山东省高层次人才服务信息系统 山东省高层次人才库

2021年山东省菏泽鄄城县教体系统引进高层次人才公告【112人】

通过烟台市高层次人才分类认定的在我市企业工作的A、B、C、D、E类人才(须申领“金都人才礼遇卡”)或持有山东“惠才卡”“烟台优才卡”的高层次人才。

【 #事业单位# 导语】2021年山东省菏泽鄄城县教体系统引进高层次人才公告【112人】已发布，本次采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公--业绩成果条件，任现职期间，具备下列条件之一：告发布之日起至2021年3月5日18:00止， 考 网为您整理了条件和报名流程，供您参考。

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2021年山东省菏泽市牡丹区教育系统引进高层次人才公告【150人】

(三)青年教师

【 #事业单位# 导 招远市高层次人才专属服务语】2021年山东省菏泽市牡丹区教育系统引进高层次人才公告【150人】已发布，通过网上报名或现场报名，每人限报一个岗位，不得兼报。 无 为您整理了条件和报名流程，供您参考。

2019山东协和学院高层次人才引进公告

为加强高层次人才引进,优化师资队伍结构,推动我校学科专业建设，根据学校实际情况，特制定本办法。

一、引进原则

(一)科学规划，按需引进

按照学校总体发展目标，高层次人才引进要有利于教师队伍结构优化、有利于教学科研水平提高、有利于促进学科专业建设与发展。

(二)保证重点，统筹兼顾

优先引进重点学科专业建设需要的学科专业带头人，通盘考虑充实其他学科发展和新兴学科建设等急需的教学科研骨干。

(三)注重能力，德才兼备

既注重职称、学历，更注重实际学术水平;引进人才应热爱高等教育事业，具有优良的敬业精神、团队精神和职业道德，胜任教学科研一线工作需要。

二、引进类别

(一)学科带头人

(二)学术骨干

三、引进条件

(一)基本条件

1.50岁以下、45岁以下副或40岁以下博士研究生。

2.拥护的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和感。

3.热爱教育事业，立志扎根协和，能够为学科专业建设和专业硕士点申报做出贡献。

(二)具体条件

1.学科带头人

学位委员会学科评议组成员，“百千万人才工程”、二层次入选者，杰出青年基金获得者，有突(四)人事处将拟引进人才的基本情况、教学院(部)意见和具体待遇的初步意见提交办公会讨论决定。出贡献的中青年专家，重点学科、重点实验室学术带头人，教学，“长江学者奖励”特聘，“泰山学者”(省外同等人员)建设工程特聘，省级有突出贡献的中青年专家。

具有博士学位和高级专业技术职务，近3年系统讲授两门以上核心课程，教学成绩显著，教学效果优良，同时具备下列四项条件中二项条件者：

(1)作为项目负责人承担项目(包括科研项目、教研项目、高等学校质量与教学改革工程项目，下同)1项以上，或省部级项目2项以上;

(2)获得成果类奖励(包括科研奖励、教研奖励)等级内额定人员，或省部级奖励一等奖前2位人员，或省部级二等奖首位人员;

(3)或作为作者有2篇以上学术论文在CSSCI来源期刊发表或被SCI、EI、新华文摘、科学文摘收录;或正式出版学术专著1部，1篇以上学术论文在CSSCI来源期刊发表或被SCI、EI、新华文摘、科学文摘收录;

(4)获授权发明专利3项。

2.学术骨干

具有硕士学位和高级专业技术职务，近3年系统讲授两门以上核心课程，教学成绩显著，教学效果优良，此外，还应具备下列四项条件中二项条件者：

(2)获得省部级奖励一等奖前3位人员，或省部级二等奖前2位人员，或三等奖首位人员;

(3)或作为作者有1篇以上学术论文在CSSCI来源期刊发表或被SCI、EI、新华文摘、科学文摘收录;或正式出版学术专著1部;

(4)获授权发明专利2项，或实用新型专利4项。

3.青年教师

具有博士学位，具备系统讲授两门以上核心课程的能力。

四、引进方式

(一)正常调入，由原所在工作单位调转人事关系来我校工作。

(二)签订就业协议，应届博士研究生毕业来我校就业。

(三)柔性引进，有工作单位，不转人事关系，仅签订聘用协议，在我3.取得博士学位，并担任会计师职务2-3年；或取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，或大学本科毕业并担任会计师职务5年以上；校或工作。

