抓好巡察整改（抓好巡察整改任务落实）

本文目录一览：

• 1、关于巡察反馈问题整改情况报告
• 2、村级巡查问题整改措施_整改方案
• 3、在巡视反馈意见会议上的讲话
• 4、落实巡视巡察整改情况反馈报告材料三
• 5、巡视反馈意见整改部署工作推进会上的讲话
• 6、市中级组关于巡察整改情况的通报

关于巡察反馈问题整改情况报告

村级巡查问题整改措施_整改方案 某某镇委：

抓好巡察整改（抓好巡察整改任务落实）

2018年8月8日至8月11日，区委巡察组对我村组织进行了巡查。11月21日，巡察组向我村反馈了巡察情况，指出了存在的主要问题，提出了明确的意见建议。某某村组织对巡察反馈意见高度重视，召开专题会议进行研究，认真剖析查找问题的根源，研究整改措施。根据巡察组提出的意见和要求，制定如下整改方案。

一、整改工作目标：

认真学习贯彻的和十九届三中全会精神，落实全面从严治要求，着力提升我村组织的战斗力和凝聚力。坚持问题导向，抓好整改落实;坚持举一反三，切实补齐短板;坚持从严治，严格执纪问责;坚持长效管理，防止问题反弹。指出的问题，证明我村在小微权力运行规范上存在问题，接下来，我们将应该按照小微权力运行规范要求，规范村级工程项目的实施，坚定不移强化的、加强的建设、推进从严治，进一步加强项目工程监管、严把财务关，积极营造风清气正、干事创业的良好生态。

二、整改内容和措施：

(一)的方面存在的问题

主要表现:组织核心作用有待进一步发挥，村两委班子成员共有9人，职数配备相对偏多。班子方面和相互信任方面还有待于加强。建工作缺乏性，如无2018年建 工作 。

整改措施:加强班子性修养，邀请镇班子成员作章规纪的专题课，切实提高村班子的思想素质和为服务意识;落实谈心谈话制度，班子成员间开展谈心谈话活动，切实做到充分沟通交流，提高村两委干部的办事能力和工作执行力;进一步提高建工作的感前瞻性，做到事前有、事后有总结。

人:XXX XXX

完成时限:2019年1月

(二)的建设方面存在的问题

主要表现:1.内组织生活记事本记录不规范、不完整。如2018年的支部会议商讨的全部为村务工作事宜。2.固定主题课活动开展不正常。2018年1-3月记录。理论学习时间不足，没有达到一半要求。如2017年全年仅为一次，未发现支部上课内容。

整改措施:强化各网格支部和建联络员的教育管理;强化建作用，坚持“三会一课”制度，健全和坚持村支部的各项工作制度;丰富主题日活动内容，因地制宜开展活动，并及时做好登记。按《“两学一做”学习教育常态化工作方案》和《关于进一步深化支部主题日活动的指导意见》等有关要求，规范主题日活动，提高员的参与率。

人:XXX

完成时限:2019年1月

(三)全面从严治方面存在的问题

主要表现：

1.风廉政建设不到位。抓风廉政建设的意识不强开展员廉政教育不深入。廉政谈话制度执行不到位，检查中未发现谈心 谈话记录 。在工程建设、管理等方面仍有不规范的现象存在。村级财务制度执行不够严谨，款项支出不够规范，存在廉政风险隐患。

2.内部管理不严格。决策执行仍有不到位，以村两委会决议代替村民代表会议决议的事项仍有发生，本届村干部工资及补贴很多村民代表、小组长不知道村干部工资标准。争取上级项目较多，但项目管理不够到位，特别是项目资金专款专用监管不到位，存在廉政风险。

3.村监会履行监督管理不到位，村监会记录本上具体监督内容很少，村监会成员对小微权力规范运行有关内容了解不够。

整改措施:落实风廉政“一岗双责”要求，实施“两个”量化工作;坚持镇纪委对村两委会成员风廉政的定期约谈制度，抓实风廉政教育;主动参加上级组织的村监会主任和财务人员的业务培训，提高村级财务知识水平;支持村监会开展监督作用，全面落实“五议两公开一监督”制度。

人:XXX

完成时限:2019年1月

(四)村财务管理方面存在的问题

主要表现：

1.大额支出转账制度执行不够到位。如青苗款支付138955元等。

2.支出票据手续不够规范。如2015年多张，收据“XXX”未签日期了；审核单证明人未签字，多张凭证“马根龙”签字笔记相较大，经办人未签字；拆房补偿款未附协议，村官补助无会议纪要等。

整改措施：加强对小微权力规范运行流程图的学习，按照《XX区农村集体资金、资产、资源管理办法》规定，进一步规范完善村级财务的决策、预决算、审批审核等财务管理制度，严格票据审核，严控大额支付。

人：XXX XXX

完成时限:2019年1月

某某镇某某村总支部

2018年11月30日

落实巡视巡察整改情况反馈报告材料三

2019年x月xx日至2019年x月xx日，区委巡察组对我镇进行了巡察。x月x日，区委巡察组向我镇反馈了巡察意见。现将履行人抓好巡察整改落实情况报告如下。

一、整改工作完成情况

（一）加强组织，明确目标。一是迅速部署，立行立改。以履行好“人”职责为目标，牢固树立“四个意识”，认真落实“两个”，坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要任务，与经济发展工作同安排同部署同推进同考核，先后主持召开关于整改工作会议x次，牵头制定了整改方案和整改台账。成立了整改落实工作小组，对照整改方案和台账，层层压实，确保问题改到位、改。二是上下联动，形成合力。政“一把手”为人，负主体；分管负责人负直接，其他干部履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，必须抓好所承担的整改工作；各村、各有关部门履行“主体、实施主体”职责，推动整改落实到位。

（二）突出问题导向，确保整改到位。一是切实提高站位。深入贯彻落实和省、市、区委决策部署，对巡察组指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收，诚恳接受。作为“人”，坚持以身作则，率先垂范，亲自抓、负总责，督促分管靠上抓，各村和有关部门具体抓，以严格的落实推动整改到位。二是强化整改措施。严格按照整改方案和台账要求，逐条梳理剖析问题原因，逐项制定整改措施，明确整改标准、整改时限、单位和人，确保解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。对涉及多个部门的整改工作，加强部门之间统筹协调和联动，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。

（三）强化担当作为，狠抓工作落实。定期对整改落实情况进行督导检查，及时掌握工作进度、质量和效果，通报进展情况，确保整改任务顺利完成。对落实工作有力、成效显著的，给予通报表扬；对工作不到位、开展不好、落实不力的部门和个人，将严肃追究相关部门、个人，通过追究、问责通报，推动问题整改见底到位、长效机制建立健全、整改措施有力有效。

二、工作中存在的不足

一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上，探索创新还不够，创新思维、开拓进取意识还有待加强。二是传导压力和压实还不到位。对个别村和部门指导、提醒、监督不够及时，有时存在认识“上热中温下冷”、落实不到位的现象。三是统筹协调不够有力。有时压担子、提要求多，教方法、指路子少，在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。

三、下步整改措施

（一）提高站位，增强做好巡察整改工作的主动性。深入学习贯彻新时代特色思想和的及十九届二中、三中全会精神，加强理论学习，进一步提高站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”和“两个维护”，始终在思想上上行动上同保持高度一致。把巡察整改工作作为旗帜鲜明讲、增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识的具体行动，当好“施工队长”，做到心往一处想、劲往一处使，以坚定的信心和昂扬的斗志，凝聚推动整改落实的工作合力。

（二）突出问题导向，全面抓好整改落实。作为巡察整改工作“人”，一定认真贯彻落实巡察整改部署要求，严格履行“人”职责，定期召开专题会议研究、推进整改落实工作。围绕存在的问题，严格按照整改方案和台账要求，逐项明确主体、整改措施和完成时限。以“钉钉子”的精神，立说立行立改，确保整改到位、取得实效。同时，以这次巡察整改为契机，做到举一反三、查缺补漏、以点带面，努力推动全镇各项工作落到实处。

（三）全面推进从严治，营造风清气正生态。加强日常监督管理，把落实全面从严治贯穿经济发展各环节全过程，确保“两个”落到实处。坚持把纪律规矩挺在前面，带头遵守章规和《准则》《条例》，严格执行“八项规定”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲规矩的表率。加大督查力度，对照“”新表现新形式，严查顶风行为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强与员干部经常性谈心谈话，畅通干部监督信息收集渠道。树立正确的选人用人导向，营造风清气正的生态，推动广大员干部在经济发展中勇于担当、积极作为、干出实绩。

尊敬的：经过反查和整改，对我单位在巡察过程中存在的问题和反馈意见进行了认真的整改工作，下面是有关巡察反馈问题整改情况的报告：一、问题存在的原因1.对规章制度不熟悉：在巡察期间，我们发现一些单位的规章制度不完善，存在空白和笼统，导致彼此之间的规范不同、难以协同。2.管理体制不完善：一些单位的管理体制较为简单，导致权责不明、效率低下，需要改善。3.思想观念不足：一些单位的管理者存在思想观念上的误区，对实际工作的认识不够深刻，对重点工作的把关不够严格，需要加强教育和培训。二、整改方案和持续推进情况1.规章制度建设：加强对规章制度的完善，制定合理、清晰的制度文件，并且及时修订，使得单位之间的规范标准具有一致性。2.管理体制改革：针对各单位的实际情况，着重优化管理体制，增强重点岗位的权责明确和有效性，形成职责明确，工作可追溯的管理模式。3.思想教育和培训：针对存在的问题和反馈意见，对各部门的负责人和进行思想教育和培训，查找问题根源，认识问题程度、始终绷紧纪律法治这根弦。以上是对我单位所存在的问题和反馈意见的完整反思和整改方案，我们将持续推进整改工作，增强管理水平，不断提高工作效率，更好地为群众服务。如果对我们的工作有其他问题或建议，我们将认真听从并及时改进。谢谢！

村级巡查问题整改措施_整改方案

村级巡查问题整改措施_整改方案 某某镇委：

2018年8月8日至8月11日，区委巡察组对我村组织进行了巡查。11月21日，巡察组向我村反馈了巡察情况，指出了存在的主要问题，提出了明确的意见建议。某某村组织对巡察反馈意见高度重视，召开专题会议进行研究，认真剖析查找问题的根源，研究整改措施。根据巡察组提出的意见和要求，制定如下整改方案。

一、整改工作目标：

认真学习贯彻的和十九届三中全会精神，落实全面从严治要求，着力提升我村组织的战斗力和凝聚力。坚持问题导向，抓好整改落实;坚持举一反三，切实补齐短板;坚持从严治，严格执纪问责;坚持长效管理，防止问题反弹。指出的问题，证明我村在小微权力运行规范上存在问题，接下来，我们将应该按照小微权力运行规范要求，规范村级工程项目的实施，坚定不移强化的、加强的建设、推进从严治，进一步加强项目工程监管、严把财务关，积极营造风清气正、干事创业的良好生态。

二、整改内容和措施：

(一)的方面存在的问题

主要表现:组织核心作用有待进一步发挥，村两委班子成员共有9人，职数配备相对偏多。班子方面和相互信任方面还有待于加强。建工作缺乏性，如无2018年建 工作 。

整改措施:加强班子性修养，邀请镇班子成员作章规纪的专题课，切实提高村班子的思想素质和为服务意识;落实谈心谈话制度，班子成员间开展谈心谈话活动，切实做到充分沟通交流，提高村两委干部的办事能力和工作执行力;进一步提高建工作的感前瞻性，做到事前有、事后有总结。

