抓好班子建设 抓好班子建设带好队伍

如何发挥基层组织的战斗堡垒作用

非公企业中的组织是的基层组织的重要组成部分，是职工群众的核心。要使其充分展现时代特征，以期在加速经济发展进程中充分迸发的活动优势和强劲张力。组织要在支持和保证非公企业发展，监督企业依法经营，维护员工合法权益，宣传的路线、方针、政策方面发挥自己的作用。

的基层组织是在基层组织中的战斗堡垒，是的全部工作和战斗力的基础。基层支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把的路线方针政策落实到基层的重要。企业的持续稳定发展，基层支部起着至关重要的作用，实践表明，只有扎实有效地加强基层支部建设，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥支部在企业改革发展中的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，才能为企业的持续稳定发展提供强有力的组织保证。

抓好班子建设 抓好班子建设带好队伍

抓好班子建设 抓好班子建设带好队伍

（3）工作中不可流于形式

1 加强支部自身建设，是充分发挥战斗堡垒作用的关键所在。

支部处于企业的最基层组织中，好比前线指挥部，具有指挥作战、巩固阵地的作用。和的方针政策和上级机关的决议、决定的贯彻，最终都要通过支部一级去组织实施。组织的自身建设如员的教育、管理、创先争优活动的开展等也要靠支部去具体组织完成。组织的保证监督作用的充分发挥，也要通过支部积极开展工作、积极参与去体现。职工的思想教育、精神文明建设、维护职工权利等也要靠支部去落实。总之，支部建设是建的基础，要发挥组织的核心作用就必须首先抓好支部的建设。

1.1 加强支部建设，必须建设好支部这个班子，而班子建设的关键是要有一个好的支部。一要从组织上，注重把自身素质高。既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到支部岗位上，使其真正发挥班子的“领头雁”，的作用。二要注重提高中心站支部的综合素质。通过采取各种有效途径，如举办支部建理论、现代管理知识等。经常组织基层支部探讨和交流新形势下加强基层支部建设的新思路，明确在改革和经济建设中，支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确支部的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和感。三是要从严要求抓好班子的自身建设，加强建理论、岗位业务知识的学习。要自觉接受内外群众的监督，营造内外、和谐的干群、群关系。四要建立考核激励机制，每半年对支部和支部的工作目标完成情况进行考核，使支部既有压力，又有动力，找准工作位置。

1.2 建立健全组织机构。基层支部要机构建全，每个中心站支部，应按照一个自然站有正式员3人就可以建设小组的原则，建立小组，小组是支部各项任务得以顺利完成和支部自身建设正常运转的基础，也是支部的前沿阵地和战斗队。支部的工作，员的活动，员作用的发挥等，大都要由小组去具体组织落实。小组健全，作用发挥得好，支部建设的基础就牢固。

2 加强支部的凝聚力，是充分发挥战斗堡垒作用的有利保障。

凝聚力是执政的生命力，只有切实增强基层支部的凝聚力，才能实现长治久安，面对新形势，新任务，必须坚持“立为公、执政为民的”的要求，强化“上级组织为下级组织服务，基层组织为员服务，组织和员为群众服务”的“服务型”建工作理念，增强组织的凝聚力。

2.1 要进一步做好凝聚员的工作。组织自身没有凝聚力和活力，就谈不上对群众，对的凝聚力。基层支部要把对员的教育管理和服务关怀有机的结合起来，加强与员的思想沟通和情感效流，主动为员释疑解惑，使员在组织中不仅接受教育，经受锻炼，而且受到组织的全面关怀。

2.2 要进一步做好凝聚员工的工作。我们的优势是密切联系群众，执政的危险是脱离群众，要把服务群众作为基层支部工作的根本出发点和落脚点，部署、推动基层建工作要首先考虑人的需求和全面发展，把工作着力点始终放在解决群众普通关心的热点、难点问题上，不断满足群众多方面的需求，提高的生活水平，要以实现好，维护好和发展好群众利益为己任，为民服务。

2.3 要进一步改进工作作风。的作风好坏，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，是衡量一个地区经济发展环境优劣的重要标志。一是要真抓实干，对任何工作，都要有一股韧劲扭住不放，直到抓出成效。二要密切联系群众。要从关系群众切身利益的事情办起，为群众尽实心，谋实利。三要清正廉洁。只有廉洁奉公，勤政为民，无私奉献，才能形成一种无声的力量，感召和带动广大群众。

3 加强支部的创效能力，是充分发挥战斗堡垒作用的具体体现。

3.1 发挥员先锋模范作用。支部要宣传、教育、广大员带头执行的路线方针政策，带头学习理论和业务知识，带头作群众思想工作和搞好精神文明建设，带头执行组织和行政的决议、决定，带头出色地完成组织分配的工作和本岗位的上作任务。

3.2 发挥“创先争优”活动的激励作用。开展创先争优活动必须从企业实际出发。如采油一井区总支开展员“创先争优”活动中，根据本区的实际特点，在员中开展员“一带三”工程活动，每名员带三名员工，结成互帮互促的对子，不仅凝聚了员工队伍，推进了全区整体工作的改善，而且使员真正成为带领职工群众增产创效的“领头雁”。在员中开展增产创效、科技攻关活动，开展了“员绿色热洗工程”、“员挖潜创效工程”。在一线员中开展了“一个员一面旗”活动中和“员五带头”活动，不论是平时工作，还是在急难险重面前，员都把自己作为一面旗帜，时时处处严格要求自己，在思想和行动上，始终走在群众的前列。员个个勇挑重担、攻难关，处处体现着员的先进性。

