马云说年轻人不要打工_马云说再穷不要去打工

如何看待马云称我做事就是不要赚钱这件事呢？

马云给我们的生活带来了极大的便利，改变了我们的生活方式，他做事是为了的发展，即使不赚钱也没关系。

我觉得马云的我做事就是不要赚钱很直白，说得好。马云真的说到做到，他做事只是为了快乐。

马云说年轻人不要打工_马云说再穷不要去打工

马云说年轻人不要打工_马云说再穷不要去打工

如果我像马云那么有钱这样的话我也是能说得出的，因为有了钱之后，就可以做一些不赚钱的事情，一些公益活动来回报，也是给自己一个心理安慰。

人生有很多阶段，每个阶段都不一样，其实这就像不同的阶层。

一个马云说：员工为什么会离职富豪说自己吃红烧肉吃腻了，最不喜欢吃的就是红烧肉。

但是这在穷山僻壤里的小孩听来，不理解，不认为他说的是真话，反而认为富豪在炫耀。

其实马云说自己工作不是为了赚钱，对赚钱不感兴趣，这也是可以理解的，毕竟他的钱自己几辈子都花不完，这种情况下，没有这种金钱的危机感，自然对钱不在感兴趣，更多的聚集在自我实现，贡献上去了。

而我们大多数人还生活在生活的底层，因为钱的问题，苦难不堪，我们自然不会理解他的想法。

所以，大家说的都是真话，大家理解的也都确实不一样，就是这个原因。

马云说20岁的迷茫 年轻人不要浪费你的青春

因为工地的工作很辛苦，都是体力活，而且风吹日晒，所以很多年轻人吃不了这种苦

马云曾说过，20岁没钱正常；四十岁没钱哎！有些贪心，你觉得现实人人都不打工还能正常运作吗，如果每个人都有几百万钱你认为会怎样？马云之流就是在比较完美的利用打工的人。，只能自己找原因。下文中我给大家整理了马云写给年轻人的话，供参考!

马云：我年轻时也曾一样迷茫 当下是的年代“我年轻的时候，左看右看都不像是能成功的人。爸妈、老师都不觉得我将来会成功。结果像电视剧一样来了个大逆转。”马云一上台自曝家底，“当年考警察，5个人录取4个，就我没上；去肯德基应聘服务员，24个人录取23个，我又没被录取。”家里人对马云说，人家发财的人耳朵很大，你耳朵很小，凭什么让你发财。

“我在28岁之前还不知道想干吗，这是实事求是。”马云发现现在的年轻人，包括他刚刚去欧洲看到的年轻人，感觉都很迷茫，好像哪里都不再有机会，“我跟大家一样，年轻的时候也迷茫。”

当时“很讨厌比尔·盖茨，也非常讨厌那些成功的人、有钱的人，觉得他们把所有的机会都拿走了。”马云说，“有人说我想得远、跑得快，实际上我跟大家都一样，只是因为抓住了一个机会。”

马云建议：“年轻人也可以找个好老板、好团队，也不错，不一定都要自己做老板。”

“今天，很多人抱怨雾霾，可我觉得这是天大的机会。”马云说，如果有人能找到一个解决方案，那这个人肯定是未来的成功者。“这个年代是的年代，因为全有着那么多的麻烦。”

“都说没见我哭过，因为我没有时间哭，所以我只好看着对手哭。”

“大家都想今天就成功，那你就要看到10年后；大家都看到10年后，你可以试试看看今天。”

互联网经济的发展方向

随着时间推进，马云越发逸兴遄飞，妙语不断。他甚至很认真地对近2000名年轻人说：“你们要在一两年超过我们，是不可能的，除非我们实在愚蠢。但是如果给你们10年或者15年时间，很有可能。”

