找工作的方法_找工作的方法英语怎么说

求职择业途径和方法

择业是当前很多人面临的一项难题，尤其是即将毕业的大学生，他们找工作又要专业对口，又要薪水高，又要待遇好。可是从业单位也要挑学历好，成绩的毕业生，所以择业要考虑很多方面的因素，希望大家能够找到自己心仪的单位。那么，求职择业的途径和方法有哪些呢?下面我为大家整理了求职择业的途径和方法，希望能为大家提供帮助!

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求(一)大学生尽可能从多渠道获取就业信息。一般可通过以下几种方式来获取就业信息。职择业途径和方法

一，择业的一般程序

一般说来，择业的过程应包括以下几个方面：

第三，向用人单位发去自荐信或委托别人;

第五，参加用人单位组织的面试或主动拜访用人单位;

第六，用人单位试用或录用。

二、就业信息的获取和筛选

通过省高等院校毕业生就业信息网获取信息;通过学校就业信息网获取信息;通过人才交流会获取信息;目前的人才中介机构有各类人才市场、职业介绍所及猎头公司;通过媒体获得信息;通过关系网获得信息;通过实践(或学习)过程获得信息;通过因特网获得信息。

(二)在信息时代，毕业生通过以上多种方法和手段获得大量的需求信息，但这些信息并不是都有效和有用，还必须对信息加以筛选，去粗存精，去伪存真。毕业生对信息的筛选应建立在对自己全面、客观、公平评价以及对用人单位详细了解的基础之上，根据在一定范围内择业、发展优势和学以致用、面对现实的筛选原则，结合自己的实际情况，有目的，有针对性地进行排列、整理和分析，只有这样才能使需求信息具有准确性、科学性、和有效性，使之更好地为毕业生择业服务。对于筛选后的信息，毕业生需根据需求、个人期望以及兴趣、气质、性格、能力等进行择业决策，最终选择理想的职业。

三、求职择业的方法与技巧

所谓求职择业的技巧，主要是指求职择业过程中良好的人际沟通，每位大学生要认真学习和讲求人际交往艺术，培养良好的人际沟通能力，为自己求职择业铺平道路。

要正确估计自己的实力和兴趣，充分了解自己的个人技能，做好自我评价。

要了解用人单位常用的方法。

确定求职策略和方法，避免盲目匆忙求职。

毕业生可通过多种形式的渠道进行求职，诸如网上求职、投寄求职信、电话自荐、应征广告、职介所或亲友等等。

四、求职择业材料的准备

内容详实、格式规范;

富有个性、针对性强;

设计美观、杜绝错误。

(二)就业表的准备

毕业生在填写表时要认真仔细,字迹端正(或者打印),内容详实,切不可马虎潦草,更不能弄虚作。

(三)的编写和制作

是一份资料,是个人生活、学习、工作、经历、成绩的概括及总结。

的格式一般有两种,一种是按年月顺序列出自己的学习工作经历;另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历,充分表现自己的技能、品德。

的主要内容可分为两部分。部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、院系及专业,获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等;第二部分可简述自己学习、工作经历,包括所学主要课程及学习成绩,业余爱好和特长、是一从事的工作、通讯地址和邮政编码等。

的主要内容要全面、准确。一般包括、受教育程度、技能培训经历、相关工作经验、从事志愿者工作及其他活动部分。

拟写时要注意语言技巧,做到通俗易懂,语确,无错别字,问题规范,避免使用简语。

(四)自荐信的编写和制作

自荐信的格式和一般书信大致相同,主要包括称呼、正文、结尾、落款等几部分。

自荐信的内容主要包括自己具有用人单位所需要的哪些素质、才能及自己对工作的态度。

态度诚恳,措词得当;

着眼现实,有针对性;

富有个性,不落俗套;

言简意赅,字迹工整。

大学生求职择业的心理准备

从校园到单位，大学生往往会觉得失去了许多，如：自由、荣耀、奔放等，往往会产生失落感。已是职员的大学生如仍以大学生自居，难免会产生适应上的障碍，因此大学生应尽早适应这种角色转变。