人:XXX XXX

完成时限:2019年1月

(二)的建设方面存在的问题

主要表现:1.内组织生活记事本记录不规范、不完整。如2018年的支部会议商讨的全部为村务工作事宜。2.固定主题课活动开展不正常。2018年1-3月记录。理论学习时间不足，没有达到一半要求。如2017年全年仅为一次，未发现支部上课内容。

整改措施:强化各网格支部和建联络员的教育管理;强化建作用，坚持“三会一课”制度，健全和坚持村支部的各项工作制度;丰富主题日活动内容，因地制宜开展活动，并及时做好登记。按《“两学一做”学习教育常态化工作方案》和《关于进一步深化支部主题日活动的指导意见》等有关要求，规范主题日活动，提高员的参与率。

人:XXX

完成时限:2019年1月

(三)全面从严治方面存在的问题

主要表现：

1.风廉政建设不到位。抓风廉政建设的意识不强开展员廉政教育不深入。廉政谈话制度执行不到位，检查中未发现谈心 谈话记录 。在工程建设、管理等方面仍有不规范的现象存在。村级财务制度执行不够严谨，款项支出不够规范，存在廉政风险隐患。

2.内部管理不严格。决策执行仍有不到位，以村两委会决议代替村民代表会议决议的事项仍有发生，本届村干部工资及补贴很多村民代表、小组长不知道村干部工资标准。争取上级项目较多，但项目管理不够到位，特别是项目资金专款专用监管不到位，存在廉政风险。

3.村监会履行监督管理不到位，村监会记录本上具体监督内容很少，村监会成员对小微权力规范运行有关内容了解不够。

整改措施:落实风廉政“一岗双责”要求，实施“两个”量化工作;坚持镇纪委对村两委会成员风廉政的定期约谈制度，抓实风廉政教育;主动参加上级组织的村监会主任和财务人员的业务培训，提高村级财务知识水平;支持村监会开展监督作用，全面落实“五议两公开一监督”制度。

人:XXX

完成时限:2019年1月

(四)村财务管理方面存在的问题

主要表现：

1.大额支出转账制度执行不够到位。如青苗款支付138955元等。

2.支出票据手续不够规范。如2015年多张，收据“XXX”未签日期了；审核单证明人未签字，多张凭证“马根龙”签字笔记相较大，经办人未签字；拆房补偿款未附协议，村官补助无会议纪要等。

整改措施：加强对小微权力规范运行流程图的学习，按照《XX区农村集体资金、资产、资源管理办法》规定，进一步规范完善村级财务的决策、预决算、审批审核等财务管理制度，严格票据审核，严控大额支付。

人：XXX XXX

完成时限:2019年1月

某某镇某某村总支部

2018年11月30日

在巡视反馈意见会议上的讲话

村级巡查问题整改措施_整改方案 某某镇委：

2018年8月8日至8月11日，区委巡察组对我村组织进行了巡查。11月21日，巡察组向我村反馈了巡察情况，指出了存在的主要问题，提出了明确的意见建议。某某村组织对巡察反馈意见高度重视，召开专题会议进行研究，认真剖析查找问题的根源，研究整改措施。根据巡察组提出的意见和要求，制定如下整改方案。

一、整改工作目标：

认真学习贯彻的和十九届三中全会精神，落实全面从严治要求，着力提升我村组织的战斗力和凝聚力。坚持问题导向，抓好整改落实;坚持举一反三，切实补齐短板;坚持从严治，严格执纪问责;坚持长效管理，防止问题反弹。指出的问题，证明我村在小微权力运行规范上存在问题，接下来，我们将应该按照小微权力运行规范要求，规范村级工程项目的实施，坚定不移强化的、加强的建设、推进从严治，进一步加强项目工程监管、严把财务关，积极营造风清气正、干事创业的良好生态。

二、整改内容和措施：

(一)的方面存在的问题

主要表现:组织核心作用有待进一步发挥，村两委班子成员共有9人，职数配备相对偏多。班子方面和相互信任方面还有待于加强。建工作缺乏性，如无2018年建 工作 。

整改措施:加强班子性修养，邀请镇班子成员作章规纪的专题课，切实提高村班子的思想素质和为服务意识;落实谈心谈话制度，班子成员间开展谈心谈话活动，切实做到充分沟通交流，提高村两委干部的办事能力和工作执行力;进一步提高建工作的感前瞻性，做到事前有、事后有总结。

人:XXX XXX

完成时限:2019年1月

(二)的建设方面存在的问题

主要表现:1.内组织生活记事本记录不规范、不完整。如2018年的支部会议商讨的全部为村务工作事宜。2.固定主题课活动开展不正常。2018年1-3月记录。理论学习时间不足，没有达到一半要求。如2017年全年仅为一次，未发现支部上课内容。

整改措施:强化各网格支部和建联络员的教育管理;强化建作用，坚持“三会一课”制度，健全和坚持村支部的各项工作制度;丰富主题日活动内容，因地制宜开展活动，并及时做好登记。按《“两学一做”学习教育常态化工作方案》和《关于进一步深化支部主题日活动的指导意见》等有关要求，规范主题日活动，提高员的参与率。

人:XXX

完成时限:2019年1月

(三)全面从严治方面存在的问题

主要表现：

1.风廉政建设不到位。抓风廉政建设的意识不强开展员廉政教育不深入。廉政谈话制度执行不到位，检查中未发现谈心 谈话记录 。在工程建设、管理等方面仍有不规范的现象存在。村级财务制度执行不够严谨，款项支出不够规范，存在廉政风险隐患。

2.内部管理不严格。决策执行仍有不到位，以村两委会决议代替村民代表会议决议的事项仍有发生，本届村干部工资及补贴很多村民代表、小组长不知道村干部工资标准。争取上级项目较多，但项目管理不够到位，特别是项目资金专款专用监管不到位，存在廉政风险。

3.村监会履行监督管理不到位，村监会记录本上具体监督内容很少，村监会成员对小微权力规范运行有关内容了解不够。

整改措施:落实风廉政“一岗双责”要求，实施“两个”量化工作;坚持镇纪委对村两委会成员风廉政的定期约谈制度，抓实风廉政教育;主动参加上级组织的村监会主任和财务人员的业务培训，提高村级财务知识水平;支持村监会开展监督作用，全面落实“五议两公开一监督”制度。

人:XXX

完成时限:2019年1月

(四)村财务管理方面存在的问题

主要表现：

1.大额支出转账制度执行不够到位。如青苗款支付138955元等。

2.支出票据手续不够规范。如2015年多张，收据“XXX”未签日期了；审核单证明人未签字，多张凭证“马根龙”签字笔记相较大，经办人未签字；拆房补偿款未附协议，村官补助无会议纪要等。

整改措施：加强对小微权力规范运行流程图的学习，按照《XX区农村集体资金、资产、资源管理办法》规定，进一步规范完善村级财务的决策、预决算、审批审核等财务管理制度，严格票据审核，严控大额支付。

人：XXX XXX

完成时限:2019年1月

某某镇某某村总支部

2018年11月30日

落实巡视巡察整改情况反馈报告材料三

2019年x月xx日至2019年x月xx日，区委巡察组对我镇进行了巡察。x月x日，区委巡察组向我镇反馈了巡察意见。现将履行人抓好巡察整改落实情况报告如下。

一、整改工作完成情况

（一）加强组织，明确目标。一是迅速部署，立行立改。以履行好“人”职责为目标，牢固树立“四个意识”，认真落实“两个”，坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要任务，与经济发展工作同安排同部署同推进同考核，先后主持召开关于整改工作会议x次，牵头制定了整改方案和整改台账。成立了整改落实工作小组，对照整改方案和台账，层层压实，确保问题改到位、改。二是上下联动，形成合力。政“一把手”为人，负主体；分管负责人负直接，其他干部履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，必须抓好所承担的整改工作；各村、各有关部门履行“主体、实施主体”职责，推动整改落实到位。

（二）突出问题导向，确保整改到位。一是切实提高站位。深入贯彻落实和省、市、区委决策部署，对巡察组指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收，诚恳接受。作为“人”，坚持以身作则，率先垂范，亲自抓、负总责，督促分管靠上抓，各村和有关部门具体抓，以严格的落实推动整改到位。二是强化整改措施。严格按照整改方案和台账要求，逐条梳理剖析问题原因，逐项制定整改措施，明确整改标准、整改时限、单位和人，确保解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。对涉及多个部门的整改工作，加强部门之间统筹协调和联动，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。

（三）强化担当作为，狠抓工作落实。定期对整改落实情况进行督导检查，及时掌握工作进度、质量和效果，通报进展情况，确保整改任务顺利完成。对落实工作有力、成效显著的，给予通报表扬；对工作不到位、开展不好、落实不力的部门和个人，将严肃追究相关部门、个人，通过追究、问责通报，推动问题整改见底到位、长效机制建立健全、整改措施有力有效。

二、工作中存在的不足

一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上，探索创新还不够，创新思维、开拓进取意识还有待加强。二是传导压力和压实还不到位。对个别村和部门指导、提醒、监督不够及时，有时存在认识“上热中温下冷”、落实不到位的现象。三是统筹协调不够有力。有时压担子、提要求多，教方法、指路子少，在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。

三、下步整改措施

（一）提高站位，增强做好巡察整改工作的主动性。深入学习贯彻新时代特色思想和的及十九届二中、三中全会精神，加强理论学习，进一步提高站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”和“两个维护”，始终在思想上上行动上同保持高度一致。把巡察整改工作作为旗帜鲜明讲、增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识的具体行动，当好“施工队长”，做到心往一处想、劲往一处使，以坚定的信心和昂扬的斗志，凝聚推动整改落实的工作合力。

（二）突出问题导向，全面抓好整改落实。作为巡察整改工作“人”，一定认真贯彻落实巡察整改部署要求，严格履行“人”职责，定期召开专题会议研究、推进整改落实工作。围绕存在的问题，严格按照整改方案和台账要求，逐项明确主体、整改措施和完成时限。以“钉钉子”的精神，立说立行立改，确保整改到位、取得实效。同时，以这次巡察整改为契机，做到举一反三、查缺补漏、以点带面，努力推动全镇各项工作落到实处。

（三）全面推进从严治，营造风清气正生态。加强日常监督管理，把落实全面从严治贯穿经济发展各环节全过程，确保“两个”落到实处。坚持把纪律规矩挺在前面，带头遵守章规和《准则》《条例》，严格执行“八项规定”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲规矩的表率。加大督查力度，对照“”新表现新形式，严查顶风行为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强与员干部经常性谈心谈话，畅通干部监督信息收集渠道。树立正确的选人用人导向，营造风清气正的生态，推动广大员干部在经济发展中勇于担当、积极作为、干出实绩。

尊敬的：经过反查和整改，对我单位在巡察过程中存在的问题和反馈意见进行了认真的整改工作，下面是有关巡察反馈问题整改情况的报告：一、问题存在的原因1.对规章制度不熟悉：在巡察期间，我们发现一些单位的规章制度不完善，存在空白和笼统，导致彼此之间的规范不同、难以协同。2.管理体制不完善：一些单位的管理体制较为简单，导致权责不明、效率低下，需要改善。3.思想观念不足：一些单位的管理者存在思想观念上的误区，对实际工作的认识不够深刻，对重点工作的把关不够严格，需要加强教育和培训。二、整改方案和持续推进情况1.规章制度建设：加强对规章制度的完善，制定合理、清晰的制度文件，并且及时修订，使得单位之间的规范标准具有一致性。2.管理体制改革：针对各单位的实际情况，着重优化管理体制，增强重点岗位的权责明确和有效性，形成职责明确，工作可追溯的管理模式。3.思想教育和培训：针对存在的问题和反馈意见，对各部门的负责人和进行思想教育和培训，查找问题根源，认识问题程度、始终绷紧纪律法治这根弦。以上是对我单位所存在的问题和反馈意见的完整反思和整改方案，我们将持续推进整改工作，增强管理水平，不断提高工作效率，更好地为群众服务。如果对我们的工作有其他问题或建议，我们将认真听从并及时改进。谢谢！

巡视反馈意见整改部署工作推进会上的讲话 做好巡视整改是岗位的要求，是的纪律的要求，也是推进全市各项事业健康发展的根本保证。下面是我给大家带来的巡视反馈意见整改部署工作推进会上的讲话。希望大家喜欢!

