务确需通信联络应当使用保密。

机关单位确定保密要害部门部位属于什么行为

3、不得将连接涉密信息系统、信息设备或者载体。

法定义务。.按照保(五)具有从事涉密业务的专业能力；密法第三十二条的规定，机关、单位确定保密要害部门部位属于法定义务，必须依法严格执行，确定保密要害部门部位应坚持两个基本原则：分级确定原则和最小化原则。

确定保密要害部门部位应当遵循的原则是

(3)阅读秘密文件、资料，应当进行登记，不得由阅件人直接传给他人；

最小化原则。

工作秘密是在公务活动中产生的，不属于秘密而又不宜于对外公开的秘密事项。

符合保密要害部门、部位条件的机关、单位应按照一定的原则和程序确定要害部门、部位；对保密要害部门、部位具体的保密要求有以下几方面：

(1)由机关、单位主管保密工作的人负责，定期研究和布置保密工作；

(3)对在要害部门、部位工作的人员，必须坚持经常性的保密教育、培训，并进行涉密资格审查，严格履行保密义务；

(4)结合部门、部位的实际，制定严格的保密管理制度和防范措施，并认真组织落实；

(5)定期检查保密要害部门、部位的保密管理和保密技术防范情况，解决存在的问题，组织查处泄密。

特殊场所部位主要是指军事禁区和不对外开放的其他涉密场所和部位。军事禁区的保密措施，在1990年2月23日七届人大常委会第十二次会议通过的《军事设施保》及其配套法规中，作了详细、具体的规定。

其他场所部位的保密措施，则由其主管机关制定或与有关的保密工作部门共同商定。由于军事禁区和其他涉密场所、部位是按照有关法律、法规、规章划定的，因而其对外开放及扩大开放范围，须按照有关规定经有关部门批准。

确定密级需掌握以下五点：

，会同、有关部委制定的秘密及其密级的具体范围是确定秘密的法律依据；

第二，各机关、单位依照保密范围对号入座，由承办人提出密级和保密期限的初步意见， 填写市、市共同制发的《发文稿纸》，由部门审核把关，送主管签发；

第三，按照关于《秘密文件、资料和其他物品标志的规定》进行标志； 第四，在确定密级工作中遇有是否属于秘密和属于何种密级不明确、 有争议的事项，按规定程序于10日内上报保密部门批准，上级机关接到申请后， 应当在30日内作出批复；第五，秘密事项确定后应在一定范围内公布。

阅读、传达秘密文件保密要求：

(1)阅读、传达秘密文件、资料，要严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围；

(2)阅读秘密文件、资料，必须在办公室或阅文室等有保密保障的场所进行；

(4)不得擅自存留传阅的秘密文件、资料；

(5)传达秘密文件时，不得使用话筒等无保密保障的设备；

分级确定原则和最小化原则。

具体解析如下：

1、分级确定原则。

（1）机关及直属单位保密要害部门部位由各机关、单位确定，报保密行政管理部门确认；

（2）省级机关及直属单位保密要害部门部位由各机关、单位确定，并报保密行政管理部门备案；

（3）机关下属单位和省级以下机关、单位确定保密要害部门部位，应报机关保密工作机构或省级保密行政管理部门审核确认。

（2）最小化原则。

（1）保密要害部门应当是机关、单位内部涉及重要秘密事项的最小行政单位，或其绝大多数内设部门涉及重要秘密事项的行政单位；

（2）保密要害部位应当是存放、保管涉密载体的最小专用、、固定场所。

从事涉密业务的企业事业单位应当具备下列条件：

(一)在中华境内依法成立3年以上的法人，无违法犯罪记录；

(二)从事涉密业务的人员具有中华国籍；

(三)保密制度完善，有专门的机构或者人员负责保密工作；

(六)法律、行政法规和保密行政管理部门规定的其他条件。

确定原则：经常产生秘密的为要害部门、集中存放秘密的地方就确定为要害部位。

保密制度是指一个、单位或团队在从事经营管理活动中，根据活动内容的不同，将不对外公开的信息资料及内容进行保密而制定的法律、法规，从而制约相关人员共同遵守的保密规则或行为规范。

