进一步开展批评与自我批评 切实开展批评与自我批评

大家好，今日小深来为大家解答以上的问题。进一步开展批评与自我批评，切实开展批评与自我批评很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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1、高质批评与自我批评，开展积极的、经常的、制度化的内批评与自我批评，进一步提高批评与自我批评的质量和效果，应着重抓好以下三个方面：1、事前培训首先要在思想认识上达成一致。

2、明确批评与自我批评的目的、内容、方法等，把提高认识、增强素质作为思想前提。

3、其次培训内容要涉及开展批评的场合与时机的把控。

4、要杜绝会上不讲、会下乱讲，当面不讲、背后乱讲，不注意场合、不注意时间，看似性强，实则性弱的错误倾向。

5、再次，培训内容还应包括对批评方法与艺术的指导。

6、开展批评时，要讲究语言艺术。

7、批评下级时，要循循善诱，不要“电闪雷鸣”。

8、批评同级时，应义正辞和。

9、要态度诚恳、分寸适度，更要有理有据、客观公正。

10、批评上级时，宜间接委婉，维护权威。

11、2、事中激励首先要形成良好的制度机制。

12、要坚持员干部参加双重组织生活制度和述职、评议制度。

13、把开展批评与自我批评的好与否，纳入考察员干部“德”的主要内容。

14、其次要完善干部考核评价机制。

15、机关同事之间竞争激烈，导致在批评与自我批评时“私心杂念多”，要从根本上打消顾虑，应改变过去提拔干部“唯票”，实行提拔干部“唯绩”，由提拔干部“说了算”，到提拔干部“群众满意”，切实释放大家批评与自我批评的积极性。

16、再次应发挥的带头作用。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。