3.3 加强对支部工作的检查、考核，起好督促作用。要按照支部工作条例和相关制度，定期与不定期地对其进行检查考核，鼓励工作创新创效，对先进典型的做法和事迹大力进行宣传，并把考核结果与经济利益挂钩，与创先争优评比挂钩，奖惩兑现，督促支部开展好各项工作。

总之，基层支部重大，基层支部要肩负起这个历史，要切实加强，精心组织，善始善终，取得实效。进一步提高支部的凝聚力、战斗力，让群众对的满意度进一步跃升。

持之以恒加强学习型班子建设

团干部在对待团员青年时，应具有服务意识，深入基层、联系群众，帮助解决实际困难和问题；在实际工作中，应具有事业心和心，深入实际，了解实情，不应高高在上、漠视群众、敷衍塞责。

学习型班子，是把学习作为班子建设的重要内容，班子成员成为善于学习的榜样，班子内部形成重视学习的良好氛围，通过学习提高班子整体素质，增强班子集体智慧，将学习成果转化为实现科学发展的成果。学习型班子建设是一项长期工程，必须持之以恒地坚持下去，每个干部都要争当建设学习型班子的先锋。

一、建设学习型班子，要增强学习意识

增强学习意识是时代发展的需要。当今时代，知识更新换代不断加速，各种新知识、新信息和新技术层出不穷。班子作为一个单位的决策者与管理者，必须充分发挥个人主观能动性，积极地吸取新知识、筛选新信息、了解新技术，为科学决策和管理提供知识保证。

增强学习意识是事业发展的需要。当前正处在改革的攻坚期、发展的关键期和矛盾的凸显期，经济体制深刻变革，结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。面对改革出现的新问题以及给本单位发展带来的新挑战，我们原有的理论基础和知识储备已很难满足需要，必须通过日常的学习不断积累、丰富和完善。

增强学习意识是自身发展的需要。班子对一个单位的发展担负着重大，必须重视学习、主动学习、坚持学习，通过学习提高自己的理论素养和工作能力。当前，个别干部主动学习的意识不够强，有的热衷应酬、忙于事务，有的心浮气躁、浅尝辄止，有的走走形式、装点门面，存在不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学的现象，这是性不强的表现。班子成员要把学习当做一种，对自己的学识、眼界和能力保持清醒的认识，通过各种方式不断学习新知识。

二、建设学习型班子，要丰富学习内容

坚持学习科学理论，不断提高思想水平。科学理论能提供正确的立场、观点和方法，是武装人们思想的有效武器。建设学习型班子，班子成员必须认真学习主义理论精髓和特色理论体系，坚定立场，提高思想水平。并在实际工作中，真正坚持主义立场、观点和方法，结合单位实际，研究现实问题，总结新鲜经验，用科学理论指导实际工作顺利开展。

认真学习业务知识，不断增强专业素养。对业务知识的熟稔是班子科学决策的基础。随着的不断发展，许多单位都开拓了一些新的业务领域，班子要熟练地开展工作，既要有宏观的管理视野，也要有扎实的专业知识。这就要求班子成员必须重视和加强对业务知识的学习，熟悉对自己分管领域内的工作业务，同时对和地区相关法律法规政策有全面的了解，成为分管业务领域内的行家。

努力吸收新知识和新思想，不断优化知识结构。通过知识更新优化班子成员知识结构，是提升班子整体素质的有效途径之一。班子成员除了要掌握理论知识、熟悉业务知识外，对业务领域之外的知识还要有所涉猎，例如、经济、法律、科技和热点等方面的知识，这不仅能拓展知识面、扩大视野，还有利于综合多种知识思考问题，促进决策过程的科学化和合理化。

三、建设学习型班子，要创新学习方式

定期组织学习，建立学习制度。充分利用定期召开的班子会议、中心组学习会、工作例会、组织生活会等形式进行学习，将学习和工作有机结合起来，以工作促进学习，以学习带动工作，将其形成一项制度长期不懈地坚持下去。

举办专题培训，强化理论辅导。一方面要“请进来”，邀请各领域的专家对班子开展题材丰富、内容翔实的专题讲座，在拓展知识领域、强化理论教育的同时，激发班子成员的学习兴趣。一方面“走出去”，通过在校和革命传统教育基地接受思想教育，提升性修养；通过在国内知名大学接受业务教育，提升专业素养；通过实地考察改革开放先进典型，进一步开阔视野。

开展调查研究，深入实践学习。班子要树立向实践学习的思维，针对发展过程中遇到的问题，主动“沉下身子”，积极开展各种调研活动，深入基层、深入实际、深入群众，从实践中获取知识和智慧，寻找合理解决问题的办法，使各项决策符合科学发展的要求，贴近群众的需求。

