涉密打印机与涉密计算机之间 涉密打印机与涉密计算机之间什么

信息系统开放互联网暴露面有何要求

第五条涉密载体的归档，要严格按公司制定的保密管理办法规定分类立卷、装订成册。与非涉密案卷分柜保管，存放在有安全保障的 保险 装置中。

信息系统开放互联网暴露面的要求就是测试使用的应用,迁移到内网,不在互联网暴露。

涉密打印机与涉密计算机之间 涉密打印机与涉密计算机之间什么

涉密打印机与涉密计算机之间 涉密打印机与涉密计算机之间什么

涉密的计算机信息系统，不得直接或间接地与互联网或其它公共信息网络相连接，必须实行物理隔离。

一、涉及秘密的计算机（简称涉密计算机），是指用于存储、处理、传输秘密信息的计算机。我局在内网中计算机都属于涉密计算机，必须具有能接受省保密工作部门统一监管的连接互联网违规报警功能，粘贴由省保密工作部门统一制发的密级标识，并做好登记备案。

二、涉密计算机原则上专机专用，特殊情况需多人使用的，由科室、单位指定专人管理。

三、涉密计算机使用及保管场所的安全防护措施应符合保密管理规定的要求，确保防护设施的安全可靠。

绝密级便携式计算机必须存放在保险柜中；机密级以下的便携式计算机要存放在符合保密要求的密码文件柜中。

四、涉密计算机只能在本单位使用，严禁借给外单位、转借他人使用。确因工作需要携带涉密计算机外出的，需填写“涉密计算机外出携带登记表”，经主管批准，并报局保密工作小组备案，逐件登记涉密计算机内的涉密信息。返回时，保密工作机构对其携带的涉密计算机进行保密检查，以确保涉密计算机的安全。

五、涉密计算机的传递按照《秘密载体保密管理的规定》的要求管理。

六、涉密计算机不得直接或间接连入互联网等非涉密网，必须与互联网实行物理隔离。严格一机两用作程序，未安装物理隔离硒鼓泄密应重视卡的涉密计算机严禁连接互联网。

七、涉密计算机日常管理人员是涉密计算机的人,其日常保密管理职责如下:

1、应设置8位数以上的开机密码，以防止他人盗用和破译，开机密码应定期更改。

2、 应在涉密计算机的显著位置进行标识，不得让其他无关人员使用涉密计算机。

八、涉密计算机必须配备，查杀、木马等的国产杀毒软件。配备的安全产品需经省保密部门指定的单位进行检测和安装、维护。

九、涉密计算机使用的打印机、传真机等设备按涉密计算机的同等级别进行管理，不得与其他非涉密计算机网络及通讯网络连接；严禁在涉密计算机上使用功能的信息设备。

十一、涉密计算机因使用人员岗位变动、使用期满等原因交回时，对涉密计算机进行这些设备与计算机之间是通过方式连接的，处理、传输信息的信号完全暴露在空中，无关人员可以通过相关技术设备接受这些信号，并作信号还原处理。因此，涉密计算机不能使用具有互联功能的计算机外围设备。检查、确认，并做好登记备案、妥善保管；需归档的，应按相关规定归档。

十二、不再使用的涉密计算机应由使用者提出报告，由单位批准后，交保密工作小组统一处理，确保有关内容和数据不可恢复。禁止将未经技术处理的涉密计算机转为非涉密计算机或进行公益捐赠。

十三、人每半年对涉密计算机进行一次清查、核对，做出文字或电子记录，发现丢失应及时向保密工作部门报告。

信息化安全大检查总结怎么写

今年以来，xxxx大力夯实信息化基础建设，严格落实信息系统安全机制，从源头做起，从基础抓起，不断提升信息安全理念，强化信息技术的安全管理和保障，加强对包括设备安全、网络安全、数据安全等信息化建设全方位的安全管理，以信息化促进税收管理的科学化和精细化。

一、提升安全理念，健全制度建设

XXX结合信息化安全管理现状，在充分调研的基础上，制定了《关于进一步加强信息化安全工作的意见》等一系列制度，以公文的形式下发执行，把安全教育发送到每一个岗位和人员。进一步强化信息化安全知识培训，组织全员参加保密业务考试，广泛签订《保密承诺书》。5月上旬，邀请XX市业务专家举办专题信息化讲座，进一步增强全局的安全防范意识。在全系统建立网络与信息安全小组，由任组长，分管为副组长，机关各部门主要负责同志为成员的网络与信息安全小组。市局由信息处具体负责信息安全管理工作，同时协助办公室做好保密工作。各基层单位也相应成立了网络与信息安全小组。

