公费师范生六年内工资 公费师范生六年内工资情况

公费师范生工作6年后怎么办

据网友透露，教师的工资会和职级、教龄挂钩。职称分为、二级、一级、高级和正高级五种。刚刚入校的老师职级是的，之后会不断增加。

公费师范生工作六年后可以申请岗位调动，也可以有其他选择，只不过要失去编制。

公费师范生六年内工资 公费师范生六年内工资情况

公费师范生六年内工资 公费师范生六年内工资情况

按照协议，公费师范生的服务期一般是六年，而且一毕业都能够拥有编制。不过，很多同学在报考公费师范生之前，都担心工作六年之后不好调动，或者调动之后就没有编制了。

公费师范生是毕业后只能按协议从事分配的工作，而且在协议规定的时间内不能转行或者换工作，这对于很多同学来说，是对自己未来发展的限制。有些同学因为“免学费”、“包工作”而报考了公费师范生，但在校学习的过程中才发现自己并不喜欢或者并不适合从事教育事业，而公费师范生在报考的时候就需要与门签订协议，如果违反协议，还会被纳入诚信档案。所以，读了公费师范生之后如果想反悔，是比较困难的。

此外，公费师范生被分配的工作一般都是农村、乡镇地区的中小学，工作环境比较由此可见，部属公费师范生和省属公费师范生之间还是有很大的距的，部属公费师范生毕业之后是可以自主在生源地选择工作的，而省属公费师范生却只能根据协议约定从教。虽然两者距较大，但是对于一些想要追求稳定，且家庭情况不好的学生来说，公费师范生仍然是很好的选择。，教学设备、家长观念、学生素质、待遇等等可能比较落后，对于大多数同学来说会有很大的落感

法律依据：

《办公厅关于转发等部门直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》

第七条 公费师范生、部属师范大学和生源所在省份省级教育行政部门签订《师范生公费教育协议》，明确三方权利和义务。公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。鼓励公费师范生长期从教、终身从教。

第八条 公费师范生由于志愿到中西部边远和少数民族地区任教等特殊原因不能回生源所在省份任教的，应届毕业前可申请跨省就业，经所在学校、生源所在省份和接收省份省级教育行政部门审核同意后，按有关规定程序办理跨省就业手续。

济南历城六中公费师范生工资多少

还表示，在规范教师入职要求方面，将逐步完善教师资格制度政策，鼓励有条件的非师范生修习教师教育课程、参加教育教学实践，不断提升非师范生的教育教学能力和专业知识素养，让更多高素质、专业化的人才进入教师队伍，为我国教育事业发展作出新公费师范生在满六年之后是可以调动的，且不需要再重新考任何编制，虽然规定公费师范生在6年服务期内是不能报考或其他岗位。但服务期满后就没有限制。的更大的贡献。

省内公费师范生,毕业教小学,工资6000起,家长为何不愿孩子读呢

因为毕业后一般要去偏远乡镇或者地区就业。

省内公费师范生对真正怀揣教育梦想的学子来说是一个很好的舞台，但是，毕业后基本都要去偏僻的地方任教，当然如果你足够，也有可能留在市区学校工作。对于大学4年而又向往到理想城市发展的学子来说这是一个非常残酷的结果。

如果被安排到了乡镇或者偏远地区任教，再要想去高一层的地方任教那是不太可能的事情了。说白了就是没有上升空间了。

公费师范生具体政策：公费师范生政策师范生四年在校学习期间免缴学费、住宿费，领取生活费补助；公费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育十年以上（2018年以后任教时间缩短为六年）。到城镇学校工作的公费师范毕业生，应先到农村义务教育学校任教服务1年。鼓励免费师范毕业生长期从教、终身从教。

公费师范生报考注意事如果公费师范生在协议服务期内工作满了三年以上，是可以申请到其它实施公费师范生定向培养的县（市、区）农村公办义务教育阶段学校或、特殊教育学校从事教育教学工作，按照当地调动程序办理，并由接收地负责公费师范生的履约管理工作。不过申请的难度可能得视具体情况而定。项

1、热爱教育事业。公费师范生有任教年限要求，6年的时间对于一个人的职业生涯是非常重要的，如果6年之后厌烦了教育行业，想从头开始，对考相对于部属公费师范生，省属公费师范生的就业地点就很难在经济水平比较高的城市里了。省属公费师范生的宗旨就是为了加强农村教师队伍建设，本着一专多能、面向农村的原则来招生，所以毕业生一般都会去农村中小学校任教。生来说具有非常深远的影响。