“一把手”积极带头，发挥表率作用。建设学习型班子是“一把手”工程，学习型班子的创建需要“一把手”去带动，“一把手”必须做好表率。“一把手”要对学习有一种使2、建设服务型团组织命意识，并以此感染和带动班子中的其他成员。同时，“一把手”要精心设计好学习工作模型，组织班子成员努力抓好本单位的学习工作。

(作者系河南日报报业副社级调研员)

本栏目编辑：胡雪勤

抓工作落实的方法步骤

（2）加强团干部廉洁自律

抓工作落实的方法步骤，对于很多企业来说，员工的工作落实意识是很薄弱的，这样就会导致很多工作做不好以及工作纪律变得很松散，下面分享关于抓工作落实的方法步骤。

抓工作落实的方法步骤1

1、抓落实，就是要快字当头，时不我待、只争朝夕。具体的讲就是要增强时间观念，加快工作节奏，突出工作的“早”和“快”。对工作要早谋划、早安排，快启动、快落实。要增强工作的时效性，做到今日事，今日毕。

2、抓好工作的落实，要突出“深”。有句话说“一深入，就具体”。因此抓深入落实，就必须在工作中弄清具体情况，研究具体办法，分析具体变化，解决具体问题。

3、抓好工作的落实，要突出“新”。一是要创新思维。在新的形势下，工作都在发生变化，要想很好地完成工作，须更新思维。因此，各级干部应进一步勇于创新，学会用新的视角、新的思路去分析问题，用新方法、新举措去解决问题。二是要创新方法。

4、对每项工作都要明确时间进度，明确工作措施，明确。 “天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”抓落实要抓细节，过细抓。即目标须细，要求须细，须细，措施须细。

5、布置工作的时候，明确工作要求和工作结果；完善工作流程，狠抓监督检查，对不执行的人员进行严惩；

6、要着力强化平安建设维护稳定。坚持以安全、安定、安宁为目标，结合扫黑除恶专 项斗争，积极探索治理新模式，切实提升治理的能力和水平；

7、狠抓落实本领是我们路线、思想路线和群众路线的根本要求，也是干部的基本功。

抓好工作落实需要做到：

良好的沟通能力也很重要，办公室有同各部门协调的工作内容要做，处理时要掌握技巧和分寸； 训练自己的公文写作能力，因为可能需要起草各类公文。

充分认识当前工作面临的严峻形势和现实威胁，下好先手旗，打好持久战，确保安全；开创全面从严治新局面，必须继续坚持以来管治的好经验好做法，对每一项工作都要以钉钉子的精神一抓到底，为功、善作善成。

抓工作落实的方法步骤2

一是要提高落实的认识，要时时刻刻想到落实，时时刻刻注意落实，只有如此工作才不会流于形式，落实才不会成为一句空话套话虚话。首先，必须转变畏难情绪。工作有难易，困难有大小。工作中，不仅要做简单的工作和容1、积极做好团员发展和管理工作，把实行选举作为加强支部班子建设、保持支部持久活力、整顿松散瘫痪团支部的重要举措。易的问题，更要用于处理复杂的工作和艰难的问题，克难攻坚，把工作和问题地处理好。其次，必须转变。落实的是过程的热闹和轰动，剪剪彩、见见报、汇汇报、做做总结，殊不知，这些只是作秀、不为实绩，只造数据、不讲实效的，没有把落实的出发点放到为尽责、为民造福上，只求树立自身形象、为自己升迁铺路。

二是要明确，才能抓好落实。是对人生义务的勇敢担当，是对生活的积极接受；也是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满心的人，一个勇于承担的人，会因为这份承担而让生命更有力量。任何一项工作都是抓落实的结果。明确抓落实须做到

“三个强化”：一是强化意识。推进工作落实要有很强的心、进取心、紧迫感和时不我待的机遇意识。二是强化分解。要推行重大工作目标制，哪个阶段要办什么事，采取什么措施，达到什么目标，谁来办，怎样办，都要落实清楚。既定的目标，要层层分解，落实到人。三是强化考核。要把“盯住办、马上办”作为落实工作的信条，建立一整套抓落实的考核机制。

三是要健全机制，才能抓好落实。俗话说：没有规矩，不成方圆。好的规划、好的政策、好的措施要付诸行动、取得成效，离不开行之有效的制度保障。首先要完善考核机制。进一步细化量化考核机制，激励表彰从实事求是出发，深入实际、深入群众处理难题的干部，鞭策教育从出发，坐机关、听汇报、发指示、做样子的干部。其次是要完善督查机制。加大督查力度，督查忽视科学发展、缺乏统筹考虑、热衷于摆花架子、搞“形象工程”、“政绩工程”的干部，褒奖立足现实、着眼长远、打好基础，经得起实践、、历史检验的干部。

抓工作落实的方法步骤3

空谈误国，实干兴邦。抓落实是一切工作取得成效的重要保证。抓落实抓得如何，直接关系到我们执政水平和能力高低，关系到的大政方针、决策部署能否得到贯彻，关系到干部队伍的工作作风好坏。实践证明，科学有效的方法是能否抓好落实的关键。方法得当，各项工作就能取得令人满意的效果；反之，再好的决策也要落空，再好的目标也难以实现。