二、着力堵塞漏洞2、涉密计算机不得使用设备使用键盘、鼠标、网卡、Wi-Fi蓝牙等具有连接功能的设备时，处理、传输信息的信号完全暴露在空中，可以被人通过相关技术设备接收，进而通过还原信息达到窃密目的。，狠抓信息安全

集中清理，规范计算机硬件设备管理。每个使用的计算机按涉密用、内网用、外网用三种情况分类登记和清理，清理工作分为自我清理和专业检查两个步骤。清理工作即每个干部职工都要对自己使用的计算机（含笔记本电脑）和移动存储介质，按涉密用、内网用、外网用进行分类，并进行相应的信息清理归类，分别存储。专业检查，即由办公室牵头，由信息处组织技术力量，对各类计算机和移动存储介质进行抽查，对于不符合要求的采用更换硬盘、上缴等方式进行清理和销毁，确保所有计算机及存储设备都符合保密的要求。

定期巡查，建立长效机制。针对不同情况采用分类处理办法（如更新库、重装作系统、更换硬盘等），并制定相应制度来保证长期有效。各基层局在对本单位信息安全工作进行自查评估，并上报市局。强化技术手段，通过安装内网外联、外网内联等等系统来提高技术防护能力。严肃纪律，认真学习和严格按照《江苏省地方税务系统信息安全手册》规定的“四禁止”、“三不准”、“三必须”的要求，养成良好的行为习惯，掌握安全作技能，强化安全人人有责、违规必究的意识和机制。

三、规范流程作，养成良好习惯

该局要求全系统都应该了解信息安全形势，遵守安全规定，掌握作技能，努力提高全系统信息保障能力，提出人人养成良好信息安全习惯“十项规范”。

1、禁止用非涉密机处理涉密文件。所有涉密文件必须在涉密计算机上处理（包括编辑、拷贝和打印），内外网计算机不得处理、保存标密文件。

2、禁止在外网上处理和存放内部文件资料。

3、禁止在内网计算机中安装游戏等非工作类软件。

4、禁止内网计算机以任何形式接入外网。包括插头转换、私接网络、使用3G、、蓝牙、手机、wifi等设备。

5、禁止非内网计算机未经检查和批准接入内网。包括禁止外网计算机通过插拔网线的方式私自连接内网。

7、禁止移动存储介质在内、外网机以及涉密机之间交叉使用。涉密计算机、内网机、外网机使用的移动存储介质都应分开专用，外网向内网数据须通过刻录光盘单向导入。

8、所有工作机须要设置开机口令。口令长度不得少于8位，字母数字混合。

9、所有工作机均应安装防软件。软件必须及时更新，定期进行全盘扫描查杀，系统补丁需及时更新。

10、所有都要为XXX信息、技术信息、经营信息和个人隐私保密，按规定做好本单位信息保密工作。

四、利用信息技术1、涉密职位又称涉密岗位，是和省核准备案的保密要害部门和要害岗位。，强化安全管理

1、部署上网行为管理系统。加强对外网计算机的管理，上网行为都须得到和保留日志。

2、部署桌面管理系统和企业防系统。加强对内网计算机的管理和，并保证防库更新。

3、部署内网外联和外网内联监测系统。内外网必须严格物理隔离，有条件地方部署网闸，同时加强外来人员接入内网的管理。

4、加强设备和载体的分类登记管理。内网机、外网机、涉密机须分类登记和管理，并加强内网用、涉密用的移动存储介质的登记和管理，特别是涉密机专用的移动存储介质应定岗定责，专人管理。

5、加强涉密管理。所有的保密设备必须粘贴保密标识，内外网设对于非涉密用途的办公自动化设备，或者不存储、处理、传输任何涉及秘密或者内部敏感的信息的设备，应当粘贴统一标识，标明设备的非涉密属性、使用用途。例如，可以粘贴“非涉密计算机”、“非涉密打印机”、“非涉密复印机”等标签，并注明相应的使用用途。备也应通过醒目的标识来区分；清理有关信息，保证外网、内网机没有涉密文件；广泛宣传定密知识，使全员能够正确识别秘密和工作秘密；涉密部门需配备的涉密计算机和打印机，均不得联入任何网络。

6、加强重点信息系统的管理。建立主干网络、主机、存储等设备的应急预案，明确应急处置流程、临机处置权限、通信联络渠道，落实应急保障条件；对信息安全隐患要做到早发现、早报告、早处置、早解决，一旦发生重大网络与信息安全，要迅速做好先期处置、情况研判和上报工作。

7、加强日常运维和定期安全评估。要完善重要信息系统、主机、、网络设备、安全设备、机房、ups、精密空调等日常运维的文档台帐；做好日常巡检、故障记录、故障的解决方案的记录；定期对重点单位部门计算机进行检查，降低终端安全风险；每年定期进行安全评估。

8、加强信息知识的培训工作。定期进行全员培训、管理人员专业培训，安全培训要制度化。

9、加强非在编的管理。所有XXX使用内部网络须与所在单位签订保密协议。

10、加强法定日和重大活动期间的值守制度。在此期间全系统实行24小时值班制度，对本单位连接到互联网的网站、重要信息系统、机房等重要部位实行实时。

涉密计算机不得使用哪些设备

第七条 收到涉密文件后，由主管根据文件密级、制发机关要求及工作需要，确定知悉人员范围。

1、综上所述，涉密计算机不得使用未经过安全审定的设备、非涉密网络设备、磁盘、存储设备和移动存储介质、非法制定范围内的高级用户帐户、未授权的自行组装设备等。

保密技术防范知识以及措施; ?

