工厂团体意外险 工厂团体意外险怎么赔

厂里买的意外险怎么赔偿

老板的号码，员工的号码即可。

1、在发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的电话，了解需要准备的单证，以便保险职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。公司快速理赔，需在尽快内向保险公司报案。

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2、被保险人因意外伤害办理理赔时所需手续

(1)医学诊断证明;

(2)有关部门出具的意外伤害证明;

(3)医疗费原始收据及处方;

(4)本人或户籍证明复印件。

不同保险公司相关制度存在异，实际情况可根据保险公司为准。

在工厂工伤，但工厂没做工伤认定，工厂应该投的团体意外险，该怎么赔偿

这个得看你的团体险保的项目有哪些，赔付能有多少，不同保险公司都不一样，得看你的保险合同。

用人单位应当在职工发生伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的个工作日，通知统筹地区保险行政部门及其参保的保险经办机构，并自伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被工商执照副本复印件 税务登记证复印件 企业代码复印件 企业负责人复印件 企业员工复印件诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未给从业人员购买社保的，所有医疗及赔付费用由用人单位承担，用人单位参照所在地出台的《工伤保险条例》规定的赔付标准进行理赔！

如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

上班路上骑车摔跤了，公司买的有团体意外险，可是公司说没法报销，团体意外险只包括在厂里，合理吗？

根据劳动法规，企业应赔偿的15个月工资，还需要另外赔偿。

很多意外保险都是有固定的场合如果是买正规的意外险的话，是可以报销的，因为法律规定了，上班途中和上班过程或者是下班路上发生的意外都算工伤，那么就应该由意外险来报销。，比如学校里买的，只能在学校里发生的意外。公司买的保险是保证他们自己的利益，并不是保障你的利益。

请问，工厂工人怎样买意外险

在厂里上班买的意外保险，如果不在那个厂上班了，这个保险如果到期了，那就视同无效了，如果你继续买这个保险还有效。

您所需要的投保单位名称，工人姓名及号码，如果保额过高还得需要被保险人签字同意，到时候保险公司会给你一个团体被保险人名单表，在那上面签字就行或者直接买那种卡单，网上激活的就行，不过人数多的话还是购买团体意外险。这种保险很多公司都有，如果是以团体的名义，建议您参加合同制的保险，因为工厂里面的员工经常会更换，每换一次工人就要更改一次保险，很麻烦的。（喵喵保）

在厂里上班买的的意外保险如果不在那个厂上班了保险还有效吗？

保险有好多险种，如果你入的意外保险不在原单位出险，保险种与发生的险情相对应，你加入的保险会继续有效。

在厂里上用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。班买的意外保险，如果不在那个厂里上班了，保险在有效期限内，还是要有效的

在保险合同期内，保险是1、单位在投保单上盖公章有效的。但这类保险一般是单位为被保险人，受益人是单位。

在厂里上班买的意外保险，是厂里买的，你换个厂上班，就没有这个保险了，如果是你个人买的当然是有效的，可以找保险公司理赔。

在厂里上班买的意外险，如果不在那里上班的意外写还是有效的，但是一般写一般都是一年的有效期，过了孝希就不适用了。

即使不在原先的厂子上班自己所交的意外险仍然有效，可以凭，和相关缴费单据接续意外险关系。

在工厂里购买的意外保险就得看这个意外保险的保障时间和保障内容了。如果是团体购买的意外险，那是不会有效的。而个人的意外险看保险期间。

工厂购买团体意外险需要什么资料

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险品目录、工伤保险住院服务标准，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门、品监督管理部门等部门规定。

要求资料

2、员工清单（姓名+号+年龄+职业）

希望可工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。以帮到你。谢采纳

工厂帮买了团体人身意外险之后，“身故赔偿金”索赔问题。急！！

您好！建议单位先为工人投保工伤保险，在此基础上要想进一步加强员工，可以酌情为员工购买份团体意外伤害保险。

严格来说，家属委托工厂收钱，只要双方自愿，是可以的，但也只是转道手而已，没有任何意义。

3、保险公司在所有单证齐全的情况下，一般会在7日内会作出结案通知，被保险人或受益人接到通知后，可凭本人和户籍证明到保险公司领取赔款，或提交赔款。

我明白你的意思，这种做法起不到你所谓的“安全”作用。

团体意外险是商业保险，受益人只能是家属，不可以用来替代企业应承担的赔偿。

工厂买的团体意外险是200元出后能有多少赔偿款？

3、单位营业执照、代码证。

赔偿款是按照团体意外险的保额进行赔付的

其实买了保险对于公司来说有没有办法报销？他们根本不在乎。只要按正常流程走就可以给你解决问题，因为对于公司来讲，他们没有任何损失。公司之所以这么讲，我估计是他们买的保险类型有各种限制条款导致你没有办法报销。也就是说，他们买的那种团体意外险不是平常要求的那种五险一金里面的意外险。其实到了各种条款的限制，所以没有。报销。就是认识的来讲他们说的那个保险没办法报销是可以的，但是他们没有给你买正常的意外险，导致无法报销，这个是比较有问题的不太合理。

首先说这个工厂挺好的，能为员工考虑的周到，保险上都有详细介绍，如果出现意外，会根据保险上的赔偿金额赔偿。

公司要给厂里工人入团体人身意外险，但是工人不愿意入，厂里让工人写承诺书，合理不？

这要看你当时购买的保险是以你个人为标的的，还是以单位为标的的，如果是你个人名义购买的，当你离开单位以后保险合同仍然有效。你一样可以拥有相应的保障权利，但是如果是单位集体为员工购买的保险，当你离职时保险就会自动失效。

没有法律效力的，签了白签。

本身你对保险的认识和对工伤法的了解太少了，建议你看点员工设计的书，要不想出的这些，你可能觉得是小聪明的办法，实际上一点用没有，反而造成员工逆反心理。

建议你，每年交那60元。十年不就才交600元吗？但是万一这十年里发生一次意外，如果不交你觉得600元能办得了什么事。交了的话还会得到保险公司的理赔，前两天我的一个团险客户就是因为被狗咬了，她能提供的所有因为狗咬发生的费用都给报了。你觉得这60元交的不值吗？

所以公司都怕会有不必要的麻团体意外险要求8人以上烦，要是写这个东西肯定会有一定的法律效应的，不过现在单位都要求要给员工上保险，有些单位是都出，有的就是员工出。