说话太直接人情商不高 说话太直接人情商不高的女人

太好说话是情商低的表现？

你的肢体语言，眼神交流，手势和语气都能为你想表达的讯息润色。当你在说话时，多多留意他人的非言语特征。因为通常，非言语特征传达着一个人的真实所想。比如说，如果对方没有跟你进行眼神交流，那么他/她有可能感到拘谨或试图隐瞒事实。

太好说话并不能代表是情商低的表现，而是心地善良和抹不开面子，不会去伤害别人，感觉没有什么事情过不去的，是心眼太实惠的人

说话太直接人情商不高 说话太直接人情商不高的女人

说话太直接人情商不高 说话太直接人情商不高的女人

说话太直接改正的方法有：尊重他人、善于倾听、要委婉、说话要谨慎、开玩笑要有分寸。

你好，太好说话不是情商低的表现，只能说没有主见，情商低是不会看别人眼色，只考虑自己，希望你能采纳

好说话和情商低没关系，相反，我认为是高情商的表现，好说话就不回和别人闹僵

太好说话和情商低没关系，太好说话只能说明这个人性格好，老实实在。

太好说话是情商低的表现吗？太好说话的人。不是情商低。而是比言为心声，语言沟通是人类的本能，本无可厚非。但是，说话过急过快过多的背后，其实，藏的是一种内心的焦虑感。那么，那些说话过急过快过多的人，他们为什么会焦虑呢？较善良的人。愿意帮助别人的人。

情商低和好说话没啥关系，好说话就是性子软，没啥

应该算是，不会拒绝别人真的是情商低

我讨厌说话直的人，是不是情商太低了

如果情商较低，不会说话，可以采取以下方法来提高自己的说话能力：

这跟性格有关系，和直男总比那些花花肠子的男人好了，虽然说的话不怎么好听，但是没有心机，跟这样的男朋友在一起踏实，你说对吧情商没关系

说话太直接容易伤人，想要改善，必须在说什么话之前一定要思前想后，慢慢的改善自己这种性格。

我说话也很直的，但是对情商高地人来说很容易想多，很容易介怀，所以凡事都看开点吧。再者，我们都多磨练几年就成长了。

每个人都会有自己讨厌的人

情商低不会说话怎么办+教你说话？

情商低的人的确会因为自己说过的话做过的事得罪人而导致没有朋友，但是只要你能有所改变，那么还是有可能收获友情的。而这个改变就是还要多为他人着想，在说话做事的时候想一想如果你是对方，听到你要说的话看到你要做的事会不会生气或者尴尬等，如果你觉得会有不适的感觉，那么即便再想说想做都需要为他人忍住。只要你愿意为他人着想，那么相信别人会愿意同你做朋友的。

可以通过一些有效的方法和途径，让自己的情商得以提高，从而也会让自己的生活更加充实和幸福。

1.一定要多读书，读书并不是学生时代的事情，参加工作以后，我们的时间会被这样或是那样的事情挤掉了，这个时候自己要有意识地多读一些书了，哪怕只是一些心灵鸡汤类的书，对我们的情商提高也会是有一定帮助的。当然，如果有你时间，也可以广泛读取一些中外的好书，更是受益颇丰。

2.多听听讲座，如果你有时间，也有这样的机会的话，可以多去听听一些学者的讲座，这些学者一般来说都有比较有真才实学的，并且他们通过很多次的讲座，也懂得如果让听众受益。专家学者的一些讲座，可以让你的心灵更加开阔，听听别人对一些事情的看法和分析，再结合自己的实际情况，往往会对自己的情商有积极影响。

情商低不会聊天怎么办

3.多与有学识的人聊天，与人聊天，也可以增加自己的知识面，从而对提高自己的情商有一定的帮助。特别是那些比较有学识的人，看问题往往会更不一样，那些走上岗位的人，之所以能走上岗位，一定程度上来说，确实有他们的过人之处。与这些人常聊天，自己也会有所收获。

4.从事艺术活动，艺术本身就是一高雅的东西，从事艺术工作的人，一般来说，情商是不到哪里去的。如果感到自己的情商不高，可以试着去从事一些艺术活动，这对自己情商的提高会有一定的帮助。另外，从事艺术活动，也会接触到一些从事相关工作的人，接触时间长了，总会受到启发的。