符合保密要害部门、部位条件的机关、单位应按照一定的原则和程序确定要害部门、部位；对保密要害部门、部位具体的保密要求有以下几方面：

(1)由机关、单位主管保密工作的人负责，定期研究和布置保密工作；

(3)对在要害部门、部位工作的人员，必须坚持经常性的保密教育、培训，并进行涉密资格审查，严格履行保密义务；

(4)结合部门、部位的实际，制定严格的保密管理制度和防范措施，并认真组织落实；

(5)定期检查保密要害部门、部位的保密管理和保密技术防范情况，解决存在的问题，组织查处泄密。

（1）最小化原则。保密要害部门应当是机关、单位内部涉及重要秘密事项的最小行政单位，或其绝大多数内设部门涉及重要秘密事项的行政单位；保密要害部位应当是存放、保管涉密载体最小专用、、固定场所。

（2）内部确定原则。机关、单位的保密要害部门部位，应当首先由本机关、本单位确定，以机关、单位保密委员会名义向同级保密行政管理部门报送确定或调整保密要害部门部位申请报告和确定说明。

（3）分级确认原则。保密要害部门部位的确定应遵循法定程序，按照分级确认的原则要求进行确定、确认和备案。

原则：经常产生秘密的为要害部门、集中存放秘密的地方就确定为要害部位。

保密部门是指保密职能单位，保密部位是指需要保密的单位。在日常业务工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级秘密的内设机构，应确定为保密要害部门；机关、单位内部集中制作、存储、保管秘密载体的专门场所,应确定为要害部位。

1、分级确定原则。按不同标准和要求，分级确定。

2、最小化原则。保密要害部门、部位均应确定到最小行政单位、场所。

保密要害部门：指各机关、单位内部涉及重要秘密事项的最小行政单位，或其绝大多数所属场所涉及重要秘密事项的最小行政单位。

保密要害部位：指处理、存放、保管秘密载体、密品的最小专用、固定场所。

经常产生秘密的为要害部门、集中存放秘密的地方就确定为要害部位，就是这个原则

机关、单位确定保密要害部门部位应坚持( 　)的原则

12、不得使用商用加密谈论以及存储、处理、传输秘密信息。

机关、单位确定保密要害部门部位应坚持(B)的原则。

A. 具备安全条件的会议场所

B. 使用话筒

C. 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件、资料

一、保密要日常业务工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级秘密的内设机构，应确定为保密要害部门； 机关、单位内部集中制作、存储、保管秘密载体的专门场所，以及涉及秘密较多的省部级以上干部的办公场所，应确定为要害部位。害部门部位确定标准：

确定保密要害部门，一般是作为机关、单位日常工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级秘密的内设机构。

确定保密要害部位，一般是作为机关、单位内部集中制作、存储、保管秘密载体的专门场所。如机关、单位的保密室、档案室和涉密信息系统机房等。

二、保密要害部门部位的确定原则。

1、内部确定原则：

机关、单位保密要害部门、部位首先由本机关、本单位确定，以保密委员会名义向相应的保密行政管理部门报送确定或调整本机关、本单位保密要害部门、部位的申请报告和确定说明。

2、分级确定原则：

保密要害部门、部位确定应遵循法定程序，按照分级确认的原则要求进行确定、确认和备案。和机关及直属单位保密要害部门、部位，由各机关、单位确定，报保密行政管理部门确认。

省级机关及直属单位保密要害部门、部位，由各机关、单位确定，报所在省（区、市）保密行政管理部门确认，并报保密行政管理部门备案；和机关下属单位和省级以下机关、单位确定保密要害部门、部位，报和机关保密工作机构或省级保密行政管理部门审核确认。

3、最小化原则：

保密要害部门应当是机关、单位产生、传递、使用和管理秘密的最基层的内设机构，是涉及秘密事项的最小行政单位，或绝大多数内设部门涉及重要秘密事项的行政单位。

保密要害部位应当是集中制作、存储、保管秘密载体的最直接、最小的专用、、固定场所。各机关、单位应根据情况变化适时对保密要害部门部位作出调整，并报相应的保密工作部门确认或备案。

保密要害部门部位确定应坚持什么的基本原则

原则如下：

（1）最小化原则。保密要害部门应当是机关、单位内部涉及重要秘密事项的最小行政单位，或其绝大多数内设部门涉及重要秘密事项的行政单位；保密要害部位应当是存放、保管涉密载体最小专用、、固定场所。

（2）内部确定原则。机关、单位的保密要害部门部位，应当首先由本机关、本单位确定，以机关、单位保密委员会名义向同级保密行政管理部门报送确定或调整保密要害部门部位申请报告和确定说明。

