找工作50-60岁急招附近 找一个司机早晚接送工人

老年人退休后能做什么工作？

5、我想在附近找工作:我想在附近找工作哪里招工啊!

【退休前是外企项目，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展的老年人才网正式上线。在该平台上，记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。有老人表示，自己的职业选择十分受限，保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么?

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上58同城找工作非常方便，都是附近的

“要求65周岁以下”“55岁左右财务岗位退休人员”……在老年人才网上，各岗位的年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场、照护师等基础岗位出现的频率较高。

王叔叔在网站上线之初就投递了，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。

老年人的企业少，比较极端的讲，年龄过低或过高，会对找工作产生影响，甚至无法找工作。，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。

②银发就业还有多少可能

第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。

年纪大了找工作是不是很难啊？

第三，3、年纪越大，周遭的事情与压力越大，家人需要照顾，老人需要关爱，同事与压力需要应付，总之就是力不从心的感觉；对于综合素质要求不是很高的岗位，年龄对找工作的影响就不算很大。

职场上经常讲，每个职场人都会有一道35岁的坎，到了这个坎之后，很多人面临着被辞退、被边缘化的风险。从这一点上来看，年龄确实对找工作影响很大。年龄可以作为求职①低龄老人线上求职碰壁应聘的敲门砖，如果敲门砖不合适，连面试的机会都没有。但是，综合来看的话，不单单是年龄，甚至这个人的学历、专业、经验和知识技能，都会成为职场上的一道道坎。所以，年龄固然重要，因为这是公司在进行的过程中主动筛选的一个机制，但更重要的是去提升自身的综合素质，不要被整个市场所淘汰。

年龄大了好找工作吗？

1、如果没有很多时间做，那么做日结的工作，这样也可以避免自己白白浪费时间，而没有办法及时领到工资。

答：，比较极端的讲，年龄过低或过高，会对找工作产生影响，甚至无法找工作。

职场上经常讲，每个职场人都会有一道35岁的坎，到了这个坎之后，很多人面临着被辞退、被边缘化的风险。从这一点上来看，年龄确实对找工作影响很大。年龄可以作为求职应聘的敲门砖，如果敲门砖不合适，连面试的机会都没有。但是，综合来看的话，不单单是年龄，甚至这个人的学历、专业、经验和知识技能，都会成为职场上的一道道坎。所以，年龄固然重要，因为这是公司在进行的过程中主动筛选的一个机制，但更重要的是去提升自身的综合素质，不要被整个市场所淘汰。

我在一家冶金单位就职，金属冶炼给人们的印象是乱、高温、粉尘等等，环境非常的，年轻人根本不愿意再去吃这个苦，导致冶金公司人员年龄限制的不是那么严格，从这一点上来看，年龄对找工作影响不算很大。工业企业一般对技术设备和工艺流程把控的很严格，但是对员工的年龄或者其他的一些素质要求不是很高。但是要求不是很高并不代表没有要求。如果其他条件都一样，年龄小的肯定是占优势，这点是毋庸置疑的。

年龄仅仅是职场的一个影响因素。这个因素的重要程度和个人本身具备的其他因素水平成反比。如果其他因素水平越高，那么年龄这个因素的重要程度就越低；如果其他因素水平越低，那么年龄这个因素的重要程度就越高。

所以，我们无需对年龄、甚至对时间有任何的恐惧或者担心，这是没有任何意义的。年龄不会因为你的恐惧或者担心就变得停滞不前。最重要的是在人在大学学系陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。“#高学历低龄老人线上求职碰壁#(商报)生慢慢逼近35周岁的这个9、每个人都有自己的兴趣，每个人在世界上都会有自己的价值，每个人都会有自己的一片天空，你自己的天空可能从来都不曾下雨，相信自己，活出真我~~~过程中，能够持续提升其他因素的水平，将年龄因素的重要程度降至。让其他人都知道，你在某一领域无可替代，绝口不提35周岁的事。

所以年龄在求职中占了一个很重要因素，除了工作阅历之外，一些工作岗位有年龄限制，超龄是不能录用的，需要广大求职者注意。

适合55岁到60岁人的工作信息

第二，对于综合素质要求较高的岗位，年龄对找工作影响很大。

对于55到60岁的人来说，工作信息的选择需要考虑他们的工作经验和能力，以及他们所在的行业和市场情况。这个年龄段的人通常是比较稳重和经验丰富的，所以他们在寻找新工作时可以考虑一些高级职位，如管理、咨询、教育或培训等领域。另外，随着科技的发展，许多新的职业和工作机会正在快速增长，例如数字营销、互联网营销等。