五、相关待遇

(一)聘请学位委员会学科评议组成员、“百千万人才工程”、二层次入选者、杰出青年基金获得者、有突出贡献的中青年专家、重点学科、重点实验室学术带头人、教学、“长江学者奖励”特聘、“泰山学者”(省外同等人员)建设工程特聘、省级有突出贡献的中青年专家等，采取“一事一议”、“一人一议”的原则确定相关待遇。

(二)柔性引进的人才

1.住房待遇：在济南无住房的，根据需要由学校提供校内住房，供聘期内。

2.薪酬待遇：薪酬待遇实行“一人一议”“一事一议”，由双方协商确定。

(三)正常调入或签订就业协议方式来校工作的人才，学校根据聘任岗位及目标等确定相关待遇。

1.学校为学科带头人配备助手1名，安排专用工作室、研究室或实验室。

2.学校对高层次人才实行年薪制。年薪发放办法是，分别按照相应岗位标准每月预发，次年2月底前，学校根据年度教学科研任务及学科建设完成情况和考评结果一次性结算。年薪标准如下：

(1)学科带头人，年薪25-30万元(税后);

(2)学术骨干，15-20万元(税后);

(3)青年教师，10-15万元(税后)。

3.学校为高层次人才提供住房或住房补贴。

4.为高层次人才提供安家费5-10万元。

5.为高层次人才提供科研启动费，人文社科类8-12万元，理工类10-50万元。科研启动费发放按照学校科研启动费管理办法执行。

6.对拟引进的高层次人才，若夫妻分居两地，将协助解决子女入学或入托、家属工作等事宜。

六、引进程序

(一)各教学院(部)根据学科专业建设需要，拟订本教学院(部)高层次人才引进，于每年12月1日报人事处，经办公会研究批准后执行。

(二)人事处通过网络、参加会等多种渠道向发布人才引进信息。

(三)符合学校高层次人才引进条件的，由人事处组织各教学院(部)对应聘者进行业务能力和综合素质考评。考评后教学院(部)形成是否引进的书面意见，填写《山东协和学院引进高层次人才考察审批表》及反映拟引进人才学术水平的成果材料，一并报人事处。

(五)人事处负责办理引进人才入职手续，签订协议，落实待遇。

七、其他

(一)本办法自公布之日起执行。

(二)本办法由人事处负责解释。

山东协和学院

2019年6月17日

2022年山东省烟台市直属单位选拔高层次紧缺人才简章

4、业绩成果要求：你要完成市厅级二等或者三等奖以上，解决过重大疑难问题，获得发明专利，或者是承认的中青年专家，只需其中某一项就行。注意，各个省市要求不同，各个专业要求不同。

【 #事业单位# 导语】为进一步加强教师队伍(1)作为项目负责人承担省部级项目1项以上;建设，按照《事业单位人事管理条例》（令第652号）规定，烟台市直属单位面向选拔高层次紧缺人才，现公告如下。 为您整理了以下内容，供您参考。

山东高级会计师评审常见问题及咨询电话

(4)学历证书应上传原件，如原件丢失，须提交毕业生登记表原件，或经单位人事部门审核、负责人签字、单位盖章的毕业生登记表复印件。持有国(境)外学历、书的海外留学人员，应同时提供(2)在省部级以上档案专业刊物上公开发表学术论文3篇以上(作者，下同)，其中在档案专业刊物上公开发表论文不少于1篇.或者在省部级档案专业刊物上公开发表学术论文4篇以上；认可的“国(境)外学历学位”。

山东省高层次技能人才认定标准?

潍(4)山东省高级档案评审条件扩展阅读坊市工程学院

山东省高层次技能人才认定标准如下：

1、具有山东省高等学历以上教育水平，并获得特定行业职业资格证书或者职业技能等级证书、专业技能等级证书。

2、具有市县、、范围内的技能比赛或者技术创新能力以及在战略性新兴产业领域有重大贡献的人才。

招远市高层次人才专属服务事项+联系电话

3. 山东省档案高级职称好评吗

烟台市委人才办牵头，在13个区市成立人才服务联盟，引入市场力量，进一步拓宽高层次人才绿色通道服务领域和范围，为广大人才提供涵盖“吃、住、行、游、购、娱、医、教、养”等领域的各项服务。

