全员劳动生产率_全员劳动生产率合理范围

全员劳动生产率越高越好吗

劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。

不是全员劳动生产率越高越好。

全员劳动生产率_全员劳动生产率合理范围

全员劳动生产率_全员劳动生产率合理范围

全员劳动生产率是指单位时间内所有员工的平均产出量，是衡量企业生产效率的重要指标。高的全员劳动生产率通常意味着企业可以更有效地利用资源，提高生产效率和竞争力。但是，全员劳动生产率高并不总是好的。企业只追求劳动生产率的提高，而忽视员工的健康和，会导致员工的超负荷工作和身心健康问题，进而影响企业的长期发展。

企业在追求全员劳动生产率提高的同时，应该注重员工的职业发全员实物劳动生产率（全员效率）展和培训，提高员工的技能和素质水平，以提高员工的生产效率。

什么是生产率？你所熟悉的某个领域的生产率常用什么指标来表示？提高生产率有何意义？

b.制造费用中的中间投入：全员实物劳动生产率（全员效率）包括修理费、物料消耗、低值易耗品、取暖费、水电费、办公费、运输费、试验检验费、劳动保护费、租赁费、旅费、保险费等。可从会计“制造费用”科目中查找计算......>>

1 生产率指具体劳动生产使用价值的能力或效率。

2 生产率可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。

3 提高劳动生产率的意义

在制度下,由于生产资料公有制的建立,消灭了剥削和压迫，劳动者成了生产资料的主人，可以充分发挥生产积极性和主动性，从而为劳动生产率的提高开辟了广阔的道路。对来说，提高劳动生产率具有极其重大的意义。说：“劳动生产率，归根到底是保证新制度胜利的重要主要的东西。造成了在农奴制度下所没有过的劳动生产率。可以被战胜,而且一定会被战胜,因为能造成新的高得多的劳动生产率”。只有劳动生产率的不断提高，才能充分显示制度的优越性，不断提高的物质文化生活水平，并为逐步过渡到创造必要的条件。

劳动生产率的状况是由生产力的发展水平决定的。具体说，决定劳动生产率高低的因素主要有：①劳动者的平均熟练程度。劳动者的平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者的平均熟练程度不仅指劳动实际作技术，而且也包括劳动者接受新的生产技术手段，适应新的工艺流程的能力。②科学技术的发展程度。科学技术越是发展，而且越是被广泛地运用于生产过程，劳动生产率也就越高。③生产过程的组织和管理。主要包括生产过程中劳动者的分工、协作和劳动组合，以及与此相适应的工艺规程和经济管理方式。④生产资料的规模和效能。主要指劳动工具有效使用的程度，对原材料和动力燃料等利用的程度。⑤自然条件。主要包括与生产有关的地质状态、资源分布、矿产品位、气候条件和土壤肥沃程度等。

劳动生产率分个别劳动生产率和劳动生产率。在个别劳动生产率中，按个别劳动者的劳动效率计算的劳动生产率是个人劳动生产率；按个别企业的劳动效率计算的劳动生产率是企业劳动生产率。以全的平均劳动效率计算的劳动生产率是劳动生产率。劳动生产率是衡量全范围内生产先进和落后的根本尺度。个别劳动生产率高于劳动生产率，生产商品的个别劳动量就低于必要劳动量；反之，则高于必要劳动量。劳动生产率同单位时间内所生产的产品量成正比，即劳动生产率越高，单位时间生产的产品量越多；而同单位产品所包含的劳动量成反比，即劳动生产率越低，单位产品包含的劳动量越大。

劳动量的耗费可以按不同人员的范围计算，如按全部职工计算，就是全员劳动生产率，按生产工人计算，就是生产工人劳动生产率；生产的产品量可以用产品实物产量、标准实物产量、生产工作量和产品价值量（总产值、净产值等）等指标计算。

劳动生产率的计算公式

① 有两种表示方法：一是用单位时间内所生产的产品数量来计算。如：10件/小时；二是用单位产品中所消耗的劳动时间来表示。如：2小时 /件。

全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。劳动生产率的计算公式为全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。

合适的。公司全员劳动生产率在70%以上可以认为是比较合适的水平，公司全员劳动生产率低于70%，说明公司的生产效率较低，需要采取措施提高生产效率。公司全员劳动生产率是指公司所有员工在一定时间内所创造的价值总量与员工总工时的比值，是衡量公司生产效率的重要指标之一。

劳动生产率的计算具体可以分为两种算法：可以通过劳动生产率的直接算，公式为：工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间或者商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数。也可以通过劳动生产率逆算，以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，公式为劳动生产率=生产时间/产品的数量。

劳动生产率与全员劳动生产率（劳动生产率的概念）

您好,现在我来为大家解答以上的劳动生产率——是指某一部门、某一行业生产某种产品的效果或能力。问题。劳动生产率与全员劳动生产率，劳动生产率的概念相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1...

