谈心谈话记录大全_组织生活会谈心谈话记录大全

2019谈心谈话内容

篇一： 为加强员干部思想教育，畅通思想渠道，让干部放下包袱，轻装干事，共谋发展，提升风廉政建设评价满意度，经支委会研究决定，结合部门实际，现就本局员干部谈心谈话制定如下方案。

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5月18日—5月29二是做到“五个一点”，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。日

二、谈心谈话对象

班子成员、员、部分干部职工

三、谈心谈话内容

1.了解干部贯彻的路线方针政策，落实上级及本部门决策部署工作的情况。

3.听取干部在工作、生活方面的情况，存在的困难。

4.对部门工作和人际关系方面有何要求、意见和建议。

5.按照廉洁从政要求，适时提醒帮助干部。

6.其他需要沟通交流的情况。

四、谈心谈话方式

1.：主要负责与班子成员之间、机关支部进行谈话。

2.班子成员：班子成员之间互相开展谈心谈话。同时，班子成员根据工作与对应的股室负责人进行谈心谈话。

3.股室负责人：主要负责与本股室员、干部进行谈心谈话。

五、相关工作要求

1.高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，积极参与，不走过场，防止和克服新的。

2.确保实效。谈话中要1、思想进步、品德优良、作风正派；做好

相关 吴宏俊谈话记录 ，特别是要记录好谈话对象提出的希望、建议、要求h等;谈话工作结束后，要形成相应工作报告。

今天，根据局组安排，我代表公司支部对全体员、干部进行一次廉政集体谈话。开展廉政集体谈话，是按照“把纪律挺在前面”工作的要求，加强干部、员廉洁自律教育、筑牢干部、员拒腐防腐思想防线、保证干部、员不犯错误、少犯错误的重要举措。对大家进行廉政集体谈话，充分体现了局组、局纪委、公司支部对干部、员纪律教育的高度重视和对干部上的关心爱护，旨在向大家重申的纪律和廉洁自律规定，增强大家的纪律意识和规矩意识，促使大家以更高的标准严格要求自己，争做廉洁自律的表率，确保公司和自身双安全。今天的廉政集体谈话，我主要围绕纪律这个主题，就如何强化纪律意识，做遵纪守法的干部、员等内容跟大家交心交流，以达到提醒教育之目的。

一、始终绷紧纪律这根弦，知纪明纪，做个清醒的明白人

今天我们一起交流纪律这个话题，我觉得首先要在头脑中清醒认识什么是纪律?纪律是什么等问题。这里我跟大家分享三个观点:

1、纪律是带电的高压线。对一个政而言，纪律是“生生不息的生命线”;对一名员而言，纪律则是“带电的高压线”。为什么这么说?单从“纪律”这个词本身来看，纪律是在一定条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。一般来说，纪律有三种基本涵义:一是纪律是指惩罚;二是纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目。

办公室组织生活谈心谈话内容范文

组织生活会和会议谈心谈话记录内容 被谈话人

谈话时间

谈话地点

王可文

团支部办公室

王可文：对于这次的群众路线教育活动，你有什么好的建设和意见吗？吴宏俊：我先谈谈自己的感受，我觉得这次的活动十分的必要，以后像这样的活动希望多多开展，开展活动，能有效的建立起一道清正廉洁的防火墙，使广大干部时刻绷紧这根弦，同时通过这样活动的开展，也能拉近与群众，特别是一些对我们工作有看法群众的关系，使他们更加支持我们的工作，有利于群众工作的开展。王可文：经过这次活动，我们也暴露出了很多问题，以后工作还要加强。吴宏俊：是的。

吴世萍

2014.5.28

主任谈心谈话记录表范文：办公室

吴世萍：我们工作在一起有很长时间了，今天我们两个谈谈心。吴宏俊：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。原来总感到自己表现还是挺的，通过这次活动，才真正找到了不足，看清了努力的方向。吴世萍：能感受到，你的学习态度很认真，收获也很大。请你给我在工作上提出意见或者建议。吴宏俊：您平时工作很出色，就是平时可能由于工作繁忙，没时间学习，在理论学习上要下点功夫。吴世萍：感谢你对我提出的意见，我一定虚心接受。

李长武

民兵营长办公室2014.5.26

吴宏俊：按照活动安排，今天我们谈谈心，互相开展一下批评与自我批评。李长武：我到邓店村工作不到两年时间，得到你们的帮助，我很感谢。要说缺点，我认为你和我一样要学习一点业务知识，比如电脑作等。吴宏俊：感谢你直言 ，我自己也感觉到需要充电，以后在村里工作电脑不会，工作很难开展。你身上的缺点就是抽烟，这点要改。李长武：我会虚心接受，那就让我们共同努力吧。

