总经办是什么部门(总经办是什么部门知乎)

酒店的总经办负责什么

各部门有什么职能?销售部、职能是负责销售公司产品，接销售订单，负责发货给客户技术部、职能是负责产品设计、技术开发、工艺管理生产部、职能是负责完成订单的生产，包括编生产、组织车间生产品管部、职能是负5、协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供决策。责采购材料的检验，在制品的过程检验、产品出厂前的合格检验。采购部或物控部、职能是负责采购公司原材料、仓库管理。行政部或总经办：职能是负责公司的行政管理；培训等人事管理；饭堂、保安、清洁后勤管理

公司应该设立什么部门和职位

总经办助理是处于“总管家”与“部管”的双重位置，围绕着中心工作，上协调。下面我就为大家带来总经办助理岗位职责内容。

公司应该设立什么部门和职位

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总经办是什么部门(总经办是什么部门知乎)

在成立公司之前应该多搜集一些资料，多了解一些，这样在成立的过程中才会节省很多的时间和精力，还会避免进入一些误区，以后公司的发展也会顺利很多。下面是我整理的公司应该设立什么部门和职位，欢迎阅读与收藏。

公司应该设立什么部门和职位

公司应该设立如下职位：、（总裁）、财务总监（总会计师）、营运总监（生产副总）市场总监（销售副总）；总经办、财务部、市场部、研发部、生产部、设备部、安全保卫部、人力资源部、供应部等；

这些部门不是固化的，要根据企业的实际需要而定，一般是围绕人、财、物、产、供、销考虑。

至于职位就好说了，、主任随意定，另外一般部门内应有内勤人员，以便处理日常业务。

公司各部门的职责分别是什么

（一）

1、全面主持公司的经营管理工作。

2、组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

5、审核签发以公司名义发出的文件。

6、拟定公司内部管理机构设置和签发高层管理人事任命书。

7、审定公司工资奖金分配方案。

9、审核财务报表，预算开支和成本控制。

（二）行政部

1、负责公司的行政管理和日常事务，协助做好各部门协调和各项工作安排；落实公司的规章管理制度，保证上传下达，沟通内外联系；对公司决议进行查办和落实。

2、负责组织架构设计、岗位描述，制定人力资源规划、人员的.和解雇。

3、制定合理的薪酬制度和公司奖惩制度、考勤管理。

4、制定并实施培训开发，帮助员工提升工作能力。

5、公司各项规章制度的修订、制定、检查和监督。

公司的注册类型有哪些

1、无限公司；

2、有限公司；

3、两合公司；

4、股份有限公司。

;5.负责机关办公用品购置管理，按规定报销旅费，管好用好机关费用备付金并符合制度规定和作程序。

一般企业有什么部门?各部门有什么职能?

5.负责组织专业技术职务的评审、聘任及考核工作。

一般企业有什么部门?一般企业都有销售部、技术部、生产部总经办，是办公室的简称，主要是负责的日常事务和代为行使的职责，协助协调各部门的工作，统筹掌控。这个部门的负责人一定要有统筹整个公司事务的思想高度才行。对人员的要求较高，不是一般意义上的秘书就能做好的。、品管部、采购部或物控部、行政部或总经办。

投资管理有限公司应该设置一些什么部门？

根据我国法律规定，在只能开有限公司（包括国有独资公司）和股份有限公司两种类型的公司。它们之间的区别和作用不是一句两句能阐述清楚的喔。还得阅读相关文献哈。

（一）一般的有限公司，其组织机构为股东会、董事会和监事会。股东人数较少和规模较小的有限公司，其组织机构为股东会、执行董事和监事;一人有限公司不设股东会。国有独资有限公司，其组织机构为惟一股东、董事会和监事会。

具体职能：

1.股东会的职权

（1）决定公司的经营方针和投资。

（2）选举和更换由“非职工代表”担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。 （3）审议批准董事会或者执行董事的报告。