我可以提供给你我个人的说话技巧。首先，如果在你什么都不会，或者说了也不好听时，你可以先保持沉默，有时间说话不一定能解决或者阐明清楚问题。然后你需要的是锻炼自我，先从脑海里把想说的话重组几遍，尝试用不同的表达来说明，然后说给熟悉的人听，听取他们听后的意见。就是找到属于自己的说话方式和技巧，尝试和陌生人沟通。祝你成功！

学会倾听：在与人交流时，要认真倾听对方所说的话，不要急于发表自己的看法或观点。通过倾听，可以更好地理解对方的意图和情感，从而更好地回应对方。

观察他人的情绪：在与人交流时，要注意观察对方的情绪变化，尤其是负面的情绪。通过观察，可以更好地了解对方的情感状态，从而更好地回应对方。

练习表达自己的观点：在与人交流时，要勇敢地表达自己的观点和看法。可以通过练习来提高自己的表达能力，比如写日记、读书、练习口语等。

接受反馈并改进：在与人交流时，要接受他人的反馈和建议，并尝试改进自己的说话方式。可以通过与他人交流、反思自己的表现等方式来提高自己的说话能力。

培养自信：在与人交流时，要保持自信的心态。可以通过自我激励、寻找支持等方式来提高自己的自信心。

此外，也可以通过以下方式来教你说话：

学习语言技巧：可以学习一些语言技巧，比如如何运用语气、语调、语速等来表达自己的情感和意图。

练习口语表你有点太单纯了，不考虑别人的感受就是的坏心眼，没有一个人天生情商高，只能说明你不足以让他学习怎么情商高，怎么说话不伤人，我老公就是这样的，跟个逆子似的无法沟通，人生还能重来，我愿绕着他走，他不仅对我，对孩子对父母都是这个德行，小肚鸡肠有时候比女人还八婆，我都没他碎碎念的多，我爱我孩子，所以他一点点难过我都不忍心，我就学着怎么说话，什么样的语气，什么样的话才不会伤害他又能照顾他的小情绪，所以当一个人不考虑别人感受的时候就是的恶意，你不确定他爱不爱你的时候，你设身处地的想象一下，如果你是他，你会怎么做就明白了达：可以通过朗读、背诵、演讲等方式来提高自己的口语表达能力。

增加词汇量：可以学习一些新词汇，增加自己的词汇量，从而更好地表达自己的意思。

多与他人交流：可以多与他人交流，通过与不同类型的人交流来提高自己的说话能力和社交能力对同事，说话太直，要看是什么事？。

寻求帮助：如果遇到困难，可以寻求他人的帮助，比如老师、家人、朋友等。

总之，提高说话能力需要不断练习和学习，只有不断地尝试和改进，才能逐渐提高自己的说话水平。

第二种就是把你想的写出来，反复修改，找规律，任何人基础都是有套路的，万变不离其中，都是可以套用的，怎么打招呼，遇到不同场景怎么应对，你都可以建立一套自己的模式

有机会去做销售，去市场中演练，检验成果

你可以多看一些提高情商的小视频，非常详细，看多了确实能提高情我觉得在职场中，性格直爽容易惹是非，性格太直则迟早会吃亏，下面就介绍几个职场沟通技能：商。

多接触。

职场中与人相处太直真的不好吗？

3、说话语气要注意，不要总是用刻薄的语言伤人，要学会换位思考，尽管有时你是好意，但说出来的话别人接受不了，长此以往，别人都不愿和你交往。

不好。

第三种，反复练习，找高手学习他们的金句，研究他们的套路，然后总结，写出来反复练习，背诵

1.不要在公众场合给他人难堪

低

在职场中，如果遇上你看不惯的人，也不要在任何公众场合给他人难堪。有时候你脱口而出的一句话，会令人羞怒，于你而言，不仅没有任何益处，还容易引火上身。还有时候，你压根不知道别人经历过什么，又有什么资格随便评判他人的言行呢?

