拖欠工资欠条怎么打(拖欠工资欠条怎么打印出来)

工资欠条怎么打?

拖欠工资的欠条主要包含以下内容：债务人和债权人的双方身份信息；欠款的数额，用途；是否给付利息；是否约定还款日期；债务人签字确认，并加盖公司公章；书写欠条的时间。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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拖欠工资欠条怎么打(拖欠工资欠条怎么打印出来)

1、未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

2、低于当地工资标准支付劳动者工资的;

3、安排加班不支付加班费的;

4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

一、欠条通常适用于下列几种情况：

1、在购买物品或收购产品时，因不能支付或不能全部支付他人的款项而要写张欠条。

2、借了他人或单位的钱物到时不能归还，或不能全部归还，有部分的拖欠，此时就需写张欠条。

3、借了个人或公家的钱物，事后补写的凭证，也可以称作欠条。

二、欠条的格式

1、标题

欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。

2、正文

欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。

3、落款

落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

法律依据：

《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地工资标准的额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

(二)支付劳动者的工资低于当地工资标准的;

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

拖欠工资欠条怎么打

拖欠工资欠条的写法具体如下：

1、标题。标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写；

2、正文。欠条的正文要写清借给什么人或什么单位多少钱或者什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期；

3、落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，并同时写清楚签订欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

附：工资欠条格式范本：

XXXX公司

拖欠员工工资，合计（小写）：___________元，（大写）：

元，

定于XXXX年XX月XX日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的多少来计算，至履行清偿义务之日。并且员工将享有追讨权及向诉讼追讨的权利。此据！

欠款人姓名___________________________________

欠款人号________________________________

欠款人家庭地址________________________________

欠款人________________________________

欠款人签名：日期：

XXXX年XX月XX日

法律依据：《中华劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

老板拖欠工资欠条怎么打

老板 拖欠工资 欠条 写明欠了多少（大写、小写都要写上），承诺什么时候付清，如果没有付清，按银行利率计算之类的，盖上单位的公章或者按手印，签上名字，写上日期即可。可以参考以下内容：欠条今欠到___ 工资 （大写）__元（￥__元），定于__年__月__日前付清，到期不付的，按___标准支付 违约金 。___（签名、盖章）__年__月__日 《 劳动法 》第五十条工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付 赔偿金 ：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地 工资标准 支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同 后，未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。

工资拖欠怎么打欠条

法律主观：

直接写”欠__ 工资 __元，定于_年_月日归还。署名、日期“就可以了。 需要说明的是，一旦出具了 欠条 ，双方之间关于 拖欠工资 的法律关系就变了，本来是 劳动关系 ，出了欠条之后就变为普通的 欠款 法律关系了，员工可以持欠条直接向，而不再需要经过劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节曰或休息日，则应提前在近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

法律客观：

《 劳动法 》第五十条工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付 赔偿金 ：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地 工资标准 支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同 后，未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。

欠工资怎么写欠条

一、欠工资怎么写欠条

1、欠工资的欠条的书写要求如下：

（1）欠条应当采用书面形式，但是自然人之间另有约定的除外；

（2）欠条的内容一般包括借款种类、种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；

（3）欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。

2、法律依据：《中华民法典》第六百六十八条

借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

二、欠条的书写格式是什么

本人____________今借到__________________元整，小写______元。

借款期限自______年____月____日起至______年____月____日，利率为每月____%，全部本息于______年____月____日一次性还清。

违约职责：借款人逾期未还款，需支付借款总额百分之____的违约金若需经过至解决的，借款人承担额外产生的一切费用包括律师费等。

借款人：____________号码：______________________________

担保人：____________号码：______________________________

日期：______年____月____日