服务对象

服务时间

自“金都人才礼遇卡”发放之日起，有效期3年(礼遇卡将于近期发放，敬请关注)。

01、招金银楼

服务事项：在招金银楼招远市内各直营门店购买黄金饰品，每克优惠15元(一年仅限一次);购买非黄金类饰品(不含铂金、银饰)，享受7折优惠(一年仅限一次);购买金条，每满10克，首克享受工费优惠5元。

：16658580298

02、招远市金都公共交通有限公司

服务事项：免费乘坐常规公交线路公交车(不含旅游公交、定制公交及城乡公交等)。

：15806380585

03、新亚影城

服务事项：票享受19.9元优惠价，不受影厅及限制(春节除外)。

：17515287222

04、大地蓝鲸影城

服务事项：票享受19.9元优惠价，不受影厅及限制(法定节日除外)。

：18660040620

05、烟台蔚来口腔医院有限公司

服务事项：①每年免费牙周护理一次(价值500元，包括一次性器械、洁牙、牙龈上、抛光);②免费拍片;③孩子免费做2颗窝沟封闭(80元一颗);④每年免费涂氟一次;⑤其他治疗、检查项目享受7.9折优惠(活动项目除外)。

06、龙湖大酒店

服务事项：客房享受328元优惠价(不带早餐)，自助餐享受88元优惠价。

：18596131373

07、山东招金舜和饭店有限公司

服务事项：住宿享受门市价五折优惠(豪华商务套房5曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。28元、豪华大床房328元、豪华标准间328元)，巴西烤肉自助餐厅享受88元优惠价。

08、金都宾馆

服务事项：一号楼享受6.8折优惠(大床房、标准间258元)。

：18660561292

09、山东金都经纶职业技术培训学校

服务事项：标准间享受158元优惠价。

：13953516009

10、文峰酒店

服务事项：住宿享受8折优惠，就餐享受9折优惠。

：13864560328

11、招远市雷鹏之星汽车服务有限公司

服务事项：保养车辆赠送机油2升、机油滤芯4个、变速箱油2升、洗车4次 、车内纳米消毒杀菌2次、四轮1次(每人限一辆车)。

：13553127888

12、招远市金兄弟汽车服务有限公司

服务事项：机维修享受8折优惠。

：18663893661

13、山东招远金都旅游有限公司

服务事项：淘金小镇、黄金博物馆门票6折优惠，自营店铺8折优惠(金银产品、特价产品除外)。

：18865659716

14、招远市金罗旅游开发有限公司

服务事项：罗山森林公园门票享受7折优惠。

：13031619853

15、招远市糖人街烘焙有限公司

服务事项：免费领取100元卡券包：①5元全场通用券4张;②10元礼盒满减券4张;③20元生日蛋糕满减券2张。(每人每年限领1次)。

：18353587

16、山东招远金都旅游有限公司—架旗山游乐园

服务事项：架旗山游乐园摩天轮项目免费游玩;购买通票享9折优惠(每人每天限购一张)。

：13553127107

招远人才服务热线：0535-8212595、0535-8214503

2021山东济南高新区引进高层次教育人才公告【40人】

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

【 #教师# 导语】2021山东济南高新区引进高层次教育人才40人，报名时间：自本公告公布之日起，至2021年3月17日24时止。 现将公告原文发布如下： 济南高新区自2017年实施教育体制机制改革以来，坚持优绩优酬、3、按要求填写《评审表》，《评审表》页会有填表说明，仔细阅读后再填写。多劳多得，全区教育综合水平跨入了全市前列。为将济南高新区教育打造成全国教育体制机制改革高地、区域高位均衡发展高地、教科研高地、教育信息化高地，根据济南高新区教育系统编制和岗位实际情况，经济南高新区管委会同意，面向全国引进高层次教育人才，现将有关事宜公告如下：

山东教师高层次人才校园什么人不能考

：15054508000

定向培养、委托培养生，以及网络学院、教育学院和学院毕业生不列入范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。已与用人单位签订就业协议的2023届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管：18553528163理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

对考察、体检合格人员，由单位主管部门进行聘前资格审查。审查合格并报事业单位人事综合管理部门同意后进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员服务年限不低于五年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员纳入人员控制总量实名制管理。