（4）审议批准监事8、召开主持各部门会议、总结工作、听取汇报、检查和监督工作、协调矛盾。会或者监事的报告。

（5）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。

（6）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

（7）对公司增加或者减少注册资本作出决议。

（8）对发行公司债券作出决议。

（9）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议。

（10）修改公司章程。

2.董事会的职权

（1）决定公司的经营和投资方案

（2）决定公司内部管理机构的设置

（3）聘任或者解聘公司；根据的提名，聘任或者解聘公司副、财务负责人，并决定其报酬事项 。

3.监事会的职权

（1）检查公司财务； 大助你成功

（2）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（3）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

（4）提议召开临时13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。股东会会议，在董事会不履行召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；

（5）向股东会会议提出提案；

1)股东大会。股东大会由全体股东组成，是公司的权力机构。其职权包括：决定公司的经营方针和投资;选举和更换董事。决定有关董事的报酬事项;选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;审议批准董事会的报告;审议批准监事会的报告;审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;对公司增加或者减少注册资本作出决议;对发行公司债券作出决议;对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议;修改公司章程。

(2)董事会。董事会是公司的常设机构，对股东大会负责，其成员为5～19人。董事由股东大会选举产生，其职权包括：负责召开股东大会并向股东大会报告工作;执行股东大会决议;决定公司的经营和投资方案;制订公司的年度财务预、决算、利润分配方案及弥补亏损方案;制订公司增减注册资本的方案以及发行公司债券的方案;决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让;制订公司合并、分立、解散的方案;聘任或者解聘包括公司、根据提名聘任或者解聘公司副在内的高级管理人员，决定其报酮和支付方法;制定公司基本管理制度。

(3)()。负责公司的日常经营管理活动，依照公司章程或者董事会的授权行使职权。其职权包括：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;组织实施公司年度经营和投资方案;拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;提请聘任或者解聘公司副、财务负责人;聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;公司章程和董事会授予的其他职权。列席董事会会议。

(4)监事会。对董事会及其成员和等管理人员行使监督职能，由股东代表和适当比例的公司职工代表组成。监事会是公司监督机构，监事不得兼作董事、及其他高级管理职务。监事会向股东会负责并报告工作，其职权为：监事列席董事会议;监督董事、等管理人员有无违犯法律、法规、公司章程及股东会决议的行为;检查公司财务状况;当董事和的行为损害公司的利益时，要求董事和予以纠正;建议召开临时股东大会;章程规定的其他职权。

企业组织架构——总经办、综合管理部、投资咨询部、业务管理部、综合服务部。

综合管理部：负责公司行政、人事、后勤等方面的工作；

投资咨询部：负责对公司各方业务提供咨询；

业务管理部：负责与客户接触沟通，负责业务过程中的一些具体事项的作；

综合服务部：负责跟踪一些咨询过的老客户、老项目的售后服务工作。

总经办、办公室、投资部、业务部、人力资源部、工程部、运营部、财务部。

企业组织框架——总经办的八大部门--财务部--销售部--人事部--行政部--采购部--生产部--信息部--仓储部。

职责很简单了，各公司性质不同就不想说了。

总经办一把手叫啥

3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣将会出现在你面前）

。总经办是指总裁或办公室，它是企业中的一个管理部门，主要负责全公司的协调组织工作，例如规章制度的确定、接待重要来宾等,属于企业或单位的决策部门。总经办的一把手也就是董事会的一般职权是“制订方案”，提交股东会表决通过；董事会有权直接“决定”的事项包括：高是，是业务经营方面的决策者，其他部门人员协助开展部门工作。

公司办公室是什么部门

7、大型会议或活动的策划、筹备、预定及沟通

问题一：办公室部门是干什么的 是一个行政管理部门

问题二：企业一般分为哪些部门？ 人事后勤（办公室）、财务筹资（财务部）、物料采购供应（物资管理部）、生产制造（生产部）、技术研发（技术部）、 质量监督（质量管理部）、经营销售（营销部）等