这次会议的主要任务是，对巡视反馈意见整改工作进行再推进再部署，推动全区各级干部进一步认清做好这些工作的极端重要性和现实紧迫性，以更有力的举措、更务实的作风狠抓落实，确保整改工作按顺利推进、取得预期成效。

X月XX日至X月XX日，第XX巡视组对我区开展了为期XX天的常规巡视，X月XX日反馈了巡视意见。区委对抓好巡视意见整改落实高度重视，成立专门机构，制定了《整改分工方案》《整改工作方案》《整改落实方案》及巡察工作、选人用人、意识形态三个领域的子方案。接下来，就是要扎扎实实做好巡视“后半篇文章”，确保条条都整改、件件有着落。

下面，就做好巡视反馈意见整改工作，我再强调几点意见。

一要旗帜鲜明讲，坚决把巡视整改作为一项重大任务抓紧抓实抓好。 第X巡视组的反馈意见，是巡视工作小组会议研究决定的重大事项，代表的是对被巡视组织的要求，体现的是巡视工作的权威。如果把巡视看作发现问题的“体检”，整改就是解决问题的担当。怎样体现担当?就是要把抓好巡视整改作为检验对忠诚、作为践行“两个维护”的试金石;就是要无论再大的困难，再多的理由，对巡视反馈的问题都要不讲条件照单全收，百分之百全面认领、百分之百落实整改;

就是要树立辩证思维，不仅要把问题本身解决了，还要从思想层面和体制机制上深挖原因，真正把病灶找出来，把病源消灭掉;就是要严格标准、履行程序，环环较真、层层较真、级级较真，确保整改成果经得起巡视“回头看”和群众的检验。在这里我也表个态，作为市委，我将切实负起人职责，在统筹抓好全区整改落实的同时，选取代表性问题，现场部署、现场调度、现场督办，带头抓好问题整改。

二要主动作为敢担当，从上到下层层扛起巡视整改主体。 为抓好巡视整改工作，市委成立了由我和X任组长，X以及市委常委和市副区长为副组长的整改落实工作小组，并设立了小组办公室，办公室主任由XX同志兼任;对巡察工作、选人用人、意识形态三个专项整改也都成立了小组及办公室;

同时，对每个问题都确定了牵头、、牵头单位、单位。现在，关键是要把扛起来，把压力层层传导到位。现在距10月底向巡视组反馈整改落实情况的期限，仅剩X天，区委小组和三个专项小组要切实把巡视整改工作摆上突出位置，实行一周一调度、一周一汇报、一周一小结，按整改时限要求，倒排时间，及时发现问题，掌握进度，切实采取措施，有序推进巡视整改。

各处级要按照任务分工，把工作摆进去，把职责摆进去，把自己摆进去，分兵把口做好分管领域整改工作，尤其对自己负责的整改任务要主动过问、跟踪落实、一抓到底。各牵头单位要认真履行牵头抓总，对承担的整改任务逐条细化分解，促进各单位快节奏、高效率抓好整改。

各县区各部门要制定方案、列出清单，把任务分解到人、把压力传导到位，迅速行动，狠抓落实。区委整改办要主动与相关单位联系沟通，加强业务指导，科学统筹调度，倒逼整改工作有力高效开展，坚决防止出现“上热中温下冷”、压力层层递减和相互推诿扯皮等现象。

三要精准施策见实效，确保高标准、高质量地完成整改任务。 从巡视组反馈的问题看，既有对新时代特色思想学习领会不够深入系统，与XX实际结合有距的问题，也有贯彻落实重大决策部署和要求不到位，推动县域经济发展抓得不实、力度不够的问题;既有全面从严治力度不够，败斗争任重道远的问题，也有选人用人问题较多，基层组织建设仍然薄弱的问题;同时，还有上轮巡视反馈问题整改没有压实落靠，整改落实不的问题。

有些问题反复出现，屡查屡有、屡禁不止，已经到了必须根治的地步，对巡视反馈的共性问题，确实比较突出的，要组织开展专项整治，集中力量打好攻坚战;对巡视反馈“指名道姓”点出的个性具体问题，要不拖不靠，加大力度，倒排工期，挂图作战，抓紧销号;

要注重从个性问题中吸取教训，从共性问题中总结经验，做到纠正一个问题，整改一类错误，健全一套制度。要把真督实查贯穿始终，盯着任务督进度，盯着问题督，盯着措施督成果，对流于形式、敷衍了事、推诿扯皮、整改不力的单位和干部要予以通报批评，在年末实绩考评中扣除相应分数，取消评优、评先资格，层层传递从严从实抓整改的强烈信号。

要严把整改工作质量关，按照市委“事要解决、人要处理、长效机制要建立”的要求，逐项研究制定可检查、可评估的具体整改评价和验收标准，确保整改工作经得起实践和历史的检验。

同志们，做好巡视整改是岗位的要求，是的纪律的要求，也是推进全市各项事业健康发展的根本保证。我们要严格按照要求和巡视组的反馈意见，坚决抓好整改落实。只要坚定信心，我们完全有勇气、有能力、有决心、有把握，把巡视反馈问题改改到位，向、巡视组和全市XX万，交上一份满意答卷!

在巡视反馈意见会议上的讲话 同志们：

按照XX县委巡察工作统一部署，XX年XX月至XX月，XX县委第XX巡察组对XX县局开展了为期1个月的巡察。在本轮巡察中，XX县巡察组围绕“三个聚焦”，坚持边巡边改，移交了一批问题线索，彰显了利剑作用。X年X月XX日，县委五人小组专门听取巡察情况汇报，X强调，要坚持以建设为统领，全面落实、省、县纪委全会精神，坚持和重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，推动巡察监督持续深化。刚才XX组长传达了XX的讲话精神，通报了对县局委的巡察反馈意见，XX同志代表县局委作了表态。为了抓好巡察整改工作，这里我再强调几点意见。

一、巡察整改是，要充分提高认识抓整改

县局委要进一步提高站位，自觉践行初心使命，切实增强巡察整改的思想自觉、自觉和行动自觉。

1.提高认识，严明纪律。要坚持以新时代特色思想为指导，深入学习贯彻重要讲话精神，不断加强的建设，增强组织功能，提高干部的觉悟和能力，严明纪律和规矩，切实把重要讲话精神转化为工作思路、具体举措和发展成效，确保、、县委各项决策部署不折不扣落到实处。

2.带头，落实。县局委和班子成员要及时成立巡察整改工作小组，坚持以上率下、带头整改，对照巡察反馈的问题和意见，梳理分类，研究制定整改方案，提出切实可行的整改措施，建立整改台账，明确整改落实的时间表、任务书、人，明确整改重点任务、阶段任务和长期任务，制定整改问题清单、任务清单、清单，把巡察整改过程中行之有效的方法举措固化提升为制度机制。

3.迅速行动，开展整改。县局委要把巡察整改作为全面从严治的重要抓手，对照反馈意见深刻剖析、举一反三。本次反馈会后，县局委要在X个工作日内拿出初步整改方案报县委巡察办，X个月内召开整改专题生活会，X个月内报告整改情况。自巡察反馈之日起，监察机关和组织部门将把巡察整改情况纳入日常监督的重要内容，宣传部门将对意识形态方面问题的整改进行检查。

二、巡察整改是，要采取有效措施抓整改

县委巡察组不仅列出了“问题清单”，也明确了“整改建议”。县局委要根据巡察指出的问题、提出的建议，迅速行动、对号入座，坚决整改到位。

1.要坚持和加强的全面。从巡察反馈意见看，县局委理论学习被动应付，入脑入心不够;纪律、规矩意识有待加强;以为中心的思想树得不牢等等。县局委要认真检视反思，对症下，切实把问题解决好。X同志要负主要，带好班子、管好队伍，作好表率，其他班子成员要自觉接受组织，讲规矩、守纪律，加强沟通协调，搞好团结协作。要带头贯彻落实、、县委重大决策部署，确保大政方针落地生根;要加强对干部队伍的教育管理，保持蓬勃朝气和昂扬锐气;要落实好意识形态工作制，对错误思想坚决，从而充分发挥好委把方向、管大局、保落实的重要作用。

2.要着力涵养良好的生态。从巡察反馈意见看，县局的建设仍有薄弱环节，必须坚持以的建设为统领，把营造良好生态作为一项长期任务、基础工作，锲而不舍、长抓不懈。要大力加强组织建设，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性;要加强思想工作，干警切实做到干事创业敢担当、为民服务解难题。要通过巡察整改弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，营造风清气正的生态。

3.要落实全面从严治总要求。从巡察反馈意见看，县局委对干部队伍严格教育管理不够，资金使用、财务管理不规范等。县局要落实全面从严治主体，把领班子、带队伍体现在日常管理监督中，全面管思想、管工作、管作风、管纪律。门要履行监督，把纪律挺在前面，敢于“唱黑脸”“当包公”，积极实践执纪监督“四种形态”。要落实八项规定精神，开展、集中整治。

三、巡察整改是动力，要立足长效抓整改

县局委要不断完善、补充、新建各种制度，研究制定基础性、长效性的政策措施，做到以制度管权管事管人，不断扩大整改成果。

1.要标本兼治。要把巡察反馈问题当作一面镜子，深刻剖析问题根源，将问题查准查全查透，认清实质，找准病灶，对症下，以钉钉子的精神抓落实，坚决杜绝避重就轻、点到为止、似是而非、无关痛痒、自欺欺人的现象。对县委巡察组反馈的问题，既要在治标上力气，也要在治本上下功夫。对于个性问题立行立改，对共性问题找出体制机制方面的根源，从源头上堵塞滋生问题的漏洞。

2.要督促落实。县局委要负责整改的统筹协调、组织推进、督促检查等工作;监察机关和组织部门要加强督导，掌握整改举措、行动和效果，及时指出和纠正整改工作存在的问题，重点盯住班子成员和干部，对整改不力、敷衍应付、虚整改的典型问题要及时提醒，跟踪问效。

3.要避免反弹。巡察整改，就是要着力解决本单位存在的突出问题和群众身边的实际问题。问题整改只有起点，没有终点。既要打好“攻坚战”，也要打好“持久战”，坚决防止问题变异反弹，持续巩固整改成效。

，我希望县局委以这次巡察整改为契机，充分放大巡察工作效应，以巡察整改取得的成果，让县委放心、让巡察组认可、让群众满意。

落实巡视巡察整改情况反馈报告材料三

村级巡查问题整改措施_整改方案 某某镇委：

2018年8月8日至8月11日，区委巡察组对我村组织进行了巡查。11月21日，巡察组向我村反馈了巡察情况，指出了存在的主要问题，提出了明确的意见建议。某某村组织对巡察反馈意见高度重视，召开专题会议进行研究，认真剖析查找问题的根源，研究整改措施。根据巡察组提出的意见和要求，制定如下整改方案。

