杭州f类人才 杭州f类人才认定流程

认定杭州F类人才竟然有这么多！补贴60万！

2.入选“杭州市独角兽企业榜单”、“杭州市一亿美金以上公司(准独角兽)榜单”的区内企业中的技术骨干，且在我区工作满1年;

富阳F4类人才

杭州f类人才 杭州f类人才认定流程

杭州f类人才 杭州f类人才认定流程

35周岁以下F类人才，包含具有硕士研究生学历学位双证的人才、中级及以上职称等人员

目前，富阳区级F类人才目录有四个层次

F1类:除符合A-E类人才条件之外的其他博士研究生

F2类:硕士研究生、其他副高职称人才、其他高级

F3类:国内外重点高校本科生、中级职称人才、

F4类:其他国内外高校本科及以上毕业生、符合全区重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工职业资格的人才

F类人才

租房补贴

由富阳区企业、教育卫健事业单位引进的区级F1、F2、F3类人才，可提供1500元/月、1000元/月、800元/月的区级租房补贴。补贴期限最长均为5年

F类人才码享受服务

01

医疗服务

02

旅游休闲

A-F类人才可全年免费入园龙门古镇、黄公望森林公园，享受杭州小六石欢乐园、富春桃源景点门票半价折扣

03

酒店优惠

A-F类人才凭人才码入住享受富阳贸易大酒店等8家酒店人才专属优惠价格

其他区县的F类人才也会有相应的租房政策或者人才码专享服务来看看有没有你所在的区吧!

萧山F类人才

租房补贴

补贴标准每人每月2000元，补贴期限最长为3年 申请条件

与萧山区用人单位签订3年(含)以上的正式聘用服务合同，且在单位缴纳萧山区保险6个月以上或人事档案迁入萧山区并缴纳萧山区个人所得税6个月以上;属创业人员的，应持有萧山区营业执照(担任法定代表人)和公司近半年(含)以上

外籍人才持有有效期内的居留证或浙江省“红卡”;港澳台居民需持有港澳台往来内陆通行证

个人、配偶及未成年子女从相关文件出台前一年(即2013年10月21日)至申请之日期间在萧山区无住房，且未享受过萧山区范围内相关住房(租房)优惠政策(包括安家补助) 余杭F类人才

租房补贴

余杭区用人单位中经余杭区高层次人才分类认定或备案的F类人才，包含QS世界大学排名前100的院校毕业全日制硕士研究生等人员

补贴标准每人每月0元

申请条件

1与余杭区用人单位签订正式聘用服务合同，且已在余杭区缴纳保险或个人所得税;属创业人员的，应持有余杭区营业执照(担任法人)和半年(含)以上企业

2个人、配偶及未成年子女从2013年10月21日至申请之日期间在余杭区范围内无住房，且未享受相关住房(租房)优惠政策

临安F类人才

租房补贴

申请对象临安区区属用人单位的F类及以上人才，包含全日制研究生、高级职业资格人才等

临安亲才码服务

凭“临安亲才码”免费乘坐临安区内所有常规公交线路(以2、3、5、7、8数字编码开头的公交车)免费申领临安文化旅游电子年卡1张，凭电子卡在临安区内13个景点均免景区首道门票还有享受民宿住宿优惠、指定运动场所优惠、指定餐饮店消费88折优惠......

杭州f类人才有购房补贴吗

在我区用人单位(不含省、部、市属在萧单位)工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合杭州市和萧山区人才分类目录规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我区人才分类认定。

杭州 住房是有补贴的，不过要满足条件: 1.具有市区常住城镇居民户籍，或已办理居住登记，并持有相应证件； 2.申请人具有全日制普通高校本科(含)以上学历，或中级(含)以上职称，或高级(含)以上职业资格证书； 3.申请人与市区用人单位签订一年(含)以上 劳动合同 ，并连续缴纳 住房公积金 或 保险 金12个月以上； 4.申请家庭上年度人均可支配收入低于24177.6元(该标准为2009年度城镇居民人均可支配收入90%)； 5.申请人及家庭成员在市区无房.《受理单》； 4.申请家庭根据《选房公告》规定凭《受理单》到选房现场参加选房。