：全面负责公司的日常管理经营活动

常务副、技术副、销售副、财务副、行政副、各子公司

部门设置：

办公室：为服务，负责需要材料的整理分析等

人力资源部：负责公司的人力资源管理工作，比如、面试、转正、劳动关系管理、薪资、考核、、员工档案管理、保险、异动、离职等工作

企管部：负责公司一些具体制度、认证的制定、监督、宣传、企业文化建设等

技术部：

生产部：

销售部：负责产品的销售与售后

财务部：负责日常核算与融资

后勤部：食堂、卫生、安全保卫

基建设备部：负责公司的基建和设备管理

采购部：原材料、辅料等采购

问题三：公司部门“办公室”都是做些什么工作呢？ 公司部门“办公室”都是做些什么工作呢？ 一、一般公司都有这些部门：行政部（或者总经办）、生产部、技术部、品管部、销售部、采购部等； 二、“总经办”就是“办公室”，叫办公室主任， 80年代 有些叫“厂办”就是“厂长办公室” 三、“办公室”有两个概念： 1、一个上班办公的地方，管理人员、技术人员办公的地方； 2、一个公司的综合管理部门的名称，这个部门叫“办公室” 叫“办公室”的这个部门主要是做些行政（保安、清洁、后勤、对外服务等）工作，有的还有人事（、培训等）工作，

问题四：文员在一个公司里一般属于什么部门？ 文员所属的部门不确定，管理部门、技术部门、秘书部都有文员，文员的详细信息如下：

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有锭多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力，也有可能是踏入管理阶层的步；

其实所谓的文员也就是文职人员，即主管之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同；

通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作；

有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的）；

就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。

问题五：公司行政部门是指什么？ 是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近）），每天要做的事基本相同。

1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率

2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、汇总面试人员资料及通知合格人员上班

4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。（也是个肥，特别是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦）

5、员工的养老、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦事，典型的吃力不一定能讨好的事。搞得不好的话，不但会被批评，还得造到当事人的强烈指责（背后说坏话）

大概就这么多吧，我越写到后面越觉得像是工作内容（也算是工作职责吧），没办法这种东西很难举例！就像妈每天干家务一样，很琐碎，但让她具体举一个事例：很难！

不多，都是干行政的

问题六：所在的部门叫什么 属于企业的高管，不属于任何部门。

所在的办公室称为“室”。

问题七：公司行政部的职责是什么？ 行政部门职责

1、负责服务、协调办公室工作，检查落实室安排的各项工作。并及时反馈室，保证办公室各项工作的正常运作。

2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。

3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。

4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；

5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；

6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。

7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。

8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司审批。

9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的、考核、选拔、调配、离职等工作。

10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司决策时参考。

11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。

12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计户和预算。

14、负责检查各部门年度和月度培训的实施情况。

15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。

16、负责每年 定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活

问题八：办公室的工作内容 具体看是什么部门的办公室，各有不同的，但有一定的共性：办公室是一个单位的综合服务部门，事情多而杂，得有一定的综合素质才能胜任，是个很能锻炼人的地方。例如某公司的办公室工作主要有：

1. 协助各级处理日常行政3、处理公司和对外关系问题。事务。

2. 落实办公会议决定以及各部门工作。

3. 负责年度、总结，企业活动方案，办公会议纪要、决议等各类工作报告。

4. 负责各类文件签收、审阅、传达、存档、落实等工作。

5. 负责办公用品、劳保用品的购买与发放工作。

6. 负责外事交往的联系与接待工作。

7. 负责公司各类报刊的征订发放工作。

8. 负责公司印鉴的管理。

10.负责市场内卫生的监督管理工作。

11.负责公司日常值班、值宿、节日值班的安排。

12.负责员工考勤管理，员工劳动纪律监、检查工作。

13.负责日常工作中的其他相关事宜。

又如：行政单位办公室工作职责

1,文秘工作

在单位下,协助拟定工作,起草工作总结及交办的其它文件.审核各职能部门以单位名义发出的各种报告,文件初稿,力求做到文字通顺,符合公文规格.做好印鉴工作.

2,情报信息

及时收集各种与本单位本部门相关的信息,为单位行政布置工作提供依据.

3,收发文件

负责行政文件的收发登记,转递传阅和保管利用工作.

4,宣传工作

5,接待,联系

接待上级及外单位来宾;根据工作需要,做好与上级相关单位和兄弟单位的联系与交流.

6,行政记录

做好行政会,例会记录;做好行政人员外出记录.

7,内部协调

做好各职能部门的协调配合工作,传达布置有关工作.