张吾松

民兵营长办公室

吴宏俊：我们之间在一起时间长，但是真正在一起谈心很少，今天根据组织安排我们之间开诚布公的谈一次心。张吾松：我刚到邓店村，对邓店村的情况不太了解，是你帮助我很多，非常感谢。不过我觉得你在计算机作方面要加强学习，理论知识也要学习。吴宏俊：谢谢你对说实话，我也是有这个想法。下一步我会向年轻人学习，提高自己的业务水平和理论水平。张吾松：你也谈谈我的缺点。吴宏俊：你现在主要抓紧时间熟悉环境，尽快融入到邓店村，多盒群众打交道。张吾松：好的，我会努力。

徐立军

2014.5.27

养老保险办公室

吴宏俊：我俩在一个办公室，平时交流多，但是谈心少，我觉得你在工作上要更加积极主动，与上级业务单位和部门要加强交流。你对我可有什么意见和建议。徐立军：你对我提的意见，我将虚心接受，对于你来说主要是电脑方面要加强学习，现在办公不能少电脑。吴宏俊：好的，我会接受你的建议的。

吴文林

2014.5.27

副主任办公室

吴宏俊：你作为我的，今天我们之间谈谈，我们之间比较熟悉，你肯定发现我身上的许多地方有不足，希望你今天提出来。吴文林：你在我跟前是年轻人，工作有冲劲，有魄力，但是有时对待同事或者有时过于冲动，容易造成别人误会。吴宏俊：感谢你及时提醒，在以后工作中我会改正的。

李珍入相关程序要求：

2014.5.27

生育办公室

吴宏俊：李珍同志，我们在一起工作多年，年龄也不多，在工作中也有很多共识，今天我希望你不要顾忌我的颜面，给我提几点建议或意见，我将虚心接受。李珍：我们之间共事多年，你一直比较照顾我，非常感谢，要说缺点，我认为你要加强理论知识学习和业务知识学习，比如电脑作等。吴宏俊：我会将你的意见认真看待，加以改正的。谢谢你

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员工谈话谈心记录表

__4、遵纪守法，坚决做到廉洁从业、遵守职业守；

员工谈话谈心记录表

员工谈话谈心记录表，相信大家对阅读这件事情并不反感吧，相信有很多人都会喜欢很多各种各样的书籍或资料，那么在职场上班的小伙伴们知道怎么写员工谈话谈心记录表吗？不知道的话一起来看看吧。

员工谈话谈心记录表1

地点：办公室

参加人员：姚、赵副、徐副

资料：讨论学校班子建设

加强学校班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。

一、加强学校班子建设，提升凝聚力

央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1能够》2，也能够《2，学校班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于班子的凝聚力。

以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校班子凝聚在一齐，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了班子的每一个成员。

二、加强学校班子建设，提升战斗力

一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校班子成员透过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发的果断处理潜力。

三、加强学校班子建设，提升感召力

学校班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是还是副，与普通教师职责与义务的分工不一样，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不

放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放3、认真履行职责，努力做好本职工作；在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的.必需。透过学习，日有所进，才能与时俱进。

如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。

五、加强学校班子三、工作方面：要增强创新服务意识，开拓创新，创造性地开展工作，加强班子团结，加强干部职工的管理，认真落实各项目标状。建设，提升创新力

凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际状况寻找新的增长点。一套班子“称职”与“”的距就在于是否有创新意识。

六、加强学校班子建设，提升决策力

每个学校都有自我的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都务必经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于班子的决策潜力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选取，才能获得成功的捷径和的效益。所以以科学的教育发展观，提升决策潜力，事关学校发展大局，不可等闲视之。

此外，还要做到一、二、三、四。

一是实现“两个转变”，即要求学校要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。

三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。

四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少一些随意;多一些思考，少一些茫然。班子要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和的信赖。

员工谈话谈心记录表2

时间：年月日

地点：会议室

谈心人：AA

谈心对象：BB

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身素质，牢记的宗旨，增强性的锻炼。

A：我存在的突出问题就是：职责意识，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

B：我也存在工作主动性等问题，没有起到一个员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

A：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

双向培养谈心谈话记录内容怎么写

时间:5月6日

谈心谈话记录内容范文（精选7篇）

（4）发展对象在重大斗争中的表现情况。谈心谈话记录内容范文

谈心是指上下级和同志之间的思想交流、意见交流和思想互助。 以下是为大家整理的谈心谈话记录内容范文（精选7篇） ,欢迎品鉴！

谈心谈话意见2：问题：少数干部特别是政主要置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“”需要主要有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和的监督;各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育正气、歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为。记录内容1

地点:xx村村部会议室

谈话人:金xx

支部一对一谈话内容都有哪些

（6）发展对象对组织还有什么需要说明的问题。

员谈心谈话记录

xx：从您的'谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年龄的员，但和你相比明显地有距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做员的要让人家看到处处比别人先进才行。