2.非言语沟通

3.批评也要看关系

忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。

4.客套话也要说得恰到好处

客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。

5.要有自信心

当你与他人进行沟通交流时，保持自信心是一件至关重要的事情。自信心能够使你的同事信服并跟随你的思路。请确保自己总

6.学会换位思考

即使你并不同意你的老板，同事或员工，你也得理解和尊重他们的观点。该怎么说?就这么简单：“我理解你的出发点”以表示你有在倾听他们的话并尊重他们的观点。

沟通不仅是人际关系中最重要的一环，也是职场晋升的硬核技能，有想提升自我沟通能力的朋友，一定要重视起来。

职场中与人相处太直并不好。虽然性格直爽一直都是优良品性的代表之一，生活中也有一些人会喜欢这样的性格，但是在职场生活中，没有人会喜欢这样的性格，有一些人可能会觉得这样的性格很好，相处着不累，但是长期相处下来，一定会有不愉快的事情发生。

我们在平时的社交网络上是否曾看到或听到过诸如职场如战场，职场精英，职场“杀手”，甚至有人称职场“刀手”。这是迄今为止，听说过的对职场人士最畏惧的称呼。

职场关系

职场是每个参与工作的人都必须要面对的名利场。

在职场上，与人相处太耿直，太直接，并不是一件坏事。

职场中的人际关系和生活中的社交关系同样需要有出众的社交能力和丰富的情感交流能力。

作为一名职场人士，在职场中与人相处太直，从常人的视角来看，一般人都会认为太直的人在工作当中会经常吃亏。

在个人利益至上的职场，一个太直的人和同事的交往过程中往往会表现出格格不入的处事方式。

在职场上，同事之间，一般很少会出现真正的朋友关系，因为大家相聚在一起是各自的选择，同一职场有着相同的利益，所以互相存在着竞争的关系。

既然有竞争就会有利益和伤害，所以真正能在职场上处理好人际关系，交到真诚相待的朋友并不多。

而职场上太直的人，想要在职场风云际会，错综复杂的人际交往中保持自身的利益和良好的人际关系网不被破坏，是一个职场人应当具备的直爽，豪迈，和畅快的品质，以及基本素质和要求。