在马云看来，找到一个自己感兴趣的方向，坚持做下去，这就是成功的秘密。“创业要选择自己喜欢的方向，找到一批志同道合的人，从最容易的地方做起。”马云说。

马云认为，创业者必须有的团队，做自己热爱的事情，创业者要坚持。比尔·盖茨、巴菲特等，马云都接触过。他发现，这些成功的企业家都有着共同的特点：他们乐观，积极看世界，敢于行动，能坚持。

“不要指望靠一个创意、想法就能成功，我都有不多1000个想法了，但成功的就只有寥寥几个。创业要坚持，我只是比别人多尝试一些。”马云直言， “创业初期，钱不是最重要的。团队、创意、坚持、机会都很重要。要立刻、现在、马上行动起来。很多年轻人晚上想想千条路，早上起来又要走原路。”马云说。

2、朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越。

3、里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，真心对你的，不是所有的朋友，相信我。

4、不要相信算卦星座命理，命运掌握在自己手中。坐在家里等什么房子，车子，还不如睡一觉做个好梦。

5、不喜欢的人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人，谨记，祸从口出。

6、少玩游戏，把握尺度。少玩农场、牧场、等一些高度吸引人思想的晋级游戏，也许你的级别很高，但不代表你有多么成功，反而会影响和占据你成功的时间。

7、人都有惰性，但是我们后天可以改变这种惰性。对于某种事物或是生意不要等别人做到了，我才想到。不要等别人已经赚到钱了，我才想去做。没有人相信的是市场和机遇，大家都相信的叫做膨胀。

8、知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。而不是无所事事和做一些无谓的事。

10、作为女人，不要认为事业跟自己没关系，以为自己就是洗衣服、做饭、看孩子，那就是大错特错。

马云的励志故事（200字左右）简单说明道理

马云：为什么你员工频繁离职？

马云在2013年5月10号，在杭州的淘宝十庆典上表示，这是一个变化的时代。还有人没搞清楚PC，移动互联网来了;还没搞清楚移动互联网，大数据来了。而变化的时代是年轻人的时代。

我认为这句话从马云的嘴里说出来一点也不奇怪，因为马云目前的工作主要就是为创造价值，而不是为了赚钱

“不是变化的时代，年轻人，轮不到你们，”马云鼓励现场的3万多合作伙伴和阿里年轻人，“十年以前，看到无数伟大的公司，我们也曾迷茫，我们还会有机会吗?坚持、执着、面对变化，我们走到了今天。我们无法改变昨天，30年后的今天，是我们今天这帮人决定的。”

马爸爸的成功离不开倔强的创新梦，如果没有坚持自己的梦想，马云根本也不会成功，开创互联网，开创阿里巴巴，开创支付宝陶宝网! 打工不是不好，只是一种暂时的依托!

马云的励志故事，很多马云成了一代创业之神，他的经历经历了一代又一代的年轻人，奋发有为。

不想打工一辈子，想创业做什么生意好？

可以学厨师，厨师是公认的前景不错的职业之一，有人的地方就有食物，有食物就有厨师。随着人们生活水平的提高，大家对吃穿住行用的要求也越来越高，越来越多的人走出家门，走进酒店或餐馆，所以厨师是一个人才紧缺的行业，也是一个经久不衰的行业。

而且学厨师没有年龄限制，学起来比较简单，只要肯学，用心学，还是比较容易学会初高中毕业生选择学厨师的人也越来因为马云已经赚了足够多的钱了，现在他已经不需要赚钱了，钱财现在对他来说都是粪土。越多。

现在无论在哪个城如果经常换工作的话，你不仅存不下什么钱，也学不到什么好的技能，所以在一个公司多待一段时间，能够多学一点东西市，酒店、餐厅、火锅店随处可见，生意相当火爆。随着人们生活水平的提高，餐饮行业的发展前景一片光明，加之餐饮业利润高、回笼快、投资灵活等多重优势，成为很多人的创业选择