大学生可试着为自己画像，通过自我分析和评价，判断自己的优缺点，了解自己兴趣、爱好、特长、知识能力水平等。一个人要完全准确地了解自己是比较困难的，但这不说明我们对自己不能有一个全面的、客观的认识和评价，只有取长补短克服不足，才能增强应对挫折的心理承受能力。才能控制自己、改变自己、完善自己，根据自身的实际情况更好地投入到工作中。

3.要充满自信。

自信是成功的秘诀。缺乏自信等于告诉别人自己缺乏生气，能力低下，适应性，是很难成功的。自信的缺乏来自于消极的自我暗示，一个人老是想着自己不如别人，那么他就注定是一个失败者。反之树立了自信心，就一定能够实现他所确立的远大目标。

4.对挫折有正确的认识。

刚参加工作的大学毕业生，由于生活阅历、工作经验所有无几，难免会遇到挫折。有的人因此会对自己的能力产生怀疑，失去自信。殊不到，生活中挫折无处不在，看你如何去面对，去战胜它。有挫折才会有进步，才会有成功，挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。遇到挫折后要放下心理负担，仔细寻找失败的原因，调整好目标，争取新的机会。

5.要建构良好的人际关系。

首先应放下架子，建构良好的人际关系，主动与人交流，使自己变成一个开放的`系统，就可使自己得到解脱，同时可以愉悦别人。良好的人际关系建立起来，就有了现在和将来可能存在的各方面真诚合作的保证，就会有人来真诚的关心你、帮助你，同你分享欢乐和忧愁。

做好从基层做起，从小事做起的心理准备。一个人只有顺应历史的潮流，脚踏实地，努力奋斗，才会证明自身的价值。

7.要实现情感。

如果一个人总是依恋他人，依恋家庭，不能实现个人情感，不能自主处事，那么就会对处事的职业缺乏兴趣，久之就会被优胜劣汰的市场竞争所淘汰。

大学生择业的求职指导

针对当前就业形势和大学生就业心态，如何帮助学子们走出“误区”实现自身价值的化，市人力资源和保障局有关人员认为，要想找到一份满意的工作，必须扎扎实实掌握真本事，提升职业能力。文凭不能代表“本事”，用人单位关注的是素质和能力，关键是能否胜任，工作能否到位。要抓住各种机会，学好知识，接触，提高能力。

另外，高校在课程设计中应吸取企业及毕业校友的意见，并明确设定要培养的核心能力及指标;适应引入教师，包括企业管理者、技术专家与知名学者等;强化就业服务工作，提供给学生更多的实习机会，提高就业的专业化程度，协助学生建立“就业能力卡”，记录个人学习与职业生涯发展、成绩、实践经验等。同时，应继续加快在中小企业和民营企业中建立实习基地，拓展就业渠道。

毕拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。业生求职者求职需知的四大择业知识

下面对眼高手低的毕业生提出四项就业建议。

一是“择人所需”

即自己要站在用人单位的角度考虑，他们需要什么样的员工，不能异想天开，只想一步到位。如果有适合自己特长的工作单位，小点也不怕，能得到锻炼才是目的。

二是“择业所长”

如果你选择的单位或行业有发展前景，即便不是机关、跨国公司或热门行业，也要降低心理期待值，投入到这些工作中。

指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心，要多站在家庭和亲人的角度考虑，如是否便于照顾父母;不能总是无休止地挑三拣四，要考虑家人的感受。

四是“择己所长”

即兴趣对人的工作热情起到了很关键的作用，心理学研究早就发现，做自己喜欢的事，更高。因此，不必太在意外在的东西，这才能充分发挥你的优势。

对于新手找工作的方法有哪些？

第四，参加用人单位组织的笔试;

可以了有的方法如下

，熟人介绍，包括亲戚朋友同学介绍，一般单位都有内推政策，这样的工作比较靠谱。

第三，去大型会，一些城市都有自己的市场，一些大中专院校在毕业季都有专门的会，可以收集这些会会的信息，但会现场直接与用人单位自我。

第四，想去哪个企业，可以直接去企业咨询有没有。

对于很多职场当中的新人来说总会觉得找工作特别的难，所以总是对自己的职业生涯充满了不确定。所以这就是因为他们在求职的路上没有对自己，更是对企业有个很好的了解和一些认知。其实只要你能够明白这件事情，找工作就不会再纠结了，也不会错过一些很好的机会。所以不管现在的你处于哪个阶段，再去一家公司去面试之前，一定要懂得这几点然后再去行动，这样的话你才能够会在职场当中获得成功。

