三个过硬基层建设标准_三个过硬基层建设标准,哪一年

怎样增强基层支部建设

评议员每年进行一次。评议内容按上级组织安排并根据当前形势和任务对员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、内评议（外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对员评议要坚持员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分员、合格员、不合格员三个档次。

的基层组织是执政的组织基础。加强基层组织建设是原州工商分局总支的一项重要职责，基层组织建设的成效直接关系到工商部门的改革、稳定与发展，关系到广大经营者和消费者的根本利益，关系维护市场经济秩序和地方经济建设的进程。结合工商工作谈几点认识。 一、深刻认识新时期形势下基层建工作的重要性和必要性 要深刻认识到，的建设和事业密不可分，强，则兴，弱，则亡。只有把的建设搞好，才能推动建设事业健康发展。要进一步增强搞好基层建工作的历史使命感、感；二是要深刻认识新时期新形势下基层建工作面临的机遇与挑战。随着改革的深化和市场经济的发展，基层建工作遇到了许多新情况、新矛盾、新问题。“”重要思想就是以改革的精神研究和解决的建设面临的重大理论和现实问题，围绕在新的历史条件下建设一个什么样的和怎样建设这两大历史性课题而做出的重大理论创新，这是新世纪全面推进的建设的根本指导方针。因此，要始终做到“”，坚持立为公，执政为民。务实创新，不断完善基层支部的管理制度。 切实加大监管执法力度，维护市场秩序取得良好成效。 二、不断完善基层支部的各项制度。严格组织生活，加强与实际工作的联系 坚持和完善“三会一课”、“员组织生活”、“评议员”“入积极分子教育培养”、等制度。进一步规范机关支部的主要任务和职责；按照在建工作方面的要求，将基层支部建设的内容具体分为思想、组织、作风、制度建设四个方面，并在基层支部中推行支部建设目标管理、工作制。通过抓好培训，在思想上抓认识、组织上抓落实、措施上抓重点、方法上抓结合，使基层支部的目标管理工作进一步规范化。杜绝基层机关支部软弱涣散、制度不全的现象。 三、以人为本，全面强化基层员干部的教育管理。 员是的肌体细胞和的行为主体。因此，在日常工作中，支部应该坚持“要管，从严治”的方针，用章以及各类内法规严格规范员行为、教育员牢固树立、不断提高贯彻“”重要思想的自觉性，具体要从思想教育、作风建设、廉政建设等方面入手，强化对员的教育管理；坚持抓理论教育。组织员学习、思想、理论和“”重要思想，深入学习实践，工商法律法规，员树立正确的人生观、世界观、价值观，做到真正同保持一致。要将自学、集中学习等形式有机结合起来，将理论的学习与法律法规、市场经济知识的学习有机结合起来；坚持抓作风建设。按照“八个坚持、八个反对”的要求，加强员的思想教育经常了解员的思想状况、工作表现和家庭情况，充分发挥广大员在办案、市场巡查、管理等工作中的先锋模范作用；坚持抓廉政建设。进一步增强感和紧迫感，把风廉政建设作为一件大事来抓。在做好的制度建设的同时，对员做到警钟常鸣。 四、用“二项建设”促进“三个转变” 一是加强队伍建设，增强基层组织的战斗力。要重视加强基层员干部的、思想、理论建设。用理论和“”重要思想和武装员干部的头脑，确保广大工商部门员干部在、思想、行动上与保持高度一致，不折不扣地贯彻落实的路线、方针、政策。二是加强机制建设。建立健全制约机制，全面规范基层员干部行为。只有完善制度，加强监督，严格惩戒手段，才能使基层员干部自觉将其行为和活动纳入规范化的轨道；建立健全奖励机制。对工作中做得好，发挥作用大的员干部要提拔重用，并给予精神的和物质的奖励。来促进“三个转变”：转变思维方式。结合实际，立足当前，着眼长远；紧跟时代发展潮流， 整顿规范市场经济秩序、维护消费者合法利益， 充分发挥工商职能作用；转变工作方法。基层组织要 按照“过硬、业务过硬、作风过硬”和实（1）“三会一课”制度现“四高目标”的要求，把建设高素质干部队伍与推进信息化结合起来， 创造型的开展工作；转变工作作风。 切实做好食品安全监管、廉政风险和监管风险防范管理工作、严厉打击制售冒伪劣商品的违法行为、强化打击传销力度、进一步巩固和扩大整治虚违法广告成果、查处取缔无照经营行为、提高12315监管执法工作水平，解决群众关心的重点、难点、热点问题。