法律客观：

《 劳动合同法 》第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者⑤留学回国人员（指赴国外攻读学LI学位，或到国外院校、科研机构进修等）原籍为，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的；应当如实说明。

富阳f类人才认定标准

富阳F类人才认定标准是指对于具备特定企业、行业或F类人才待遇科研领域所需技术、管理、创新等方面的高端人才，在富阳市人力资源和保障局的认定下，授予“富阳F类人才”的称号，享受相应的优惠政策。该认定标准分为以下几个步骤：

1、首先，符合以下条件的高端人才可以申请F类人才认定：在相应领域拥有博士、硕士、本科及以上学历或者职称，或者在某领域取得了相关成果或科研项目的主要完员。持有相关专利或出版物，或以上领域拥有两年及以上的工作经验，为企业或者机构做出重要贡献等。

2、其次，提交申请后16.德国IF奖(概念设计奖除外)，德国红点奖(概念设计奖除外)，美国IDEA奖，日本GMARK奖全场，DIA设计智造优智奖，TIA设计奖获得者;工业设计奖奖，创新设计红星奖创意奖和红星原创奖银奖及以上，工业设计原创奖银奖获得者;，富阳市人力资源和保障局将组织相关部门进行初审，初审通过后，符合条件的申请者将进入正式评审流程。评审内容包括对申请人的资格条件、相关成果、科技创新能力、业务水平和贡献等方面的综合评价。

3、评审委员会对申请人进行面试，并结合申请材料进行分析、评估和综合比较。经评审委员会评审并公示通过者，可享受相应的优惠政策，包括落户补贴、住房补贴、子女教育补贴、保险费补贴等。

4、，通过认定的富阳F类人才，将能够享受到更加优厚的待遇和政策，也将更加振奋人心，投身于促进当地、科技和经济发展的各种事业。此外，还将在人才交流、合作和创新等各个方面都能起到举足轻重的作用，助力富阳市的快速发展。

浙江省人才分类标准？

人才可分为A、33.对获得省级以上孵化器、众创空间等荣誉的园区(孵化平台)中，年工资性收入(工资薪金、股权红利等)不低于35万元的园区(孵化平台)管理人才;B、C、D、E、F这六类，每一类认定标准都不同，A为别，等级依次按照顺序排列，而博士以下学历一般只能认定到E类。杭州高层次人才认定标准及条件

A类：国内外人才国内外3符合申请条件的家庭租赁地址必须在余杭区内，需居住类性质房屋且需要办理租赁备案人才：院士、万人杰出人才等荣誉；

B类：领才领才：一等奖；世界五百强、

C类：省级领才省级领才：二等奖；省级一等奖；五百强、

D类：市级领才市级领才省部级二等奖；正高或特级+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜、；

E类：高级人才正高、副高或高级+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。

杭州市F类人才有年龄限制吗

17.光华龙腾奖-浙江省设计业十大杰出青年;

一、学LI落户：目前宽松的落户政策，只需要拥有大专及以上学LI、1年及以上的劳务合同、社保状态为已缴存（一般交社保2个月，可以显示“已缴存”）就可以申请。

适用人群：

②全日制大专毕业生：年龄为35周岁以下，在杭社保缴纳状态为“15.“新星杯故事型原创漫画大赛”金奖;已缴存”；

③全日制本科毕业生：年龄为45周岁以下，在杭社保缴纳状态为“已缴存”；

④全日制研究生、硕士：50周岁以下、博士55周岁以下，不用缴纳社保；

滨江区f类人才条件

专业技术人才、起草人、经营管理人才。

1、专业技术人才，具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才，取得副高级专业技术职务任职资格，获得专业技术成果之一的人才。