以上是山东教师高层次人才校园什么人不能考的全部解答。

2021山东潍坊市工程学院高层次紧缺人才特聘简章【1人】

【 #高级会计师# 导语】 我根据山东会计信息网发布“高级会计师评审常见问题明白纸”得知，参评高级会计师需要5年，会计人员记录以会计人员信息采集系统中的为准。

一、潍坊市工程学院

潍坊市工程学院是以培养预备、中高级工为主，大学预科、远程教育、短期培训为辅的重点技工院校。先后荣获重点技工学校、首批中职改革发展学校、全国职业教育先进单位、技能人才培育突出贡献单位、山东省职业教育先进集体、山东省技工教育先进集体等荣誉称号。2020年3月，被认定为高技能人才培训基地项目建设单位。

二、文件实施依据

《关于转发关于印发山东省事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法的通知>的通知》(潍人社发〔2018〕9号)规定：“本《办法》所称高层次急需紧缺人才特聘，是指事业单位采取专家评议、组织考察的方式引进高层次急需紧缺人才，开辟直接办理人员聘用和岗位聘用的特殊通道。包括获得世界技能大赛优胜奖以上奖项、中华技能、一类职业技能大赛前5名人员及其指导教师。”

三、

使用潍坊市工程(2)完成一个档案馆、档案室晋升省二级或二级标准的主要贡献者；学院事业编制1名。

四、特聘人员基本情况

见附件

五、特聘程序

(一)成立高层次急需紧缺人才评议委员会。根据学校教学科研及专业发展需要，为保证人才质量，学校成立高层次急需紧缺人才评议委员会，委员全部由学校所聘任的业内知名专家组成。评议委员会具体情况见附件1(《潍坊市工程学院高层次急需紧缺人才评议委员会》)。

(二)组织评议。评议委员会对王俊皓所提交的个人材料——、学历、大赛成绩、获奖荣誉等佐证材料进行评议，重点考核和评议其获奖荣誉、专业发展规划及能力水平等方面，对接学院发展目标、岗位特点及专业需求等做出综合性评价，确定是否聘用和聘用岗位。

(三)体检。经评议委员会评议合格后，王俊皓在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈录用体检通用标准(试行)〉及〈录用体检作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(四)公示。拟聘用人员及聘用岗位信息在诸城市人力资源和保障局、潍坊市工程学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

(五)聘用。经公示无异议后，由潍坊市工程学院填写《事业单位引进高层次急需紧缺人才登记表》(附件2)、《事业单位引进高层次急需紧缺人才聘用情况汇总表》(附件3)、《岗位设置管理手册》，由主管部门批准后办理人员聘用和岗位聘用手续。

(六)签订合同。拟聘用人员纳入事业单位人事管理信息系统后，由潍坊市工程学院与拟聘用人员签订聘用合同，兑现相关待遇。

六、其他事项

(一)试用期管理。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满且考核合格予以聘任，不合格予以解聘。

(二)后续管理和有关待遇。聘用人员服务年限为5年(含试用期)。聘用人员按有关规定执行。

本简章未尽事宜由潍坊市工程学院负责解释。

咨询电话：0536-6098169。

1.潍坊市工程学院高层次急需紧缺人才评议委员会

2.事业单位引进高层次急需紧缺人才登记表

3.事业单位引进高层次急需紧缺人才聘用情况汇总表

4.特聘人员基本情况

2021年11月16日

山东省高级档案评审条件？

高级会计师的任职条件，除必须拥护 的，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守和执行《中华会计法》外，还要具备四个基本条件：

1. 2017山东高级会计师评审条件有哪些

1.较系统地掌握经济、财务会计理论和相关专业知识；

2.具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作；

4.较熟练地掌握一门外语。

(1)山东省高级档案评审条件扩展阅读

材料报送要求

(1)申报材料必须手续完备，内容齐全，字迹清晰，不得涂改、漏页、缺页，应上传原件的不得以复印件代替。申报人员所在单位及其主管部门、呈报部门要加强对申报材料的审核把关，对审核情况填写明确意见，并按要求签名、盖章。

(2)申报人员填写《专业技术职称评审表》时，应在承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，自负”后签名。

(3)申报人员如有在取得中级资格后的成果及奖励证书、负责或执笔拟定、修订并印发的本单位会计管理制度或内部控制制度、市级以上的会计科研课题结题报告(证书)可上传至省专业技术人员管理服务平台。

