残疾人保障金计算 残疾人保障金计算标准

残障金计算公式是什么？

本单位平均员工总人数x12个月x社缴基数x1当地上一年工资基数职工人数缴纳比例.5%的出结果就是应缴残保金实际金额！

残障金=(本单位在职职工总数1.6%-已安置残疾职工数）本单位上年度职工年人均工资60% 残疾人保障金，是凡在本市内、在地税局办理税务登记的机关、团体、事业单位企业（企业除外）等各用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定执行的，应缴纳残保金。

残疾人保障金计算 残疾人保障金计算标准

残疾人保障金计算 残疾人保障金计算标准

什么是企业残保金，如何计算，如何作账

安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位就业的实际月份计算;不满一个月的，按一个月计算

企业残疾人就业保障金，按单位员工人数计算。一般一年才缴纳一次。

残保金缴纳对象：

具体交纳非用多少，可能跟地区有关系吧

我们这里是报了12个人 都是2000多，一般都不要报实数的呵呵！

根据的规定，2008年5月1日起各企业要交纳残疾人保障金，残疾人的比例不得少于单位总人数的1.5%，少多少人就安少的人数交纳。每人交纳的金额为上一年度本地区人均工资。

残疾人就业保障金工资按什么标准计算

残保金，是残疾人就业保障金的简称，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

应纳保障金=（用人单位上年末实际在职职工人数×1.5%-用人单位上年末在职残疾职工人数）×上年度本地职工年平均工资额。

用人单位年度实际在职用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。职工人数，是指在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员，包括在岗职工和其他从业人员。具体可参照地税机关确认的计税工资人数核定。

在职残疾职工人用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1. 6%。用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳保障金。数，是指经残疾人劳动就业服务机构确认的人数。上年度本地职工年平均工资，是指统计部门公布的上年度职工年平均工资数。

请问交纳残疾人保障金这个年平均工资怎么算？

如何计算2015年缴纳的残疾人就业保障金?

【例】某单位2014年7月1日完成地税登记，其在职职工总数应安排残疾人就业人数不足1人为100人，未安排残疾人就业，2014年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

安排残疾人就业不满一年

【例】某单位2014年在职职工总数为50人，其在2014年8月31日安排1名残疾人就业，2014年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

残疾人就业保障金的征缴标准是什么？

用人单位依法残障金计算公式如下：以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数【例】某单位2014年在职职工总数为50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7%计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残保金。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。上年用人单位在职职工年平均工资，按上年用人单位在职职工工资总额除以上年用人单位在职职工人数计算。上年用人单位在职职工工资总额按照有关文件规定的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

怎么计算残疾人就业保障金?

应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。

残新开办当年不征收残保金，上年度用人单位员工少于30人的企业不征收残保金保金=（上年在职职工人数1.5%对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2014年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。-上年实际安排的残疾人就业人数）上年在职职工年平均工资

残保金缴纳计算方法

未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。到规定比例的单位，每少安排1名残疾人，应按市残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。安排比例不足1人的，按实际额比例计算。安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。

残保金缴纳计算方法是：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。