2、起草人，省级地方标准的第A-F类人才享受富阳区医院等七家医院就诊咨询绿色通道一起草人，专利奖、外观设计银奖获得者。

3、经营管理租房补贴标准为1000元/月，共计补贴三年(36个月)人才，杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司、）。

杭州f类人才有什么待遇

26.大禹水利科学技术奖三等奖获得者(前3位完);27.省水利科技进步奖、科技创新奖二等奖获得者(前3位完);

一，调整生活补贴发放方式。自2021年10月15日（含）起，凡申请应届高学历毕业生生活补贴的将分两次发放，每次发放补贴总额的50%。符合申领基本要求，且在杭连续参保（不含补缴）6个月发放笔补贴、连续参保（不含补缴）12个月发放第二笔补贴。具体申请指南另行公布。

二，调整博士研究生生活补贴标准。毕业时间为2021年10月15日（含）之后的博士研究生，生活补贴标准由5万元调整为10万元5.等待有关部门审核。。

余杭区F类人才认定指南！附认定条件及认定流程！

①应届毕业生（全日制专科及以上学LI）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。

_ 认定条件

1.规上企业(房地产业除外)、高新企业或市级以上海内外高层次人才领衔创办的企业中上年度工资性收入不低于35万元的经营管理、技术骨干人才;

3.在区内企业工作满一年的本科及以上学历人才，获得以下专业技术成果之一的:取得区块链行业相关授权专利(前2位发明人)，国内外核心期刊发表过区块链相关学术论文，取得相应职业资格证书;

4.余杭区科技进步奖一等奖获得者(前3位完);

5.具有副高级专业技术职务任职资格的人才;

6.通过综合考评的省“151”中青年培养第三层次培养人选、市“131” 中青年培养第三层次培养人选;

7.高级职业资格的人才;

8.在境外获得硕士、学成后在境外创业或连续工作3年以上的人才;QS前100的院校毕业硕士研究生;

9.“百行百匠百赛”精英赛团体赛名获得者(除主要负责人以外的其他参赛选手，最多不超过3人)，个人赛第二名、第三名获得者;

10.区级以上城乡社区工作领才、工作领才和组织领才;

11.具有工作师职业资格证书，区级以上组织法人3A级以上，年承接余杭区内公共服务项目100万元以上的组织主要负责人(包括法定代表人、理事长、秘书长);

12.经认定，两新组织内具有中级资质的务工作者;

13.梅赛德斯-奔驰未来之星奖，浙江省十佳工业设计奖获得者;

14.上海电影节动画片奖，常州动漫周动画、漫画奖，各类动漫奖，文化和旅游部各类动画、漫画奖，釜山电影节动画片奖等作品主创人员(编剧、导演、原画师、动画师，漫画、插画作者);

18.华夏建设科学技术奖三等奖获得者(前3位完);

19.全国绿色建筑创新奖三等奖获得者(前3位完);

20.杭州市建设工程“西湖杯”(建筑工程)奖获得者;

21.全国农牧渔业丰收奖三等奖获得者(前3位完);省农业技术推广贡献奖获得者;省农业丰收奖二等奖获得者(前3位完);省农业厅技术进步奖二等奖获得者(前3位完);杭州市农业丰收奖一等奖获得者(前3位完);

22.从事农业生产的农民高级;性专业合作社理事长;

23.在生态农业、休闲农业、智慧农业等领域，业绩突出，辐射带动力强且年销售收入连续二年达3000万元以上的经营管理人才(主要负责人为民宿法人或主管，每家民宿限认定1人);浙江省等级民宿(白金宿、金宿、银宿)、杭州市级四花、五花荣誉的民宿经营管理主要负责人(主要负责人为民宿法人或主管，每家民宿限认定1人);

24.全国“梁希林业科学技术奖”三等奖获得者(前3位完);

25.省“科技兴林奖”二等奖获得者(前3位完);