3、根据保密法规定，涉密场所中不得配备联网计算机，也不得配备可移动存储设备，例如U盘、移动硬盘等。据相关法规规定，涉密场所的标准：公司集中制作、产生、传递、使用、存放、保管秘密载体场所，应确定为涉密场所。

1、职能部门邮箱加密。公司财务部、人力资源部、项目管理部等涉密职能部门邮箱全部加密码，避免通过邮件泄密。

4、涉密计算机不得使用键盘和网卡。因为通信使用的是开放式的信道，所传输的信号是暴露在空中的，只要使用具有接收功能的技术设备，就可以在用户不知情的情况下，截获通信信息或建立通信链接。

5、不得在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用移动存储介质。“信息设备”指具有信息存储和处理功能的设备，例如打印机，复印机，扫描仪，投影仪，照相机等。

办公自动化设备应当粘贴标签标明密级或使用用途对吗

1、涉密第三十九条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。项目资料未经批准不得随意复印。

办公自动化设备应当粘贴标签标明密级或使用用途，这个说法是正确的。

一、保密机构设置为进一步做好保密安全管理工作，加强对信息安全、保密工作的统一管理，我公司成立保密工作小组，下设保密办公室，保密工作小组全面负责公司保密工作;保密办公室负责保密工作制度制定、执行、监督、检查，为保密工作执行机构。为保密工作小组组长，保密办公室成员包括：主管技术负责人、财务部、人力资源部、项目管理部、市场部、技术部、行政等涉密岗位的人员。

办公自动化设备是指在办公场所使用的各种电子设备，如计算机、打印机、复印机、扫描仪、传真机、电话机等。这些设备在工作中可能会存储、处理、传输涉及秘密或者内部敏感的信息，如果不加以保护，就可能造成信息泄露或者被恶意利用，给和单位带来损失和危害。

根据有关保密规定，办公自动化设备应当粘贴标签标明密级或使用用途，具体要求对于涉密用途的办公自动化设备，或者存储、处理、传输工作秘密以及内部敏感信息的设备，应当粘贴统一标识，标明设备的涉密属性、秘密等级信息。例如可以粘贴“涉密计算机”、“涉密打印机”等标签。

粘贴标签标明密级或使用用途的作用：

1、区分涉密和非涉密设备

通过粘贴不同颜色或者不同内容的标签，有助于清楚地区分涉密和非涉密设备，避免混淆和误用。涉密设备应当按照相应的秘密等级进行保护和管理，非涉密设备则可以按照一般的规定进行使用和维护。

2、提醒使用人员注意保密

通过粘贴保密提醒等警醒提示，有助于时刻提醒使用人员注意保密。不要随意泄露或者传播涉密信息，不要将涉密信息存储在非涉密设备上，不要将非涉密信息存储在涉密设备上。

3、方便保密部门进行管理和监督

进一步加强涉密文件的管理规定

第四条 学校委办公室文书机要室负责涉密文件的日常管理，机要员应认真履行职责，严格保密管理。学校保密委员会负有指导、监督、检查的职责。

涉密文件的事情可大可小，如何进一步加强涉密文件的管理呢?首先就要制定相关的管理规定。下面是我为你整理的进一步加强涉密文件的管理规定，希望对你有用!

涉密文件资料管理制度

为加强鼓楼区委办公室涉密文件、资料的管理，规范相关工作程序，根据《中华保密法》(以下简称《保密法》)及有关保密规定，制定本制度。

一、收文制度

接收秘密文件、资料，密件包装应当由办公室保密人员拆封。同时应单独设薄登记，接收人员应及时履行清点、登记、编号、签收等手续。

二、发文制度

传递涉密文件、资料应当通过保密员进行，文件应包装密封，严格按规定登记签收。

三、制作(打印)制度

制作秘密文件、资料，应当按照《保密法》规定，履行定密程序，标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级的应当编排顺序号。使用计算机制作秘密文件、资料的，该计算机不能与公共信息网络联接。密件应当在内部文印室印刷，严格按照批准的数量制作，不得多制、私留。