一、整改工作目标：

认真学习贯彻的和十九届三中全会精神，落实全面从严治要求，着力提升我村组织的战斗力和凝聚力。坚持问题导向，抓好整改落实;坚持举一反三，切实补齐短板;坚持从严治，严格执纪问责;坚持长效管理，防止问题反弹。指出的问题，证明我村在小微权力运行规范上存在问题，接下来，我们将应该按照小微权力运行规范要求，规范村级工程项目的实施，坚定不移强化的、加强的建设、推进从严治，进一步加强项目工程监管、严把财务关，积极营造风清气正、干事创业的良好生态。

二、整改内容和措施：

(一)的方面存在的问题

主要表现:组织核心作用有待进一步发挥，村两委班子成员共有9人，职数配备相对偏多。班子方面和相互信任方面还有待于加强。建工作缺乏性，如无2018年建 工作 。

整改措施:加强班子性修养，邀请镇班子成员作章规纪的专题课，切实提高村班子的思想素质和为服务意识;落实谈心谈话制度，班子成员间开展谈心谈话活动，切实做到充分沟通交流，提高村两委干部的办事能力和工作执行力;进一步提高建工作的感前瞻性，做到事前有、事后有总结。

人:XXX XXX

完成时限:2019年1月

(二)的建设方面存在的问题

主要表现:1.内组织生活记事本记录不规范、不完整。如2018年的支部会议商讨的全部为村务工作事宜。2.固定主题课活动开展不正常。2018年1-3月记录。理论学习时间不足，没有达到一半要求。如2017年全年仅为一次，未发现支部上课内容。

整改措施:强化各网格支部和建联络员的教育管理;强化建作用，坚持“三会一课”制度，健全和坚持村支部的各项工作制度;丰富主题日活动内容，因地制宜开展活动，并及时做好登记。按《“两学一做”学习教育常态化工作方案》和《关于进一步深化支部主题日活动的指导意见》等有关要求，规范主题日活动，提高员的参与率。

人:XXX

完成时限:2019年1月

(三)全面从严治方面存在的问题

主要表现：

1.风廉政建设不到位。抓风廉政建设的意识不强开展员廉政教育不深入。廉政谈话制度执行不到位，检查中未发现谈心 谈话记录 。在工程建设、管理等方面仍有不规范的现象存在。村级财务制度执行不够严谨，款项支出不够规范，存在廉政风险隐患。

2.内部管理不严格。决策执行仍有不到位，以村两委会决议代替村民代表会议决议的事项仍有发生，本届村干部工资及补贴很多村民代表、小组长不知道村干部工资标准。争取上级项目较多，但项目管理不够到位，特别是项目资金专款专用监管不到位，存在廉政风险。

3.村监会履行监督管理不到位，村监会记录本上具体监督内容很少，村监会成员对小微权力规范运行有关内容了解不够。

整改措施:落实风廉政“一岗双责”要求，实施“两个”量化工作;坚持镇纪委对村两委会成员风廉政的定期约谈制度，抓实风廉政教育;主动参加上级组织的村监会主任和财务人员的业务培训，提高村级财务知识水平;支持村监会开展监督作用，全面落实“五议两公开一监督”制度。

人:XXX

完成时限:2019年1月

(四)村财务管理方面存在的问题

主要表现：

1.大额支出转账制度执行不够到位。如青苗款支付138955元等。

2.支出票据手续不够规范。如2015年多张，收据“XXX”未签日期了；审核单证明人未签字，多张凭证“马根龙”签字笔记相较大，经办人未签字；拆房补偿款未附协议，村官补助无会议纪要等。

整改措施：加强对小微权力规范运行流程图的学习，按照《XX区农村集体资金、资产、资源管理办法》规定，进一步规范完善村级财务的决策、预决算、审批审核等财务管理制度，严格票据审核，严控大额支付。

人：XXX XXX

完成时限:2019年1月

某某镇某某村总支部

2018年11月30日

落实巡视巡察整改情况反馈报告材料三

2019年x月xx日至2019年x月xx日，区委巡察组对我镇进行了巡察。x月x日，区委巡察组向我镇反馈了巡察意见。现将履行人抓好巡察整改落实情况报告如下。

一、整改工作完成情况

（一）加强组织，明确目标。一是迅速部署，立行立改。以履行好“人”职责为目标，牢固树立“四个意识”，认真落实“两个”，坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要任务，与经济发展工作同安排同部署同推进同考核，先后主持召开关于整改工作会议x次，牵头制定了整改方案和整改台账。成立了整改落实工作小组，对照整改方案和台账，层层压实，确保问题改到位、改。二是上下联动，形成合力。政“一把手”为人，负主体；分管负责人负直接，其他干部履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，必须抓好所承担的整改工作；各村、各有关部门履行“主体、实施主体”职责，推动整改落实到位。

（二）突出问题导向，确保整改到位。一是切实提高站位。深入贯彻落实和省、市、区委决策部署，对巡察组指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收，诚恳接受。作为“人”，坚持以身作则，率先垂范，亲自抓、负总责，督促分管靠上抓，各村和有关部门具体抓，以严格的落实推动整改到位。二是强化整改措施。严格按照整改方案和台账要求，逐条梳理剖析问题原因，逐项制定整改措施，明确整改标准、整改时限、单位和人，确保解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。对涉及多个部门的整改工作，加强部门之间统筹协调和联动，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。

（三）强化担当作为，狠抓工作落实。定期对整改落实情况进行督导检查，及时掌握工作进度、质量和效果，通报进展情况，确保整改任务顺利完成。对落实工作有力、成效显著的，给予通报表扬；对工作不到位、开展不好、落实不力的部门和个人，将严肃追究相关部门、个人，通过追究、问责通报，推动问题整改见底到位、长效机制建立健全、整改措施有力有效。

二、工作中存在的不足

一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上，探索创新还不够，创新思维、开拓进取意识还有待加强。二是传导压力和压实还不到位。对个别村和部门指导、提醒、监督不够及时，有时存在认识“上热中温下冷”、落实不到位的现象。三是统筹协调不够有力。有时压担子、提要求多，教方法、指路子少，在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。

三、下步整改措施

（一）提高站位，增强做好巡察整改工作的主动性。深入学习贯彻新时代特色思想和的及十九届二中、三中全会精神，加强理论学习，进一步提高站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”和“两个维护”，始终在思想上上行动上同保持高度一致。把巡察整改工作作为旗帜鲜明讲、增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识的具体行动，当好“施工队长”，做到心往一处想、劲往一处使，以坚定的信心和昂扬的斗志，凝聚推动整改落实的工作合力。

（二）突出问题导向，全面抓好整改落实。作为巡察整改工作“人”，一定认真贯彻落实巡察整改部署要求，严格履行“人”职责，定期召开专题会议研究、推进整改落实工作。围绕存在的问题，严格按照整改方案和台账要求，逐项明确主体、整改措施和完成时限。以“钉钉子”的精神，立说立行立改，确保整改到位、取得实效。同时，以这次巡察整改为契机，做到举一反三、查缺补漏、以点带面，努力推动全镇各项工作落到实处。

（三）全面推进从严治，营造风清气正生态。加强日常监督管理，把落实全面从严治贯穿经济发展各环节全过程，确保“两个”落到实处。坚持把纪律规矩挺在前面，带头遵守章规和《准则》《条例》，严格执行“八项规定”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲规矩的表率。加大督查力度，对照“”新表现新形式，严查顶风行为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强与员干部经常性谈心谈话，畅通干部监督信息收集渠道。树立正确的选人用人导向，营造风清气正的生态，推动广大员干部在经济发展中勇于担当、积极作为、干出实绩。

巡视反馈意见整改部署工作推进会上的讲话

村级巡查问题整改措施_整改方案 某某镇委：

2018年8月8日至8月11日，区委巡察组对我村组织进行了巡查。11月21日，巡察组向我村反馈了巡察情况，指出了存在的主要问题，提出了明确的意见建议。某某村组织对巡察反馈意见高度重视，召开专题会议进行研究，认真剖析查找问题的根源，研究整改措施。根据巡察组提出的意见和要求，制定如下整改方案。

一、整改工作目标：

认真学习贯彻的和十九届三中全会精神，落实全面从严治要求，着力提升我村组织的战斗力和凝聚力。坚持问题导向，抓好整改落实;坚持举一反三，切实补齐短板;坚持从严治，严格执纪问责;坚持长效管理，防止问题反弹。指出的问题，证明我村在小微权力运行规范上存在问题，接下来，我们将应该按照小微权力运行规范要求，规范村级工程项目的实施，坚定不移强化的、加强的建设、推进从严治，进一步加强项目工程监管、严把财务关，积极营造风清气正、干事创业的良好生态。

二、整改内容和措施：

(一)的方面存在的问题

主要表现:组织核心作用有待进一步发挥，村两委班子成员共有9人，职数配备相对偏多。班子方面和相互信任方面还有待于加强。建工作缺乏性，如无2018年建 工作 。

整改措施:加强班子性修养，邀请镇班子成员作章规纪的专题课，切实提高村班子的思想素质和为服务意识;落实谈心谈话制度，班子成员间开展谈心谈话活动，切实做到充分沟通交流，提高村两委干部的办事能力和工作执行力;进一步提高建工作的感前瞻性，做到事前有、事后有总结。

人:XXX XXX

完成时限:2019年1月

(二)的建设方面存在的问题

主要表现:1.内组织生活记事本记录不规范、不完整。如2018年的支部会议商讨的全部为村务工作事宜。2.固定主题课活动开展不正常。2018年1-3月记录。理论学习时间不足，没有达到一半要求。如2017年全年仅为一次，未发现支部上课内容。

整改措施:强化各网格支部和建联络员的教育管理;强化建作用，坚持“三会一课”制度，健全和坚持村支部的各项工作制度;丰富主题日活动内容，因地制宜开展活动，并及时做好登记。按《“两学一做”学习教育常态化工作方案》和《关于进一步深化支部主题日活动的指导意见》等有关要求，规范主题日活动，提高员的参与率。

人:XXX

完成时限:2019年1月

(三)全面从严治方面存在的问题

主要表现：

1.风廉政建设不到位。抓风廉政建设的意识不强开展员廉政教育不深入。廉政谈话制度执行不到位，检查中未发现谈心 谈话记录 。在工程建设、管理等方面仍有不规范的现象存在。村级财务制度执行不够严谨，款项支出不够规范，存在廉政风险隐患。

2.内部管理不严格。决策执行仍有不到位，以村两委会决议代替村民代表会议决议的事项仍有发生，本届村干部工资及补贴很多村民代表、小组长不知道村干部工资标准。争取上级项目较多，但项目管理不够到位，特别是项目资金专款专用监管不到位，存在廉政风险。

3.村监会履行监督管理不到位，村监会记录本上具体监督内容很少，村监会成员对小微权力规范运行有关内容了解不够。

整改措施:落实风廉政“一岗双责”要求，实施“两个”量化工作;坚持镇纪委对村两委会成员风廉政的定期约谈制度，抓实风廉政教育;主动参加上级组织的村监会主任和财务人员的业务培训，提高村级财务知识水平;支持村监会开展监督作用，全面落实“五议两公开一监督”制度。

人:XXX

完成时限:2019年1月

(四)村财务管理方面存在的问题

主要表现：

1.大额支出转账制度执行不够到位。如青苗款支付138955元等。

2.支出票据手续不够规范。如2015年多张，收据“XXX”未签日期了；审核单证明人未签字，多张凭证“马根龙”签字笔记相较大，经办人未签字；拆房补偿款未附协议，村官补助无会议纪要等。