马云说的最经典的五句话

马云送给年轻人的几句话 1、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

马云说的最经典的话：

1、作为一个老师，我特别希望学生超越我们，希望学生是快乐的、希望学生是健康的，希望学生的未来是光明的，所以我你是还是他儿子还是他亲人啊，人家辛辛苦苦赚的凭什么给你啊？听说你寿命很长，怎么不分一点给非洲人，那人家还可以多活一些呢相信只有老师自己是健康的、是快乐的、是内心光明的，我们才能照亮更多的人。

2、我们必须让秀的学生成为老师，这样我们的教育才会起来，才会得到尊重。

3、如果马云能成功，百分之八十的年轻人都能成功。

4、当你想要放弃了，一定要想想那些睡得比你晚、起的比你早、跑得比你卖力、天赋比你还高的牛人，他们早已在晨光中，跑向那个你永远只能眺望的远方。

5、如果你停止，就是谷底，如果你还在继续，就是上坡。

6、这个世界只要有梦想，只要你不断努力，不断学习，不管你长得如何，不管你是不是有钱，不管是这样还是那样，你都是有机会的。

7、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。

8、不要等到明天，明天太遥远，今天就行动。

9、每个人都有成功的机会，就看你给不给自己机会。

10、我们每一次成功背后至少犯了一千个错误，经历了一千次失败，我们永远是倒下了再起来，只要不放弃，就有机会成功。如果没有经历过无数次的失败是不可能成功的。

马云表示：未来的发展机会在农村，这些赚钱机会不要错过，这有道理吗？

给你100万是在害你，现在就是你亲妈突然有100万，可能都不会让你知道

没有道理，因为这样的方法其实是在抢老的钱。

话虽如此，对于创业，马云也有指点迷津：“没有一个时代比现在好。在人类历史有过三次重大革命，工业革命，英国花了50年时间发展起来了；技术革命，美国花了50年时间；而今是人类历史的第三次革命，互联网时代已经过去20年，接下来30年才是关键。“前20年是互联网经济时代，后20年将是互联网经济和传统经济的互补、融合，如果互联网不改变，只会变成传统互联网。未来20年出现超越我的公司非常有可能。”

有道理，因为农村就是以后发展的方向，可以说是一个风口。

他的话当然是有道理的，因为城市的发展不论是科技方面还是说交通等方面都已经接近饱和了，在未来，也就是农村的发展空间会更大一些。

没有道理，因为他成功了，所以大家觉得他说什么都是正确的。

我认可，现在城市已经被资本掠夺得不多了，基本上找不到再可以被收割的空间，自然就会有大量的资产流入农村，给农村带来经济的活力。

为什么年轻人不愿意去工地打工？

在年轻的时候就想干一些体面的工作，工地的工作非常累，每天需要搬砖，而且会把自己弄得特别，所以年轻人不愿意去。

因为很累。很多年轻人不愿意吃苦，他们从小娇生惯养，家庭条件还可以，不喜欢去工地里苦日子。

是因为这个地方看上去不是特别干净，而且也不是那么体面，所以年轻人不愿意昨日，阿里巴巴董事局兼CEO马云宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴CEO一职，将全力以赴做好阿里巴巴董事局工作。马云已考虑一年多时间，辞任CEO也并非意味退休，马云此前已表示：“我还是站在幕后。”去工地打工。