四、阅读(传阅)制度

涉密文件、资料须按规定范围传达、阅读，不得擅自扩大范围，也不得向无关人员泄露文件内容。传阅涉密文件，由办公室保密员负责专夹专阅，并填写“传阅单”，记载夹内密件份数、编号和阅读时间等，阅后签字并主动退回，不得横传，对急办的文件，保密员要及时催办。涉密文件应在办公室或机要室阅读，绝密级文件应当即阅即批即退，并有保密员在场。

五、借阅制度

阅读和使用涉密文件、资料应当在符合保密要求的办公场所进行，确需在办公场所外阅读和使用的，要履行严格的借阅记录手续。借阅人对文件负有安全和保密的，自觉做到按期归还，再用再借，严禁将涉密文件资料带回家或带到其他公共场所。保密员对借出的文件应按时限要求及时追回。

密级文件资料，未经密级确定机关、单位或者上级机关批准，禁止、复印、摘抄、汇编。如复印、摘抄、汇编机密级和秘密级文件，必须经批准并履行审批手续，同时不得改变其密级、保密期限和知悉范围，并视同原件管理。

六、清退制度

按照规定应当清退的涉密文件、资料，原则上应按要求退回原制发的机关、单位。特殊情况的，应说明原因并报经原制发机关同意。

七、销毁制度

涉密文件的管理规定

章 总 则

第二条 本规定所称涉密文件包括、等上级部门密级文件、未授权有关媒体公开发布的文件，以及学校工作中列为涉密或内部事项的文件和材料。

第三条 涉密文件的保密管理，遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则。

第二章 涉密文件的收发与传递

第五条 传递、领取涉密文件，必须通过机要交通、机要通信或者指派专人，并采取相应的 措施 ，不得通过普通邮政或非邮政 渠道 传递。涉密文件应当包装密封，信封上应标明秘级、编号和收发件单位名称。

第六条 机要员对送达的涉密文件，必须履行清点、登记、编号、签收等手续。 第三章 涉密文件的阅读传达

第八条 阅读和使用涉密文件,应当办理登记、签收手续。

(一)传阅。

文件上应附“XXX大学文件处理单”,由办公室负责人根据文件内容和性质阅签后,交由文书送校和承办部门阅办。传阅涉密文件资料，必须专人负责、专夹传阅，阅件人不得擅自抽出、留存、抄录、复印内容。阅件人要及时阅示文件、签名、注时，阅后由文书清点、登记再送他人传阅，不得横传。

(二)传达。

涉密文件传达要在符合保密要求的会议室集中传达,并对参加人员进行详细登记。传达时不准录音、录像和记录，不准使用话筒等无保密保障的设备，不得进行。

第九条 阅读涉密文件应当在符合保密要求的办公场所进行。不准将密件带回家中或带到公共场所阅办。

第四章 涉密文件的保密管理

第十条 涉密文件由机要文书接收、管理，文件交接和签收要严格履行手续。文件必须在安全可靠的保密设备中保存，实行专人专柜管理。

第十一条 绝秘级文件不得、汇编;机秘、秘密级文件原则上不得、汇编，确需、汇编的，由学校委报办公厅，由办公厅严格履行报批手续。、汇编的文件视同原文件管理。

第十二条 原则上秘密文件不得携带外出，因工作确需携带外出，应采取保护措施，使文件始终处于携带人的有效控制之下。

第十三条 任何单位和个人不得擅自变更、解除涉密文件密级;文件解密前，文件的全文、摘要、标题、发文字号、印发传达范围等信息均不得在无密级的内部文件、简报资料、内部刊物内部网站上使用;未标注密级或未标注“公开发布”的、等上级文件内容，在上级授权有关媒体发布前，不得在公开的文件资料、出版物、会议、媒体和互联网上使用。、等上级文件经删改后公开发布的，公开使用时应以公开发布的版本为准。和文件的发文字号，不得公开使用。

第十四条 机要文书每月要检查文件的阅读和保管情况，按要求进行分类、清点整理。如发现丢失，确认无法找回，要写出书面 报告 ，及时报送办公室，并由学校向上级文件制发部门汇报。

第十五条 按照规定应当清退的涉密文件，及时上交上级机要部门或按要求销毁;允许留存的文件，留存在机要室保存，并备有文件目录以供查阅。

第十六条 涉密人员离岗、 离职 前，应当将所保管的文件按规定办理移交手续。

第十七条 用于记录涉密文件收发、使用、清退、销毁的登记簿，应当由专人妥善保管。第五章 涉密文件的销毁

第十八条 销毁文件必须严格履行审批登记手续，由两名以上机要人员到保密管理部门指定的单位监督销毁，确保文件不丢失、不漏销、秘密信息无法还原。

第十九条 禁止将涉密文件作为废品出售。

第六章 罚 则

第二十条 涉密人员或涉密文件管理人员违反本规定，情节轻微的，学校保密委员会给予批评 教育 ;情节、造成重大泄密隐患的，上报上级保密工作部门。

第二十一条 违反本规定泄露秘密的，按照有关规定给予人行政或纪;情节构成犯罪的，依法追究刑事。

安全(保密)工作小组成员，负责建立健全、贯彻实施有关安全(保密)管理制度，组织公司安全(保密)教育和知识学习等项工作。定期组织对公司安全(保密)工作的监督、检查，及时解决安全(保密)工作中存在的问题。

