非全日制合同 非全日制合同和全日制合同区别

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1、非全日制劳动合同（精选5篇）朋友们，如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，则当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。

2、我在这里给大家分享一些非全日制劳动合同，希望对大家能有所帮助。

3、非全日制劳动合同（精选篇1）甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要负责人)或者委托人__注册地址______联系电话__乙方(劳动者)姓名：_居民号_户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村编码__________现住址__________联系电话__根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

4、一、合同期限条 甲乙双方可以随时终止本合同。

5、二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

6、甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

7、乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

8、三、工作时间第三条 乙方每周工作____日，分别为周______;每日工作______小时。

9、四、劳动报酬：第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

10、甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。

11、支付周期不得超过____日。

12、五、保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

13、六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方根据生产岗位需要，按照有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：。

14、七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提讼解决。

15、八、其他第八条 甲乙双方约定的其他事项__。

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