职场利益

职场中与人相处太直，有好处也有不利因素。

从个人的角度考虑，职场中的人士，都是为了同一个目的，相同的利益聚集一堂。

每个人都有不同的特点，不同的工作方式和为人处事的方法。

这样过于直白的人，总是容易在周围同事面前显示出真实的一面。

所以，职场中，与人相处太直，会给职场环境增添活力，缓解工作紧迫感带来的紧张气氛。

以个人为中心的角度来考虑，由于工作原因，同事之间，并不会排斥善于表达和沟通，过于直接的交往。

但是，职场交往中太直，给人的印象却是正面的，充满正能量的，人品较好的形象。

职场中与人相处太直，难免会引起某些人以小人之心度君子之腹的态度暗中观察和关注。

但是，职场中的人际交往，正是因为这些太直的交流，给我们创造了互相交流和学习的机会，让我们凝聚力量，达成共识，共同努力，为实现相同的目标而奋斗。

职场中与人相处太直的人，一般都是远离职场名利之争的精英人士。

这部分人把自己放在员工的位置上，以打工人的身份，为公司创造利益，以个人劳动和付出换取报酬。

一、过于耿直的人，容易得罪他人

职场上性格过于耿直的人，往往情商不高，和他人的沟通相处过程中，容易得罪人，进而导致自己吃亏。

二、有能力的人，始终会有自己立足之地

有人会问：那么我的性格就那么耿直，容易得罪人，是不是一定混不下去呢？

一个人在职场上是否可以走得远，首要得还是靠能力，能力具备了，才能解决问题，创造价值。

是真的不好！

首先，职场之中，无朋友！且不可深交，不可当朋友，更不宜在工作中赋予太多个人情感在内，否则你已经输了。

对同事，说话太直，要看是什么事？！

工作，职场之中，讲话做事都需要把握好一个分寸，尤其是在沟通上，祸从口出，一言既出驷马难追，可能你本该获得的荣誉（利益），因一句“直言”而毁于一旦，不是不可能哦！

这就是我的建议

多留一点心眼有助于工作更加顺利

是肯定不好！

首先，职场之中，无朋友！且不可深交，不可当朋友，更不宜在工作中赋予太多个人情感在内，否则你已经输了。

除了正常工作内容交流，如实表达，没必要事事太直，如实回答的必要吧！每个人工作时间和精力都是有限的。听到一些敏感话题，不参与不讨论，不打听同事，甚至隐私。同事问到任何与工作无关的，涉及同事隐私话题，更不能太直。工作，职场之中，讲话做事都需要把握好一个分寸，尤其是在沟通上，祸从口出，一言既出驷马难追，可能你本该获得的荣誉（利益），因一句“直言”而毁于一旦，不是不可能哦！

职场中与人相处太直并不好。虽然性格直爽一直都是优良品性的代表之一，生活中也有一些人会喜欢这样的性格，但是在职场生活中，没有人会喜欢这样的性格，有一些人可能会觉得这样的性格很好，相处着不累，但是长期相处下来，会有不愉快的事情发生。职我们对待同一件事，如果有不同的看法，是可以表达的，但是说话的方式能是对方可以接受的，不然你的说辞只会让对方恼羞成怒，甚会直接暗暗在心底记恨你。所以，要记住，哪怕我们只是表达对某一件事的看法，都不适合太过直白的说出真实的想法，而是选择一种委婉的方式说出来，这样容易让对方接受你的观点，甚是认同你的看法。职场中，除了能力、外，还有人际关系、情商等在决定着你的职场前途。 在职场中，很多时候，情商高的人、人际关系好的人，比能力强、高的人能应对自如、风生水起。 但是在职场中，性格直爽容易惹是非，性格太直则迟早会吃亏。所以性格太直应该做出调整和改变，不要等到危害发生了才吸取教训。而把控自己的性格是情商，也是搞好人际关系的能力。 因此，很有必要就性格进一步分析，以便以后的性格调整和改变。 性格太直好不好一般来说，性格直爽的人说话、办事总是直言无忌，如果是性格太直那就是直来直去，看不惯的事马上就在大家议论，看到问题立即就面对面地指责。在职场中能力强，但是过于耿直的人确实会比较吃亏。因为这种人虽然能力比较强，但是由于性格比较耿直，特别容易得罪同事。 我们会发现有很多工作能力比较强的同事，但是由于性格比较耿直的原因，不但不会让自己在成长中拥有比较好的发展。反而会出现比较吃亏的现象。虽然与人相处重要的就是坦诚，但是过于坦诚也是没有人喜欢。在职场不喜欢的几种人当中 ，太过直爽就是其中的一种。因为这些人一般能力比较好，有自己的主见，他们会觉得自己的想比的想法好，常常与的想法背道而驰。会为了自己的意见与据理力争，这样的行为是不喜欢的。

1、公众场合顾及他人感受真正强大的人，从来不因为看谁不顺眼，就对谁另眼相待。职场上，在不同的场合会遇到不同的人，难免会遇到一些自己看不顺眼的人。有些人因为看对方不顺眼，就会不分场合的冷嘲热讽，甚至说一些很难听的话，根本不顾及对方的感受。在与人沟通的时候，尤其是在公众场合，要注意自己的言行举止，不要让别人难堪，因为这对你来说，也没有任何好处，还有可能给自己引火上身，影响你在别人心中的良好形象。

2、更加具体的赞美别人在沟通中，赞美是让彼此都受益的交往工具。当你主动赞美别人的时候，赞美的越详细越具体会让对方越开心，也能给对方留下一个好印象。相比与那些浮于表面的夸奖，越是详细的夸奖，具体说出对方好的地方，能够让对方心里十分舒适。所以，赞美别人将话落实到具体的地方，才会让人心情愉悦。3、休息的时候不聊工作休息的时候，尽量不要讲工作。在职场中，有些人习惯将工作带到自己的生活中，不管什么时候，都会想着工作。但是，在休息的时候，尽量不要与别人聊工作，要考别人的感受，不要因为自己的原因，打扰别人休息。所以，在休息的时候，不要总是将工作挂在嘴边，会影响别人的心情。