（3）分级确认原则。保密要害部门部位的确定应遵循法定程序，按照分级确认的原则要求进行确定、确认和备案。

对保密要害部门部位的具体保密要(6)听传达的人员应当遵守保密纪律，需要录音、录像的，应当经过批准。求有：

1、保密要害部门部位，必须与所在机关、单位签订保密书。拒绝签订保密书的人员，不得进入保密要害部门部位工作；

2、保密要害部门部位新录用、调入的，应在上岗前接受保密教育培训；

3、机关、单位应定期对保密要A.经本机关主管批准后，采取保护措施，使秘密载体始终处于携带人的有效控制之下B.独自携带秘密级文件外出C.二人共同携带绝密级文件外出参加涉外活动5、保密要害部门、部位要严格按照标准和程序确定，实行（ B ）的原则，做到严格管理、到人、严密防范、确保安全。A、负责 B、谁主管、谁负责 C、保密部门负责6、保密要害部门、部位新录用、调入的，应在上岗前接受（ C ） 。害部门部位进行在岗保密教育和监督检查，将遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育情况作为考核的重要内容。

保密要害部门是指

扩展资料：

保密要害部门是指涉及安全、经济安全和稳定等重要利益的部门，包括军事、外交、科技、信息、金融、资源、能源、交通等领域，在实际工作中必须严格保密。

保密要害单位和保密要害部门有什么区别？保密要害单位是指直接与利益紧密相关，重要程度高的单位，必须执行保密法规和保密制度；而保密要害部门是指涉及安全、经济安全和稳定等重要利益的部门。

保密工作的重要性不言而喻。保密要害部门是安全和稳定的重要组成部分，必须得到严格保护。各企事业单位和个人都要认识到保密工作的严肃性和重要性，切实履行保密，提高保密意识和保密能力。

【法律依据】：

《中华保守秘密法》第二十五条 保密工作应当根据涉密等级、性质、范围、要求和风险程度等因素确定保密措施，并在必要时采我们可以根据信息灵敏度标准来确定哪些部门部位属于保密要害。这是因为，对于一些对安全、稳定和经济发展有影响的重要信息，我们需要根据其信息灵敏度进行分类，从而确定其保密等级。用保密技术手段加以保护。

保密小知识问答

参考资料：

1.保密工作的基本知识

(四)用于涉密业务的场所、设施、设备符合保密规定和标准；

一）什么是秘密？

秘密是关系的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

（二）什么是工作秘密？

（三）什么是商业秘密？

是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

（四）什么是秘密载体？

是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。主要有以下四类：1.以文字、图形、符号记录秘密信息的纸介质载体。2.以磁性物质记录秘密信息的载体，如计算机磁盘（含软盘、硬盘）、磁带、录音带、录像带等。3.以电、光信号记录传输秘密信息的载体，如电波、光纤等。4.含有秘密信息的设备、仪器、产品等载体。

（五）保密工作的基本方针是什么？

保守秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保秘密又便利各项工作的方针。

（六）保密工作由谁负责？

保密工作实行干部制。机关和涉及秘密的单位应当建立保密工作组织，确定专职或者 保密，管理本单位的保密工作。

（七）政干部保密制的主要内容是什么？

1.政主要要对本单位（系统）保密工作负全面；2.分管保密工作的政承担具体组织的；3.分管其他方面工作的，业务工作管到哪里，保密工作要管到哪里，研究部署和检查考核业务，要同时对保密问题作出安排和检查考核。

（八）保密宣传教育的主要内容有哪些？

1.和的有关保密工作的方针、政策；《保密法》及其配套法规，其他相关法规中有关保密内容的学习；2.保密基本知识；3.保密技术、技能的培训；4.泄密案例的教育；5.保密工作经验的介绍；6.实际工作中有关保密问题的研讨；7.保密新技术、新产品的交流等。

1.保密工作的组织；2.干部保密工作制的落实；3.保密规章制度的建设；4.保密宣传教育；5.保密要害部门（部位）的管理；6.秘密文件、资料和其他物品的管理；7.重大活动和项目保密工作；8.保密技术防范措施；9.泄密查处工作。