整改措施：加强对小微权力规范运行流程图的学习，按照《XX区农村集体资金、资产、资源管理办法》规定，进一步规范完善村级财务的决策、预决算、审批审核等财务管理制度，严格票据审核，严控大额支付。

人：XXX XXX

完成时限:2019年1月

某某镇某某村总支部

2018年11月30日

落实巡视巡察整改情况反馈报告材料三

2019年x月xx日至2019年x月xx日，区委巡察组对我镇进行了巡察。x月x日，区委巡察组向我镇反馈了巡察意见。现将履行人抓好巡察整改落实情况报告如下。

一、整改工作完成情况

（一）加强组织，明确目标。一是迅速部署，立行立改。以履行好“人”职责为目标，牢固树立“四个意识”，认真落实“两个”，坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要任务，与经济发展工作同安排同部署同推进同考核，先后主持召开关于整改工作会议x次，牵头制定了整改方案和整改台账。成立了整改落实工作小组，对照整改方案和台账，层层压实，确保问题改到位、改。二是上下联动，形成合力。政“一把手”为人，负主体；分管负责人负直接，其他干部履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，必须抓好所承担的整改工作；各村、各有关部门履行“主体、实施主体”职责，推动整改落实到位。

（二）突出问题导向，确保整改到位。一是切实提高站位。深入贯彻落实和省、市、区委决策部署，对巡察组指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收，诚恳接受。作为“人”，坚持以身作则，率先垂范，亲自抓、负总责，督促分管靠上抓，各村和有关部门具体抓，以严格的落实推动整改到位。二是强化整改措施。严格按照整改方案和台账要求，逐条梳理剖析问题原因，逐项制定整改措施，明确整改标准、整改时限、单位和人，确保解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。对涉及多个部门的整改工作，加强部门之间统筹协调和联动，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。

（三）强化担当作为，狠抓工作落实。定期对整改落实情况进行督导检查，及时掌握工作进度、质量和效果，通报进展情况，确保整改任务顺利完成。对落实工作有力、成效显著的，给予通报表扬；对工作不到位、开展不好、落实不力的部门和个人，将严肃追究相关部门、个人，通过追究、问责通报，推动问题整改见底到位、长效机制建立健全、整改措施有力有效。

二、工作中存在的不足

一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上，探索创新还不够，创新思维、开拓进取意识还有待加强。二是传导压力和压实还不到位。对个别村和部门指导、提醒、监督不够及时，有时存在认识“上热中温下冷”、落实不到位的现象。三是统筹协调不够有力。有时压担子、提要求多，教方法、指路子少，在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。

三、下步整改措施

（一）提高站位，增强做好巡察整改工作的主动性。深入学习贯彻新时代特色思想和的及十九届二中、三中全会精神，加强理论学习，进一步提高站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”和“两个维护”，始终在思想上上行动上同保持高度一致。把巡察整改工作作为旗帜鲜明讲、增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识的具体行动，当好“施工队长”，做到心往一处想、劲往一处使，以坚定的信心和昂扬的斗志，凝聚推动整改落实的工作合力。

（二）突出问题导向，全面抓好整改落实。作为巡察整改工作“人”，一定认真贯彻落实巡察整改部署要求，严格履行“人”职责，定期召开专题会议研究、推进整改落实工作。围绕存在的问题，严格按照整改方案和台账要求，逐项明确主体、整改措施和完成时限。以“钉钉子”的精神，立说立行立改，确保整改到位、取得实效。同时，以这次巡察整改为契机，做到举一反三、查缺补漏、以点带面，努力推动全镇各项工作落到实处。

（三）全面推进从严治，营造风清气正生态。加强日常监督管理，把落实全面从严治贯穿经济发展各环节全过程，确保“两个”落到实处。坚持把纪律规矩挺在前面，带头遵守章规和《准则》《条例》，严格执行“八项规定”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲规矩的表率。加大督查力度，对照“”新表现新形式，严查顶风行为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强与员干部经常性谈心谈话，畅通干部监督信息收集渠道。树立正确的选人用人导向，营造风清气正的生态，推动广大员干部在经济发展中勇于担当、积极作为、干出实绩。

尊敬的：经过反查和整改，对我单位在巡察过程中存在的问题和反馈意见进行了认真的整改工作，下面是有关巡察反馈问题整改情况的报告：一、问题存在的原因1.对规章制度不熟悉：在巡察期间，我们发现一些单位的规章制度不完善，存在空白和笼统，导致彼此之间的规范不同、难以协同。2.管理体制不完善：一些单位的管理体制较为简单，导致权责不明、效率低下，需要改善。3.思想观念不足：一些单位的管理者存在思想观念上的误区，对实际工作的认识不够深刻，对重点工作的把关不够严格，需要加强教育和培训。二、整改方案和持续推进情况1.规章制度建设：加强对规章制度的完善，制定合理、清晰的制度文件，并且及时修订，使得单位之间的规范标准具有一致性。2.管理体制改革：针对各单位的实际情况，着重优化管理体制，增强重点岗位的权责明确和有效性，形成职责明确，工作可追溯的管理模式。3.思想教育和培训：针对存在的问题和反馈意见，对各部门的负责人和进行思想教育和培训，查找问题根源，认识问题程度、始终绷紧纪律法治这根弦。以上是对我单位所存在的问题和反馈意见的完整反思和整改方案，我们将持续推进整改工作，增强管理水平，不断提高工作效率，更好地为群众服务。如果对我们的工作有其他问题或建议，我们将认真听从并及时改进。谢谢！

巡视反馈意见整改部署工作推进会上的讲话 做好巡视整改是岗位的要求，是的纪律的要求，也是推进全市各项事业健康发展的根本保证。下面是我给大家带来的巡视反馈意见整改部署工作推进会上的讲话。希望大家喜欢!

这次会议的主要任务是，对巡视反馈意见整改工作进行再推进再部署，推动全区各级干部进一步认清做好这些工作的极端重要性和现实紧迫性，以更有力的举措、更务实的作风狠抓落实，确保整改工作按顺利推进、取得预期成效。

X月XX日至X月XX日，第XX巡视组对我区开展了为期XX天的常规巡视，X月XX日反馈了巡视意见。区委对抓好巡视意见整改落实高度重视，成立专门机构，制定了《整改分工方案》《整改工作方案》《整改落实方案》及巡察工作、选人用人、意识形态三个领域的子方案。接下来，就是要扎扎实实做好巡视“后半篇文章”，确保条条都整改、件件有着落。

下面，就做好巡视反馈意见整改工作，我再强调几点意见。

一要旗帜鲜明讲，坚决把巡视整改作为一项重大任务抓紧抓实抓好。 第X巡视组的反馈意见，是巡视工作小组会议研究决定的重大事项，代表的是对被巡视组织的要求，体现的是巡视工作的权威。如果把巡视看作发现问题的“体检”，整改就是解决问题的担当。怎样体现担当?就是要把抓好巡视整改作为检验对忠诚、作为践行“两个维护”的试金石;就是要无论再大的困难，再多的理由，对巡视反馈的问题都要不讲条件照单全收，百分之百全面认领、百分之百落实整改;

就是要树立辩证思维，不仅要把问题本身解决了，还要从思想层面和体制机制上深挖原因，真正把病灶找出来，把病源消灭掉;就是要严格标准、履行程序，环环较真、层层较真、级级较真，确保整改成果经得起巡视“回头看”和群众的检验。在这里我也表个态，作为市委，我将切实负起人职责，在统筹抓好全区整改落实的同时，选取代表性问题，现场部署、现场调度、现场督办，带头抓好问题整改。

二要主动作为敢担当，从上到下层层扛起巡视整改主体。 为抓好巡视整改工作，市委成立了由我和X任组长，X以及市委常委和市副区长为副组长的整改落实工作小组，并设立了小组办公室，办公室主任由XX同志兼任;对巡察工作、选人用人、意识形态三个专项整改也都成立了小组及办公室;

同时，对每个问题都确定了牵头、、牵头单位、单位。现在，关键是要把扛起来，把压力层层传导到位。现在距10月底向巡视组反馈整改落实情况的期限，仅剩X天，区委小组和三个专项小组要切实把巡视整改工作摆上突出位置，实行一周一调度、一周一汇报、一周一小结，按整改时限要求，倒排时间，及时发现问题，掌握进度，切实采取措施，有序推进巡视整改。

各处级要按照任务分工，把工作摆进去，把职责摆进去，把自己摆进去，分兵把口做好分管领域整改工作，尤其对自己负责的整改任务要主动过问、跟踪落实、一抓到底。各牵头单位要认真履行牵头抓总，对承担的整改任务逐条细化分解，促进各单位快节奏、高效率抓好整改。

各县区各部门要制定方案、列出清单，把任务分解到人、把压力传导到位，迅速行动，狠抓落实。区委整改办要主动与相关单位联系沟通，加强业务指导，科学统筹调度，倒逼整改工作有力高效开展，坚决防止出现“上热中温下冷”、压力层层递减和相互推诿扯皮等现象。

三要精准施策见实效，确保高标准、高质量地完成整改任务。 从巡视组反馈的问题看，既有对新时代特色思想学习领会不够深入系统，与XX实际结合有距的问题，也有贯彻落实重大决策部署和要求不到位，推动县域经济发展抓得不实、力度不够的问题;既有全面从严治力度不够，败斗争任重道远的问题，也有选人用人问题较多，基层组织建设仍然薄弱的问题;同时，还有上轮巡视反馈问题整改没有压实落靠，整改落实不的问题。

有些问题反复出现，屡查屡有、屡禁不止，已经到了必须根治的地步，对巡视反馈的共性问题，确实比较突出的，要组织开展专项整治，集中力量打好攻坚战;对巡视反馈“指名道姓”点出的个性具体问题，要不拖不靠，加大力度，倒排工期，挂图作战，抓紧销号;

要注重从个性问题中吸取教训，从共性问题中总结经验，做到纠正一个问题，整改一类错误，健全一套制度。要把真督实查贯穿始终，盯着任务督进度，盯着问题督，盯着措施督成果，对流于形式、敷衍了事、推诿扯皮、整改不力的单位和干部要予以通报批评，在年末实绩考评中扣除相应分数，取消评优、评先资格，层层传递从严从实抓整改的强烈信号。

要严把整改工作质量关，按照市委“事要解决、人要处理、长效机制要建立”的要求，逐项研究制定可检查、可评估的具体整改评价和验收标准，确保整改工作经得起实践和历史的检验。

同志们，做好巡视整改是岗位的要求，是的纪律的要求，也是推进全市各项事业健康发展的根本保证。我们要严格按照要求和巡视组的反馈意见，坚决抓好整改落实。只要坚定信心，我们完全有勇气、有能力、有决心、有把握，把巡视反馈问题改改到位，向、巡视组和全市XX万，交上一份满意答卷!

