劳动监察办事流程(劳动监察业务流程)

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劳动监察办事流程(劳动监察业务流程)

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1、劳动监察大队受理流程如下：1、当事人投诉或；2、填写登记表；3、提交证据材料；4、劳动监察大队进行调查；5、调查完成后，作出决定；6、将处理处罚决定送达被单位。

2、一、劳动监察大队受理范围如下：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖；4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行归口管理、属地管辖、分级负责的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。

3、二、申请劳动监察需要的材料如下：1、招工记录；2、考勤记录；3、工资支付凭证；4、缴纳各项保险费记录；5、工作证；6、服务证。

4、总而言之，劳动监察大队受理的或者投诉之后，如果符合立案的条件，则要进行立案的登记，如果不符合，就要做出不受理的决定，决定必须要书面通知投诉人。

5、申请劳动监察时，需要准备招工记录、考勤记录以及工资支付凭证等材料。

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