时间：2018年4月28日

谈话对象：周延新职务：无

地点：会议室

谈话内容（要点）：

王军海：按照支部的安排，员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

周延新：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了员的思想觉悟。

王军海：我认为您在我们局的表现是的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到员的身份。

周延新：好，我一定注意。

单位：莱州市

时间谈话人谈话对象 4 月 25 日李雪亮王军海地点职务职务室副

谈话内容（要点）

李雪亮：根据谈话人上级要求和我们局开展学习发展观活动安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实的认识，开展批评与自我批评。王军海：我先谈谈自己的感受。我入时间不长，这次活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和的知识的学习。尤其对重要思想，通过系统

学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求外同志的意见，坐下来对自己的性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。李雪亮：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是不多，而是得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。王军海：您说的对，李局，您是支部，我还想借此机会给您建议。我感到我局员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，我一名员。李雪亮：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好员发展工作，使在册员的人数不断增加。

新员工个人廉洁谈话内容记录（三篇）

A：我存在的突出问题就是：意识，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

地点：办公室

2.了解干部履行岗位职责情况和主要工作实绩。

谈心人：A

谈心对象：B

B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身素质，牢记的宗旨，增强性的锻炼。

A：今天谈心使我收获颇丰，也周延新：现在看来，这种活动太有必要了。使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

为加强员干部思想教育，畅通思想渠道，让干部放下包袱，轻装干事，共谋发展，提升风廉政建设评价满意度，经支委会研究决定，结合部门实际，现就本局员干部谈心谈话制定如下方案。

5月18日—5月29日

二、谈心谈话对象

班子成员、员、部分干部职工

三、谈心谈话内容

1.了解干部贯彻的路线方针政策，落实上级及本部门决策部署工作的情况。

3.听取干部在工作、生活方面的情况，存在的困难。

4.对部门工作和人际关系方面有何要求、意见和建议。

5.按照廉洁从政要求，适时提醒帮助干部。

6.其他需要沟通交流的情况。

四、谈心谈话方式

1.：主要负责与班子成员之间、机关支部进行谈话。

2.班子成员：班子成员之间互相开展谈心谈话。同时，班子成员根据工作与对应的股室负责人进行谈心谈话。

3.股室负责人：主要负责与本股室员、干部进行谈心谈话。

五、相关工作要求

1.高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，积极参与，不走过场，防止和克服新的。

2.确保实效。谈话中要做好

相关谈话记录，特别是要记录好谈话对象提出的希望、建议、要求h等；谈话工作结束后，要形成相应工作报告。

谈话时间：

谈话地点：

谈话人员：李XX张XX

谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：

李XX同志方面需改进的建议：

意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观扭曲、感缺失，为服务宗旨意识薄弱，失去信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“”问题要从思想观念抓起。员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把放在心中位置;牢记我们的权力是赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。

张XX同志方面需改进的建议:

意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;

公司员干部个人廉洁谈话内容记录（五篇）

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2021年青年职工一对一廉洁谈话记录范文（两篇）

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2021年员干部一对一廉洁谈话记录（两篇）

要对出现各种“”行为的政机构和官员实行问责，加大追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可作性强。会后，做到决策认真落实，不搞。 ;

[精选组织生活会谈心谈话记录word文档] 医院组织生活谈心谈话

B：我也存在工作主动性等问题，没有起到一个员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

篇一 的群众路线教育实践活动中，双西小学在召开生活会和组织生活会前，全体员在支部的组织下，开展谈心交心活动。员教师们围绕“五谈”来交谈，也就是支部与支部委员全部谈、支委员相互谈、支委与员分别谈、员之间彼此谈、组长与支部约谈。做到“三谈三不谈”谈问题不谈成绩，谈主管不谈客观，谈实际不谈虚话，形成共识，并填写了 谈话记录 。

会议室

此次谈心交流活动，员教师们查找思想根源，开展批评和自我批评，开诚布公地把自身学习、工作中存在的问题、对支部的建议与意见进行交流，从而达到心齐、劲足、气顺的工作氛围。在谈心活动中，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找存在的主要问题。并结合梳理出来的意见，认真做好记录，及时进行反思，重新调整改进自己。

通过开展这项活动，我们发现，员对开展创先争优活动热情高涨。尤其是通过谈心活动，充分发挥员教师的优势，指评得失，取得了良好效果。

在谈心活动过程中，XX公司针对工程单位人员流动分散的情况，采取多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆盖到每个员。对在职员实行“面谈”，对弱、病、残、孕员实行“坐谈”，对因公出一时不能回来的员实行“约谈”，对外出员实行“电话谈”，开发中心支部员因工作出较多，支部XX通过电话与在外地的员进行谈心，互相征求意见。