对很多职业来说，应聘的信息上都会有学历的要求，普通企业学历要求还算好一点。但是很多大企业都会要求求职者在一些院校毕业的，你的能力不错的求职者经常会看到这一栏，就会选择放弃竞争的公司。其实这种做法是很草率的，很多企业是最看重学历的，但是这也不是他们聘用一个人的决定因素。很多时候企业更看重的是求职者的能力，其实很多部门更愿意招来可以急用的人，这样他们可以省去很多培养的时间要知道从零开始是很费时间的。

所以学历很重要，但是不应该让学历来限制住你的发展，你只要有一些能力，学历其实也没有那么重要了。能力越大就越大，心事就会越来越大，所以企业也愿意去花。有能力的人这自然也会吸引很多者的高薪吸引，所以就会前去应聘。但是去应聘的时候你应该要明白，如果你不是很了解这家公司的话，那你也不要就觉得高兴的工资就是好工作。

要知道薪水高自然会对你的要求也会更高，但是能否站在岗位做出一番成绩这事靠的不是你一个人的能力，他还可能涉及到很多的因素。比如你的和你的同事，你所掌握的资源在你进入一家企业之前。如果这些都不确定的话，你是很难有的把握的，所以一定要对一个企业有足够的了解之后。才去接受这份高薪的工作，否则进入之后你很可能面临很多的压力和挫折。还有可能被怀疑你的能力不行，到时候高薪工资拿不到，反而还会被扣工资。

每个人都应该对自己的职场发展有一定的规划，所以顺着这条路走下去他会有所变动。但是大的方向基本是不要改变的，要知道选一条路往前走的时候你需要花费很多的精力和时间，也许道路上会遇到很多的。但是一定不要被拐跑，否则你之前的努力都白费了，所以选择自己的职业方向发展后一定要自己的心态放平。不要太急，也不要太容易被其他人给，这样你才能够做好每一步，最终有了自己的成绩。

每个人都有选择自由和权利，不是因为任何的感情或者是途径来限制自己的发展。要知道如果在一家公司因为你很努力也是很有能力的，但是却总是看不见，不懂得给你机会和给你发展的空间，那么你其实没有必要在这家公司耗下去了。一个不懂得给员工机会的在耗费你的时间，也会让你错失很多的机会。

这个时候你应该选择离开，这是的方法了，去过夸自己的事业追求更好的发展，没有哪一家企业公司是美的，你需要在你的角度去考虑，看看你想要的发展是什么样的，那这个企业能否满足你，所以很多时候找工作就是在找个人的发展机会，如果你觉得在一家公司已经到了头。很难再继续突破的话，也没有必要耗下去了，不是吗？当然了，好的工作在不同的年纪有着不同的需要，身处在不同的阶段当中和感受都是不一样的，好工作谁都想要，但是正常当中好工作并不多，而且很多好的工作已经被固定好了。

其实我们从刚进入职场开始有很多的不公平，就开始伴随着你的一些道路了。如果你找工作只是借助网上的一些或者是线下的人才来找工作，其实留给你的工作并不多，如果有了工作的机会是这些有关系，有资源的人早已经给占了。好的机会，会时间已经被有资源的人给消化掉了。所以我们在招工的时候当有了一定的小目标，接下来我们就要做到的就是广泛的撒网，重点培养你对自己所喜欢的工作，我们就要主动的去广泛的关系拿下这一份工作。小编说了这么多，有没有了解在职场当中应该怎样找工作呢？

是应届毕业生么，很多啊，学校的老师、师哥师姐可以、网站、APP、有些地方还有人才市场，准备好海撒，然后等消息，如果你够勇敢，也可以看好哪家公司直接杀过去。家里亲戚朋友也可以啊

找准平台，找准定位，找准人脉。

尽量找符合你的工作，不要焦急，可以看1、三定；几本书来熏陶自己，提高自己的见识。

可以根据自己的特长，通过一些职介中心进行找工作。

大专毕业如何找工作 大专毕业找工作的3个方法

首先，要尽可能多地取就业信息，包括当年的就业政策、用人单位需求信息等;