2.求2010年保密知识竞赛试题

保密知识竞赛试卷单位：__________ 姓名______一：填空题1、秘密的密级分为（ 绝密 ）、（ 机密 ）、（ 秘密 ）。

2、计算机泄密的途径主要有（电磁波辐射泄密）、（联网泄密）、（媒体泄密）和（泄密）四种。3、商业秘密分为（决策）秘密、（运营）秘密和（作）秘密。

4、公司商业秘密按重要程度划分为油密（AAA）级、油密（AA）级和油密（A）级。5、涉密人员分为（重要涉密人员）和（一般涉密人员）两类。

6、收发商业秘密载体，要履行（清点）、（登记）、（编号）、（签收）等手续。7、在与公司以外单位、人员经济交往、技术交流等活动中，涉及到对方商业秘密的，未经许可，不得向（第三方）泄露。

8、涉密计算机网络系统与非涉密计算机网络系统必须（与互联网）断开。二、选择题。

（三个只有一个是正确的，请选出正确，填在括号中）1、各机关、单位对所产生的秘密事项，要及时确定密级和保密期限，最迟不得超过（B ）日。A、5; B、10; C、152、涉密计算机和涉密信息系统的密级，应按照（ B ）确定。

A、处理信息中大部分信息的密级 B、处理信息中的密级 C、处理信息中的密级3、《关于秘密载体保密管理的规定》中所称秘密载体，是指（C ） 。 A、文件、资料、图表和书刊 B、电磁信息载体 C、以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品4、因工作需要携带秘密载体外出，下述做法中正确的是（ A ）。

A、教育和培训 B、审查 C、涉密资格审查，保密教育和培训7、以下表述错误的是（ C ）。A.泄露秘密级秘密情节轻微的，可以酌情免予或者从轻给予行政B.泄露机密级秘密情节轻微的，可以酌情从轻给予行政，也可以免予行政C.泄露绝密级秘密情节特别轻微的，可以酌情从轻给予行政，也可以免予行政8、机密、秘密级计算机信息系统采用的口令应由大小写英文字母、数字、特殊字符中两者以上的组合，其中： （C ）A.秘密级计算机信息系统口令长度不少于六位B.秘密级计算机信息系统口令长度不少于八位C.机密级计算机信息系统口令长度不少于八位9、重要涉密活动指涉及（A ）级秘密事项的活动A. 绝密、机密 B. 机密 C.绝密10、在下列哪种情况下存在泄密隐患（ C ）①.通话过程中 ②.待机状态 ③.关机A.① B.①、② C.①、②、③11、根据《印刷、复印等行业秘密载体暂行管理办法》的规定，下列哪个企业可以申请承担秘密载体的业务？（A ）A.机关创办的内部印刷厂 B.个体工商户C.外商投资企业12、按照涉密人员实际涉及秘密的程度，将涉密人员分为：（A）、重要涉密人员、一般涉密人员。

A、核心涉密人员 B、涉密人员 C、绝密级涉密人员二、名词解释1、秘密：答：指关系到的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 2、涉密计算机信息系统：答：涉密计算机信息系统指采集、存储、加工、处理、传输、使用秘密信息的计算机信息系统。

一个系统是否涉密，主要根据系统上存储、处理和传输的信息是否属于机密来认定。3、工作秘密：答：工作秘密是在公务活动中产生的，不属于秘密而又不宜于对外公开的秘密事项。

4、泄密：答：是指违反保密法律，法规和规章的下列行为之一：1、使秘密被不应知悉者知悉；2、使秘密超过限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉着知悉的。三、简答题1、《保密书》和《保密协议》的主要内容是什么？答： 《保密书》：保密管理和保密工作基本要求，对的限制性要求和违反保密规定应当承担的；《保密协议》：保密的内容和范围，保密协议双方的权力和义务，保密协议的期限和违约。

2、什么是涉密计算机信息系统？答：涉密计算机信息系统指采集、存储、加工、处理、传输、使用秘密信息的计算机信息系统。3、在网上使用电子函件（电子邮件）要注意什么？答：用户使用电子函件（电子邮件）进行交流应遵守有关保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送秘密信息。

互联单位、接入单位对其管理的邮件用户，应当明确保守秘密的要求。4、单位发生泄密应当怎么办？答：① 机关、单位发生或者发现泄密，应当在知悉泄密24小时内报告上级主管部门或当地。

② 对于泄漏绝密级秘密的；向境外组织、机构、人员非法提供秘密的；泄露当事人是厅局级（含厅局级）以上干部的，可直接报告。③ 案发单位。