工地的工作甚艰苦，日晒雨淋的，会甚易使人感到疲惫。这工作甚易使人的衣服变。这工作没啥发展前途。还有，工地里潜在的危险甚多，

因为工地累。现代年轻人从小生活条件好这个功成名就之后就要交给年轻人去管理了，自己拿着公司的股份，怕什么；，不会为了赚钱干这么辛苦的工作。

马云称我做事就是不要赚钱是不是创业成功的秘诀？

马云是说过，员工辞职要不就是钱没有给到位，

不是。创办企业的目的当然是要求生存和发展，为职工提供待遇，尽到企业的，所有的这些都必须以盈利为基础。

马云的我做事不要赚钱，应该是暗9、出路出路，走出去了，总是会有路的。困难困难，困在家里就是难。指做事先把事情做好。也就是不要有功利心，努力付出就好。

这是创业成功的秘诀，因为这样可以让人拥有创业的，获得成功。

马云说过员工离职的原因是什么？

随着几十年的发展，特别是九年义务教育的发展，农村人有了学习的机会和改变自己的渠道。新一代的农村年轻人通过自己学到的知识，掌握的技能，走上了各行各业，故而越来越少的农村人口走上农民工人这一在很多人眼里带有贬义的岗位。

马云说过员工离职的原因是什么？

我觉得并不是所有带有励志色彩的文章都属于鸡汤文。

马云：员工的紶职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。

马云为什么辞职

他虽然从管理岗位辞职下来，也是给年轻人一种机会，更是为阿里良好发展创造路子。而且他还是董事局，还是阿里的老大的。

而老板给出的永远是，3年内成为一家专业的网际网路营销公司，7年内成为一家上市公司，10年内成为一家受人尊敬的公司，而跟着公司走过来的人就是公司的功臣，公司会给每一个人一个满意的交代。但还是出现频繁的离职现象，而且还逐渐波及到半年甚至1个月的员工身上。于是，老板像马云求教。马云这样回复他，公司的目标3年内成为一家专业的网际网路营销公司，7年内成为一家上市公司，10年内成为一家受人尊敬的公司，这个目标比较空，比较，不实在，员工要问：跟我有什么关系，员工真正关心的是自己的住房、结婚、个人的成长、自己的提升，他对公司的贡献，对的贡献是什么，如果这些基本的问题不解决，是很难长时间留住员工。7年内成为一家上市公司当成一个公司目标是不应该的，上市是一个结果，不是一个目的，在有太多这样的公司，把上市当成最重要的目标，导致于一旦上不了市，公司就散掉，上市以后又没有想象的好，公司也散掉。10年内成为一家受人尊敬的公司，我觉得从天起首先要成为一家受员工尊敬的公司，一家受客户尊敬的公司，那自然会成为一家受人尊敬的公司。也有人问过我，阿里巴巴的那么多80后90后的员工，你们可以让他们买的起房吗？我说，我不能承诺。但是如果说阿里巴巴的80后90后员工在杭州买不起房，在杭州找几家让员工买的起房的公司，我想也不会多，这是我们实实在在要思考的问题。并不说所有的80后90后毕业后就应该有房，房子不是靠公司分配、靠分配，要靠自己的努力，而这些努力是不是和公司的方向是一致。所以我觉得你们公司的这个目标更像是口号，是口号式的目标，而不是跟员工有关系的目标。员工在公司无非为了三样东西：，我今天的收入，我的工资、奖金是不是让我比较体面，比较满意，但是90%的员工对工资都是不满意的，这是人的本性，对工资满意的人，要么他很厉害，要么他心态特别好。所以虽然不能承诺员工可以买房子，但是要让他们觉得有尊严。第三、公司的成长会不会给员工带来成长，公司收入高了，员工会不会因此发生改变，客户会不会因此发生改变。如果在公司一年左右离开员工多了，要反思一下自己是不是真的关心这些员工，如果觉得公司做的都很好，很对，那么你要看你招的人对不对。如大部分的员工一年、半年、一个月都离开了，那么十年内受人尊敬的公司是很空的。