刚毕业的大专生，由于没有专业技能的加持，想找个好点的工作还是挺难的。原本大学毕业生是就业的优势群体，他们有思想、有知识，而且年轻，身体好，接受新生事物快。然而，由于这些年来大学的一再扩招，导致大学生从生源的质量、培养的水平都有所下降。

更何况很多大学生在校期间，所学的专业知识不够扎实，实践动手能力不强，没有形成自己的核心竞争力。一毕业就想拿高工资，谋好职位，出人投地，人为地造成就业难。

因此，对于那些在毕业以后很迷茫，想毕业就拿高薪的大学生大学生，就需要未雨绸缪，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以去选择先培训再就业，这是一个很不错的途径。

近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下ja行业作为IT行业中的朝阳行业，ja工程师在所有软件开发类人才需求中，Ja工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且ja工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后ja工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学ja。

简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Ja工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。

其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学ja是靠(一)求职择业材料准备的一般原则;谱的。

据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。

在这个“内卷”风气盛行的时代，我们可以不卷，但至少不应该躺平，做一条咸鱼浑浑噩噩度日，这实在不可取，没有经验就多多去磨砺，没有技能就多多学习，考取专业资格证书。高薪资除了看学历，更看重能力，现实生活中，工资高、职位高却大专出身的人不在少数，因为他们不甘于人后，总是抓紧了一切可以翻身的机会去学习。

找工作有什么好方法吗？

——收集，将报纸、网站、广告等方面的原始信息收集积累

找工作的过程时，可能会感到各种各样的情绪，如焦虑、紧张、无助、失落等。以下是一些具体的建议，可以帮助你缓解找工作焦虑：

1. 制定和目标制定一个详细的，包括每天要做的事情和截止日期，以确保自己在找工作的过程中保持有条不紊的状态。同时，设定一个明确的目标，以便自己始终有一个明确的方向和动力。例如，你可以设定一个目标，比如每周申请五个职位，并在每天的日程中安排时间来完成这些任务。2. 维持积极态度保持积极的心态和信心，即使面对挫折和拒绝。要相信自己有能力找到一份理想的工作，同时也要理解找工作是一个漫长的过程，需要耐心和毅力。当你遇到挫折和拒绝时，不要放弃，而是要从中吸取经验教训，并继续前进。3. 放松身心找工作的过程可能会让人感到紧张和焦虑，因此要学会放松身心。可以通过做瑜伽、冥想、听轻松的音乐实事求是,言之有物;或者做其他自己喜欢的事情来缓解压力。此外，定期休息和放松也很重要，可以帮助你保持身心健康。4. 寻求支持找工作的过程可能会让人感到孤独和无助，因此要寻求支持。可以和家人、朋友或者专业的职业顾问交流，分享自己的想法和感受，并寻求他们的建议和帮助。与他人交流可以帮助你缓解压力，同时也可以获得有用的建议和信息。5. 做好准备在找工作之前，要做好充分的准备。可以通过提高自己的技能和知识、优化自己的和求职信、参加面试培训等方式来为自己找到理想的工作做好准备。当你做好充分的准备时，会感到更加自信和有信心。6. 保持健康的生活方式保持健康的生活方式，包括良好的饮食习惯、充足的睡眠和适当的运动，可以帮助缓解焦虑和压力，同时也有助于提高自己的精神状态和工作效率。

网上如何找工作 网上找工作的方法

其次，要对搜索到的信息进行筛选，根据自己的情况，选择好适合自己的就业方向;

1、如果是找基层岗位的工作，可以使用58同城，打开“58同城”，这里分为“”和“”两项。

3、选择合适的职位后，点击“申请”即可。

4、如果想找高端岗位的工作可以使用拉勾网、前程无忧、boss网等，打开“拉勾网App/前程无忧/boss网”，进入首页后按照提示建立一份自己的。

5、再选择相应的职位。

6、选择符合自此外，要避免过度使用社交媒体和电子设备，以免影响自己的睡眠和注意力。总之，找工作是一个需要耐心和毅力的过程，要保持积极的心态和信心，并采取积极的行动来缓解焦虑和压力。同时，要注意保持身心健康，寻求支持和做好充分的准备，以帮助自己找到理想的工作。己条件的公司后，点击“发送”即可。