2、如果有读研想法，请慎重。公费师范生在校期间和协议规定期间不能报考全日制研究生。因此，如果有考研想法，公费研究生慎重考虑，毕竟边工作边考研是需要持之以恒的学习能力和毅力。

地方公费师范生工资多少

其实，公费师范生工作六年之后，是可以申请调动的，而且合理的调动是不会影响到工作编制的。不过，申请调动也是有条件的，申请的范围也有一定的限制，而申请的难度也由申请的具体情况而定，并不是所有的申请都能通过的。

公费师范生一般来讲，毕业后年任务基本月工资2200元，加年终绩效工资预付500元，另有每月课补贴费300元，合计约3000元。

录取为免费师范生的考生，持录取通知书和经本人签字（未满18周岁者须同时由监护人签字）、部属师范大学和生源所在地省级教育行政部门签字、盖章的《师范生免费教育协议书》，按学校规定时间及要求报到入学。

公费师范生薪资待遇如何

在县以下基层学校工作的公费师范生，年的工资一般在1400元左右，第二年也就是2000多元。这个群体中很多人的家庭条件本来就十分困难，有时，他们还需要从有限的收入中拿出部分钱来资助班上的困难学生或用于班级活动，生活常常入不敷出。

屠凯说，当初选择去基层从教，原因是想到乡镇教育更需要年轻人去支援，但现在回想起来，内心有些无奈。目前他一个月工资2200元(包括每个月预支到工资内的500元年终绩效)，一个月课时费300元左右。“家乡的年轻教师月工资普遍在0元左右，对于女生来说还可以接受，但是男生相对压力就大很多。”

报考公费师范生需要什么条件？公费师范生满六年以后可以调动吗？

现阶段，公费师范生成为了越来越多人报考的热门途径。那么报考公费师范生需要什么条件呢？公费师范生满六年以后可以调动吗？其实很多考生对于公费师范生了解的并不多，很多时候都不清楚公费师范生的一些报考条件及它的一些义务是什么。

注：本文中的免费师范生=公费师范生。

六所直属师范大学公费师范生专业在各地都安排提前批次录取，凡是达到以下三条的毕业生都可以自愿报考：

一、参加普通高校招生全国统一考试，达到部属师大在本地区的录取分数线；

二、符合《普通高校招生工作规定》，热爱教育事业，毕业后愿意长期从教；

但是要值得注意的是：

免费师范生入学前要签订三方协议，三方分别为部属师范大学、免费师范生为乙方和生源所在地省级教育行政部门。部属师范大学在招生录取前将经学校签字、盖章的《师范生免费教育协议书》（一式三份）按招生数120%比例寄送生源所在地省级教育行政部门。

后者签字并加盖公章后及时寄回相关大学。之后，大学再将由本校和生源所在地省级教育行政部门签字、盖章的《师范生免费教育协议书》（一式四份）随本校《录取通知书》一并寄送录取考生。

二、公费师范生需要第十条 公费师范生要严格履行协议，未按协议从事中小学教育工作的，须退还已享受的公费教育费用并缴纳违约金。违约退缴资金由省级教育行政部门负责收缴、管理、使用，要专款专用，主要用于公费师范生人事、履约管理、表彰奖励等相关工作。要会同相关部门制定公费师范生履约管理具体办法等相关政策。省级教育行政部门要建立健全公费师范生履约动态跟踪管理机制，建立公费师范生诚信档案。履行的义务有哪些？

1、免费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育当然，如果公费师范生想要的发展空间并不在规定的调动范围内，那也可以有其它的选择，不过这样就失去了编制。六年服务期满之后，毕业生可以选择报考，工作压力相对于老师来说更加小，也可以选择前往私立学校或者辅导机构继续从事教育事业，虽然工作性质不如编制教师稳定，但薪资高、职业发展空间比较大。此外，同学们也可以选择转行，找一个自己更感兴趣.更喜欢的工作行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育6年以上。

3、免费师范毕业生未按协议从事中小学教育工作的，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。

4、省级教育行政部门负责履约管理，并建立免费师范生的诚信档案。确有特殊原因不能履行协议的，需报经省级教育行政部门批准。

那么公费师范生满了六年之后有哪些的出路呢？

如果公费师范生的六年期限已到，那么继续留在原单位任教，应该是不错的选择。我们不妨从两方面考虑，一是今年的就业趋势比较严峻，大学生就业压力普遍较大，二是公费师范生选择其他行业，就要从起点开始，白白浪费时间和精力，这样付出的代价就比较大。