阿里巴巴 总裁 马云为什么要辞职？

反正一辈子什么都不愁了，功成身退吧。

不过，尽管退了，但他的影响力仍在，他仍然是国内电子商务的教父，他的言行会一直影响着广大卖家。

另外退下来后他也有更多的时候做点别的事。

要不就是心理觉得不舒服，也就是要不就给员工家的感觉，要不就给人家多点的钱。

马云：经常出现1年以上的员工离职怎么办

》1年以上3年以下的员工离职，总体上从概率来说会多一点的，所以也不要太紧张，因为员工从充满 和想法到发现不是那么回事，肯定会有一些想法的。公司的目标“3年内成为一家专业的网际网路营销公司，7年内成为一家上市公司，10年内成为一家受人尊敬的公司”，这个目标比较空，比较，不实在，员工要问：跟我有什么关系，员工真正关心的是自己的住房、结婚、个人的成长、自己的提升，他对公司的贡献，对的贡献是什么，如果这些基本的问题不解决，是很难长时间留住员工。“7年内成为一家上市公司”当成一个公司目标是不应该的，上市是一个结果，不是一个目的，在有太多这样的公司，把上市当成最重要的目标，导致于一旦上不了市，公司就散掉，上市以后又没有想象的好，公司也散掉。“10年内成为一家受人尊敬的公司”，我觉得从天起首先要成为一家受员工尊敬的公司，一家受客户尊敬的公司，那自然会成为一家受人尊敬的公司。有网友回复说要把目标变成“3年内让员工月薪上万，7年内让员工买车买房，10年后让每个员工持有股份”，这个目标更空了，公司是不能承诺员工有房有车，因为这是你做不起的承诺，就像也承诺不起让大家都有房有车，有房有车要靠自己的努力，公司好是你的选择，大家共同努力把公司做好。也有人问过我，阿里巴巴的那么多80后90后的员工，你们可以让他们买的起房吗？我说，我不能承诺。但是如果说阿里巴巴的80后90后员工在杭州买不起房，在杭州找几家让员工买的起房的公司，我想也不会多，这是我们实实在在要思考的问题。并不说所有的80后90后毕业后就应该有房，房子不是靠公司分配、靠分配，要靠自己的努力，而这些努力是不是和公司的方向是一致。所以我觉得你们公司的这个目标更像是口号，是口号式的目标，而不是跟员工有关系的目标。员工在公司无非为了三样东西，，我今天的收入，我的工资、奖金是不是让我比较体面，比较满意，但是90%的员工对工资都是不满意的，这是人的本性，对工资满意的人，要么他很厉害，要么他心态特别好。所以虽然不能承诺员工可以买房子，但是要让他们觉得有尊严。第二、公司的企业文化，要让员工在这里干一年二年是否成长起来了？第三、公司的成长会不会给员工带来成长，公司收入高了，员工会不会因此发生改变，客户会不会因此发生改变。其实阿里巴巴也遇到同样的问题，这也是让我很难过的，比如说阿里巴巴的销售人员，同样面临一样的问题，每天就是销售、销售、业绩、业绩，我也在想应该给员工什么样的改变。公司要为员工的创造环境，但是员工的成长最终还是要靠自己。如果在公司一年左右离开员工多了，要反思一下自己是不是真的关心这些员工，如果觉得公司做的都很好，很对，那么你要看你招的人对不对。如大部分的员工一年、半年、一个月都离开了，那么十年内受人尊敬的公司是很空的。

马云为什么要辞职阿里巴巴ceo

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马云什么时候辞职的？

员工的离职原因很多，只有两点最真实 是马云说的吗

所谓大众鄙夷的鸡汤文大抵是过分强调某一片面因素，比如坚持、乐观，而忽略了其他对于达到目标非常重要的因素！ 身边最常见的例子就是有人抱怨周围都是很厉害的人自己特么渣云云。结果鸡汤

马云：年轻人不要频繁辞职，一份工作干满3年辞职也来得及，你怎么看？

您好，很高兴为您解答：

我认为这句说法是正确的。因为很多的行业入门就是三年。

我十分同意这个观点。任何一份工作只有在干够三年以“创业不是资金的事……你可以向父母借钱，向朋友借，如果大家都不借给你，说明你人品有问题。”上，才能体会到这份工作到底适不适合自己。