市中级组关于巡察整改情况的通报

村级巡查问题整改措施_整改方案 某某镇委：

2018年8月8日至8月11日，区委巡察组对我村组织进行了巡查。11月21日，巡察组向我村反馈了巡察情况，指出了存在的主要问题，提出了明确的意见建议。某某村组织对巡察反馈意见高度重视，召开专题会议进行研究，认真剖析查找问题的根源，研究整改措施。根据巡察组提出的意见和要求，制定如下整改方案。

一、整改工作目标：

认真学习贯彻的和十九届三中全会精神，落实全面从严治要求，着力提升我村组织的战斗力和凝聚力。坚持问题导向，抓好整改落实;坚持举一反三，切实补齐短板;坚持从严治，严格执纪问责;坚持长效管理，防止问题反弹。指出的问题，证明我村在小微权力运行规范上存在问题，接下来，我们将应该按照小微权力运行规范要求，规范村级工程项目的实施，坚定不移强化的、加强的建设、推进从严治，进一步加强项目工程监管、严把财务关，积极营造风清气正、干事创业的良好生态。

二、整改内容和措施：

(一)的方面存在的问题

主要表现:组织核心作用有待进一步发挥，村两委班子成员共有9人，职数配备相对偏多。班子方面和相互信任方面还有待于加强。建工作缺乏性，如无2018年建 工作 。

整改措施:加强班子性修养，邀请镇班子成员作章规纪的专题课，切实提高村班子的思想素质和为服务意识;落实谈心谈话制度，班子成员间开展谈心谈话活动，切实做到充分沟通交流，提高村两委干部的办事能力和工作执行力;进一步提高建工作的感前瞻性，做到事前有、事后有总结。

人:XXX XXX

完成时限:2019年1月

(二)的建设方面存在的问题

主要表现:1.内组织生活记事本记录不规范、不完整。如2018年的支部会议商讨的全部为村务工作事宜。2.固定主题课活动开展不正常。2018年1-3月记录。理论学习时间不足，没有达到一半要求。如2017年全年仅为一次，未发现支部上课内容。

整改措施:强化各网格支部和建联络员的教育管理;强化建作用，坚持“三会一课”制度，健全和坚持村支部的各项工作制度;丰富主题日活动内容，因地制宜开展活动，并及时做好登记。按《“两学一做”学习教育常态化工作方案》和《关于进一步深化支部主题日活动的指导意见》等有关要求，规范主题日活动，提高员的参与率。

人:XXX

完成时限:2019年1月

(三)全面从严治方面存在的问题

主要表现：

1.风廉政建设不到位。抓风廉政建设的意识不强开展员廉政教育不深入。廉政谈话制度执行不到位，检查中未发现谈心 谈话记录 。在工程建设、管理等方面仍有不规范的现象存在。村级财务制度执行不够严谨，款项支出不够规范，存在廉政风险隐患。

2.内部管理不严格。决策执行仍有不到位，以村两委会决议代替村民代表会议决议的事项仍有发生，本届村干部工资及补贴很多村民代表、小组长不知道村干部工资标准。争取上级项目较多，但项目管理不够到位，特别是项目资金专款专用监管不到位，存在廉政风险。

3.村监会履行监督管理不到位，村监会记录本上具体监督内容很少，村监会成员对小微权力规范运行有关内容了解不够。

整改措施:落实风廉政“一岗双责”要求，实施“两个”量化工作;坚持镇纪委对村两委会成员风廉政的定期约谈制度，抓实风廉政教育;主动参加上级组织的村监会主任和财务人员的业务培训，提高村级财务知识水平;支持村监会开展监督作用，全面落实“五议两公开一监督”制度。

人:XXX

完成时限:2019年1月

(四)村财务管理方面存在的问题

主要表现：

1.大额支出转账制度执行不够到位。如青苗款支付138955元等。

2.支出票据手续不够规范。如2015年多张，收据“XXX”未签日期了；审核单证明人未签字，多张凭证“马根龙”签字笔记相较大，经办人未签字；拆房补偿款未附协议，村官补助无会议纪要等。

整改措施：加强对小微权力规范运行流程图的学习，按照《XX区农村集体资金、资产、资源管理办法》规定，进一步规范完善村级财务的决策、预决算、审批审核等财务管理制度，严格票据审核，严控大额支付。

人：XXX XXX

完成时限:2019年1月

某某镇某某村总支部

2018年11月30日

落实巡视巡察整改情况反馈报告材料三

2019年x月xx日至2019年x月xx日，区委巡察组对我镇进行了巡察。x月x日，区委巡察组向我镇反馈了巡察意见。现将履行人抓好巡察整改落实情况报告如下。

一、整改工作完成情况

（一）加强组织，明确目标。一是迅速部署，立行立改。以履行好“人”职责为目标，牢固树立“四个意识”，认真落实“两个”，坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要任务，与经济发展工作同安排同部署同推进同考核，先后主持召开关于整改工作会议x次，牵头制定了整改方案和整改台账。成立了整改落实工作小组，对照整改方案和台账，层层压实，确保问题改到位、改。二是上下联动，形成合力。政“一把手”为人，负主体；分管负责人负直接，其他干部履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，必须抓好所承担的整改工作；各村、各有关部门履行“主体、实施主体”职责，推动整改落实到位。

（二）突出问题导向，确保整改到位。一是切实提高站位。深入贯彻落实和省、市、区委决策部署，对巡察组指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收，诚恳接受。作为“人”，坚持以身作则，率先垂范，亲自抓、负总责，督促分管靠上抓，各村和有关部门具体抓，以严格的落实推动整改到位。二是强化整改措施。严格按照整改方案和台账要求，逐条梳理剖析问题原因，逐项制定整改措施，明确整改标准、整改时限、单位和人，确保解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。对涉及多个部门的整改工作，加强部门之间统筹协调和联动，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。

（三）强化担当作为，狠抓工作落实。定期对整改落实情况进行督导检查，及时掌握工作进度、质量和效果，通报进展情况，确保整改任务顺利完成。对落实工作有力、成效显著的，给予通报表扬；对工作不到位、开展不好、落实不力的部门和个人，将严肃追究相关部门、个人，通过追究、问责通报，推动问题整改见底到位、长效机制建立健全、整改措施有力有效。

二、工作中存在的不足

一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上，探索创新还不够，创新思维、开拓进取意识还有待加强。二是传导压力和压实还不到位。对个别村和部门指导、提醒、监督不够及时，有时存在认识“上热中温下冷”、落实不到位的现象。三是统筹协调不够有力。有时压担子、提要求多，教方法、指路子少，在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。

三、下步整改措施

（一）提高站位，增强做好巡察整改工作的主动性。深入学习贯彻新时代特色思想和的及十九届二中、三中全会精神，加强理论学习，进一步提高站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”和“两个维护”，始终在思想上上行动上同保持高度一致。把巡察整改工作作为旗帜鲜明讲、增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识的具体行动，当好“施工队长”，做到心往一处想、劲往一处使，以坚定的信心和昂扬的斗志，凝聚推动整改落实的工作合力。

（二）突出问题导向，全面抓好整改落实。作为巡察整改工作“人”，一定认真贯彻落实巡察整改部署要求，严格履行“人”职责，定期召开专题会议研究、推进整改落实工作。围绕存在的问题，严格按照整改方案和台账要求，逐项明确主体、整改措施和完成时限。以“钉钉子”的精神，立说立行立改，确保整改到位、取得实效。同时，以这次巡察整改为契机，做到举一反三、查缺补漏、以点带面，努力推动全镇各项工作落到实处。

（三）全面推进从严治，营造风清气正生态。加强日常监督管理，把落实全面从严治贯穿经济发展各环节全过程，确保“两个”落到实处。坚持把纪律规矩挺在前面，带头遵守章规和《准则》《条例》，严格执行“八项规定”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲规矩的表率。加大督查力度，对照“”新表现新形式，严查顶风行为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强与员干部经常性谈心谈话，畅通干部监督信息收集渠道。树立正确的选人用人导向，营造风清气正的生态，推动广大员干部在经济发展中勇于担当、积极作为、干出实绩。

尊敬的：经过反查和整改，对我单位在巡察过程中存在的问题和反馈意见进行了认真的整改工作，下面是有关巡察反馈问题整改情况的报告：一、问题存在的原因1.对规章制度不熟悉：在巡察期间，我们发现一些单位的规章制度不完善，存在空白和笼统，导致彼此之间的规范不同、难以协同。2.管理体制不完善：一些单位的管理体制较为简单，导致权责不明、效率低下，需要改善。3.思想观念不足：一些单位的管理者存在思想观念上的误区，对实际工作的认识不够深刻，对重点工作的把关不够严格，需要加强教育和培训。二、整改方案和持续推进情况1.规章制度建设：加强对规章制度的完善，制定合理、清晰的制度文件，并且及时修订，使得单位之间的规范标准具有一致性。2.管理体制改革：针对各单位的实际情况，着重优化管理体制，增强重点岗位的权责明确和有效性，形成职责明确，工作可追溯的管理模式。3.思想教育和培训：针对存在的问题和反馈意见，对各部门的负责人和进行思想教育和培训，查找问题根源，认识问题程度、始终绷紧纪律法治这根弦。以上是对我单位所存在的问题和反馈意见的完整反思和整改方案，我们将持续推进整改工作，增强管理水平，不断提高工作效率，更好地为群众服务。如果对我们的工作有其他问题或建议，我们将认真听从并及时改进。谢谢！

巡视反馈意见整改部署工作推进会上的讲话 做好巡视整改是岗位的要求，是的纪律的要求，也是推进全市各项事业健康发展的根本保证。下面是我给大家带来的巡视反馈意见整改部署工作推进会上的讲话。希望大家喜欢!

这次会议的主要任务是，对巡视反馈意见整改工作进行再推进再部署，推动全区各级干部进一步认清做好这些工作的极端重要性和现实紧迫性，以更有力的举措、更务实的作风狠抓落实，确保整改工作按顺利推进、取得预期成效。

X月XX日至X月XX日，第XX巡视组对我区开展了为期XX天的常规巡视，X月XX日反馈了巡视意见。区委对抓好巡视意见整改落实高度重视，成立专门机构，制定了《整改分工方案》《整改工作方案》《整改落实方案》及巡察工作、选人用人、意识形态三个领域的子方案。接下来，就是要扎扎实实做好巡视“后半篇文章”，确保条条都整改、件件有着落。

下面，就做好巡视反馈意见整改工作，我再强调几点意见。

一要旗帜鲜明讲，坚决把巡视整改作为一项重大任务抓紧抓实抓好。 第X巡视组的反馈意见，是巡视工作小组会议研究决定的重大事项，代表的是对被巡视组织的要求，体现的是巡视工作的权威。如果把巡视看作发现问题的“体检”，整改就是解决问题的担当。怎样体现担当?就是要把抓好巡视整改作为检验对忠诚、作为践行“两个维护”的试金石;就是要无论再大的困难，再多的理由，对巡视反馈的问题都要不讲条件照单全收，百分之百全面认领、百分之百落实整改;

就是要树立辩证思维，不仅要把问题本身解决了，还要从思想层面和体制机制上深挖原因，真正把病灶找出来，把病源消灭掉;就是要严格标准、履行程序，环环较真、层层较真、级级较真，确保整改成果经得起巡视“回头看”和群众的检验。在这里我也表个态，作为市委，我将切实负起人职责，在统筹抓好全区整改落实的同时，选取代表性问题，现场部署、现场调度、现场督办，带头抓好问题整改。

二要主动作为敢担当，从上到下层层扛起巡视整改主体。 为抓好巡视整改工作，市委成立了由我和X任组长，X以及市委常委和市副区长为副组长的整改落实工作小组，并设立了小组办公室，办公室主任由XX同志兼任;对巡察工作、选人用人、意识形态三个专项整改也都成立了小组及办公室;

同时，对每个问题都确定了牵头、、牵头单位、单位。现在，关键是要把扛起来，把压力层层传导到位。现在距10月底向巡视组反馈整改落实情况的期限，仅剩X天，区委小组和三个专项小组要切实把巡视整改工作摆上突出位置，实行一周一调度、一周一汇报、一周一小结，按整改时限要求，倒排时间，及时发现问题，掌握进度，切实采取措施，有序推进巡视整改。