2、报考

公费师范生的工作年限满足六年期限，在就业方面，公费师范生就不会受到任何限制。报考也是公费师范生的就业方向之一，压力较小，如果公费师范生有考的打算，不妨可以一试。

3、可以进入一些私立学校或者培训机构任教

公费师范生需要工作几年

一是由财政负责安排免费师范生在校学习期间的学费、住宿费和生活费补助；二是由省级教育行政部门负责落实公费师范毕业生的教师岗位；三是免费师范毕业生在协议规定服务期内，可在学校间流动或从事教育管理工作；四是为公费师范毕业生在职攻读教育硕士提供便利的入学条件。

6年一、报考公费师范生需要什么条件？以上。公费师范生指的是享受优惠教育的政策的师范生，其工作需要6年，6年只是服务年限，鼓励毕业生终身从教，只要符合条件，继续从教，同样是有编制的。

公费师范生毕业以后的工资怎么样?

3、未来的工作和生活地域问题。公费师范生一般会回到生源所在地就业，当然有极个别的情况也会去到非生源所在地就业，但这是个例，我们这里忽略掉。如果有向外发展的想法，比如东三省想去北上广发展的，公费师范生酌情考虑。

这个当然非常取决于自己找的工作单位和工龄了。

这种情况绝不是个案，一位公费师范生说，眼前拿到的工资，只能在个人无事、家人无灾的情况下才基本够用。约九成公费师范生认为工作强度大：八成反映低。曾是公费师范生的屠凯(化名)目前在中部省份一基层中学任教，他说:“基层学生生源较，学习非常被动，当老师较为吃力。”

教师的工资会和职级、教龄挂钩。职称分为、二级、一级、高级和正高级五种。刚刚入校的老师职级是的，月薪大概在3000-4000元。

随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。

不过，教师的工资虽然看起来没有那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资（据说是10%以内）等各项补贴，所以加起来工资应该会有3500-4500元。

大家都知道，农村地区经济水平不高，不可能像城市里那样给学生比较高的薪水。在县以下基层学校工作的免费师范生，年的工资一般在1400元左右，第二年也只有2000多元。

公费师范生工资和普通老师一样吗?

目前来看，工资的高低和从教的地区有密切的关系，总正联合相关部门推动《直属师范大学公费师范生履约管理办法》出台。下一步，将推动各地加强直属师范大学公费师范生履约管理工作，强调到农村义务教育学校任教服务至少1年的要求，建立健全公费师范生履约动态跟踪管理机制，建立公费师范生诚信档案，严格违约惩戒。的一看，目前不算太高。

公费师范生工资和普通老师不一样。二者区别如下：

普通师范生虽然毕业后不包分配，也不能直接入编。但也有很多优势，最明显的地方就是就业这方面。普通师范生就业灵活，而且就业范围也很广，除了当老师，还可以考、考研、私立学校任教或者做讲师等等。

公费师范生毕业后会由分配工作，一毕业就成为公办教师、拥有事业编制。但是公费师范生毕业后需要回到中小学任教，履约为期6年的任教服务，在这期间需要服从的安排，不能做其他的工作，否则需要赔偿违约金。因此，公费师范生在就业方面比较有局限性，需要同学们自己权衡利弊。

其他异

曾经师范生是不用参加考试，就可以直接认定的。但是2015年之后，这项政策有了改变，即使是师范专业的学生也需要和其他非师范专业的学生一样，必须通过考试才能得到。

最近教育方面的改革有了进程，随着国常会的召开，会议决定公费师范生将具备免试认定教师资格的机会。不过对于普通师范生来说，还是得参加考试的。这就是公费师范生和普通师范生这两者之间的不同。

公费师范生待遇

部属公费师范生。以山东临沂为例，该省的公费师范1、选择继续留在原单位，编制是一直存在的生是与职级教龄挂钩的，主要分为二级一公费师范生满六年期限后，是可以进入私立学校或培训机构教学的，而且发展前景还算不错。但是前提是自身教学经验丰富，基础能力和理论知识都比较扎实，像这样的教学人才，私立学校或培训机构开出的薪酬还是比较可观的。级，高级，正高级。刚入校时工资是的，一般在3000~4000元左右，但是随着职级的提升，工资也会相应增加500~1000之间。而教龄每增加一年，工资会增加50~100不等，当然教师还是有绩效工资与各种补贴的，总的算下来级别的教师工资能拿到3500到4500不等。

省属公费师范生。相比部属公费师范生而言，省属公费师范生的工作地点都是在一些农村，因为按照省属公费师范生签署的协议约定，公费师范生毕业之后是要回到生源地所属的农村或者县区去从教。如果在县区以下的公费师范生，平均每个月的工资在3000元左右，个别好一些的学校工资会高一些。而且公费师范生都是会有一些补贴的，总体来讲是能够满足学生正常消费的。