劳动合同书 电子版打印_劳动合同书电子模板

劳动合同怎么打印成册

六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。

1、打印：将劳动合同内容打印出来。在打印前★ 2020员工手册的范本范文，可以先进行排版和格式调整，确保内容整齐清晰、版面美观。打印时可以选择双面打印，以节约纸张和空间。

劳动合同书 电子版打印_劳动合同书电子模板

劳动合同书 电子版打印_劳动合同书电子模板

2、装订：将打印好的劳动合同放置在纸张大小相同的封面内本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限为______年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月，然后用订书机或其他装订工具将合同封面和内页固定在一起。装订时要注意，不要将订书钉压在文字或内容上，避免影响阅读和使用。

3、盖章：在劳动合同的封面上加盖公章或公司印章，以确保合同的真实性和有效性。

5、存档：将装订好的劳动合同放置在安全、干燥、无阳光直射的地方，便于日后查阅和使用。合同存档时间一般为2年以上，以备日后需要使用和核对。

劳动合同电子版填写了打印出来还能手写吗

1、甲方违约,应承担的:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资)，(注：经营不善，转让，不支付经济损失。)

能。根据查询息显示，合同打印后可以手写增加条款。双方需在手写增加条款上按2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴。指印或者在旁边签字，才能确保其效力，如果一、劳动合同期限没有签字或者按手印，但是双方均承认修改内容是双方协商的结果，也是有效的。

关于劳动合同上面的内容能否全部打印的问题

当然可以，你说的横线，只是因六﹑违反劳动合同的为设计合同时，把它设计成范本，通用的版本，而每个人的合同约定内容不同，所以用横线表示，实际作中，完全可以针对专人在电子版本合同上添加约定内容，然后把合同打印出来使用。

关于依据，不违法就是合法，劳动合同法中关于合同无效的条款很清5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批4、标注：在劳动合同的页或封面上标注“劳动合同”字样，并注明签订日期和生效日期。评教育，直至按有关规定给予必要的纪律或解聘。楚，没有说在横线上打印的内容无效。所以，可以打印。

简单员工入职聘用合同范本电子版

住号：______，联系电话：____________

聘用合同是 劳动合同 的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。以下是我精心收集整理的简单员工 入职 聘用 合同范本 电子版，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

简单员工入职聘用合同范本电子版2

简单员工入职聘用合同范本电子版1

甲方：____________

乙方：____________

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.1甲方安排乙方在______岗位，从事该 岗位职责 范围内的工作;

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：每平米______元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。

5.1乙方应严格遵守各项法律规定。遵守甲方的工作规范、作规程、劳动安全卫生制度等各项 规章制度 ，包括《 员工手册 》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲第三条甲方执行有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的、管理和 教育 。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3、甲方可以根据有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属有规定的，按有关规定执行;凡属没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由______进行仲裁。

10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：____________乙方(盖章)：____________

合同签订日期：______年______月______日

甲方(雇用单位)：__________

乙方(受雇职工)：__________

根据《中华劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

条本合同生效日期______年______月______日，合同期为__年，其中试用期______月。

二、劳动职位及报酬

第二条乙方在甲方从事__________职位。试用期满后根据工作能力从事__________职位。甲方每月以货形式支付乙方工资，其中试用期间工资为______元，试用期满后为______元。

第四条乙应遵守公司的规章制度及法律法规。

三、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：

第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

五、合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第八条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。

第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。

六、其他

第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。

第十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方(盖章)：______________

乙方(签章)：______________

______年______月______日

简单员工入职聘用合同范本电子版3

经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商，自愿签订本协议。

一、聘用岗位及职务

甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。

二、协议期限

三、乙方工作职责、任务与目标

_________________________________________________。

四、甲方提供的基本条件

1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年)。

3.提供_________平方米的科研办公用房。

4.聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。

五、双方约定事项

1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。

2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。

3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。

4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才小组办公室备案。

5.协议期内双方解除协议及违约事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：_____________

简单员工入职聘用合同范本电子版4

甲方：______(用人单位)

乙方：______，性别______，______年______月______日出生，______族，

甲方系经营______的用户，现需要招收一名______人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：

一、甲方系经营______的用户，现招收乙方______为的______人员。

二、乙方为现招收的______人员，从合同签订日起15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日;反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行 离职 ，结算工资。

三、试用期间的工资为______元每月，若满意继续聘用，工资为______元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(______元)，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请或病扣除相应工资，发放工资为每月的______。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

五、工作时间：早上______—晚上______，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为______，同时发放保证金一个月(______元)。

六、工作程序：____________

七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

简单员工入职聘用合同范本电子版5

甲方:

依据中华劳动法及﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一﹑合同期限

1、有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。

2、无固定期限：合同自年月日起覆行。

二﹑工作内容

1、甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。

三﹑工作时间

每天___小时,无固定休息日.

四﹑劳动报酬

1、乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。

2、甲方应执行有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成(工作)任务情况，与乙方约定每月工资___元(已含提成费).包吃住.甲方于次月__日发放工资。

3、需扣乙方个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。

五﹑解除﹑终止劳动合同的条件

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2).违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;

(3).失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的;

(4).被依法追究刑事的;

(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;

3、乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

4、有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:

(1).在试用期内:

(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

(4).甲方违反法律,行政法规侵害乙方合法权益的.

5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.

2、乙方违约,应承担的:对造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿;对用造成经济损失的'或造成 其它 后果的,还应承担其它相应的法律.

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。

甲方(签名)：盖章：

乙方(签名)：

简单员工入职聘用合同范本电子版相关 文章 ：

★ 免费劳动合同电子版协议模板

★ 企业聘用劳动合同范本

★ 企业劳务用工合同应该怎么写

★ 合同范本

★ 全日制劳动合同书3篇

★ 劳动合同法第四十条具体内容

★ 简洁版公司员工手册大全

★ 人力资源部工作总结模板

★ 人力资源工作总结个人版

打印合同在哪可以打印

9、在施工期间安全由乙方全权负责，甲方概不承担任何。

《劳动合同书》的规范文本，一般都是到当地人力资源和保障局（原劳动局）购买或领取。

也可以到网上搜索《劳动合同书》的规范文本，自己打印即可。

还可以由签约双方根据第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;具体情况议定，再打印签字。

但不管使用以上哪种方式议定劳动合同书的文本，都必须具备《劳动合同法》规定的必各备条款3、工作任务：，才是合法有效的劳动合同。

电子版劳动合同有效吗

年月日

根据《劳动合同法》的规定签订的电子劳动合同有法律效力。《人力资源保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（人社函〔2020〕33号）明确规定符合劳动合同法规定和有关要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同可以采用电子签名。

使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。1、经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。

劳动合同电子化也能够公司提升入职效率、解放人力，确认候选人面试通过后，HR可通过系统发送电子版的劳动合同以及岗位说明等，新员工可通过手机等移动端口快速签署、自助入职。签署完成后的电子劳动合同自动归档，提升合同管理效力与电子化管理水平。

此外，除了劳动合同，电子签名还可以被用于员工在职或离职环节的多个应用场景，形成员工人事全生命周期在线化管理。

法律依据：

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工乙方:之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。