各处级要按照任务分工，把工作摆进去，把职责摆进去，把自己摆进去，分兵把口做好分管领域整改工作，尤其对自己负责的整改任务要主动过问、跟踪落实、一抓到底。各牵头单位要认真履行牵头抓总，对承担的整改任务逐条细化分解，促进各单位快节奏、高效率抓好整改。

各县区各部门要制定方案、列出清单，把任务分解到人、把压力传导到位，迅速行动，狠抓落实。区委整改办要主动与相关单位联系沟通，加强业务指导，科学统筹调度，倒逼整改工作有力高效开展，坚决防止出现“上热中温下冷”、压力层层递减和相互推诿扯皮等现象。

三要精准施策见实效，确保高标准、高质量地完成整改任务。 从巡视组反馈的问题看，既有对新时代特色思想学习领会不够深入系统，与XX实际结合有距的问题，也有贯彻落实重大决策部署和要求不到位，推动县域经济发展抓得不实、力度不够的问题;既有全面从严治力度不够，败斗争任重道远的问题，也有选人用人问题较多，基层组织建设仍然薄弱的问题;同时，还有上轮巡视反馈问题整改没有压实落靠，整改落实不的问题。

有些问题反复出现，屡查屡有、屡禁不止，已经到了必须根治的地步，对巡视反馈的共性问题，确实比较突出的，要组织开展专项整治，集中力量打好攻坚战;对巡视反馈“指名道姓”点出的个性具体问题，要不拖不靠，加大力度，倒排工期，挂图作战，抓紧销号;

要注重从个性问题中吸取教训，从共性问题中总结经验，做到纠正一个问题，整改一类错误，健全一套制度。要把真督实查贯穿始终，盯着任务督进度，盯着问题督，盯着措施督成果，对流于形式、敷衍了事、推诿扯皮、整改不力的单位和干部要予以通报批评，在年末实绩考评中扣除相应分数，取消评优、评先资格，层层传递从严从实抓整改的强烈信号。

要严把整改工作质量关，按照市委“事要解决、人要处理、长效机制要建立”的要求，逐项研究制定可检查、可评估的具体整改评价和验收标准，确保整改工作经得起实践和历史的检验。

同志们，做好巡视整改是岗位的要求，是的纪律的要求，也是推进全市各项事业健康发展的根本保证。我们要严格按照要求和巡视组的反馈意见，坚决抓好整改落实。只要坚定信心，我们完全有勇气、有能力、有决心、有把握，把巡视反馈问题改改到位，向、巡视组和全市XX万，交上一份满意答卷!

在巡视反馈意见会议上的讲话 同志们：

按照XX县委巡察工作统一部署，XX年XX月至XX月，XX县委第XX巡察组对XX县局开展了为期1个月的巡察。在本轮巡察中，XX县巡察组围绕“三个聚焦”，坚持边巡边改，移交了一批问题线索，彰显了利剑作用。X年X月XX日，县委五人小组专门听取巡察情况汇报，X强调，要坚持以建设为统领，全面落实、省、县纪委全会精神，坚持和重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，推动巡察监督持续深化。刚才XX组长传达了XX的讲话精神，通报了对县局委的巡察反馈意见，XX同志代表县局委作了表态。为了抓好巡察整改工作，这里我再强调几点意见。

一、巡察整改是，要充分提高认识抓整改

县局委要进一步提高站位，自觉践行初心使命，切实增强巡察整改的思想自觉、自觉和行动自觉。

1.提高认识，严明纪律。要坚持以新时代特色思想为指导，深入学习贯彻重要讲话精神，不断加强的建设，增强组织功能，提高干部的觉悟和能力，严明纪律和规矩，切实把重要讲话精神转化为工作思路、具体举措和发展成效，确保、、县委各项决策部署不折不扣落到实处。

2.带头，落实。县局委和班子成员要及时成立巡察整改工作小组，坚持以上率下、带头整改，对照巡察反馈的问题和意见，梳理分类，研究制定整改方案，提出切实可行的整改措施，建立整改台账，明确整改落实的时间表、任务书、人，明确整改重点任务、阶段任务和长期任务，制定整改问题清单、任务清单、清单，把巡察整改过程中行之有效的方法举措固化提升为制度机制。

3.迅速行动，开展整改。县局委要把巡察整改作为全面从严治的重要抓手，对照反馈意见深刻剖析、举一反三。本次反馈会后，县局委要在X个工作日内拿出初步整改方案报县委巡察办，X个月内召开整改专题生活会，X个月内报告整改情况。自巡察反馈之日起，监察机关和组织部门将把巡察整改情况纳入日常监督的重要内容，宣传部门将对意识形态方面问题的整改进行检查。

二、巡察整改是，要采取有效措施抓整改

县委巡察组不仅列出了“问题清单”，也明确了“整改建议”。县局委要根据巡察指出的问题、提出的建议，迅速行动、对号入座，坚决整改到位。

1.要坚持和加强的全面。从巡察反馈意见看，县局委理论学习被动应付，入脑入心不够;纪律、规矩意识有待加强;以为中心的思想树得不牢等等。县局委要认真检视反思，对症下，切实把问题解决好。X同志要负主要，带好班子、管好队伍，作好表率，其他班子成员要自觉接受组织，讲规矩、守纪律，加强沟通协调，搞好团结协作。要带头贯彻落实、、县委重大决策部署，确保大政方针落地生根;要加强对干部队伍的教育管理，保持蓬勃朝气和昂扬锐气;要落实好意识形态工作制，对错误思想坚决，从而充分发挥好委把方向、管大局、保落实的重要作用。

2.要着力涵养良好的生态。从巡察反馈意见看，县局的建设仍有薄弱环节，必须坚持以的建设为统领，把营造良好生态作为一项长期任务、基础工作，锲而不舍、长抓不懈。要大力加强组织建设，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性;要加强思想工作，干警切实做到干事创业敢担当、为民服务解难题。要通过巡察整改弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，营造风清气正的生态。

3.要落实全面从严治总要求。从巡察反馈意见看，县局委对干部队伍严格教育管理不够，资金使用、财务管理不规范等。县局要落实全面从严治主体，把领班子、带队伍体现在日常管理监督中，全面管思想、管工作、管作风、管纪律。门要履行监督，把纪律挺在前面，敢于“唱黑脸”“当包公”，积极实践执纪监督“四种形态”。要落实八项规定精神，开展、集中整治。

三、巡察整改是动力，要立足长效抓整改

县局委要不断完善、补充、新建各种制度，研究制定基础性、长效性的政策措施，做到以制度管权管事管人，不断扩大整改成果。

1.要标本兼治。要把巡察反馈问题当作一面镜子，深刻剖析问题根源，将问题查准查全查透，认清实质，找准病灶，对症下，以钉钉子的精神抓落实，坚决杜绝避重就轻、点到为止、似是而非、无关痛痒、自欺欺人的现象。对县委巡察组反馈的问题，既要在治标上力气，也要在治本上下功夫。对于个性问题立行立改，对共性问题找出体制机制方面的根源，从源头上堵塞滋生问题的漏洞。

2.要督促落实。县局委要负责整改的统筹协调、组织推进、督促检查等工作;监察机关和组织部门要加强督导，掌握整改举措、行动和效果，及时指出和纠正整改工作存在的问题，重点盯住班子成员和干部，对整改不力、敷衍应付、虚整改的典型问题要及时提醒，跟踪问效。

3.要避免反弹。巡察整改，就是要着力解决本单位存在的突出问题和群众身边的实际问题。问题整改只有起点，没有终点。既要打好“攻坚战”，也要打好“持久战”，坚决防止问题变异反弹，持续巩固整改成效。

，我希望县局委以这次巡察整改为契机，充分放大巡察工作效应，以巡察整改取得的成果，让县委放心、让巡察组认可、让群众满意。

市中级组关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署，2017年7月5日至8月5日，市委第六巡察组对沧州市中级进行了巡察。9月27日，市委巡察组向沧州市中级组反馈了巡察意见。按照《内监督条例》和《巡察工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、把整改落实作为一项重要任务来抓

（一）统一思想认识，坚定整改决心。中院组把巡察整改工作作为一项重要任务来抓，紧紧围绕坚持的、加强的建设、全面从严治要求，切实承担起巡察整改的主体，即知即改、立行立改、抓紧抓实巡察整改。深刻反思存在的问题，切实把思想和行动统一到市委巡察组反馈意见的整改要求上来，以高度负责、勇于担当的精神确保反馈意见得到全面整改落实。

（二）强化组织，落实整改要求。成立由组、刘光辉同志任组长，组、副王利宾、李勇同志任副组长，其他院参加的整改落实工作小组，定期听取整改工作进展情况汇报，指导推进各项整改任务落实。院带头强化意识，切实抓好自身问题的立行立改，抓好职责范围和分管部门的问题整改。小组下设办公室，王利宾同志兼任办公室主任，由办公室、监察室、机关委、审管办、计财处、司改办等部门负责同志组成，负责整改工作落实情况的跟踪督办。

（三）坚持狠抓落实，建立长效机制。采取坚决有力的整改措施，扎扎实实做好巡察整改工作，切实把巡察组提出的意见建议转化为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，以整改促进成效，不断深化巡察成果，建立健全解决问题、推动发展的长效机制。

二、整改落实的成效

沧州市中级组以市委巡察组反馈意见为导向，切实把抓好反馈意见的整改落实作为当前一项重要任务，做到全面对待，深刻认识，明确能马上解决的立即整改，需长时间解决的系统性问题，不断健全完善作风建设长效机制，采取有力措施，阶段性成效明显。针对市委巡察组反馈意见梳理出3方面10个具体问题，采取措施30项，已完成9个，基本完成1个。

（一）关于“的弱化”方面

1、针对市委巡察组指出的“组‘四个意识’不够强,纪律、规矩执行不够严格”的问题。

（1）坚持对工作的，牢固树立“四个意识”，开展思想教育活动。围绕“守纪律讲规矩、严肃内生活”组织开展了组中心组专题学习，就严肃内生活进行了深入分析和解读，确保组率先垂范，以上带下，把严守纪律和规矩贯穿于工作始终。

（2）结合学习宣传贯彻的精神，部署开展对广大干警的学习教育活动，进一步坚定理想信念，增强思想自觉和行动自觉。确保了思想上始终与以同志为核心的保持高度一致，行动上始终坚持正确方向和正确发展方向。

（3）强化组风廉政建设主体意识，加大追责力度。制定了《组班子成员风廉政建设分工》，明确了组为风廉政建设人，其他分管负责职责范围内的风廉政建设和败工作，对各部门负责人、廉政监察员履行“一岗双责”情况进行督促检查。建立健全监督检查常态化制度，对违反纪律和规矩的行为加大追究力度，绝不手软。通过整改切实提升了组的意识和担当精神，加强了对干警严格遵守纪律和规矩的监督和。

2、针对市委巡察组提出的“组核心作用发挥不够充分，存在班子不团结、凝聚力和战斗力不足”的问题。

（1）严肃内生活，认真开展批评与自我批评。召开了专题生活会，就如何发挥好组的核心作用、加强班子团结建设、不断改进工作作风等问题，班子成员结合工作和自身开展了严肃认真的批评和自我批评，深入交换思想，虚心听取了意见。

（2）认真组织学习贯彻《准则》《条例》，切实掌握集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，严格执行集中制原则，充分发扬内，尊重员主体地位，拓宽表达意见渠道，激发内活力、汇聚内智慧。

