工作秘密一般标注为 工作秘密标注为什么

秘密标志正确的是什么

秘密标志正确的是绝密、机密、秘密。

工作秘密一般标注为 工作秘密标注为什么

工作秘密一般标注为 工作秘密标注为什么

绝密级秘密是最重要的秘密，泄露会使安全和利益遭受特别的损害；机密级秘密是重要的秘密，泄露会使安全和利益遭受的损害；秘密级秘密是一般的秘密，泄露会使安全和利益遭受损害。

秘密标志是一种法定的文字与符号标识，目前，我国的秘密的标识为“★”，在“★”前标密级，在“★”后标保密期限。例：机密★5年，就表明所标识的物品承载的内容属于秘密，密级为机密级，保密期限为5年。

秘密标志专用于标注各类秘密载体和属于秘密的设备、产品，商业秘密、工作秘密、个人隐私及其他不属于秘密的不得使用秘密标志。

秘密标识的方法

1、书面形式的载体应在封面或首页做出秘密标志。

2、地图、图纸、图表则在其标题之后或者下方适当位置做出秘密标志。

3、非书面形式的载体，要以能够明显识别的方式予以标注。

4、凡有包装（套、盒、袋等）的载体，应以恰当方式在载体包装上标注。

5、汇编涉密文件、资料，应对各文件、资料做出标志，并在封面或者首页以其中密级和最长保密期限做出标志。

6、摘录、引用属于秘密内容的，应以其中密级和最长保密期限做出标志。

警务工作秘密的标识符是什么

警务工作秘密也属于秘密的一个领域，具体范围由部制定。

所以应该也按照秘密的统一标识方法，★是秘密的标志标识符，

正规的秘密标志格式为：密级★保密期限，如：机密★20年

一份文件为秘密级,保密期限是三年,应当标注为什么?

秘密一经产生，就应当按照规定在载体上做出标志。秘密的标志由三部分组成：

1、秘密的密级：绝密、机密、秘密；

2、秘密的标识“★”；

3、保密期限：年、月，特殊情况也可以是长期。

具体标志的形式为：从左至右：密级+标识★+保密期限。比如：“绝密★长期”的标志，表明该载体属于绝密级秘密，保密期限是长期。

例如：“机密★10年”——表示该件为机密级，保密期限为十年；

如果秘密的标志只有密级和标识符★，如“机密★”，不标明保密期限的，即按基本保密期限秘密级十年，机密级二十年，绝密级三十年认定。对不能标明或无法标明密级和保密期限的，如口头信息、还未形成的文件，以及一些设备、物品等。

遇到这种情况，产生秘密的机关、单位应当以一定的形式将其密级、保密期限通知接触范围内的机关单位和人员。

应当标注为：秘密★；书面形式的密件，其秘密的标识为“★”，“★”前标密级，“★”后标保密期限。

就是秘密几的，到期后自动解密的，正常人文规定的。

以下哪项是工作秘密的标识

内部事项、内部资料。工作秘密，是工作部门或所拥有的、不能擅自公开的以机关、单位为主体的那一部分事项其包含内部事项、内部资料。基本含义工作秘密根据起草《暂行条例》的部门解释，其含义应为:除秘密以外的，在公务活动中不得公开扩散的事项。

公文密级和保密期限的正确标注方法是？

根据《 政机关公文格式》GB/T 9704—2012的规定，公文如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用数字标注。具体见以下公文首页版式示例图。

《政机关公文处理工作条例》

第九条公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。

（一）份号。公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。

（二）密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。

第十条公文的版式按照《政机关公文格式》标准执行。

秘级用3号黑体将其标注在版心右上角行，两字直接空1字。如：机 密

同时标注秘级和保管期限时，用3号黑体，顶格标识在版心右上角行，秘级等级和保密期限直接用”★“隔开。如：机密★一年。

公文密级和保密期限的正确标注方法为：一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字

工作秘密是指的什么？

工作秘密是指机关单位在公务活动和内部管理中产生的，一旦泄露会直接干扰机关单位正常工作秩序，影响正常行使管理职能，在一定时间内不宜对外公开的事项和信息。

工作秘密的概念最早在《暂行条例》中提出。工作秘密是各级机关产生的事项，其主体是各级机关。企业、事业单位或其他团体，则大多数产生的是商业秘密。

工作秘密是涉及机关单位的公务活动和内部管理的事项。工作秘密的内容是与本机关的公务活动和内部管理密切相关的事项。

工作秘密与秘密的区别：

一、关系的利益主体不同。

工作秘密关系的利益主体是机关、单位；

秘密则直接关系的安全和利益。

二、确定方式不同。

工作秘密主要由产生机关、单位依据自己制定的管理制度自行确定；

秘密则必须依照保密法律法规规定的程序确定。

三、标志不同。

工作秘密没有专属标志，一般以标注“内部文件”、“内部事项”、“内部资料”等方式在其载体上作出提示，或者口头宣布某事项为工作秘密；

秘密则有法律法规规定的专属标志。

四、管理方式不同。

对工作秘密的管理，目前尚无统一的制度规范，主要由产生机关、单位按照《法》及其他相关规定或习惯做法进行管理；

秘密的保守、保护，则有法律法规统一规范和要求。

五、泄密不同。

泄露工作秘密一般是给予批评教育或由机关、单位给予纪律，较为的给予行政；

泄露秘密则按照法律规定给予行政、处罚，情节的，追究刑事。

秘密正确的标注形式

法律分析：秘密一经产生，就应当按照规定在载体上做出标志。秘密的标志由三部分组成：1、秘密的密级：绝密、机密、秘密；2、秘密的标识“”；3、保密期限：年、月，特殊情况也可以是长期。具体标志的形式为：从左至右：密级+标识+保密期限。比如：“绝密长期”的标志，表明该载体属于绝密级秘密，保密期限是长期。例如：“机密10年”——表示该件为机密级，保密期限为十年；如果秘密的标志只有密级和标识符，如“机密”，不标明保密期限的，即按基本保密期限秘密级十年，机密级二十年，绝密级三十年认定。对不能标明或无法标明密级和保密期限的，如口头信息、还未形成的文件，以及一些设备、物品等。法律依据：《中华保守秘密法实施条例》第八条 秘密及其密级的具体范围(以下称保密事项范围)应当明确规定秘密具体事项的名称、密级、保密期限、知悉范围。 保密事项范围应当根据情况变化及时调整。制定、修订保密事项范围应当充分论证，听取有关机关、单位和相关领域专家的意见。第九条 机关、单位负责人为本机关、本单位的定密人，根据工作需要，可以指定其他人员为定密人。 专门负责定密的应当接受定密培训，熟悉定密职责和保密事项范围，掌握定密程序和方法。