高级软件架构师_高级软件架构师难考吗

请教各位软件架构师和软件设计师的区别是什么

如图所示，架构师属于高级资格，软件设计师属于中级资格。

高级软件架构师_高级软件架构师难考吗

高级软件架构师_高级软件架构师难考吗

高级软件架构师_高级软件架构师难考吗

在考试上面，高级要比中级多考一门科目（即论文），而且架构师的内容要比设计师的内容更加深入，考试的难度不小。

架构师侧重于技术实现，设计师侧重于需求和产品设计。

IBM渠道大学中，将软件架构师分为那几个层级？具体要求是什么？

助理架构师、中级架构师、高级架构师和杰出架构师四个阶层

①. 助理架构师 (ll 1) 具备架构考量能力，了解架构的基础知识，可在导师指导下完成一般架构设计，熟悉IBM常用产品;

②. 中级架构师 (ll 2) 可作为架构师完成一般项目的架构设计工作，可在导师指导下完成复杂项目架构设计工作，具备宽广的架构知识和技能，熟悉架构方，熟悉搭建IBM软件架构;

③. 高级架构师 (ll 3) 可作为架构师完成复杂项目的架构设计工作，深入某一特定架构领域，比如信息架构师、应用架构师、集成架构师和运维架构师等;

④. 杰出架构师 (ll 4)可作为首席架构师带领架构师团队设计和交付大型复杂系统，在IT业界、行业或企业内具有重大的商业影响;

软件架构师主要是做什么啊

主要是管理与技术两方面的能力，管理与技术两手都要硬，而技术是基础。技术不行、退化了，那只好做 PPT 架构师、首席布道师之类的。

技术能力

软件架构师是一位具有一定技术、产品、项目和团队等管理能力的高级程序员（编程高手），通常是一个开发团队里面技术牛（或者比较牛）的少数几个人之一。架构师自身的技术水平和管理水平不行，常常会把团队带沟里，重要性可想而知。

成为架构师需要较长时间的一线开发经验的积累。单纯看工作年限，一般 3-5 年可成为初级架构师，5-8 年可成为中级架构师，8-10 年以上可成为高级软件架构师，当然这只是大致的估计，具体达到何种水平还要看架构师的实际能力。

经年累月，摸爬滚打，一位的软件架构师需要掌握的技术能力很多，先说几个基本的。

建模

软件开发领域的建模能力，主要是指抽象的思考能力。

普通码农通常用代码思考，负责一个系统中的几个小模块，所以思维常常局限在低层（low-ll）、战术（tactic）的层面，考虑的基本上大多是某个功能、某个模块实现的具体细节与技巧。这是应该而且正常的，是团队合理分工的结果。

而架构师，顾名思义，要负责整个系统的架构，尤其是涉及到一个系统（或子系统）全局的整体设计，所以往往需要高层、上层（high-ll）的战略（strategic）层面的思考，这样就必然需要架构师经常进行建模（Modeling），对代码、模块、子系统和系统中的各种静态结构、关系和动态行为、交互等等进行抽象。所以，在架构师的日常工作中，经常看到各种各样的图表、图形符号和模型，是很正常的。

可以说，不会建模，不习惯于用模型思考的程序员，是很难成为一名称职的软件架构师的。这里不得不一下动力，他们的教学方式和其他机构截然不同：

这里以全栈教学为主，精通前段后端，程序设计思想，并且培养真实企业项目开发经验

系统分析与设计

前面已经说了，系统分析与设计（System Analysis and Design）的主要技术手段是建模，两者是高度重合的。

编程的四门功课

上图画的是任何软件开发、软件工程必然离不开的四门基本功课（四项基本活动或任务）：

1、需求分析

2、设计实现

3、测试验证

4、调试纠错

把这四项活动连起来正好组成一个菱形，所以我也把它们叫作“编程之钻”（The Programming Diamond）。

这四门功课既可以看作是一个团队在整个项目开发过程中所连续从事的必不可少的四项基本活动（团队层面），也可以看作是一名程序员在日常开发中为了实现一个需求而需要完成的必不可少的四项基本任务（个体层面）。

从一个功能的需求分析，到程序设计、编码实现，再到测试确认这个功能的完成，以及发现错误后进行调试定位、代码修改、设计重构或优化，再次进行测试和确认，通过后再选择下一个需求进行分析，如此周而复始。。。这四个基本动作正好构成一个功能开发的小循环，也是每个程序员日常工作的标准核心动作。

那么，为什么普通码农的开发不如编程高手，总是比别人慢，往往也不如别人的好？可能有许多种原因。有一个比较简单的办法能帮你找到开发的瓶颈：评估一下以上这四项任务在你的日常开发中的时间占比。

我这 20 年的观察是，国内许多码农的开发效率低、质量不高，是因为他们往往在 Coding、Debugging 上花去了大量时间（人称 code-and-fix），而在“编程之钻”的需求分析、自动测试、架构设计等其他几个重要方面往往草草带过，占比明显不平衡。

什么原因？因为许多人不知道怎么、高质量地去做需求分析、自动测试、架构设计以及调试除错，以为只有 Coding（编程语言的语法技巧和框架 API 如何使用等）重要，忽视了其他的软件工程关键实践，于是导致个人整体的开发速度和质量降低，老是提不上去。

而这又是什么原因造成的？因为一方面“软件工程无用论”长期存在，加上浮躁和急功近利的风气，影响了人们的观念和意识，导致追求短平快、糙快猛；而另一方面仅通过大学短短的四年，常常很难全面、扎实地学到并掌握“编程之钻”的关键技术，而工作以后又常常忙于加班应付、各种赶工期，缺少足够的时间来学习提高自己的开发水平。

什么是软件架构师

软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个。架构师的主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。他必须对开发技术非常了解，并且需要有良好的组织管理能力。可以这样说，一个架构师工作的好坏决定了整个软件开发项目的成败。

软件架构师的职责是把需求转换为软件世界的模型。41视图中以use case作为核心，其中功能性需求以及部分非功能性需求会被软件架构师通过分析和设计，映射为各种软件设计模型。从OOA/OOD角度说，use case 在这个过程中是要转换为各种UML，其中类图，序列图，状态图是常用到的。这个转换过程是需要智慧的，use case是目的，各种OO的原则是指导，设计模式是经验，灵活运用是能力。里面蕴涵了设计的美感，我觉得这个过程是衡量一个软件架构师的重要的指标。

当然这个过程是迭代和反馈的，我觉得概要设计和详细设计只是思考同一个问题的粒度不同而已。

另外就是我们要熟悉语言，详细设计是要转换为代码的，而且跟语言是有关系的。语言比如ja/c等，详细设计的模型是有很多不同的。就需要软件架构师有过这个过程，并且是非常良好的映射。

软件架构师能拿高薪吗

软件架构师是一个高级职位，需要对各种软件开发技术、设计模式、系统架构等领域有深入的了解和实践经验，还需要具备出色的沟通协调能力、能力和团队合作能力。随着软件开发行业的不断发展和应用范围的扩大，的软件架构师需求日益增加。因此，的软件架构师在很多大型IT企业中拥有较高的薪资水平，甚至可以达到数十万以上的年薪。但是对于薪资的高低还是要结合行业发展情况、经验和能力等多方面因素综合考虑。