（3）以“三会一课”为抓手，广泛开展班子成员之间、与广大员干警的谈心谈话活动，要求组同班子其他成员谈心谈话每年每人不少于2次；

组成员之间、组成员与分管部门负责人之间每季度进行1次谈心谈话，切实增强组的意识和作风，提高了班子的团结干事能力，增强了组的凝聚力、战斗力。

（4）加强制度建设，明确组职责范围。研究修订了《组议事规则》，明确了组应当遵循坚持的、坚持全面从严治、坚持集中制等原则，明确了组议事范围、议事规则、议事程序、考核问责等内容，确保了组研究决定重大事项科学化、化、规范化，有效发挥了组协调各方，统揽各项工作的核心作用，推进重大事项决策符合实际需求。

3、针对市委巡察组提出的“协调推进司法体制改革工作还有距”的问题。

（1）坚持问题导向，统筹推进司法改革各项工作。在稳妥推进以落实司法制为核心的司法体制改革基础上，细化司法改革工作任务，统筹推进内设机构改革、以审判为中心的诉讼制度改革、家事审判改革等内容，积极探索改革方式方法。充分考量司法改革现状，查找不足，在落实司法制、组建审判团队、探索特殊身份人员出路、改善编外人员待遇等方面加大力度，积极探索司法体制综合配套改革。一是拿出改善人员待遇、通过购买服务的方式充实审判辅助人员的意见；

二是在四级联考招录方面充分考虑司法体制改革发展走向，为审判团队组建做好人员准备；

三是再次督导基层落实司改后人员待遇和工资改革，确保基层改革不掉队;四是探索新型审判团队组建，积极学习发达地区审判团队组织情况并结合我院实际进行探索实践。

（2）严格落实员额法官和院庭长办案。坚持员额法官全部到一线办案，未入额人员不再办案。入额院编入审判团队办案，8月份，在省《关于落实全省入额干部执法办案的规定》的标准上，一把手办案指标翻倍增长，其他院办案指标进行了取上限调整。同时鼓励员额法官多办案，现在已有庭长自愿将办案指数从70%提高到85%，多名法官将办案指数从提高到120%。对入额院庭长等办案情况实行定期通报制度，坚决禁止不办案、委托办案、挂名办案等情况，对达不到既定办案数量或者发现上述问题的，严肃问责。通过制度指引和加强审判管理，员额法官和院庭长严格履职尽责，将“让审理者裁判，由裁判者负责”落到实处。

（3）完善审判监督和管理机制，正确处理充分放权与有效监督的关系。坚持认真落实中院出台的《关于落实司法制的实施细则》，推行了以“四类”案件为切入点的院庭长行使审判监督管理权新模式，进一步细化了院庭长进行个案监督的“四类”案件20种情形，建立了公开、留痕的监督平台，不断加强从立案庭、承办法官到院庭长的主动甄别、层层把关能力，有效落实了“放权不放任，监督不缺位，到位不越位”的改革要求，为公正司法、廉洁司法提供坚实的制度保障。

（二）关于“的建设缺失”方面

1、针对市委巡察组提出的“建工作和业务工作‘两张皮’的问题明显，‘重业务、轻建’的问题突出”的问题。

（1）突出基层建工作地位。坚定不移把机关建放在更加突出的位置，在市中院工作全局中重视谋划部署机关的建设，全力推进建工作，研究建工作制度化，听取情况汇报，把建工作与司法改革、执法办案工作同部署同落实。

（2）严格落实建工作制。进一步健全完善建工作体系，明确目标任务，形成科学定责、具体明责、严格考责、压力传导的建工作落实链条，推动组、机关委、支部履行好人职责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

（3）抓实抓细机关建工作。确保组理论中心组学习制度常态化，每月组织一次集中学习，每半年交流展示一次学习成果。认真落实院讲授课制度化常态化，自8月份开始，中院组、刘光辉以“学习尊崇章争做合格员”为主题为全院干警上了专题课，其他8名院也分别给分管部门干警讲授了课。近期开展了宣讲的精神活动，及时将组中心组的学习成果传达给干警。制定了《理论学习考核办法（试行）》，通过不定期开展理论学习及专项督查测试，督促员干警切实加强理论学习教育，检验建工作的开展成效。

2、针对市委巡察组提出的“的组织建设不够规范，内生活不够严格”的问题。

（1）严格落实组织生活制度。深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，从严落实“三会一课”、生活会等制度、干部以普通员身份参加支部组织生活和学习情况制度，不断规范的组织建设。

（2）不断完善建工作台账及建工作信息化平台，将学习教育、支部建设、组织生活、费缴纳等纳入信息化管理，利用信息化平台，及时发布建学习内容，公开建工作相关情况，指引广大干警按照员干部年度理论学习，做到每月有教育安排，及时学习吃透做实的理论方针政策，坚决同以同志为核心的保持高度一致。

（3）加强督促检查员干部学习成果。机关委不定期检查员学习笔记，各庭室每月对本庭室干警的学习笔记进行督查，对不达标者进行补学和补写。巡察整改期间，已开展了集中检查和抽查活动，有力督促员干警建立自觉学习意识。

3、针对市委巡察组提出的“基层组织作用弱化、地位虚化”的问题。

（1）充分发挥基层组织作用。进一步加强上级关于建工作的部署落实，建立支部年度建工作述职制度，安排各支部年终对本支部的建工作开展情况及存在问题和下一步工作思路等进行述职，并将述职纳入年度考核，进一步压实基层组织建设。同时不断创新学习方式方法，充分运用微信微博等新媒体，促进了日常建工作的规范有序深入开展。

（2）完善基层组织人员配备。统筹解决部分支部班子不健全、支部空缺较长时间等问题，28个支部人员配备到位，有效推动了基层组织建设，落实了基层组织建设要求。

4、针对市委巡察组提出的“选人用人把关不够严、公信度不高，存在拉票现象”的问题。

（1）严格干部选拔任用程序。按照《政干部选拔任用工作条例》要求，进一步完善机关干部选任方式，逐步完善干部选任、交流、考核评价等机制，坚持管干部原则，认真贯彻集中制，加强班子成员之间的事先沟通、充分酝酿，增强测评的科学性。

（2）加强选拔任用程序的透明度。进一步重视测评结果，对测评结果进行深入科学的分析，对得票低的干部做到科学分析，慎重使用。落实全程记实制度，明确在今后干部选拔过程中要建立干部选拔任用工作记实档案，对提名、组织考察、讨论决定等环节进行全程记实。在干部选拔任用调整等重要事项中，市纪委驻院组全程监督，坚决遏制在选人用人上的不正之风，提高了干部选任工作的透明度和公信度。在10月份组织的第二批法官入额工作中，坚持公平、公正、公开、原则，认真组织实施，13名法官顺利入额，全程无问题反映。

（3）进一步强化对干部的日常管理。结合机关建工作，加强对干部的日常教育提醒，有效提升干部理论素养，以“三严三实”标准做人做事，打造风清气正选人用人生态，全面提升干部选拔任用的工作水平。

（三）关于“全面从严治不力”方面

1、针对市委巡察组提出的“落实全面从严治‘两个’不力，执行八项规定精神不够严格，办公用房超标等问题依然存在”的问题。

（1）严格落实“两个”，积极贯彻全面从严治要求。逐步实现组专题研究部署风廉政建设和败工作经常化规范化，做到风廉政建设与审判执行、队伍建设同部署、同落实、同检查、同考核，确保从严治的主体落实到位。加强组班子对风廉政建设履职能力，对照清单，全面落实“两个”要求。在全院形成了以上率下、严于律己、遵规守纪的共识。

（2）严格执行“八项规定”精神，严格纪律约束。严格审核把关公务接待程序、办公用房超标等问题，杜绝违规现象的发生。根据人员调整情况对办公用房的使用情况进行检查清理，并将清理后的办公用房实际使用情况进行张贴公示，接受监督。严格要求本院干警在执行对下执法、公务等活动中严格约束自己，对典型通报曝光并严肃查处。

2、针对市委巡察组提出的“队伍管理不严，工作纪律松弛”的问题。

（1）坚持从严治院，积极整肃工作纪律。结合“两学一做”学习教育和“三严三实”专题教育，着力加强队伍思想建设，不断强化职业道德和性修养。强化正风肃纪，加强考勤管理，严格请销制度，对中院机关工作纪律和会风会纪开展经常性检查，加大通报力度，部每周进行至少一次突击查岗，并将考勤情况记录在案，将检查结果与部门和干警个人年终考核挂钩。

（2）组织开展创先争优活动，探索创新队伍建设。着力加强队伍思想、业务和廉政建设，通过评选系统最美政法干警、演讲比赛等活动，以争创的良好氛围带动队伍整体素质的提高。

（3）密切关注干警思想动态，及时化解廉政风险。制定出台《基层委员工作制度》，进一步明确了基层委员工作职责，充分发挥作用，通过个别谈心、提醒劝诫等教育方式，发现在少数干警身上出现的苗头性、倾向性、潜在性问题，帮助干警及时纠正错误、改进不足。

3、针对市委巡察组提出的“对干警违法问题查处偏软、力度不够，以‘零容忍’面对司法的态度还不够坚决，存在‘以案谋私’‘以权乱法’等廉洁风险”的问题。

（1）加大对监察工作的支持力度。支持门规范违法线索核查工作，加大违法线索审查力度，对队伍建设中存在的问题，要敢于动真碰硬，坚决以“零容忍”的态度整治突出问题，坚决遏制干警违法案件的发生。

（2）加大门监督执纪力度。坚决落实门“转职能、转方式、转作风”的要求，明确工作方向，突出监督执纪问责。加强惩防体系建设，充分运用问题处理的“四种形态”，抓早抓小。开展经常性司法巡查和审务督察工作，对审判执行等岗位进行监督，重点查处利用司法权、、徇私枉法等违反司法公正廉洁的行为，发现一起，查处一起。以近期全市发生的违法案件开展警示教育活动，进行认真总结、深刻反思，切实构建起不敢腐不想腐的良好生态。

（3）严格落实司法制，进一步改革和完善审判权运行机制。充分发挥审委会、专业法官会议的作用，近期，市中院出台了《专业法官会议工作规则》，进一步加强了专业法官会议制度的规范性、科学性，规范法官自由裁量权，努力解决“同案不同判”问题。通过健全类案指引、案件质量评估、司法业绩考核、错案倒查等制度机制，充分运用信息化平台，对案件办理做到全程留痕，推动由人盯人管理监督向制度机制约束转变，有效防止了法官滥用自由裁量权，确保司法廉洁。

（四）市委第六巡察组无移交问题线索处理情况

三、下一步打算和措施

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们进一步深化市委巡察组反馈意见落实，结合学习宣传贯彻的精神，始终把风廉政建设和败工作摆在重要位置，全面履行风廉政建设主体，研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，巩固整改成果。

（一）不断强化巡察整改认识。充分认识做好巡察整改工作的重要性，把抓好巡察整改作为对员干部品质、能力、工作水平的重要考验，作为加强倡廉建设的有力抓手，层层落实和任务，坚决抓好巡察组反馈意见的整改工作，确保按时保质完成各项整改任务。

(二)持续推进巡察整改任务落实。建立整改落实台账制度，对已经完成的巡察整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹回潮。对还需要继续解决的问题，进一步加大协调推进力度，严格按照整改方案确定的时限要求积极推进。

(三)进一步完善长效机制建设。注重对巡察组反馈问题的总结，积极探索行之有效的整改措施，借力巡察整改不断加强完善制度建设，形成科学严密有效的工作配套体系，切实发挥制度长效机制作用。

（四）严格落实风廉政建设主体。小组办公室要切实发挥职能作用，强化督查，狠抓落实。加强对整改工作的督促检查，对问题的解决进行跟踪督办，切实做到认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位，更加自觉地接受市委巡察组的监督和指导，确保整改问题全部落地见效。