4、不急着否定别人的批评在职场上，有些人就像是刺猬一样，从来不接受别人的批评，一听到类似的声音，就会直接反驳。忠言逆耳，在沟通的过程中，遇到别人对你的批评或者是指责，不要急着否定，先冷静的听听别人多的是否有道理，是不是自己身上的问题。如果是你的问题，就要虚心接受别人的批评，因为有些问题你意识不到，会经常犯错误，只有告诉你，才能避免以后不再出现同样的错误。

5、不确定的事情不要讲遇到不确定的事情，不要随便说。在职场中，经常会有一些没有确定的小道消息流传出来，有时候，都还不知道，就在公司已经传开了。所以，遇到不确定的事情，不要随意讲，流言蜚语都是这样传出来的。

6、不随意插话打断别人不管是与沟通，还是与同事交流的时候，都不要随意打断别人说话，因为这是对别人最基本的尊重，也是一个人最基本的修养。有时间，在沟通的过程中，听到对方说到某个观点，就恨不得对方马上说完，就直接插话，打断对方，主动表达自己的观点。这样做不仅不够礼貌，也会降低自己的修养，有可能没有深刻理解对方的观点，闹出笑话。所以，在沟通的时候，虚心听，不要随意打断对方的讲话。

7、与人发生争吵不接招在职场上，与人交往很容易出现一些小摩擦，有些人甚至会发生争吵。如果在沟通的过程中，与对方发生了冲突，千万要冷静，不要直接接招，这只会激发矛盾，两个人越吵越凶。所以，的处理方式就是不接招，可以让对方快速的冷静下来。

8、感到焦虑先冷静下来每个人都有负面情绪，当你察觉到自己有焦虑等等不好的负面情绪，可以先让自己冷静下来，降低自己的负面情绪，等情绪平静了，再与对方沟通。

9、不强行干涉别人的选择有时候，身边的人会主动向你寻求帮助，希望你能够给予建议。这时候最忌讳的就是强制干扰别人的选择。每个人都有自己的想法，有自己的选择。你只要将自己的建议告诉对方即可，仅供对方参考 ，不要强制对方进行选择，如果选择的结果不好，对方怪罪下来也不好，反而会影响两个人之间的关系。

10、微笑是应对沉默的方式在沟通的时候，有时候找不到好的话题，就会陷入沉默。这是时候，的方式就是微笑。微笑可以帮助我们解决大部分的社交困境。

说话快的人情商低吗？

三种方法，种就是接触能说会到的群体，这种一般地推居多

说话快的人情商不一定低。情商是指一个人在社交、情感和个人发展方面的能力，包括自我意识、自我管理、社交意识和关系管理等。说话快的人可能是因为思维敏捷或者表达能力强，但并不代表他们在情商方面就一定低。当然，如果一个人在与他人交流时总是显得急说话快可能是由多种原因导致的，如性格、习惯、焦虑或精力充沛等。说话快并不一定意味着情商低。有些人说话快是因为他们思维敏捷、反应迅速，这种特质有时候可能体现出较高的情商。但是，说话快也可能给人留下不沉稳、不自信的印象，而这可能对情商产生负面影响。躁、冲动或者不考虑对方感受，那么这种行为可能会影响他们的情商表现。

亲亲你好，生活中，性格太直也许没有什么不好，职场中，性格太直会给自己带来不少烦恼，职场中准则就是同事之间相处起来，相互之间能感到舒适。那么在职场中我们应该怎么与人相处呢？下面有些技巧希望对你有所启示。

不能简单地将说话快与情商高低直接联系在一起。情商（Emotional Ince，简称EQ）是指个体在认识、控制和管理自己情绪以及理解、处理他人情绪方面的能力。情商高低取决于多种因素，如自我认知、自我调节、同理心、沟通能力等。

