办公室制度建设 办公室制度建设的重要意义

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办公室制度建设 办公室制度建设的重要意义

办公室制度建设 办公室制度建设的重要意义

1、转载以下资料供参考办公室管理制度章 总则一、 为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

2、二、 本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。

3、三、 切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。

4、四、 办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有、每月有总结的工作目标。

5、第二章 职责范围一、 办公室管理人员直接受行政人事主管，在直属主管的下主持开展办公室的各项工作。

6、二、 负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

7、三、 负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。

8、四、 协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。

9、五、 负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。

10、六、 收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好参谋。

11、七、 协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如：名片印制、收发传真等。

12、第三章 工作规范一、 办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。

13、二、 办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。