二、保密制度建设情况

1、严格遵守各项管理制度公司要求各级和全体员工严格遵守各项安全(保密)管理制度与规定，加强信息工作的防范，严格各项工作的业务流程，认真履行、互相监督，及时发现并消除隐患。加强保密管理。以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密制的落实，杜绝重大失泄密的发生。

2、涉密人员管理

3、涉密项目管理绝密级或机密级项目，应当明确由保密小组组长负责保密管理工作，并严格控制知悉范围。

在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派专人负责并采取相应措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围的，严格追究相关人员。凡不准记录、录音、录像的，均事先申明，载体必须经主管批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的 方法 销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。

5、涉密计算机管理?

涉密计算机及其移动存储介质应当集中管理，并建立台账;

涉密计算机和信息系统应当与互联网和 其它 公共信息网物理隔离; ?

非涉密计算机和信息系统不得存储和处理涉密信息;?

涉密计算机和信息系统内使用的移动存储介质应当采取绑定或有效的技术控制措施，信息导入和导出应当符合有关保密要求;

?存储、处理秘密的计算机和信息系统应当按照有关法律法规及标准进行技术防护。

涉密办公自动化设备不得连接互联网或其它公共信息网;?

不得使用普通通信设备传递涉密信息;?

不得使用普通电话(手机)谈论涉密事项;

不得在涉密场所使用无绳电话。

7、加强档案保密管理为了加强文件档案的借阅、传阅中的条 为加强涉密文件的收转、阅读传达及保密管理，确保秘密的安全，根据办公厅、办公厅关于文件管理的相关要求，结合我校实际，制定本规定。工作，完善了档案管理制度、严格执行档案的交接制度、销毁、借阅等制度。

8、认真落实安全(保密)“检查”制度公司安全(保密)工作小组为;各部门为二级;员工个人为一级。逐级落实安全(保密)工作制，将各项安全(保密)管理工作抓细、抓实。

三、涉密人员审查及教育管理情况

1、严格执行涉密人员审查公司加强所有涉密人员的管理，严格审查涉密人员本人及亲属有无犯罪记录，有记录的不得纳入涉密，经查公司目前涉密均符合要求。

3、明确保密宣传培训工作职责划分公司保密小组对公司保密宣传教育工作进行、指导和协调，指导制定公司保密宣传教育;组织和安排全公司性的保密宣传教育活动、公司涉密人员的年度保密培训。为公司其它保密宣传教育活动提供资料、教材、教学及咨询等保障。

4、加强各业务保密工作的管理加强各部门业务保密管理意识，凡是涉及秘密的项目，主动与客户签订《保密协议》。

5、加强员工保密日常培训，提高保密意识保密宣传教育是增强保密意识，提高保密技能的重要途径。接受保密宣传教育，努力提高保密意识和保密技能是公司员工必须履行的法律义务。

保密宣传教育是公司保密工作的一项基础性、长期性的工作，定期对所有员工培训保密知识，主要内容包括：?

的保密法律、法规和保密工作部门的有关规定; ?

公司各项保密工作 规章制度 ; ?

保密工作和保密管理的基本知识; ?

6、严格履行员工离职手续进一步细化员工离职的交接程序，尤其是涉密员工离职，进一步严格 劳动合同 的管理。四、保密要害部位管理

2、人力资源部：?所有人事档案入柜，封存，由专人保管;

与新、老员工签订《保密协议》。未经批准，员工不得向外界传播或提供有关公司的一切有关文件及资料，也不得交给无关人员，否则应赔偿公司因此而遭受的一切经济损失。必要时，追究其法律。保密条款不因《劳动合同书》的终止而失效。?严格加强对离职人员的交接流程的管理，细化员工离职的交接程序，规定交接时间。

3、项目管理部：?涉密项目与用户签订保密协议。?涉密项目文档均采用纸质或其他介质，不得通过网络发送，电子版本采用pdf 格式，并设置开启密码。?严格项目资料归档、借阅审批手续。?合同设专人管理。

4、业务技术部门：有关保密的电子资料都由部门或项目负责人保管或存放，并加锁。

5、办公室：?设置档案管理专人保管和借阅审批制度。?加强办公区域的安全防盗管理，涉密项目资料设单独文件柜保存，文件柜加锁。?为保障公司的安全，未经公司计算机系统维护员同意，不得私自作。