说话直和低情商没有任何关系，低情商只和你说话有没有考虑他人的感受有关。

无论是说话直还是说话委婉，只要你说的话没有考虑到他人的感受，对他人造成了伤害那就是情商低。

这就是我的观点

为什么说话太直接，是对他人的不尊重？

情商低并不是一件一下子就能够改变过来的事情，所以你首先需要做的就是先管住自己的嘴，这样可以避免你"祸从口出"，引起别人的反感。例如一群人在讨论一件事时，你就在旁边多听听，注意观察别人的言行举止，不要听到和自己意见不一样的事情就脱口而出把自己的想法说出来，如果忍不住就多四处走动，做些别的事情分散自己的注意力。

把你那些悲伤的故事收起来，祥林嫂在旧尚很多说话直的人都喜欢抢话，实际上我们要善于倾听，不要急于表态或者发表意见，我们可以等别人先说完，再发表我们的意见，多听少说。选择安静地听你倾述，更容易赢得别人的信任和好感。还不受欢迎，何况现在？与其倒自己的苦水，不如关切同事们的近况，对他们的困难及时提供力所能及的帮助。

攀贵者――这号人不太注重与下级甚至同级同事的交往，时时在伺机捕捉任何一个能趋炎附势，令自己一步登天的机会。人往高处走，这是一种普遍心态，但倘若做得太过火，马屁精的绰号恐怕是逃不掉了。

为什么说话太直接，对他人的不尊重呢？我认为：说话太直接的人，一般都比较自负，自认为情商高，其实情商比较低，想借好说话，和情商没关系，是个人的性格和人品的关系。太好说话的人，说明他内心热情，对人和善喜欢助人为乐。用这种直接和刻薄来获得别人的尊重和认可，而现实职场中，这种人是会让他人厌烦的人。

几个同事一直都聚在同一张桌上共进工作午餐，有的人以视清高，每次总是孤傲地独坐一隅。但有一天，公司的副总裁亲临餐厅和我们一起进餐，美琪眼尖，飞也似地挤到了我们的身边，一来想营造一个合群的好印象，二来有机会和副总裁套个近乎。恶心！

针对这个是事情，我还特意和她手下离职的直接成员聊天，了解一下什么原因。其中她两个下属都是这样回答的：李某不知道尊重别人，说话难听不说，下属的所有功劳都归她个人，过错全部归下属承担；在公司团队都认为李某的情商太低，一直为了讨好上面，而忽视和不准备下面的人。

应该对所有同事一视同仁-包括那些从底层干起的办公室新人-对他们抱以真诚的尊重和欣赏。俗话说：真人不露相。你永远无法预知那些寂寂无闻的小人物背后一定就没有大人物撑腰，或是他们绝不会对大人物们产生影响。再说，如果老板感觉你处处树敌，这种印象对你毫无裨益-哪怕不喜欢你的人在公司里无足轻重。

说话太快的人情商低吗？

从工作关系的角度考虑，职场中与人交往太直，虽然在有些人看来话多会坏大多数人认为职场的是非曲直只有身在其中才能深刻体会到。事，而且太过于以个人为中心，就会引起身边同事的注意，造成误会。

说话过急过快过多的人，往往过于自我中心，急于表现自己，缺乏同理心。

心理学家发现：对，说话太直，可能你觉得应该实事求是，挺好，是正确的，是工作职责所在。但如何才是实事求是，是否真能如你内心所想的去实事求是，往往并不如你所愿，所想。比如，有时开会，经常会问到，大家还有什么建议或想法，可以畅所欲言……你觉得你有个不错的想法，可能对公司业务或者具体工作推进有帮助，这时你就直说，在这种场合，在会议中宣布的内容，就是的决定，就是决策，不容你一个普通员工，或者中高层管理者可以建议和评论的，一旦在这种场合说了，你就会得罪人。如果真的是一个很好的建议，不妨放到会后，单独以请教方式同去沟通，听听他的建议，说不定在沟通中，是好的建议，会被采纳，同时还会增进你与间的了解和互动。一个人在幼童时期，如果感觉到自己被父母忽略，就会采取某些主动的行为，比如，故意捣乱，以引起父母注意。或者，也有的小孩会特别的多话，并且说话又快有急，这样才会引起父母的注意。