哪些方法找工作快？

找工作无非就是那2、选择合适的类型点击进入，如果想找某一类型的工作，可以点击“搜索框”，输入职位或后，点击“搜索”。么几种方法：

1、托关系，靠人脉，这种方法是最快的，也是最容易找到的，但你得到这份工作三是“择家所利”以后，就会比较麻烦，人情这东西很复杂，你不好去控制。

2、投，不管是线下人才，还是线上平台，多撒网，总会有回音的。

3、还有就是找猎头，现在比较知名的猎头平台也就那么几个，智联卓聘算其中一个，上面的职位比较高端，如果你拥有几年工作经验的人，可以一试。

毕业之后，找工作的流程是怎样的？

毕业生求职就业需要经过哪些步骤

毕业生求职就业需要经过哪些步骤，找工作是每位大学毕业生都要经历的阶段，这个阶段对于那些有目标的人来说并不是问题，但是对于那些没有目标的人来说问题可就大了。以下分享毕业生求职就业需要经过哪些步骤？

要精心准备，尤其是关注求职意向和相关经历方面，一定要做到匹配。

拓宽求职信息的途径，不论是学校就业办的消息，还是网络上网站的信息，都可以成为求职信息的来源。

重视实习的过程，这个是真实了解工作环境和内容的宝贵机会，可以为最终的职业选择提供重要参考。

毕业生求职就业需要经过哪些步骤2

大学生择业必须经过的几个程序

一、了解就业政策

大学毕业生就业是一项政策性很强的工作。了解有关就业政策是大学生求职择业的步。

大学毕业生的就业政策有政策、地方政策、部门政策（行业政策）以及相关的程序等，了解这些内容，可以减少盲目性，做到有的放矢。

二、收集处理就业信息

1、收集就业信息。收集就业信息是求职择业前的一项重要任务，必须充分利用各种渠道、运用各种手段准确地收集与择业有关的各种信息，为择业决策作好充分准备。

2、就业信息的分析处理。在已经收集到的大量的就业信息中，由于信息的来源和获取的.方式不尽相同，内容必然是杂乱的，特别是有虚不实的。求职者必须进行分析、筛选、整理、鉴别，取其精华，使信息更有准确性、全面性和有效性，更好地为自己择业服务。

三、资料准备及心理准备

大学毕业生在选择求职信息、决定应聘之前，一定要做好必要的资料准备和心理准备。这是确保求职成功的一项基础工作。

四、应聘和签约

1、应聘。应聘一般有两种形式：

（1）毕业生本人去用人单位面谈，即应试；

（2）毕业生在各级就业指导管理部门举办的就业市场应聘。无论哪种方式，均要以录取为最终目的。

2、签约。通过双向选择成功后，毕业生就可以和用人单位及学校签定由统一制订的协议书。该协议书明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的、权利与义务。协议书一经签订，便视为生效合同，不能随意更改。

3、派遣与报到。由用人单位、学校和毕业生本人签订的协议书，要统一汇总纳入学校的毕业生就业建议，报上级就业主管部门调整平衡，形成正式下达执行。学校按派遣毕业生，待办完离校手续后，便按照报到证规定的期限和指定的地点去单位报到。

毕业生求职就业需要经过哪些步骤3

求职就业程序

1、准备、表、成绩单、获奖证书等;

2、与用人单位供需见面、双向选择;

3、落实就业单位后，签订就业协议书并开具接收公函;

4、到学校办理就业协议书签证手续;

5、学校统一办理就业报到证;

6、领取就业报到证和户口迁移证，档案由学校统一发送;

7、报到上班。

毕业生就业表、就业协议书使用方法

每位毕业生只能持有一份就业表、就业协议书原件，要填写清晰、字迹工整，内容详实。

就业表使用方法

1、毕业生本人填写表中内容;

2、送学院签署“学院意见”，加盖公章;

3、送学生就业指导处签署“学生就业指导处意见”，加盖公章;