五、保密设备配备及设施建设

公司对涉密项目配备专用计算机及打印机，计算机没有与互联网连接，配置专用电源插座，并设置专门办公区域，资料均存放在涉密资料文件柜

六、涉密载体使用管理公司针对涉密项目专门制定涉密载体管理办法，内十、涉密计算机因使用人员岗位变动、使用期满等原因交回时，对涉密计算机进行检查、确认，并做好登记备案、妥善保管;需归档的，应按相关规定归档。容如下：

条涉密文件、资料的收发和内部传递、传阅，必须登记编号并与非涉密文件、资料分类登记。交接时必须履行签字手续。

第二条涉密文件、资料和档案资料的学习传达、查、借、阅，严格控制知情人员范围。知情人员范围由公司保密负责人确定。

第三条涉密项目不得借工作之便将涉密载体随意带出。因公外出人员不准随身携带涉密载体。如遇特殊情况必须随身携带时，事先必须经公司保密负责人及主管批准，办理登记手续。携带涉密载体时，必须装在文件包或密码文件箱内，并乘坐有安全保障的交通工具。严禁在无保密措施的情况下，随身携带涉密载体外出。不得携带载体出入公共场所、游览参观、探亲、访友。

第四条涉密载体集中统一管理?并建立归档、借阅和登记制度。借阅涉密载体需经本公司主管审批。批准后只限在本人查阅。未经批准不得借阅。查阅涉密载体必须在涉密区域及使用涉密计算机，不得擅自带回家中，不许使用非涉密计算机查阅，不得将文件、资料随意转借他人。

第六条涉密资料及载体的应按下列规定办理：

2、确因工作需要复印涉密档案资料，必须经公司保密负责人同意?并办理登记手续。

3、涉密内容的存储媒体、光盘等档案资料未经公司保密负责人许可，任何人不得、翻印。

第七条涉密资料及载体移交、销毁工作，必须在公司保密负责人的监督、指导下严格管理。

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机关单位不允许购买东芝打印机吗

作为办公室设备的打印机，如今已是各政机关的常用工具。但打印机在给工作带来便利的同时，也对构成了一定的潜在威胁。

机关单位打印机存在的泄密隐患

01

主机交互成“后门”

打印机虽是外接设备，但具有的数据处理能力，能和主机进行交互。有些情况下，会被境外情报机构以恶意设置后门、嵌入，安装窃密装置等方式攻陷，从而祸及主机，造成泄密。

02

数据存储有漏洞

很多打印机内置存储部件用以保存文件，即使断电后，数据也不会被清除。打印机一旦被非法侵入，入侵者就能通过分析工具还原所打印文件。

03

硒鼓是打印机的核心部件之一，用于接收激光扫描组块发射的激光图像数据，通过静电高压的配合将图像转移到纸张上实现打印输出，可被用于恢复打印或二次打印。

同时，硒鼓内置的芯片可被改造用于储存打印过的信息。废旧硒鼓若未妥善处置，可能会泄露涉密信息。

0需要销毁的涉密文件、资料由保密员造册，报办公室审批，并履行清点、登记手续，不得擅自销毁。送指定造纸厂销毁的，要有保密员等二人以上押运和监销。严禁将涉密载体作为废品出售。4

网络接入勿随意

打印机如果安装互联网功能模块，会给其他设备尤其是连接互联网的设备留下连接通道。一旦遭黑客攻陷，就会被非法接管。

05

安装维护需小分发秘密文件、资料，必须严格按照规定的范围发放，不得擅自扩大范围。发文人员应履行登记、编号、签收手续，并严格分发范围，遵守相关规定;签收时必须逐件清点、核对。心

维修打印机时，技术人员能够接触到设备存储部件，可轻易读取和设备存储信息。若擅自将办公自动化设备交外部人员维修，存在泄密隐患。

使用涉密打印机有哪些保密要求

01

前期预防应留意

机关单位采购涉密打印机或硒鼓等耗材配件时，应尽量选择购买国产品牌，并实行定点可信采购，严格履行清点、登记手续。

涉密打印机投入使用前，应进行必要的保密技术检测，并拆除互联硬件模块，切断上网渠道。

02

使用期间要注意

打印、复印、扫描涉密文件、资料时，必须经审批、做好登记，并在机要室或指定的涉密打印机上作。

涉密打印机不得与互联网、公共信息网络或非涉密计算机连接，不得与涉密计算机采用方式连接。

打印、复印、扫描涉密文件、资料时，应按照相应密级管理，过程中产生的不合格件和多余件必须及时销毁。

03

后期维护莫大意

严禁将涉密打印机擅自交由外部人员维修。

严禁将涉密打印机转送、赠送他人，或当作废品出售、随意丢弃。

涉密打印机或硒鼓等耗材配件报废时，应送交保密行政管理部门涉密计算机不得安装任何通信设备;?授权的销毁机构或指定的承销单位销毁。

保密要害部门部位的防护措施有哪些

六、涉密计算机日常管理人员是涉密计算机的人,其日常保密管理职责如下:

保密要害部门部位的防护措施

涉密信息系统投入使用前必须经过保密部门系统测评和审批;?