长大之后，孩童时期的经历，会让这些人也习惯于用过急过快过多的话，以吸引他人的注意。这其实还是一种自我中心的体现，就像童年时他们不愿意去理解父母为什么忽略他们的原因，其实只是因为在忙着别的事情一样。现在已经是成年人的他们，同样也不在乎、不关心别人到底在忙些什么，他们只管自己说出来痛快就是了，连察言观色都做不到，这不是情商低的表现，还是什么呢？他们需要的是提高自己的情商，学会站在别人的角度想问题，培养同理心，在开口之前，你要先问问自己：“对方现在忙着吗？他们在想什么？我现在讲话合适吗？能不能换个时间？”

一个人情商很低的表现，主要体现在哪些方面？

话太直易伤人

大部分情商低的人都没有办法得到别人极高的评价，毕竟他们的行为方式和说话做事总是无法接受要害，甚至会踩到别人的痛处。一次两次，别人可能会原谅，会体谅，会觉得是无心之失，但是次数多了以后，就会有一种对方很蠢的状态存在，从而不管是朋友还是亲人处事，都会以此来看待你，认为你不是一个擅长为人处事。和洞察他人的人，从而与你产生距离，因为不知在哪一次，自己就会成为你误伤的对象。

很多人都是因为说话做事前不多思考，导致说出的话做出的事情不太恰当，故而被扣上了情商低的帽子。因此，如果你察觉到自己不太会说话，那么就不要急着把话说出口，而是应当在说出之前多思考一会儿，想一想这句话说出去后别人会不会不喜欢或者会很介意，这样你就能够避免犯下错误。

想要告别低情商的这种状态，只能多学习沟通和交流的方式，多读书，将自己的整体素质提高，才会有望成为一个高情商的人，成为一个有人格魅力的人。我们都希望做高情商的人，但并不是每个人都能成为高情商的人，如果是在学不会，也可以保持自我，尽量不要将不合时机的话说出口，也不要磕磕绊绊的把自己包装成看似高情商但实际上却漏洞百出的套路者。

情商指的是一个人随机应变的能力和管理情绪的能力，在生活中也被定义为察言观色和正确处理事情的能力。虽然情商高的人并不一定都是成功人士，但是和情商高的人相处一定非常的舒适，而且情商高的人周围的朋友也一定非常的多。在人际交往的过程中情商高就能够巧妙的避免尴尬的情境，而且又能够把自己的个性表现出来。如果一个人在和别人的交往过程中经常以自己为中心，丝毫不听取别人的意见的话，那么这样的人肯定是没有朋友愿意和他相处的。

但如果在交流的过程中没有自己的观点，一直附和别人，那么这也并不是情商高的一种表现。所以通俗的来讲，情商高就相当于在和别人交往的过程中懂得随机应变，就算是拒绝，别人也可以拒绝的合情合理。情商低的人一般都有比较明显的表现，比方说听不懂别人话外的意其实，职场中与人相处，和职场外的社交圈子在本质上没有太大的区别。思。有的人在表示拒绝的时候，不太好意思直接说出口就会采用比较委婉的方式，但是情商比较低的人就可能听不懂对方的意思，反而会让别人非常的尴尬。

而且情商低的人非常容易和别人起争执，因为他们不懂得和别人的社交距离。所以在和别人据理力争的时候自己可能觉得是在维护自己的观点，但是在比人看来就是非常的不礼貌。有的时候虽然在和别人争执的过程中获得了胜利，但是也失去了朋友，只能以吵架结尾。

情商低还表现在从不给别人留情面，就算是公众场合也不会考虑别人的感受。情商高的人在和别人交往的时候懂得尺度，不会让场面尴尬，就算是别人做错了什么或者说错了什么也会比较圆滑的掩饰过去，不会让大家尴尬。而情商低的人就会揪着别人的错误不放，一点情面都不给别人留。