8,调研,沟通

深入到职工进行调查与研究,了解教职工的意见和建议,及时向汇报.

9,督促,统评

时刻提醒职工遵守法律法规,职业道德规范和本部门规章制度;督促文件的使用并做好记录,汇总各职能部门考核结果.

10,档案管理

认真做好档案,资料的统计,分析,编研工作,指导档案人员做好各类档案的收集,整理,归档工作并及时将档案资料送交校档案室.

问题九：综合办公室的具体职能是什么？ 为确保各项工作正常开展，特制定综合办公室各岗位工作职责。

一、文秘和行政管理工作职责

1.贯彻会议精神，督办、查办交办工作。

3.负责公文把关，文电、来信来访处理，远程通讯传递，印信管理，文书资料的档案管理和机要保密工作。

4.完成全行性规章制度的制定、修订；指导、督促、检查法律法规及规章制度的贯彻实施；负责全行的法制宣传教育，协调解决内外部经济，处理日常法律事务；搜集整理和分析法律信息，为决策、业务经营管理提供法律咨询服务；组织起草、制定和管理重要业务合同文本，对全行重大业务经营活动实施法律审查，负责转授权工作。

5.负责群众来信来访的接待，并在安排下做好解答。

6.负责行政印章管理，支行及下级机构营业执照、机构代码证的年检工作。

7.组织、指导开展思想工作，搞好职业道德和员工队伍思想建设。

二、后勤保障工作职责

1.负责机关办公用房的日常管理与维护，职工宿舍的基建、修缮、分售、维护和管理；负责机关国有资产的购置、管理工作。

2.负责调派车辆、确保工作和业务用车的需要；负责对车辆的材料、维修、油料的管理，做到勤俭节约，不铺张浪费；建立车辆安全检查维修制度、日常保养制度和节日值班制度。

3.负责支行空房和门面的出租与管理，负责房租、水费、电费的收缴工作。

4.负责来行人员的接待和全行性会议的会务工作；负责机关食堂、招待所的管理，做好为会议、为基层、为机关服务工作。

三、组织人事（总支办）和工会办工作职责

1.加强班子建设和干部管理工作，根据总支安排，对各机构、各部门班子进行年度厂核、调整。

3.履行总支办公室的职能；负责对全行员的理论学习、教育培训进行规划和日常管理；组织员工学习，筹备总支中心组学习和总支生活会。

4.进一步做好工资分配体制改革措施的贯彻执行，组织好全行员工技能测试工作。

6.根据上级行和支行的决定，完成基层营业机构的撤销及减员分流人员任务。

7.做好日常劳动工资、养老保险、统筹及老干部的管理工作。

8.组织开展各类资格性和适应性培训，指导检查各部门、各机构的员工培训工作。

9.依法维护职工的合法权益，组织职工参与管理。

10.负责收缴、管理工会经费，协调做好劳动仲裁、调解职工劳动争议。

11.履行总支工作中的群众工作职能，把工会、、妇女组织工作的开展的各项措施落实到实处。

13.总结推广先进典型经验、负责做好评选劳动模范、先进人物、先进集体的工作。

14.组织指导系统开展精神文明创建活动，加强企业文化建设。

15.做好统一规划与组织实施，积极开展形式多样、内容丰富健康向上的文体活动，指导搞好“五小”建设，办好职工。

四、监察工作职责

1.承担、监察工作职责、职能和任务，贯彻执行有关方针政策，法律法规和规章制度；认真制定和检查落实风廉政建设和纠正行业不正之风的各项工作措施。

2.管理、指导系统违法案件的查处工作，受理单位或个人对监察对象违反政策、法律以及、政纪行为的检举、控告和查处工作，参与查处大案、要案。

3.会同有关部门提出对监察对象的意见，受理监察对象不服......>>