4、根据需要复印已填写好的就大学生缺少企业归属感这一现象，有关专家指出，必须提高应届毕业生就业的稳定性。这需要企业和个人共同努力：一方面企业要加快转型升级，提高经济效益，提高人岗匹配率和收入水平;另一方面个人要明确就业目标，干一行爱一行，不能“吃着碗里瞧着锅里”，要踏踏实实做事。齐思楠去年通过来到德州一家企业上班，工作期间他把企业荣誉感放在位，增强自己对企业的认同感和归属感，如今在工作上已经取得不小的成绩，企业也破格晋升他为设计工程师。表，空白表复印无效;

5、求职时同时携带表原件和复印件，给用人单位留复印件;

6、确定用人单位时再将原件交给该单位的人事部门。

就业协议书使用方法

1、确定所去用人单位后，毕业生须与用人单位签订就业协议书;

2、甲、乙双方填写表中内容，一经用人单位盖章，毕业生签名，就业协议书即生效2.对自我要有正确的认识。;

3、到学院办理鉴证登记，协议书上加盖学院公章;

4、到学校就业指导处加盖公章，办理鉴证登记。用人单位、毕业生、学生就业指导处各持一份;

金融数学就业前景就业方向

金融数学专业是一门新兴学科，是“金融高技术”的重要组成部分。金融数学专业总的研究目标是利用我国数学界某些方面的优势，围绕金融市场的均衡与有价证券定价的数学理论进行深入剖析，建立适合我国国情的数学模型，编写一定的计算机软件，对理论研究结果进行仿真计算，对实际数据进行计量经济分析研究，为实际金融部门提供较深入的技术分析咨询。

金融数学专业就业方向

金融数学专业学生毕业后可以到投资银行工作，或者进行商品贸易或贸易的公司(能源公司、航空公司、大型钢铁公司、矿业公司及大公司)处理商品价格风险及外汇风险数据分析师、管理培训生、数据分析、金融工程师、交易员、软件工程师、分析师、数据分析专员、精算师、产品、期货交易员、软件测试工程师等。

绝大部分的金融数学家为性的投资银行工作。的管理咨询公司也雇用金融数学家为那些本身未聘请金融数学家的公司提供服务。

金融数学专业就业前景

金融数学是在两次华尔街革命的基础上迅速发展起来的一门数学与金融学相交叉的前沿学科。也是目前十分活跃的前沿学科之一，而且发展很快。其核心内容就是研究不确定随机环境下的投资组合的选择理论和资产的定价理论。

这门新兴的学科同样与我国金融改革和发展有紧密的联系，其在我国的发展前景不可。现在存在着全球性高素质金融数学家的短缺，因此该专业的就业前景十分看好。

如何在上海找工作 有什么找的方法

1、提3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解需求的途径，就是经常翻阅当地主流权威的报纸或是浏览当地比较的人才网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！前准备安排好住处：不管你是农民工、应届毕业生、管理人员、技术人员、IT人，你如果来上海找工作都需要一个住的地方，可以先暂住朋友、同学、或者亲戚家里。

2、没有学历也没有技术找工作方法，自己去工业园区看工厂门口有没有贴招工广告：上海每个效区都有很多工业园区，工⑶．自我。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你.祝早日找到称心的工作开始美丽人生~业园区工厂会在大门口贴普工的信息，你可以去应聘，应聘前做些准备，带上，注意着装和形象。