一、完善计算机信息系统保密防护措施。

保密防范技术装备的配置，必须与现代电子信息储存、处理、传输技术装备配套，达到和阻断违规行为、防止电子技术漏洞泄密的目的。工作用的计算机、打印机、复印机等办公自动化设备应定为涉密计算机信息系统设备，其使用和管理要符合涉密计算机信息系统保密管理的有关规定。

二、完善秘密载体保密防护措施。

存放秘密载体，必须配备符合保密标准的密码文件柜；存放绝密级秘密载体，必须配备密码保险柜；各种办公设备的维护、维修应当在本机关、单位全程陪同监督下进行，并建立维护、维修日志。

三、完善涉密场所防护措施。

办公场所应配备安全防护门禁技术设备、电子?实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止失泄密问题的发生。设备和报警设备；电子设备集中的场所和中心机房，应当配备电磁辐射和电讯信号屏蔽设备。

扩展资料：

保密要害部门涉密职位和信息：

2、保守秘密法（修订草案）规定涉密岗位按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

3、涉密人员应当掌握保密知识技能，严格遵守保密规章制度，签订保密承诺书，不得以任何方式泄露秘密。

4、我国的秘密分为秘密、机密、绝密，涉密信息也按照秘密、机密、绝密进行分级管理。根据“谁主管、谁负责”的保密管理原则，涉密信息使用单位应负责本单位涉密信息分级保护的具体实施工作。

5、涉密信息分级保护工作是一项复杂的系统工程，涉及到单位内部的保密、信息化、业务工作、密码、保卫和人事等部门，各相关部门只有密切合作、统筹实施，才能保障整个工作的顺利进行。

参考资料来源：百度百科-涉密部门

携带涉密计算机和存储介质外出应当履行

计算机信息 系统安全 保密知识和防范措施; ?公司涉密项目实施与流程和保密知识与防范措施;

按照《中华保守秘密法》的有关要求，结合实际，制定了《涉密计算机安全使用保密管理规定》涉密计算机管理规定如下：

二、涉密计算机使用及保管场所的安全防护措施应符合保密管理规定的要求，确保防护设施的安全可靠。绝密级便携式计算机必须存放在保险柜中;机密级以下的便携式计算机要存放在符合保密要求的密码文件柜中。

三、涉密计算机只能在本单位使用，严禁借给外单位、转借他人使用。确因工作需要携带涉密计算机外出的，需填写“涉密计算机外出携带登记表”，经主管批准，并报局保密小组备案，逐件登记涉密计算机内的涉密信息。返回时，保密机构对其携带的涉密计算机进行保密检查，以确保涉密计算机的安全。

四、涉密计算机的传递按照《秘密载体保密管理的规定》的要求管理。

五、涉密计算机不得直接或间接连入互联网等非涉密网，必须与互联网实行物理隔离。严格一机两用作程序，未安装物理隔离卡的涉密计算机严禁连接互联网。

1、应设置8位数以上的开机密码，以防止他人盗用和破译，开机密码应定期更改。

2、应在涉密计算机的显著位置进行标识，不得让其他无关人员使用涉密计算机。

七2、加强公司保密宣传教育的管理使公司的保密宣传教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体员工保密意识，根据《中华保守秘密法》及其《实施办法》和相关规定，进一步加强日常对员工的多种形式的保密培训工作，尤其是强化新员工 入职 培训。、涉密计算机必须配备，查杀、木马等的国产杀毒软件。配备的安全产品需经省保密6、禁止非工作笔记本电脑与内网连接和工作笔记本电脑与外网连接。部门指定的单位进行检测和安装、维护。

八、涉密计算机使用的打印机、传真机等设备按涉密计算机的同等级别进行管理，不得与其他非涉密计算机网络及通讯网络连接;严禁在涉密计算机上使用功能的信息设备。

九、涉密计算机的维修，原则上由信息中心负责。需外送维修的，维修前，应进行登记，将涉密信息备份后，清除涉密信息或拆除所有涉密存储介质，到保密部门指定的维修点进行，并有保密人员在场。维修完毕后，进行核对、技术测试和审查，符合有关标准后才能投入使用。