同时，对于这个年龄段的6、我想在附近找工作:我想在附近找工作人来说，他们的经济稳定性也是很重要的考虑因素。因此，他们可以考虑一些金融、医疗和保险等行业的工作，这些行业通常都有较高的薪资和稳定性。

综上所述，对于55到60岁的人来说，选择一份适合的工作可以从其自身经验与能力、行业背景、市场需求和经济稳定性等方面综合考虑。

1 是有限的。

2 原因是这个年龄段的人已经进入了退休年龄，许多公司可能更倾向于年轻的员工，而且这个年龄段的人可能会面临身体健康等方面的问题，限制了他们的工作选择。

3 但是，这个年龄段的人仍然可以选择一些适合他们的工作，例如、志愿者工作、咨询师等，这些工作可以让他们保持活跃并继续为做出贡献。

此外，他们也可以选择创业你可以到当地的劳务巿场和人才中心去看看，那里会有很多单位去招工，也会有各种岗位，可以去那应聘，选择一个合适的工作。或者自由职业，发挥自己的经验和技能。

我想在附近找工作，我想在附近找工作，三千元左右。

第二，对于综合素质要求较高的岗位，年龄对找工作影响很大。

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7、我想在附近找工作:我想在附近找工作 不知道去哪找

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2、我想在附近找工作:我想在附近找工作，力工

装卸工主要是拉砖可以共吃住手工活150在家做。

58城上找

我这里力工。方便联系一下

如果有这样一个生意，合法，没有风险，投资又小，并且可以利用业余时间在网上运作，只要会聊QQ就能做好，你有兴趣了解吗？

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你好，你可以在你附近的人才市场与看一看，也可以在软件上看看哦。还可以到处看看自己附近店和公司贴在门口的信息。跟车装卸工400包吃住。

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很辛苦的哦,最主要要看老板人好不好哦..有些老板好一点点的待遇给你好一点的那做得还开心点,要是像我这个老板一样吝啬的话就劝你免了..我现在一个月底薪,要帮他赚3万才能有提成,但是按我现在的业绩,一个月最多才赚1.5万,而且现在一个月休息2天,工作时间12个钟7500急招别墅看家护院。

我想在合肥找个合适的工作，而且是牛奶厂里面，要求不高，只是工资三千以上，包吃包住就行，当然了我也好好努力的干，诚心诚意的干

你可以店长直聘，上边根据你的给你推附近的工作，直接和店长聊天没有中介，放心靠谱

8、我想在附近找工作:想在家附近找工作应该怎么找

我想在怀化体育中心附近找一份临时工干

9、我想在附近找工作:我想在附近找工作，在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。哪里有？

想要找到心仪的附近工作首先是搜索相关的信息，在互联网时代，大家都热衷于网上找工作，网上找工作也比较方便。急招上午银行搞卫生。

目前比较大的网上有“前程无忧”“智联”“58同城”“中华英才”“赶集还有移动端“大街“BOSS等等，这些上基本都有附近工作的筛选功能。

利用人际关系。现在很多公司都可以通过内部工作的。如认识的人所在附近企业内部有合适的岗位，让他帮你一下，你被录用的机会就很大了。所以，不要害怕被身边的人知道你正在找工作。银行保洁3000。

有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语、计算机或其他门类等级等，很显然，该公司着重想的是复合型的人才，求职者应该把的一个不少地展示出来，把自身的特长一一介绍出来。

再如，求职者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后，对方面露难色，或者是态度没有刚才自然，那么说明对方在这个问题上持保留意见。如低于这个薪水，求职者确实感到不甚满意，可以直接说出来，看对方如何对答。

如这个职位在发展前景上很有潜力，那么求职者在此时就应该巧妙地表示愿意放低一点要求，从而避免仅仅因薪水问题上的小小分歧而错过一个不错的职位。

当然，想真正解读出对方的心意，有时不能只听他说了哪些话，更要紧地是看他是如何表述这些话的。这点需要求职者尽量多到求职场上“实战”，才能更好地把握“察言观色”这项求职技能。