要提升认识抓落实。抓落实是工作中一个极为重要的环节，是的思想路线和群众路线的根本要求，也是对各级干部工作能力的重要检验。各级各部门必须充分认识到市委推进“狠抓落实年”工作，对于我市加快经济发展、维护和谐稳定、树立良好形象，具有重要意义，切实解决在一些干部中存在的'“庸、懒、散、浮、软”和“躁、、浅、怨、混”等问题。

要突出重点抓落实。坚持以重点工作的突破带动全局工作的开展，是抓落实的重要方法。基于人口多、底子薄、基础弱、发展不平衡的基本市情，必须紧紧扭住发展这个要务，坚持以经济建设为中心，突出抓好班子建设、基层基础、稳定、民生改善、周口形象“五件大事”。

要强化宗旨抓落实。全心全意为服务是的根本宗旨，各项工作都必须以最广大的根本利益为出发点和落脚点。要强化群众观点，扎实开展下基层工作，把造福于民作为我们一切工作的出发点和落脚点贯穿工作全过程。要坚持落实为民。各级干部要牢固树立正确的政绩观，把抓落实的出发点放到为尽责、为民造福上。要恪尽为民之责。以“十项重点民生工程”为载体，多办顺民意、解民忧、增民利、看得见、摸得着的好事实事。

要改进作风抓落实。全市各级各部门尤其是干部要带头贯彻落实八项规定和、市委意见，真正做到心想事、用心干事、尽心成事。

要强化保障抓落实。要明确，各级干部尤其是市级干部是“狠抓落实年”活动的组织者、和推动者，必须以身作则、做好表率。要形成合力，健全抓落实的工作机制，确保各项工作真正落到实处、取得实效。要严格奖惩，进一步营造“凭性干工作、看政绩用干部、靠项目论英雄、以平安定奖惩”的良好氛围。

如何抓好基层团组织建设

对于公路养护企业来说，树立企业精神，构建企业文化格局，重点要加强行风建设，努力为全提供优质服务和满意服务，树立公路部门的良好形象。为切实加强行风建设，我们要在积极开展三观、四有和公民道德等思想教育的基础上开展文明在交通、甘当铺路石，养路谱新篇为内容的群众性文明窗口创建活动。

如何加强基抓好组织建设是实施固本强基的关键。一方面，为更好发挥班子的核心作用，要按照德才兼备和群众公认的原则，将那些素质好，业务能力强，热心为群众服务的人才充实到班子中去，增强班子活力；同时坚持以人为本，选好支委会班子成员。在合理分工的基础上，注重搞好协作，充分发挥班子成员的能动性，营造团结友爱、互帮互助的良好工作氛围。另一方面，坚持和巩固基层建工作和基层员代表议事会制度，调动和组织各岗位员参与基层建的实践活动，创新服务载体，切实形成“通体共建”的建工作新格局。层团支部建设：

（一）坚持以建带团建为原则，逐步增强团组织的地位和作用

“建带团建”是新时期加强团组织建设的保障；以建带团建，以活动促团建，切实加强基层团组织建设。

1、“建带团建”，充分体现以“带”促“建”

团组织要紧紧依靠的，团的主题活动要与的中心工作紧密结合，积极争取组织的全力支持，基层支部在制订工作管理目标中，应把加强团建工作作为重要目标来设置，在制订半年、全年工作时，对团的工作应提出明确的要求。

基层组织应不断制定加强和改善对工作的意见的配套文件，从组织上规范工作，确保工作始终沿着正确的方向健康地发展。在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训和推优工作、团员活动、组织生活、实践、社团管理等方面，都要实行制度化、规范化的管理。

3、建带团建，充分教育青年

组织应经常给广大团员和团干部上团课、作报告，参与团组织开展有益于团员和青年身心健康的各项活动，利用多种机会了解掌握团的工作和广大团员青年的思想脉搏，并进行有针对性地教育。

（二）推进“学习型、创新型、服务型”团组织建设

1、建设学习型团组织

根据形势发展的新要求，密切关注经济、、文化发展的新动向，关注信息革命和知识经济的新浪潮，与时俱进，开展全团学习活动。科学确定学习内容，不断提高学习质量，努力使广大团员青年的知识水平适应时代前进的新要求。组织广大青年深入学习、思想、特色理论体系；团员青年学习历史知识，弘扬民族精神；学习市场经济知识，增强市场经济意识，全面提高服务市场经济的能力和水平；学习法律知识，增强法制观念；学习团务知识，提高团员的团员意识与素质。在这一过程中，不断建立健全创建学习型团组织的机构，充分发挥团干部的学习表率作用，坚持和发扬理论联系实际的主义学风，积极营造浓厚的舆论氛围。

作为的先进青年的群众组织，必须把竭诚为青年服务作为自己全部工作的出发点和落脚点，这是我们团结和凝聚广大团员青年的基础，是全部工作的出发点和落脚点。我们应紧紧围绕青年学习、生活、工作等方面的需求，多为青年办实事、办好事，在服务青年中发挥好联系青年的桥梁与纽带作用。遵循青年成长规律，尊重青年主体地位，用青年的语言、青年的方式去教育青年、青年。特别要关注团员青年的心理健康问题，加强心理健康方面的咨询与辅导工作。努力保证和拓展团员青年与团组织沟通渠道的畅通，建立起信息调研、反馈的长效机制。