您好,现在我来为大家解答以上的问题。劳动生产率与全员劳动生产率，劳动生产率的概念相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、劳动生产率(Labor productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。

2、劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间劳动生产率：是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。

公司全员劳动生产率75%合适吗

经济效益指标。根据查询劳动法可知全员劳动生产率这一指标属于经济效益指标。全员劳动生产率，是指反映一个地区所从商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数业者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值，衡量劳动力要素的投入产出效率。

全员劳动生产率这一指标属于什么指标

劳动生产率的提高，在不同的制度下有着不同的情况和意义。在制度下，各个资本家为了获得更多的剩余价值，竞相采用新的技术，以提高劳动生产率，降低商品4、生产中的效果或效率。可用劳动者在单位时间内生产的产品数量来表示,也可用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。按每个直接生产者的劳动效率算,是个人劳动生产率;按个别企业的劳动效率算,是企业劳动生产率;以全的平均劳动效率算,是劳动生产率。前两种都是个别劳动生产率。劳动生产率是衡量生产先进与落后的根本的个别价值，以取得超额剩余价值；各个资本家竞相追逐超额剩余价值的结果，推动了生产力的发展。但是，这种发展是有限制的，因为资本家只有在增加剩余价值的限度内才会采用新技术，否则他宁愿维持现状,甚至阻碍新技术的应用。同时,劳动生产率的提高，对资本家来说，是进行资本积累的一个重要因素，对劳动者来说，则会造成失业，这就加深了的基本矛盾以及由此而产生周期性的经济危机，使生产力遭到破坏。

全员劳动生产率怎么算

1、劳动生产率的直接算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算。得工业企业的劳动生产率等于产品数量除以生产时间，商业企业的劳动生产率等于销售额除以销售人数。

1、劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额3、劳动者从事生产活动的效果或效率。通常是用劳动者在单位劳动时间内所生产的产品数量,或用生产单位产品所消耗的劳动量来表示。用公式表示如下:为单位进行计算，即：工业企业的劳动生产率＝产品数量/生产时间，例如10件/小时。

2、劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：劳动生产率＝生产时间/产品的数量例如：2小时/件。

影响因素

1、劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力。

2、科学技术的发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。

3、劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。

4、生产资料的规模与效能，对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度，对原材料和动力燃料等利用程度。

人均生产率指标有哪些?如何计算?

实物劳动生产率 是指根据某种产品实物量计算的平均每一职工（或工人）在单位时间内生产的产品数量。这是通过产品实物来反映劳动者在生产中的劳动效率指标。我国目前有全员实物劳动生产率（通称全员效率）和工人实物劳动生产率两个指标。其计算公式为：

劳动生产率——就是劳动者的生产效果或能力。

【注实际上就是拿产值去除以生产人数就是人均劳动生产率。意】

个别劳动生产率——是指个别企业、个别劳动者生产某种产品的效率。

=产品产量/全部职工平均人数

工人实物劳动生产率

=产品产量/生产工人（包括学徒）平均人数

劳动生产率计算公式是什么？

1〕工业中间投入的定义

企业全员劳动生产率计算公式是：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。有两种算法：

1、劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算。 工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间 商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数。

2、劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即： 劳动生产率=生产时间/产品的数量 说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高 逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高。

工业生产总值=当月主营业务收入+库存商品期末余额—库存商品计算实物劳动生产率的产品产量，是报告期生产的，并符合质量标准或合同规定的合格产品产量。不包括不合格品和废品的数量。期初余额。

当月销售收入=当月销售数量×当月销售单价。

库存商品期末余额=库存商品期末数量×当月销售单价。

库存商品期初余额=库存商品期初数量×当月销售单价。