28.杭州市哲学科学成果奖二等奖获得者(第1位完);

29.浙江省哲学科学专项课题成果项目(第1位完);

30.杭州市哲学科学规划课题成果项目(第1位完);

31.通在余杭区工作，符合下列条件之一的人才，可申请认证余杭区F类人才。过综合考评的杭州市社科青年人才培养培养人选;

32.浙江校(浙江省行政学院)、浙江学院立项课题成果项目(第1位完);

34.对我区有特别重大贡献(前20强)的电子商务企业中的主要负责人(原则上每家企业申报1名，同一实际控制人名下的多家企业视同一家企业);

35.对纳税50万元以上的直播电商企业，可认定1名签约主播(年带货销售额1000万元以上);

36.律师且获得省级以上司法行政部门或者省级以上律师协

37.入选全国涉外律师人才库;

38.获市级五星级讲解员;

40.所带运动员获得运动健将及以上称号的教练员;

41.区(县)级学科带头人;

42.地市级骨干教师;

43.地市级医坛新秀;

44.余杭区基层名医;

45.余杭区名护;

46.相当于F类层次的领才。

1.由用人单位登入“余杭人力资源服务系统”;

2.进入申报系统，点击“网上服务大厅”，选择“余杭区高层次人才分类认定申请”;

4.上传相关作证材料;

杭州萧山区f类人才认定标准

3.填写相关信息;

萧山区人才分为高层次人才和中级人才，高层次人才包含A、B、C、D、E五类人才，中级人才为F类人才。

二、申请范围和条件

三、申请材料要求

1.A、B、C、D、E类人才填报《杭州市高层次人才分类认法律主观：定申请表》，F类填报《杭州市萧山区F类人才认定申请表》(表格通过系统在线填写并打印)。

2.相关附件材料，根据不同人才类别，按照申请系统具体要求上传，所有上传材料均需原件扫描上传。

四、办理部门

1.受理部门：A、B、C、D、E类人才，教育、卫生系统事业单位的人才分类认定由区、区卫健局预审受理，其他单位的人才分类认定由区人才服务中心统一预审受理；F类人才统一由区人才服务中心受理。

2.审核部门：A、B、C、D、E类人才分类认定材料由市级相关部门审核。F类人才分类认定材料由区人力社保局等相关部门审核。

3.核准部门：A、B、C、D类人才认定由市委人才办会同市人力社保局负责核准，E、F类人才认定由区人力社保局负责核准。

受理部门负责核对相关信息，材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。申请材料由受理部门先在系统上预审，预审通过的，线下到现场将相关材料原件、复印件送相应受理部门审核（F类人才认定不需提交纸质材料核验）。

法律依据：《杭州市高层次人才分类认定办法（试行）》第二条申请材料要求1.件。2.《杭州市保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的。

杭州市区级F类高层次人才认定指南

39.区级非物质文化遗产传承人;

杭州市的高层次人才可谓是满满，但认定门槛比较高，想要取得等级的E类人才认定也是极为不易。

杭州各区也是有自己的高层次人才认定方案，拿区级F类人才举例，只要全日制大专学历即可申请。

余杭区:每人每月0元的租房补贴，人才公寓租赁等;

萧山区:每人每月2000元的租房补贴;人才公寓租赁等;

临平区:每人每月1600元的租_ 申报流程房补贴，可在临平区异化购房，人才公寓租赁等;

钱塘区:每人每月1200元的租房补贴，可在钱塘区异化购房，人才公寓租赁，医疗，信贷服务，交通优惠，文体服务等;

富阳区:每人每月800元-1500元不等的租房补贴，可在富阳区异化购房，人才公寓租赁，就医绿色通道，交通出行，旅游休闲等。

_ F类人才认定指南

目前杭州市有F类人才的:余杭区，萧山区，临平区，钱塘区，富阳区。各区的F类人才认定详见公众号文章。