3、建设创新型团组织

在新时期，随着所处的环境和团员队伍发生变化，“团员管理难、干部选配难、素质提高难、支部发展难”等问题日渐突出，直接影响到团的组织建设，特别是基层团组织建设。在新的历史条件下，一些传统的思维方法、组织形式已经不能满足时代的需求，这就有必要引进创新机制，不断调整和更新工作观念，努力把组织创建为创新型组织，这也是作为先进青年组织的内在需求。将组织建设成为创新型组织，就要不断创新工作思路、组织形式、运行机制、工作方式，使组织能够切实完成适应新形势，解决新问题，化解新矛盾，做出新贡献的历史要求。

4、建设服务型团组织

团组织要抓好工作的载体，提高服务水平，在较高层次上服务团员青年、服务企业的发展。走到青年中去，了解青年的需求，解决青年的困难，鼓励青年献计献策；通过组织各种活动，为广大团员青年提供展示舞台，培养各种能力，提高团员青年各方面素质；强化对团干部的培训、考核与监督；教育团干部认清自身特点，发扬务实、肯干的优良作风，提升为广大团员青年服务的境界；在服务内容上尊重青年的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注重青年的评价，从整体上提高服务青年的能力。

（三）加强基层团组织建设，建设一支高素质的团干部队伍

2、加强团干部队伍建设。

提高团干部队伍的整体素质，严把入口关；抓好管理使用工作，要让团干部享受到应有的、经济待遇，不轻视团干部，积极给团干部交任务，压担子，使团干部尽快地成长，成熟起来，对表现突出的团干部大胆地提拔使用；高度重视团干部培养教育工作，选取团的后备干部，进行动态管理，对其中表现突出的尽早安排使用，为建设一支高素质的团干部队伍奠定坚实的基础。

同时，团干部在工作中应注意以下几方面问题：

（1）加强个人道德品质修养

在干部的选拔使用上，我们提出了德才兼备的原则，更加注重了的干部在“德、能、勤、清、廉”各个方面的表现，其中“德”放在首位。团干部要特别注意加强道德修养，率先垂范，以身作则。堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，正确看待名与利、成功与挫折，表扬与批评，时刻把和青年的利益放在位，加强自身修养，加强性锻炼，不断提高自已。

作为基层团干部要经得住、事业、名利和生活的考验，进一步加强性锻炼、提高自身修养，切实做到廉洁从业、警钟长鸣、防微杜渐，努力做广大团员和青年的表率。

工作中应避免做表面文章、光说不做、流于形式，应真抓实干，求真务实。

（4）工作中的

（四）适应青年特点有效利用新媒体开展工作，活动阵地固定化

1、适应青年特点有效利用新媒体开展工作

随着互联网、移动通信等新媒体技术的飞速发展，当代青年的生活方式、行为方式、交流方式已经发生了变化，这对事业的发展提出了更高的要求，对传统的工作方式提出了新的挑战。要切实承担起“不断巩固和扩大执政的青年群众基础”的根本职责，在新媒体环境下采取积极主动的应对举措，充分利用信息化工具加强宣传工作强度和力度，创新工作的思路和实现途径，达到组织青年、青年、服务青年的目的。

（1）整合工作资源，打造工作新平台，加强宣传教育工作

在新媒体环境下，的宣传工作必须转换原有的工作思路和方式，走进青年、融入网络。采用多媒体传播技术通过移动通信手段搭建信息传播平台，以手机、网络等为媒介，通过手机报、网上等形式按时定期发送，加强宣传工作的及时性和大众性，并为各级团组织和广大青年提供全面的在线服务，形成一个青年广泛参与的组织活动阵地，扩大教育力度。

（2）有效吸引凝聚青少年，沟通“零距离”，提高服务职能

网络等新媒体为团组织凝聚青年提供了很好的媒介和载体。飞信、微信、微博、网络即时通讯、社交网站等新媒体以便捷、高速、生动、灵活等特点深受广大青年群体的青睐，几乎完全取代传统的书信等交流方式，成为青年人情感宣泄、思想交流、文化互鉴的重要场所。网络的匿名性、开放性、公平性、虚拟性使得青年的许多需求通过网络寻求满足。和帮助青年健康发展是各级团组织的一项重要职能，运用好这一平台，通过建立青年网站、开通微博、创建qq群等方式吸引青年、凝聚青年，实现对网络青年、虚拟组织的广泛联系和有效覆盖，对其进行有效；通过网络等新媒体开展深度汇谈和调研，就青年工作和青年问题展开讨论，增进与广大青年的沟通，摸清青年思想脉搏，达到服务青年、沟通“零距离”的目的。

（3）努力提高团青工作者的能力与素质

基于新媒体的特点，团青工作者只有掌握各种新媒体应用以及信息的学习方法，不断完善知识结构，更新自己的知识体系，提高人权意识、意识、法制意识，才能从根本上提高传播信息的鉴别、研判能力，提升对信息的吸纳能力和使用能力，及时发现经济和发展中的得失，为科学决策提供丰富详实的资讯。

2、活动阵地固定化

团的阵地建设是团组织生存和发展的重要依托，巩固团的阵地建设，使之成为团结联系团员青年的有形依托。

（1）在广大团员中开展团员意识教育活动，定期举行新团员入团仪式，增强团员的光荣感和感

（2）建立团员活动室

（3）制作团组织专栏

在团员活动室制作组织建设活动专栏和团务公开专栏。

（4）建立“三册一卡”