问题十：办公室主任这个职位是做什么的？ 晕哟，你的知识也太欠缺了吧。稍微大的点公司或常政机关都有办公室这个部门的，有办公室就有办公室主任一职了。办公室在形式上与本公司或机关的其他部门（如业务部、人事部、财务部）等是平级的，但也有其特殊性。一是办公室是的决策参考及管理部门，协助管理，并随时提出建叮和参考意见。二是办公室是整个公司或机关对内外联络、接待的部门，所以办公室主任一般要求很会为人处事，也就是要圆滑。三是办公室是公司或机关的杂处管理部门，如印章、文件、收发、车辆、考勤等，简单地说，其他部门不管的事务都可划给办公室管。办公室大的方面要负责公司或机关的规章制度的制定和执行，小的方面要管职工的伤风感冒，总之工作很杂。由于办公室主任常常在身边，所以这个岗位比其他部门要吃香些，也更能得到赏识，升迁机会也要多些。

科长是做什么事的，真也点不好回答了，因为科长是常政机关小基层的官，各个部门都有，具体做什么就不好说了。打个比方吧，科长就像部队的班长一样，小的官了（班长你知道吧，不是读书时的班长哟）。科长和办公室主任不能比大小，因为要看具体的机构。

晕哟，回答了半天，才看到悬赏分为零。算了，就当免费讲座了！

“人事部”、“企划部”、“总经办”、“销售部”和“招商部”的名称翻译和缩写分别是什么？谢谢高手们

（6）对董事、高级管理人员提讼。

人事部：Human Resources Department (HR)

企划部：Planning Department (Plan)

总经办：General Mar Off (GM Off)

销售部：sales问题八：文员属于哪个部门 文员所属的部门不确定，管理部门、技术部门、秘书部都有文员，文员的详细信息如下： Department (Sales)

招商部：Investment Department

企划部，是企业策划部的简称。这个词来自于日语。具体从事的工作在不同公司存在较大别。现在普遍认为是在企业管理中作为企业发展规划、企业营销策划等部门的简称适用，具体完整名称和部门尚存在歧义。

公司部门“办公室”都是做些什么工作呢？

办公室部门是指处理一种特定事务或提供服务的地方，是提供工作、办公的场所。不同类型的企业，办公场所有所不同，由办公设备，办公人员及其它辅助设备组成，在办公室适合放些对人和工作氛围有帮助的东西，如花，画等。也指一种机构，办公室还指是一个单位对外的窗口，对内协助工作的机关。

比如说工商系统的办公室，应该担负起哪些任务呢？首先要做到“四务”。“四务”就是主动参与政务；精心管理事务；积极督查要务；全力搞好服务。这是办公室工作的本质，也是办公室的主要任务。政务，就是市局机关、全市系统的工作，也就是通常所说的参谋作用，提出合理化的建议。在政务方面，应该主动参与。事务，12.组织开展劳动竞赛，开展好综合性业务技术比赛。就是办公室的日常工作，要做的事情，具体说就是办文、办会、办事。在事务方面，应该精心管理。要务，就是市局安排部署的重大任务、中心任务，体现的是决策部署在全系统的落实。在要务方面，应该积极督查。服务，就是为别人做事参与组织对的教育方针政策的宣传;对外宣传.，满足别人的需要。也就是我们平时常说的为服务、为机关服务、为基层服务。在服务方面，应该全力做好。这“四务”作为办公室工作的主要任务，每一项都应该做好，不能顾此失彼，而是整体推进。只有这样，才能使办公室用更准确的参谋、更扎实的工作、更高远的视野、更深层的服务发挥其司令部、参谋部的作用。

总经办和人事行政部的区别和关系？

2.负责的组织建设，有发总经办：负责公司经营管理战略、发展方向、大决策等；展员，规范员发展的手续、程序，认真做好统战工作。

人事行政部门是指一个部门，总经办主要是指办公司的人员，有时也可称之为一个部门。比如助理、秘书在人事部门划分时是属与那个部门呢？总经办的部门主管是。基本是这样划分的，此处不谈职责只谈划分的基本依据和方式。

、算是什么部门？

9. 负责食堂的日常管理工作。

简单点说，是代表股东权益的话事人，也就是boss，拥有公司的所有权和决策权，而是为boss们打拼的执行者，是公司的经营者。

这就要（二）股份有限公司由股东大会、董事会、(）、监事会组成看部门的规划情况了.

一般大点的公司都属"总经办"的.

办、总经办