一、不再使用的涉密计算机应由使用者提出报告，由单位批准后，交保密小组统一处理，确保有关内容和数据不可恢复。禁止将未经技术处理的涉密计算机转为非涉密计算机或进行公益捐赠。

三、人每半年对涉密计算机进行一次清查、核对，做出文字或电子记录，发现丢失应及时向保密部门报告。

法律依据：（1）明确涉密会议和涉密活动保密工作的重点和目标。会议保密工作的重点有三个方面：一是涉密文件、资料和其他物品的保密管理；二是通信设备、办公设备、音响设备的保密技术检查和管理；三是对与会人员的保密教育和管理。

（2）明确涉密会议和涉密活动保密工作的组织，明确保密工作人及工作职责和监督措施。

（3）明确涉密会议和涉密活动各个阶段的保密措施和要求。

（4）制定并落实涉密会议和涉密活动的保密工作应急处理措施。

（5）规定泄密追究措施。

涉密人员离职离岗前应当经过括号

十、涉密计算机的维修，原则上由信息中心负责。需外送维修的，维修前，应进行登记，将涉密信息备份后，清除涉密信息或拆除所有涉密存储介质，到保涉密信息远程传输应当按照保密部门要求采取密码保护措施;?密工作部门指定的维修点进行，并有保密人员在场。维修完毕后，进行核对、技术测试和审查，符合有关标准后才能投入使用。

涉密人员离岗离职前，机关单位要严格核查，督促涉密人员清退所有涉密载体和涉密信息设备，收回涉密信息系统访问权限和涉密场所出入权限，并将涉密载体清退情况登记造册。____

不得使用具有互联功能的办公自动化设备处理涉密信息;?

1、离岗，是指涉密人员离开涉密岗位，但未离开原工作机关单位，只是调入本机关单位的非涉密岗位，如晋升、轮岗等情形。离职，是指涉密人员既离开涉密岗位，也离开原工作机关单位，如工作调动、干部交流、辞职、辞退、解聘、因私调离、离退休等情形。作为涉密人员管理的一环，离岗离职保密管理涵盖一系列制度体系，主要包括申请、核准、清退涉密载体、确定脱密期期限、保密承诺和提醒，择业从业限制、出国(境)审批等环节。

2、 一般情况下，核心涉密人员脱密期为两年至3年，重要涉密人员脱密期为1年至两年，一般涉密人员脱密期为6个月至1年。机关单位可以根据有关法律法规，结合本单位实际和涉密人员所涉及的秘密密级、知悉范围、保密期限等具体情况，对脱密期的具体时限进行适当延长。脱密期内有关择业从业限制、出国(境)限制，也可以作出针对性调整，对特殊行业、涉密程度较深的人员，可以设定超过上述期限的脱密期。

3、 纸质涉密载体清退涉密人员应当对本人暂存或持有的纸质涉密载体进行清理清点并登记造册，涉密人员所在业务部门负责同志应指定专人负责协助其共同复核待清退的纸质涉密载体、清退的纸质涉密载体继续在业务部门留存或归档，移交他人的，档案管理人或载体接收人应对照移交清单逐件核对后签字，并报业务部门负责同志签字复核；移交档案管理部门的，应按有关档案管理规定办理移交手续，并保存移交记录；不再使用的，请示本部门负责同志同意后，按照涉密载体管理有关规定进行销毁。涉密电子文件清退涉密人员电子文件随涉密信息设备或涉密存储介质(移动硬盘.光盘等)一并清退或移交：涉密信息设备和涉密存储介质销毁或退回其他业务部门的。应预先按照有关规定做好文件清理，必要时采取信息消除措施，避免扩大知悉范围。

涉密信息设备清退 涉密信息设备主要包括涉密计算机，涉密打印机及其他办公自动化设备和信息处理设备等，涉密人员对本人使用的各类信息设备进行清点登记，随载体清退记录一并报本部门负责同志复核确认。涉密信息设备在业务部门继续使用的，部门负责同志要重新指定设备人，并及时通知单位信息化管理部门变更设备人：退回信息化管理部门的，所在业务部门与信息化管理部门应办理设备移交手续，须注意的是，原涉密信息设备不得降低密级或作为非涉密设备使用。涉密信息系统访问权限收回机关单位组织人事部门应将涉密人员离岗离职情况及时通知信息化管理部门，后者根据涉密信息设备移交情况，收回原涉密人员的系统访问权限，封存或禁用其系统账号，并关闭原设备接入端口，信息化管理部门应及时更新其管理的涉密信息系统或应用系统口令，必要时可以进行技术审计。涉密场所出入权限收回机关单位应及时收回原涉密人员出入涉密场所或保密要害部门部位的权限，如注销门禁账号口令，变更门禁卡权限等。

【法律依据】：

第三十七条涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对安全造成危害或者对利益造成重大损失的，不得批准出境。

第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露秘密。