在制作活动专栏、完善各种制度的基础上，要建立“三册一卡”，即：团组织工作手册、团员考核手册、典型培育手册和流动团员登记卡。

（5）完善档案资料

及时收集、完善文件材料和活动资料。档案资料主要从公文材料类、工作活动类、组织情况类和音像类等几个方面收集。

团组织是的后备军和助手，是联系青年人的纽带，是指导青年思想的战斗堡垒。作为先进青年的群众组织，进一步加强和改进新形势下团的建设，是的重大。团组织应全面推进团的各项建设，团结带领广大团员青年为和事业发展作出新的更大的贡献。

如何加强新时期基层组织建设和员队伍教育管理

非公企业规范运作依靠法制意识、法制环境的制约，同时也取决于经济组织内部的环境及个体素质。许多非公企业出于对利益的追求以及对自身的地位和长远发展存在某种不确定感，对企业经营行为的规范和整体素质的提高不够重视。组织就是要探索的建设和企业发展两者之间的结合点，发挥帮助、促进和监督的作用；积极和监督企业遵守的法律、法规。推进企业的体制创新、制度创新和科技创新，提升非公企业的经济实力，全面提高企业素质和市场竞争力。要建立参与企业决策的工作机制，员担任企业骨干，提高员在企业决策和管理层的比重，直接或间接参与企业决策。可以说凡是组织核心作用发挥得好的企业，企业的经济效益就提高的快，就会充满无限的生机和活力。

（一）抓思想建设，建设学习型组织，切实增强凝聚力。

加强思想建设是抓好班子建设的前提，班子要坚持中心组学习、生活会、学习交流研讨等制度，机关及科室干部坚持每周一次学习，学习重点内容包括深入学习研讨的、十八届一中全会精神以及的重大方针政策，不断打牢思想基础；要围绕学习实践活动这一主线，围绕制约生产发展的问题深入开展调研，认真开展“回头看”，着力用武装员干部头脑，指导工作实践，为企业新一轮发展思妙计、谋良策。

提升基层员素质，增强基层组织的带动力。以“学习工作化，工作学习化”为主题，培养具有一定文化知识和技术水平、创新能力较强的基层员队伍，建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于科学发展的基层干部队伍；建设学习型基层组织，以开展深入学习实践活动为契机，以创先争优为动力，组织基层员干部学深、学透、学懂，不断提高统筹谋划发展的能力。通过提升基层员干部素质，促使他们善于结合实际，因地制宜创新工作，促进生产工作的突飞发展。

（二）抓组织建设，切实增强感召力。

班子的作风关系到班子形象，是班子执政能力的重要体现。班子成员要处处以身作则，带头转变作风，同时深入开展风廉政教育，切实增强机关、基层员干部的性观念、纪律观念和大局观念。要切实加强纪政纪条规的学习，坚持预防为主、教要振奋精神抓落实。良好的精神状态是抓好落实的重要前提。要保持清醒忧患，在认清形势中坚定信心，在增强压力中激发动力，在把握机遇中难题，在提振精神中狠抓落实。要敢于克难攻坚。各级干部要多深入基层，多到难点焦点问题聚集的地方去，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。要坚持常抓不懈，善始善终、善做善成，多做打基础、利长远的事情。育为先的方针，通过召开风廉政建设研讨会、生活会等形式查找班子作风建设上存在的薄弱环节，及时调整工作思路和方法，进一步加强的作风建设。

（四）抓制度建设，增强推动力。加强制度建设是抓好班子建设的保障。要深入贯彻落实建制，进一步深化机关干部联系一线生产岗位，广大员干部深入了解群众、广泛联系群众、在服务群众中增强感。同时完善和规范集中制、员管理长效机制、建例会、基层工委议事规则等各项规章制度，做到用制度管人管事，用制度规范和约束人的行为，把制度的约束力转化为工作的推动力，逐步走上制度化、规范化、科学化的管理轨道。

如何强支部组织建设 增强班子凝聚力和向心力

建设学习型班子，要采取各种有效的学习方式，让全体班子成员积极参与，增强这项工作的实效性和吸引力。

新形势下如何加强基层组织建设工作，增强基层员的向心力和凝聚力，进一步发挥组织的核心作用和战斗堡垒作用，是基层委必须面对的问题。

（三）抓作风建设，增强队伍战斗力。

一、增强基层组织的凝聚力向心力，必须增强建观念。要强化意识。把建工作作为工作的重中之重，不仅进行思想教育，而且要强化制度落实，杜绝，真正将基层建作为基层建设的一项重要内容，纳入年度工作，渗透到各项工作中，使基层组织切实发挥统领作用。要强化争先意识。当前，基层建水平普遍不高，缺乏争先创优意识，有的被动应付，缺乏自觉性，有的要求松弛，缺乏持之以恒的精神。这些都是制约基层组织建设提高水平的根本症结。基层组织要提高自身建设的质量与水平，变被动为主动，就要在从难从严解决问题上见成效。要强化内。凡涉及到群众切身利益和村内重大事务，均按章要求和有关议事决策程序，进行审议讨论，杜绝个别人说了算。杜绝因决策而造成的失误，强化对“一把手”决策的监督。

