公共行政环境名词解释 公共行政环境包括哪些内容

公共行政人事环境对公共人事行政价值，制度有哪些作用

环境因素，尤其是环境因素往往不是孤立存在的，相互间存在着连带关系。其中某一因素的变化会引起连锁反应，使众多环境因素发生相应变化。环境的这一特征要求行政系统对环境进行综合把握，同时，对环境施加影响必须慎重，必须考虑到由此而来的系列变化。

1、公共人事行政价值与制度都是适应环境的需要而产生的；

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公共行政环境名词解释 公共行政环境包括哪些内容

行政环境的特点：(1)复杂性。公共行政环境是多种多样的，是多层次、多结构的、是非常复杂的。(2)约束性。公共行政只能在公共行政环境所提供的空间和各种条件下进行，不能超越它所提供的各种限制条件，必然受到公共行政环境的约束。(3)特殊性。公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的异性上。其次，这种特殊性还表现在一个的不同地区的公共行政环境的别。(4)不稳定性。如果公共行政环境的变化幅度比较小，比较稳定的，是渐变的，可以称之为稳态环境；如果公共行政环境的变化幅度比较大．可以称之为动态环境

2、环境不仅决定了公共人事行政价值与制度的产生与发展，还规定了其内在的目标、规模、结构、行为方式和意识形态；

3、人事行政系统中的各种要素，都要从环境中输入，没有环境所提供的物质、能量和信息，公共人事行政价值就不能形成，人事行政制度也就不可能建立；

公共人事行政的环境,价值与制度是公共人事行政系统的三个核心要素,环境从根本上制约着作为动力机制的人事价值和作为共同秩序的人事制度,而人事行政价值与制度又通过各种渠道对环境进 行选择和重塑,三者共同构建了整个公共人事行政系统。这种环境、价值与制度互动的三维结构对我国的公共人事行政研究提供了有益的思考。

环境是价值与制度产生与变迁的外生变量，它的改变引起了公共人事价值的转变。价值是公共人事 行政的核心；价值决定采取何种功能，而功能又依赖于相应的制度来实现。公共人事行政有四项基本功能：人力资源规划；人力资源获取；人力资源开发；纪律与惩 戒。它们分别体现了不同的人事行政价值，并在不同的具体制度设计中运行，从而促进公共人事行政目标的实现。

行政环境的作用是什么

2. 法律依据：环境保护部《环境行政处罚办法》 第九条 当事人的一个违法行为同时违反两个以上环境法律、法规或者规章条款，应当适用效力等级较高的法律、法规或者规章;效力等级相同的，可以适用处罚较重的条款。公共行政必须适应公共行政环境。

3. 公共行政环境的发展变化必然导致公共行政的发展变化。

4. 公共行政对公共行政环境也有反作用。

对公共行政环境有不同的分类方法，这里将公共行政环境分为一行政环境是多种多样的，是多层次、多结构的，是非常复杂的。同时，这些公共行政环境要素不是孤立的，它们往往是互相交织一起，互为因果，的、经济的、文化的和各种环境要素交织在一起，有时很难把这些环境看成是单一的要素，甚至也很难分清公共行政环境的类型。般公共行政环境和具体公共行政环境。行政环境是行政系统赖以存在和发展的外部条件的总和。这些条件有物质的、精神的；有有形的、无形的；有自然界的、界的。

就整体而言，行政环境是行政系统存在和发展不可或缺的条件

构成一个公共行政环境的因素主要有什么?

2、约束性

构成一个公共行政环境的因素主要有制度、政制度、文化。

行政环境的特殊性首先表现在各种行政环境之间的异性上。其次，这种多特殊性还表现在一个的不同地区的行政环境的别。

因素及对公共行政的影响：

主要是作用于行政系统的制度，如政权的性质和组织形式，阶级关系，政制度以及立法，司法，军事，监督等方面的制度总结为环境。行政系统作为系统的一部分，是意志的执行系统，因此环境对行政系统具有直接作用。制度是基本的。

制度，是重要的环境，对行政组织有着重要的影响。作为政权的中心，行政组织的性质由的性质所决定的政体是国体的表现试。

它规定整个的组成试及各机构之间的相互关系。因此决定了行政组织的具体形式汲其在整个机构体系所处的地位作用。政制度对行政组织具有多方面的影响，它不仅影响行政组织与政之间的关系。

并直接影响行政组织的机构设计，人员配备，功能发挥，政策稳定等方面。法律制度使意志的体现。法律制度规定和保障行政组合在机构系统中的地位及权利关系。行政组织是结构复杂，规模庞大的国器的组成部分之一。

它在整个机构系统中居于重要地位，享有不同于其他机关的特殊权力，具有特殊功能并设置有庞大的内部机构。公共行政及行政环境是辩证统一的关系。它们互相联系，互相依存，互相影响，互相作用，构成行政生态系统。

行政环境和行政管理的关系

行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接地作用行政环境在间，地区间存在明显的异。间在自然环境，环境方面存在众多异。一国内部的不同行政区域之间，往往也存在着自然环境和人文环境的异。环境的异决定了行政风格与模式的不同，行政特色随之产生。于行政管理活动的客观因素的总和。行政环境是行政活动的生存、发展空间，同时也是行政活动施加影响的对象。

行政管理是运用权力对事务的一种管理活动。也4、公共人事行政的价值与制度要随着环境的变化而不断发生变化。可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是系统的一个重要分系统。行政管理最广义的定义是指一切组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的活动。同时也指目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指行政机关对公共事务的管理，又称为公共行政。

随着的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

简述行政环境的特点。

法律分析：1. 公二、公共行政人事环境对公共人事行政价值'制度之间的关系：共行政环境决定、限制与制约公共行政。

行政环境的特点是

1、复杂性4. 不稳定性：如果公共行政环境的变化幅度比较小，比较稳定的，可以称之为稳态环境；如果公共行政环境的变化幅度比较大，可以称之为动态环境。

行政只能在行政环境所提供的空间和各种条件下进行，不能超越它所提供的各种限制条件，必然受到行政环境的约束。行政环境有历史性的限制条件，意识形态提供的价值和行为的约束条件，传统文化所提供的约束条件等，它们共同对行政产生影响。公共管理不能超越历史和现实所能够提供的各种条件。

一、公共行政人事环境对公共人事行政价值，制度的作用：3、异性

4、特殊性

5、关联性

行政环境的特点包括哪些

行政环境的特点是复杂性、约束性、异性、特殊性、关联性等。

行政环境的特点包括：

公共行政环境是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。

1. 复杂性：公共行政环境是多种多样的，是多层次、多结构的、是非常复杂的。

2. 约束性：公共行政只能在公共行政环境所提供的空间和各种条件下进行，不能超越它所提供的各种限制条件，必然受到公共行政环境的约束。

3. 特殊性：公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的异性上。其次，这种特殊性还表现在一个的不同地区的公共行政环境的别。

总之，行政环境的特点是复杂性、约束性、特殊性和不稳定性。