在谈心内容上要求员做到“四个结合”(与深化思想认识相结合;与调查研究相结合;与批评和自我批评相结合;与整改提高相结合)，确保谈心活动取得实效;通过“五谈四真”、实现三促进”(即班子成员之间必谈、班子成员与分管主要必谈、单位与机关员必谈、同一支部的员必谈、日常工作接触比较多的员必谈;通过讲真话、用真心、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取得新成绩)，使谈心活动取得了实效。

篇三

一、的性质:是工人阶级的先锋队，同时是和中华民族的先锋队，是特色事业的核心，代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表广大的根本利益。

二、的理想和终目标是实现。

四、在初级阶段的基本路线是:和团结全国各族，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强文明和谐的现代化而奋斗。

五、的建设必须坚决实现以下四项基本要求:

，坚持的基本路线。

第二，坚持解放思想，实事求是，与时俱进。的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。大学生入积极分子申请谈话记录精选由提供!

第三，坚持全心全意为服务。

第四周延新：我感觉员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。，坚持集中制。

六、申请入的条件:年满十八岁的工人、农民、、知识分子和其他阶层的先进分子，承认的纲领和章程，愿意参加的一个组织并在其中积极工作、执行的决议和按期交纳费的，可以申请加入。

七、员必须履行下列义务:

(一)认真学习主义、思想、理论和重要思想，学习，学习的路线、方针、政策和决议，学习的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为服务的本领。

(二)贯彻执行的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和现代化建设，带动群众为经济发展和进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和生活中起先锋模范作用。

(三)坚持和的利益高于一切，个人利益服从和的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

(四)自觉遵守的纪律，模范遵守的法律法规，严格保守和的秘密，执行的决定，服从组织分配，积极完成的任务。

(五)维护的团结和统一，对忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

(六)切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极现象作斗争。

(七)密切联系群众，向群众宣传的主张，遇事同群众商量，及时向反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

发展对象谈心谈话记录内容

4.机关支部：主要负责与机关支部委员进行谈心谈话，支部委员之间要互相谈话。

谈话应主要了解发展对象的以下情况：

（1）发展对象对的认识。

（2）发展对象的入动机。

（3）发展对象掌握的基本理论和谈四、加强学校班子建设，提升学习力话人：王军海职务：副基本知识的情况。

了解这些情况后，谈话人还要有针对性地对发展对象进行的基本知识的教育，帮助其端正入动机。同时，针对发展对象存在的缺点和不足，指出今后努力的方向。

扩展资料

《发展员工作细则（试行）》

第十五条 发展对象填写《入志愿书》，须经上级组织同意。支委会要对发展对象填写的《入志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

第十六条 在接收预备员的支部大会上，申请人应汇报对的认识、入动机、本人履历，以及需向组织说明的问题。支委会要向大会报告对申请人审议的情况。与会员要对申请人能否入进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。

人数超过应到会有表决权的正式员的半数，才能通过接收预备员的决议。因故不能到会的员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上两人入时，必须逐个讨论和表决。

第十七条 支部要及时将支部大会决议填写在《入志愿书》上，连同本人、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级委审批。

学生谈心谈话记录内容简短

B：经过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。

学生谈心谈话记录内容简短如下：

时间:体育课课后地点:校园场司令台旁（无人)。(在谈话中我始终没有谈到他的家庭，因为这是他的“软肋”，为了维护他的自尊心，我特意不提。)我:老师让你留下来是想找你聊聊，你认为自己平时的表现怎样?孙:(手里拿着篮球，一直在拍，有点不上心。)。我:不管你以前的表现好与坏，老师现在希望你能认真起来，认真的人才是值得尊重的。

其实你很聪明，我们高二了，还有2、有较强的组织纪律性和法制观念；一年多时间就了，现在努力还不晚，我们还是可以通过自己的努力时间：改变未来的命运。只有认真的付出了，将来才能得到回报。像你现在这样天天打篮球能有什么前途?能打进NBA?只能是身体得到了锻炼，但是光有个好身体，学习不好，前途在哪里?男孩子应该有心，首先要对自己负责，才能对其他的事情负责。

希望你能成为一个男子汉，成为有用之才，为自己的前途打下良好的基础孙:这时虽然没有说什么话，但是已经停止了拍球，好像在想写什么。(我知道我的话对他有所触动)我:那我们现在不要定太高的目标，步我们先争取进步，有什么困难可以找我，不要管别人学习怎样，只要我们比自己进步了就行，可不可以?

孙:没说什么，但是行为上我感觉出来他好像接受了。效果:在这次谈话中，虽然没有说什么话，但是从细节上之后我感觉出他有细微的变化，从行为上不一样了，在我的课上认真了很多。这证明只要耐心一点还是可以起到作用的，再一个作为体育老师，不会让他觉得很大的压力，不会产生过多的敌意。