(5)所有申报材料须按要求装入统一印制的档案袋内，实际材料件数与档案袋封面目录必须相符。

网络-高级会计师

2. 档案系列职称评审工作的流程是怎样的

申报流程

（一）准备材料

按申报职称的规定提前准备好所需的材料，主要包括：

1、证件证明类

（1）学历证明（统考毕业学历、学历等）；

（2）专业技术资格证书；

2、工作经历材料

（1）规定数量的任职年限；

（2）编辑或撰写过馆藏内容、检索工具、史料文摘、著录标引等；

（3）撰写过档案管理的方案、规章制度、业务管理办法；

（4）近三年的“年度考核表”和任职期满考核表。

（二）提出申请

1、向单位人事部门提出申报相应等级职称评审的申请。

2、领取当地职改办或学校制发的《XXX省（市）专业技术资格评审表》

4、由本部门或单位签写工作评价和评审意见

（三）递交评审材料

（四）参加答辩

破格提拔的需要递交答辩材料，并参加评审答辩。

以上申报职称的程序为一般程序，可能与实际作不完全一致。

(2)山东省高级档案评审条件扩展阅读

作用意义

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

申报档来案高级职源称评审时的基本条件有：具有大学本科以上学历;担任馆员职务满5年以上;职称英语A、B合格或符合免试条件;计2，条件中的著作，是指取得i n统一书号，公开出版的本专业学术专著或译著算机应用能力四个模块合格或符合免试条件;任现职以来的著作、论文在省、部级以上报刊及会上发表或交流3篇以上。你可以来，58期刊网，看看。

4. 山东省中级职称评审要求

中级职称申报条件

（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）．大学，从事专业技术工作六年以上。

（5）．其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

山东深化职称制度改革主要表现在三个方面

一、深化职称制度改革，是深化人才发展体制机制改革的重要内容。当前，从表面上看，人才的竞争是人才数量、质量和结构的竞争；从实质上看，是人才发展体制机制的竞争。和、省 都把深化人才体制机制改革，作为人才工作的重中之重，坚决破除束缚人才发展的体制机制障碍，着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。

二、深化职称制度改革，是实现高质量发展的重要举措。根据、省 的决策部署，全省上下正在全面展开新旧动能转换重大工程，大力实施乡村振兴战略，建设海洋强省，全面推动高质量发展。深化职称制度改革，有利于形成正向激励机制，为人才发展营造良好的环境，重新塑造人才竞争优势。

三、深化职称制度改革，是全面深化“放管服”改革的必然要求。“放管服”改革是深化行政体制改革的核心。我省正在坚持三管齐下、协同推进，全面深化“放管服”改革，不断激发市场活力和创造力，着力打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的政务环境。

5. 高级职称申报条件

正高级职称申报条件：

（1）大学本科以上毕业后，取得副高级职称，并从事专业技术工作五年以上。

（2）其他符合评定条件人员。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

副高级职称申报条件：

（1）博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

（2）硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

（3）大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

（4）大学，取得中级职称，从事专业技术工作六年以上。

（5）其他符合评定条件人员。

(5)山东省高级档案评审条件扩展阅读：

报评审专业技术职务任职资格，实行个人申报、评议、单位审查、主管部门审核的办法，职称评审中应坚持申报公示和“六公开”制度。

单位在评议参评人员时，要公开专业技术岗位数量、任职条件、办法、申报人述职、申报人评审材料、被申报人员名单，接受广大专业技术人员监督。

人选确定后，经公示5个工作日无异议后方可上报，未经公示或有异议经调查核实情况属实的，不得上报。情况是职称评审中的综合参考要素之一。

职称取得方式分为、认定和评审。已经实行全国统一的，必须通过取得相应的资格。如果您是全日制院校毕业生，从事本专业工作满一年；

可以申请认定初级职称，正规全日制院校毕业生初级职称资格确认由各区（市）人社局及有相应系列和级别评审权限的市直单位负责，相关业务可咨询各主管部门（单位）。

如果不符合和认定的条件，则可以采取评审的方式，通过山东省专业技术人员管理服务平台申报，申报方式选择“正常申报。

6. 2019年高级职称评审条件

申报高级工程师的步，了解自己时候否符合申报地区的申报要求，一般有以下几个方面：

1、申报的前提条件：拥护宪法和法律，具有国籍，没有刑事处罚经历，所提交的资料务必保证真实性。

2、学历资历条件：一般每个省的要求可能会有些异，一般学历越高，要求的工作年限越短，比如硕士学历从事本专业4年以上，如果你学历低点也没事，只要工作年限达到就可以了。