二、增强基层组织的凝聚力向心力，必须强化班子建设。实践证明，只有过硬的班子，才能带出过硬的队伍，也才能发挥较好的作用，因此，在任何时候都应加强基层班子建设。要选贤任能。要按照各级文件要求和好干部标准，进一步规范干部的选用，真正把那些德才兼备的干部选出来，委以重任，切实做到“能者上，平者让，庸者下”。要加强后备干部的培养使用，平时多注重考察培养，适时提拔任用。同时，要注重发挥基层员的先锋模范作用，让每个员负责联系几个群众，通过以点带面，帮助群众解决困难，提升的威信，增强组织的凝聚力和向心力。要注重能力提升。要注重提高班子的思想素质和建专业知识水平，使其成为建工作的行家里手。特别是基层组织，必须熟悉建业务以及清晰的工作思路,只有这样才能处理好各种复杂的矛盾和问题,实行科学,增强工作的预见性和超前性。要发挥整体合力。要把班子建设成为一个整体，使班子成员紧紧团结在组织周围，使之具有很强的凝聚力和向心力。要合规，就是按规矩建班子，符合集中制的规定要求办事；要合心，就是班子成员用心搞好班子的团结，自觉克服面合心不合；要合作，在各项工作中要互相尊重、互相支持、互相配合；要合拍，根据上级指示和本级工作实际，统筹协调好各项工作，做到紧张有序，忙而不乱。

三、增强基层组织的凝聚力和向心力，必须加强制度落实。组织功能的强弱，很大程度上取决于组织制度落实质量的高低。如果基层组织空有组织而没有严格的制度落实，不仅自身建设得不到保证，而且组织的凝聚力和向心力也难以有效发挥。要从细化内容入手，增强制度落实的可作性。要根据具体情况来确定基层组织生活的具体内容、要求和原则规定。比如开会安排什么，支委会研究什么，员汇报什么，都需要一一记录，杜绝重复的内容和单调的形式。要增强针对性，使组织生活内容的安排贴近实际；要把活动搞活，如把组织生活寓于看教片、读书演讲、座谈交心等丰富多彩的活动之中，增强组织生活的吸引力和感染力。要从具体环节入手，增强落实制度的严肃性。严格落实组织生活制度，要坚持从时间、人员、程序、内容四个具体环节抓起，维护内生活的严肃性。没有时间作保证，落实制度就是一句空话。要落实人员，保证所有支部员人人都纳入组织生活之中，切实做到每次不漏人，每人不漏课；要严格程序，决不是可有可无可加可减的；要落实内容，基层组织组织生活制度是一个有机整体，是加强组织全面建设的内在要求。其中每项制度都是不可替代的，削弱了哪一项都会给支部全面建设造成缺口。要从检查督导入手，增强落实制度的实效性。加强自我检查督导，是保证组织生活制度落实并使之经常化的重要措施。尤其是基层组织要明确检查督导的内容，比如员参加组织活动情况、员汇报情况、小组活动情况和小组长履行职责情况等等。要突出检查督导的重点。在内容上，要以解决落实制度的薄弱环节为重点，通过订好、做好考勤登记、建立学习笔记等形式，促进各项制度的落实，充分发挥员干部的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和向心力。

怎样抓好非公有制经济组织和新组织的建设

抓工作落实的方法步骤

一、加强组织对企业的指导作用

二、加强思想工作，增强企业活力，为创建活动奠定基础

开展思想工作是建工作的一项重要内容。在非公企业中要想把思想工作真正做好，就要将思想工作与经济工作结合起来。我们首先要认识到，企业的各项业务活动和经营管理，是思想工作载体，思想工作是完成各项工作任务的重要保证。二者互相依存，互相渗透。有些企业认为思想工作只处于从属地位，这种想法是错误的，思想工作搞的不好会影响企业发展。在深化改革和经济发展过程中，矛盾出现反复，有时旧的矛盾解决，新的矛盾又随之产生。因此企业要做好思想问题，保证整体的稳定和发展，要实现思想教育与加强经济管理相统一。

注重思想工作，必须做好几项基础工作，首先要提高职工队伍的基本素质，一个企业要长远发展，必须培养一支高素质的职工队伍，职工的风貌是最能代表一个企业的精神面貌。做好思想工作要调动职工积极性，努力营造宽松和谐的企业环境，以利增强企业的向心力和凝聚力，为企业不断发展壮大注入活力，确保职工在企业中的正当权利。要加强工会作用，还要实行政务公开，以利于发挥职工对企业进行管理、监督的积极性。这样企业上下一定能互相信任，同心同德共谋企业发展。

人人都是管理者，人人又都被管理这应该是我们思想工作的境界。我们要更加重视个体利益和价值，应该探索更加尊重人的个性化发展的思想工作模式，要真正实现大众化管理，要从内容、方式、手段上突破固有模式，实现思想工作的延伸。非公企业面临着适应市场化进程的企业构建，要在市场中全力以赴求生存求发展，压力非常大。因为如此，我们更要做好建工作，企业在追求经济利益的前提下，保持稳定的局面，同时逐步建立起现代企业制度，营造健康的企业文化，真正实现非公企业的可持续发展。

