哪些人不能兼任工会 哪些人不能担任工会委员

能兼任工会吗

不可以双重身份，根据公司法第五十二条的规定，公司监事由股东代表和职工按比例组成，董事、高级管理人员不得兼任监事（工会一般属于监事）。所以不能兼任工会。

哪些人不能兼任工会 哪些人不能担任工会委员

哪些人不能兼任工会 哪些人不能担任工会委员

可以的，单位财务由谁分管，法律上并没有明确规定。

一般而言，工会的主要工作是负责工会，但还可以兼管其他业务工作，财务属于本单位的其中一项业务工作，工会属于单位班子成员之一，且一般是由单位副职兼的，由其分管单位财务工作，也是没有问题的。【摘要】

工会能兼任会计吗【提问】

企事业单位能否兼任工会

原因：1、《工会法》的规定：第九条“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。”

2、全国总工会的规定《企业工会工作条例》第二十四条“国有、集体及其控股企业工会候选人，应由同级组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。工会按企业政同级副职级条件配备，是员的应进入同级组织班子，专职工会按不低于企业中层正职配备。”

3、《企业工会产生办法》第六条“企业行政负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会候选人。”

下属单位法人能否兼顾机关工会法人

不可以。

像工会不可以兼任子公司法人。因为工会和子公司法人所代表的利益是根本对立的，工会代表的是劳工的利益，代表的是资方的利益，不能兼任。

根据规定企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会候选人。不得兼任工会。

支部宣传委员可以兼任工会负责人吗

支部宣传委员不可以兼任工会负责人

: 一般情况下，组织委员和委员不可以有一个人担任。

一般情况下，设立支部委员会的至少有三名委员，一般这样分工：一名，一名组织委员，一名。

一般来说,委委员不能兼任下级支委,因为所有的下级支委都是选举产生的。但也可以兼任所属分支机构的,可以由委书面任命。

支委一般由员大会选举产生的,是支部的班子成员。按照章的规定,支部委员会每届任期为三年至五年。

正常情况下,支委任期同支部委员会任期。召集范围仅限支部委员而不涉及其它成员的会议,称支委会。支委会在员大会休会期间负责处理支部的日常工作。支部委员会一般每月召开一次,也可根据需要随时召开。

公司法人或股东可否担任工会

法律分析：公司法人或股东不能担任工会。公司包括股东会、董事会和监事会。其中董事会和监事会的成员不能混同。而工会一般属于监事会法定成员，即属于监事，不能由董事充当。工会是指各级工会组织负责组织主持大会工作的人员。

法律依据：《企业工会产生办法》第五条 企业工会应具备下列条件：（一）立场坚定，热爱工会工作；（二）具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；（三）作风，密切联系群众，热心为会员和职工服务；（四）有较强的组织协调能力。

第六条 企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会候选人。

哪些人不能担任工会委员

法律分析：企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组员。

法律依据：《中华工会法》 第九条 工会各级组织按照集中制原则建立。

各级工会委员会由会员大会或者会员选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

各级工会委员会向同级会员大会或者会员负责并报告工作，接受其监督。

工会会员大会或者会员有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组员。

上级工会组织下级工会组织。

不符合基层工会的任职资格的特殊人群有哪几种？

（1）非公有企业主和拥有雇主地位的管理者不宜被提名或选举担任企业工会。

（2）企业合伙人不宜担任工会。

（3）企业主要负责人的直系亲属不宜担任工会。【摘要】