3、专业能力要求：你要完成市厅级项目，并获得成果鉴定，或者承担过大型工程，开发出新技术新工艺，并取得显著的经济和效益的，也可以是参加过标准制定，注意只需其中某一项就行了

5、论文出版要求：你要在省级以上刊物上发表本专业论文2篇以上，并且具有较大价值，或者自己出版发行学术刊物，注意，各个省市要求不同。

6、计算机能力要求：计算机专科学历以上，或者通过计算机应用能力，或者通过计算机软件资格，满足其中之一即可。注意，有些省市对于计算机的要求更高。

7、要求

8、外语能力要求

7. 申报正案职称（研究馆员）应具备哪些条件

学历、资历条件，须具备下列条件之一：

(1)博士毕业(博士学位)，担任馆员职务并从事馆员工作2年以上；

(2)研究生毕业(硕士学位)，担任馆员职务并从事馆员工作4年以上；

(3)大学本科毕业(含研究生结业、第二学士学位)，担任馆员职务并从事馆员工作5年以上；

(4)大学，累计从事档案工作满20年或大学后从事档案工作满15年，取得馆员资格后，从事馆员工作6年以上；

(5)取得馆员资格后，获省部级科技进步二等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完(前三名)，申报不受学历、资历限制.

外语(或古汉语)、计算机和条件：

(1)按规定参加人事部门组织的职称外语(古汉语)统一，成绩达到合格标准；

(2)按规定参加人事部门组织的职称计算机应用能力等级，成绩达到合格标准；

(3)按照的有关规定，参加档案专业，达到规定的要求.

(1)获四等奖或省部级三等奖或地厅级二等奖以上档案专业科研成果奖的主要完成者(以个人奖励证书为准)；

(3)主持或作为主要人员应用或开发的新技术(新设备、新产品)或编研档案史料、开发利用档案信息资源取得较大效益或经济效益(500万元以上)，其成果已经受益单位和省档案行政主管部门鉴定认可；

(4)因从事档案工作业绩显著，受到省级以上档案行政主管部门或县级以上 表彰；或所在单位档案工作获省级先进集体的主要贡献者；

(5)履行岗位职责业绩突出，工作成果显著，为本单位、本地区专业学术(技术)带头人(附当地档案行政主管部门证明，并需省档案行政主管部门确认).

论文著作条件：任现职期间，公开出版、发表本专业有较高水平的著作、论文，具备下列条件之一：

(1)出版本专业著作1部(本人撰写3万字以上)；

(3)在省级档案专业刊物上公开发表学术论文2篇并在省级以上档案学术会议上宣读论文2篇以上；

(4)在档案学会论文评比中获二等奖以上或在省档案学会论文评比中获一等奖的文章，可计入论文数量.

评审参考条件：

专业理论知识方面：

1.系统地掌握本专业理论知识和技术知识，熟悉本专业(学科)新理论、新知识、新技术；

2.掌握本专业的法规、技术规范、标准，正确解决工作中出现的问题；

3.熟悉相关学科知识及所从事专业领域国内外发展动态.

工作能力与实践方面，任现职期间，具备下列条件之一：

(1)完成或主持完成档案专业3个以上主要环节的工作任务，或在档案专业某一领域、某一岗位上完成2个以上工作项目，成绩突出；

(2)负责或作为主要人员参加档案专业规范、标准及中、长期发展规划的制定并付诸实施；

(3)具有档案管理、编研、保护技术、档案宣传、档案教育等某一方面的丰富工作经验及专长，能承担本专业课题的研究工作并取得研究成果；

(4)有较强的组织指导能力，能够解决本专业领域较复杂、关键的业务技术问题，对重大的业务建设能提出可行性方案并被上级主管部门所采用；

(5)具有编审本专业大专以上教材的经历或具有指导下一级专业技术人员的工作和学习的能力，在大专层次的档案专业培训班任课2期以上.

8. 关于档案职称评审条件方面还有哪些注意事项

评审条件需要复注意事项制：

1，条件中所称“以上”，均含本机或本数量，如两年以上含两年

3，省级以上专业刊物，是指由省级以上业务主管部门或学术机构主办的，公开发行的、具有国内统一刊号（cn）的专业刊物

4，以第二作者发表的论文，折半计算

5，学术会议宣读的论文必须有会议发言证明，并被收入公开出版的论文集

6，著作、论文的水平均需有评审委员会评定

7，所有评审条件均由省人社厅、省按照职责分工负责解释