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我想找附近的小时工，想在附近找临时工哪里有？

①低龄老人线上求职碰壁

我想找附近的小时工

1、我想找附但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下近的小时工:想在附近找临时工哪里有？

在附近找临时工可以去夜场驻唱歌手、便利店、烧烤摊、学校附近当外卖员，具体介绍如下：

1、可以当夜场的驻唱歌手，只要自己的唱功够好，完全可以去从事这个行业，除了基本工资之外，还会可能顾客和老板的打赏。

2、一些24小时的便利店也会提供夜间小时工，工作量不大，就是收拾一下店铺，收一下钱就可以了，工资也是按照小时来计算。我要找个临时工在附近找工作。

3、可以去烧烤店当，虽然工作可能累一点，但是这些地方一般晚上的时候人都很多，老板对于工作的提成也是很高。

4、去学校附近当外卖员，如果是冬季大部分学生都不爱出去吃东西就会点外卖，一般六点到十点正是点外卖的高峰时期。

注意事项：

2、要辨别一下这份工作的可靠性，不要随意相信别人，尤其自己找工作的时候，要注意保护自己以及自己的个人信息。

2、我想找附近的小时工《劳动合同法》中规定，年满16周岁，男不不超过60岁，女不超过50岁（管理岗位不超过55岁）为劳动适龄年龄。之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了。所以，早早辍学打工的孩子，只能做一些比较低端、基础的零活；超过退休年龄了，要么退休，要么以退休返聘的方式再次工作；两者都无法成为正式的职工。从这个点上来看，年龄过低或者过高，会对找工作产生决定性影响。:很想在附近找份小时工

中介，网站上，或者人才市场等。急需一名早晨的钟点工。

到中介找小时工的工作，优点是种类很多，缺点是要交费，靠不靠谱也是要自己判断才好。本人急招一名钟点工。

目前能帮人找好工作的网站有很多，譬如59同城，智联等，多看看总有一款适合自己。

人才市场中的人找工作的人很多，的单位也是很多，不过人才市场并不是每天都开，要问好的日期。附近找小时工的。

小时工工资标准，没有全国统一的，一般由各地根据当地的工资水平和消费标准设定。

小时工工资标准和当地有关系，和当地的经济状况，人均收入等等均有关系。

可以自己在附近转转，有些需要找小时工或者钟点工的，会有贴在门口，或者在的App里查附近的招工信息(比如58同城，斗米等等)。

我想在附近找份小时工和钟点工怎么找？

4、我想找附近的小时工:我想在附近找份小时工

1、小时工

小时工是指某些以小时为计算单位来收入的劳动者。

2、含义

1)小时工指的是按小时计费的一种或工作附近有招小时工钟点工的吗?。

2)小时工指的是从事按时间计费的工作或的人员，一般为性质

3)”小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定期。

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急招保安50至65岁现在还收人吗？

收人的。满意的话欢迎采纳

50-60岁人员年纪相对较大，一些老旧的物业会考虑试用的，但需要身体健康普通话通顺无不良嗜好。

薪资一般在2对于55岁到60岁的人来说，适合的工作信息是比较灵活的。他们可以考虑选择自由职业、或者志愿者工作等。这些工作可以让他们根据自己的时间和能力来安排工作，可以保持一定的社交性和活动性。同时，也可以选择与自己专业背景相关的工作，如咨询、咨询顾问、导师等，这些工作可以充分发挥他们的经验和技能。如果想继续参加工作，可以选择不需要太大体力的工作，如办公室职员、行政助理、等，这些工作不会太累，并保持了一定的社交性。000-3000元之间，不提供食宿，单休。

年龄超过60岁想找工作怎么找？

《劳动合同法》中规定，年满16周岁，男不不超过60岁，女不超过50岁（管理岗位不超过55岁）为劳动适龄年龄。之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了。所以，早早辍学打工的孩子，只能做一些比较低端、基础的零活；超过退休年龄了，要么退休，要么以退休返聘的方式再次工作；两者都无法成为正式的职工。从这个点上来看，年龄过低或者过高，会对找工作产生决定性影响。