说话过于直接。做事甚易得罪人。不合群。不懂得怎么迎合别人。听不懂别人的潜台词。

沟通，交流，面对问题的处理方法，特殊场合的时候没有办法很好的进行协商，没有办法很好的控制自己的情绪，面对困难的时候会有一些特别奇怪的举动。

主要体现在人际交往方面，生活方面，说话方面，做事方面，言行举止方面，解决问题的方面。

如何改善说话太直接的缺点？

这是因为性格太急了，如果你能把你急匆匆的性格改一下，说话就会不哪么的不过脑了。

我总是很反感那些把自己说话直说成是自己性格太过直爽，其实这样的人就是情商太低，你们根本不去照顾周边人的感受，只顾自己心直口快，一时畅快就把话说出去了，要知道良言一句三春暖恶语半片六月寒，有的时候我们真的要考虑对方的感受，再去说一些话语，所以说我们尽量要做到，多听少说，尽量能够知道对方喜欢听什么不喜欢听什么，再去发表自己的意见，这个样子也会不去情商低的人做事也会让人觉得难以接受，在处理一些事情的时候，没有更加完整和让人快速接受的方式，只会以一些比较直白或是没有意义的方式进行处理。这也使得许多人在交友的过程中，没有办法以自己的魅力突破对方的好感，显得情商不高，甚至会带动着让人觉得智商也存在问题。得罪别人，也会让别人跟你相处的时候感到更加舒服

说话太直，其实就是说话的人没有经过思考就说出来，因为很多人都是不喜欢的。最容易改善就是说话之前先停一下，停下先想想说话的后果再说出来才可以。

说话时先想清楚再说，就像吃饭一样细嚼慢咽

口乃心之窗，心中所想即所说。说话直说明心直，个不觉得这不一定就是缺点。

我就是一个说话直接的人，有时，别人接受不了，必须改善。说话前，可以想想，这句话怎么说合适，然后再说，就会好一点。

说话经过大脑过滤一遍，再把它说出来。

每太好说话的人并不是情商低，我认为往往这样的人情商很高，因为她懂得如何与人交际，也是这样的人心肠要比那些不好说话的人好上百倍句话都要经过大脑的考虑，时间长了，

自然毛病就改掉了，知道什么该说什么不该说了。

说话太直接怎么改正

1、尊重他人

学会站在不同的角度去看待问题。我们不可以随着自己的性子，想说什么就说什么。话说出口时，我们要先在脑子里思考一下，衡量这几句话说出口会不会让对方感到不适。

2、善于倾听

3、要委婉

首先要能顾及对方的心理感受，什么话对方能接受，什么话会对对方产生负面影响。

4、开玩笑要有分寸

很多玩笑什么的，是不能乱开的，拿对方的缺点取了，自己的快乐建立于他人的痛苦之上，是会让他人反感，甚至憎恨的。

5、说话要谨慎

说话谨慎一点，不知道的不乱说，这个他们在职场中与人相处，一般都比较随和，有时也会显得太直。也许，这样的职场人士，才是真正能够为职场增添光彩，为公司创造价值的的职场精英。在是进入后会发现是非常好的品质。

提高说话能力的技巧

1、学会倾听：别人在对你说话时不要表现出不耐烦的表职场精英情，耐心倾听别人说的话，如果有其它不同的意见，等别人说完了再提出你的观点，态度要温和。

2、少说话，不抢话，别人在说某个问题时不要搞得自己很懂一样，什么都要插一句，又具体说不出所以然，弄的很尴尬。

4、不要说大话，总是说你自己很有能力，但当别人需要你帮忙时，你又解决不了，弄的尴尬收场。

5、可以适当的夸奖别人，但不要太夸做人太直有什么坏处张，话一说出来就让人觉得你很，每个人都喜欢听表扬的话，要学会灵活。

真的人和实在的人是不是都情商低呢？直的人情商滴吧？

自己是吃了太多亏之后自己意识到问题，必须得改，平时说话多考虑点别人的感受。

不懂换位思考，不知道考虑别人感受就是一定要学会克制自己，不要什么话都往外说。情商低。说话直很多时候太直的人，在职场上，会比在生活中表现的更加活跃，他们做事，在力所能及的范围内不会拖泥带水，在与人交往中不会过多掩饰自己，给人的感觉，隐藏的企图并不是很深厚。都是没教养 。

情商高低真的是由性格决定的，心直口快的人，说出来的话都是由当时的情况所决定，真的不经过大脑，判定为情商低，实在人人缘都比较好不在情商低下之列。

都是不懂换位思考，都有两面性 这样的也不是很好 容易得罪别人