三、以人为本，发掘2、建带团建，充分完善团的各项组织建设非公有制经济企业的自身潜力

在提倡以人为本的、经济、大环境下，非公企业经济发展人的因素是不可忽视的。建工作的切入点首先是抓班子、带队伍，以人为本。要加强班子建设，真正发挥其带头作用。在加强班子建设中，我们要通过严格的委例会制、强化意识、坚持集体、树立作风；建立健全并严格落实工作目标制、实行跟踪考核、定期述职、接受评议；定期召开生活会、开展健康的批评与自我批评、不断完善自我。通过这些行之有效的做法，提高企业的整体合力。

非公有制企业组织在帮助企业留住人才、激活人才发挥积极性方面同样可以大有作为。要把一线员工、业务骨干、工程技术人员团结在自己周围，把支持工会，争取和保护职工群众的合法权益作为利益调整的重点，建立合理稳定公开的、有利于非公有制经济组织妥善处理劳动关系的分配制度，有针对性地开展以密切联系群众、尊重理解和关心职工作为基本内容的思想工作，把思想工作渗透、融合、落实到企业方方面面。通过进行的知识、组织纪律、价值观念、职业道德等方面的教育，树立员工主人翁意识，明确自己在私营企业工作也是为建设有特色事业做贡献，在私营企业工作同样是光荣的。他们由追求高收入向追求做贡献方向努力，形成蓬勃向上的企业团队，把组织的战斗堡垒作用、员的先锋模范作用贯穿到企业生产经营过程中，充分发挥广大员的先锋模范作用，从而使自身的凝聚力、感召力和战斗力转化为强大的企业竞争力。

四、加强建工作，树立非公有制经济企业的精神，构建企业文化格局

非公有制企业文化是有特色文化的一部分，它的发展既是非公有制企业确立企业精神，树立良好的企业形象，提高企业素质的内在需求，也是造就有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍，提高非公有制企业人员的思想道德水平和科学文化素质、发展有特色文化，建设精神文明的需要。因此，组织在规范和非公有制企业健康发展的过程中，应该帮助非公有制经济组织构建自己的企业文化格局，大力加强非公有制企业精神文化建设。

当前，对于非公有制组织而言，遵守诚信理念在加强非公有制企业精神文化建设当中有非常重要的地位。组织要加强以爱岗敬业为中心的职业道德建设调动员工积极性创造性，推进企业健康发展。我们要把精神文明建设落到实处，并将其提高到一个新水平，要加强公路人世界观改造，树立公路人良好形象。企业的信誉本身就是无形资产，也是其核心竞争力的重要的方面，一个企业不守诚信，不仅对非公有制组织的形象会造成直接损害，也会阻碍非公有制经济的健康发展。组织要充分发挥自身对企业管理、监督作用，加强守法意识和道德意识，帮助非公有制经济人员，树立正确的世界观、价值观、人生观。使非公有制企业从原来的过分追求经济利益升华到回报、回报祖国和实现人生价值的理念上来，重塑诚信理念，自觉地把企业自身的发展与的发展结合起来，把个人富裕与全体的共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬道德结合起来。

五、加强群工作，进一步研究探索适应非公有制经济企业特点的建工作新模式

1、积极研究探索 ，创建适应非公有制经济企业特点的建工作新模式

在非公有制企业开展建工作，必须要通过工会实现组织意图。非公有制企业的设置、体制、工作思路、工作方法、活动方式都与其他领域组织的职能作用有明显异，为建工作的开展带来了很大难度。而工会组织作为工人阶级的群众组织，其职能得到法律的承认，开展活动具有法律保障，因此要利用工会在非公有制企业的地位和作用，以建工作促进工会工作，以工会为载体，开展建工作，做到组织和工会组织对应设置，人员相互，工作形成合力。

建工作内容可以通过开展工会活动这种形式在非公有制企业得到落实，使得企业员工始终接受我们的教育，坚定的理想信念，阵地意识不断增强。把群团组织置于的之下。

2、健全组织，规范非公有制企业的建工作

首先是要在非公有制企业中健全组织。在非公企业中建立组织是加强非公有制经济组织建工作的基础和前提。要对非公有制企业组织的设置和隶属关系、地位作用和职务、活动方法和方式、员教育管理和发展员工作、建工作的等问题作出了具体的规定，企业遵守的法律法规，进一步明确组织在非公企业中的核心作用，使工会、组织在组织的下充分发挥其职能，真正做到以工会工作推动建工作，以建工作来带动工作，使非公有制企业建工作的内容、形式更加明确和规范。

3、充分发挥非公有制企业组织功能作用

非公有制企业的建工作，不能单纯地搞以的建设为主要内容的活动，而应把群活动同企业的生产经营和企业发展有机地结合起来，要在员工中发挥核心作用。要坚持宣传开道，典型引路，大力宣传典型事例，善于挖掘多途径多形式发挥作用的先进经验和典型作法。组织要把搞好生产经营、促进企业健康发展作为开展的活动的出发点和落脚点，员干部和全体职工积极投身于企业的经营和发展中，扩大在非公有制企业中的力和影响力。使组织在非公有制企业当中的作用得到充分发挥，从而进一步提高企业的经济效益，促进企业健康、稳定发展。