如果您超过可以上人才网查找，像到赶集网，或者58同城网上去找。60岁但仍然想找工作，有几个建议可以考虑：提起我想找附近的小时工，大家都知道，有人问想在附近找临时工哪里有？另外，还有人想问很想在附近找份小时工，你知道这是怎么回事？其实我想在附近找份小时工和钟点工怎么找？下面就一起来看看想在附近找临时工哪里有？希望能够帮助到大家！

1. 利用社交网络：您可以利用自己的社交网络，如家庭、朋友、教会或志愿者组织等，来寻找工作机会。您可以向他们询问是否有适合您的工作或者可以您的机会。

4. 自主创业：如果您对某个特定领域或行业有深入的了解，可以考虑自主创业。这样，您可以利用自己的经验和知识，为自己和他人创造就业机会。

无论您选择什么样的途径找工作，都要坚持学习和更新自己的技能，与时俱进，这将有助于您更成功地找到工作。

年纪大了找工是不是会比较困难？

3、我想找1、鱼泡网是网平台，提供附近急招弱电学徒工的信息。在上面上传自己的。附近的小时工:我想在附近找份小时工和钟点工怎么找？

年龄大做事稳重，有工作经验，有经验，处事能随机应变，人际关系老道，这些优点都是老板的道选。

年龄小的人做事浮烦，工作态度轻浮，也许你们会很认真，但是应缺少实战经验就难免不会出错，而且容易跳巢。

老板可不喜欢老是招新手，老是培养新手，

俗话说“只有聪明的老板会抓住人才，笨老板只会培养人才”，不是说学历高就好，但这也是跨进门槛的首要条件，现在的企业主重的还是一个人的能力，能力不仅仅体现在你的知识方面，人际关系等等，更重要的还是从事本专业所得到的经验。必经经历多了，才会有更好地成长。因为我也是刚毕业的学生，这个很有体会 找工作老板当然要看年龄的了。根据《未成年人保》有关规定，任何企业都不能招收童工的。而且年龄太小了什么都不懂，把工作交给他们去做又不大放心。现在的企业都想招些有工作经验的员工，这样就不必花时间和金钱去培训他们而且工作也会比那些新手要做的好。你说现在的人那么精一个，当然要看年龄了。呵呵。参考一下啊，个人意见。

年龄对工作影响的大小，要辩证的去看待。我觉得从以下三个方面，可以阐述年龄对工作影响可大可小。

职场上经常讲，每个职场人都会有一道35岁的坎，到了这个坎之后，很多人面临着被辞退、被边缘化的风险。从这一点上来看，年龄确实对找工作影响很大。年龄可以作为求职应聘的敲门砖，如果敲门砖不合适，连面试的机会都没有。但是，综合你可以去手机应用市场搜索下招工，就能看到了。不同的岗位软件也不同，如果你是大学生之类的找工作建议你用BOSS直聘啊，前程无忧这些，如果你是农民工，想找工地之类的活，可以去看下吉工家APP。吉工家这个APP是专门针对农民工找工作困难研发的软件。总之，看你的招工需求在寻求适合自己的手机软件。来看的话，不单单是年龄，甚至这个人的学历、专业、经验和知识技能，都会成为职场上的一道道坎。所以，年龄固然重要，因为这是公司在进行的过程中主动筛选的一个机制，但更重要的是去提升自身的综合素质，不要被整个市场所淘汰。

比如在一家冶金单位就职，金属冶炼给人们的印象是乱、高温、粉尘等等，环境非常的，年轻人根本不愿意再去吃这个苦，导致冶金公司人员年龄限制的不是那么严格，从这一点上来看，年龄对找工作影响不算很大。工业企业一般对技术设备和工艺流程把控的很严格，但是对员工的年龄或者其他的一些素质要求不是很高。但是要求不是很高并不代表没有要求。如果其他条件都一样，年龄小的肯定是占优势，这点是毋庸置疑的。

年龄仅仅是职场的一个影响因素。这个因素的重要程度和个人本身具备的其他因素水平成反比。如果其他因素水平越高，那么年龄这个因素的重要程度就越低；如果其他因素水平越低，那么年龄这个因素的重要程度就越高。

所以，我们无需对年龄、甚至对时间有任何的恐惧或者担心，这是没有任何意义的。年龄不会因为你的恐惧或者担心就变得停滞不前。最重要的是在人生慢慢逼近35周岁的这个过程中，能够持续提升其他因素的水平，将年龄因素的重要程度降至。让其他人都知道，你在某一领域无可替代。