3、如果你是应届毕业生，在校园的时候没有选择就业，那你来上海最快的方法就每个星期六或者星期天去上海的体育馆人才市场，或者每个区的人才市场投。

4、如果你特别，你可以不用先来上海，只要把你的投到上海的猎头公司网站，告诉猎头你的薪资要求，然后猎头就会帮你联系工作单位。你只要等猎头通知你的面试即可。

找工作的技巧

写好自荐信应注意：

一、首先确定自己的求职策略

毕业生求职就业需要经过哪些步骤1

定方向——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位

定点——确定自己职业发展的地点

定位——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相适应的定位

2、广开门路，重点集中，方法机动灵活：

——应聘自荐

——他人

——学校

——刊登广告

3、信息的收集和整理

——筛选，将对自己有用的信息挑出来，其他信息删掉，去粗取精，去伪存真

——储存，将有用的信息分类存储，形成自己的信息库

4、信息处理

——方向单位的广撒网

——目标单位的精挑选

二、求职技巧与方法

1、求职信

内容应简洁明了，一般不宜太长：

——应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提及你对这一职位的了解程度；

——应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的背景知识和满足用人单位要求的能力；

——说明你的已经附上，同时提出面试的愿望；

——结束语应大方，即表示尊敬，又不让人感到谄媚奉承。

2、撰写一份与众不同的

——可根据你所选择的职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份；篇幅一般1至2页，不宜再多；

——的内容包括：个人基本情况、求职目标、资格、成就、就业经历、学过的有关课程、附件（有关证书）。

——不要过于华丽，这回让用人单位觉得你太会包装自己，把功夫都用在了外表上，甚至认为你的时请专门的美术人员装潢出来的；

三、打求职电话

——选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位较了解的情况下使用；

——选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟较为合适。不要一上班就打电话，要给对方一个安排工作的时间。一般情况下，下午4点以后不宜再打电话。

——注意音量、语速的控制。说话的声音要清晰、吐字要清楚，要让对方听清楚，语速适中，保持平稳。

——通话时间要短。电话自荐要注意控制双方的通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间内把自己的情况介绍清楚，并且要能够引起对方的注意。

——道别的技巧。尊称和礼貌用语的使用要贯穿始终，尤其在道别时更应体现出一个人的修养和交际水平，同时婉转地提出面试意愿。

如何找到一份好工作.想做什么?首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的距在哪里？我要怎么做？.以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和条件做到程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位

定位是自我定位和定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

检视个人特质（一）欲望(Desires))

（做事的能力）在此人生阶段

，你究竟要什么？（二）能力(Ability)

你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）

（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有表现？（四）资产(Assets)

（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？

每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、类的岗位开始一点点发展自己……）

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

找工作有什么技巧吗?

要毕业找工作了,但是对于找工作的方法经验为零,根本不知道从哪个方向去找,更不知道在找的过程中要注意什么

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

找工作必备：三个技巧帮你战胜紧张，让面试官眼前一亮

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【转载】在澳大利亚（Perth)找工作的几种方式

拟写时,应尽量用表开始准备就业的时间，越早越好，这样不论是对自己还是职业都会有一个比较明晰的认识。现自己的长处,应表达适度,富有个性。

网上怎么找工作

一、首先确定自己的求职策略

定方向——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位

定点——确定自己职业发展的地点

定位——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相适应的定位

2、广开门路，重点集中，方法机动灵活：

——应聘自荐

——他人

——学校

——刊登广告

3、信息的收集和整理

——筛选，将对自己有用的信息挑出来1.对环境变化要有正确的认识。，其他信息删掉，去粗取精，去伪存真

——储存，将有用的信息分类存储，形成自己的信息库

4、信息处理

——方向单位的广撒网

——目标单位的精挑选

二、求职前的准备

1、求职信

内容应简洁明了，一般不宜太长：

——应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提及你对这一职位的了解程度；

——应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的背景知识和满足用人单位要求的能力；

——说明你的已经附上，同时提出面试的愿望；

——结束语应大方，即表示尊敬，又不让人感到谄媚奉承。

2、撰写一份与众不同的

——可根据你所选择的职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份；篇幅一般1至2页，不宜再多；

——的内容包括：个人基本情况、求职目标、资格、成就、就业经历、学过的有关课程、附件（有关证书）。

——不要过于华丽，这回让用人单位觉得你太会包装自己，把功夫都用在了外表上，甚至认为你的时请专门的美术人员装潢出来的；

三、打求职电话(Temperament)

——选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位较了解的情况下使用；

——选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟较为合适。不要一上班就打电话，要给对方一个安排工作的时间。一般情况下，下午4点以后不宜再打电话。

——注意音量、语速的控制。说话的声音要清晰、吐字要清楚，要让对方听清楚，语速适中，保持平稳。

——通话时间要短。电话自荐要注意控制双方的通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间内把自己的情况介绍清楚，并且要能够引起对方的注意。

——道别的技巧。尊称和礼貌用语的使用要贯穿始终，尤其在道别时更应体现出一个人的修养和交际水平，同时婉转地提出面试意愿。