三个过硬基层建设标准_三个过硬基层建设标准,哪一年

三个过硬基层建设标准_三个过硬基层建设标准,哪一年

2.员教育与管理制度

推进基层标准化建设三个清单内容怎么填

六是有群众满意的服务业绩，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。

着眼解决基层建工作“谁来抓、抓什么”的问题，持续推行、任务、问题“三张清单”制度，有力有效推动基层建工作全面进步、全面从严、全面过硬。

2.“任务清6.密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想工作。单”定目标，督查倒逼抓推进。围绕全县工作大局和中心任务，结合基层建工作实际，以严肃规范内生活为基础，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为关键，紧扣“组织设置、骨干队伍、服务载体、机制、基础保障、考评体系”6个重点，研究制定《2017年全县基层建工作要点》，细化分解年度基层建工作重点任务6大项28小项，并分领域、分层级签订了建工作目标管理书，细化建立了基层建工作任务清单，明确了各级组织抓基层建工作的任务、措施、时限和目标要求，真正做到行之有规、奖惩有据。同时，以深入记录要求：员大会、支委会、课要使用统一印发的支部工作手册，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。小组会由小组长负责认真做好记录，小组要准备专用记录本。开展“明察暗访督查年”活动为契机，坚持一月一抽查、两月一督查、一季一通报，发现问题、书面反馈、限期整改、跟踪落实，对问题的由联系、分管约谈问责，倒逼落实。

3.“问题清单”树导向，凝心聚力抓整改。始终突出问题导向，聚焦各领域各行业基层建工作中的突出问题和薄弱环节，各级组织对照市、县述职评议会上自身查找、点评、员群众提出的突出问题，对照年终考核中发现的不足，对照2016年专题生活会和组织生活会上查摆和提出的问题，对号入座、主动认领，逐项梳理、分析研判，细化建立了抓基层建工作的问题清单。同时，对照问题清单，建立完善了整改台账，分项逐级明确了主体、整改措施、完成时限，集中力量、资源，一条一条抓整改、一项一项抓落实，以突出问题整改推动基层建工作全面提升，并将整改情况作为下一年度组织述职评议的重要内容，督促各级组织强化、真抓实干，形成一心一意谋发展、聚精会神抓建的“新常态”。

如何加强基层组织建设规范化建设

的作出创新基层建工作，加强基层服务型组织建设的重大部署；的强调充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，为全面深化改革作根据《章》和上级组织有关规定，基层支部每2-3年进行一次改选换届。进行选举时，实行额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四，被选举人获得的票数超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级组织任命。出积极贡献。

加强基层组织规范化建设，应以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作程序、落实保障措施为重点，把规范化建设转化为推进基层组织建设的实际成果。

坚持健全组织与配强力量并重，高度重视基层组织的设置和人员配备工作，采取多种手段和“清单”明主责，聚精会神抓主业。紧扣抓、抓这个关键，分层建立了各（工）委、、班子其他成员、包片、基层组织等不同层面、不同主体抓基层建工作的清单，明确，细化到人，量化到岗，精准发力，督促各级组织承担落实好从严治，组织落实好“人”，班子成员落实好“一岗双责”，推动全面从严治管主体向各领域各行业基层组织延伸，形成了县委统一、组织部门牵头抓总、成员单位密切配合、组委统筹推进、基层组织主抓落实、联系督查指导的“六层联动”基层建工作体系，构建了全覆盖的基层建工作新格局。措施，切实强化组织建设。

坚持思想建设与能力建设并重，要求务干部要有过硬的素质和业务素质。要坚持经常性的思想教育，强化理论学习，不断提高基层务干部的理论素养。在抓好理论学习的同时，把能力建设摆上更加突出的位置，改进方法，提高实效。

坚持强化考核与激励约束并重，紧密结合基层建工作的实际，健全完善基层建工作绩效考核机制，明确具体可行的考核办法、考核程序、考核标准，做到考核内容客观全面，考核标准客观公正，考核方式科学合理。要切实强化考核结果的运用，建立并落实符合工作实际的奖励激励措施，充分调动基层务干部的积极性和主动性，确保基层的建设各项工作真正落到实处，取得实效。

学习———规范化建设的根本途径

抓基层组织规范化建设必须从抓学习入手。我们不仅要把学习作为一种追求，一种，更要把它作为一种修养，一种情，一种境界，不断增强学习的兴趣和动力，真正把学习作为风气来培养，在提高学习质量上下功夫、动脑筋、见成效。衡量一个基层委的水平、工作成绩、学习效果，主要应从学习研究问题的力度，理论与实践结合的深度，加强和改进思想工作的程度，培养和提高人才素质的速度，工作开拓创新的强度等方面去考察。要真正确立把学习作为工作的前提，作为工作的准备，学得好才能干得好的理念，在学习中思考工作，在工作中深化学习，把工作过程当成学习和提升能力的过程，促进学习成果的不断深化，使各项工作都得到创造性的落实。

法治——规范化建设的基本要求

一是班子成员、干部要熟知法规制度。把学习法规制度作为规范化建设的一项经常性、长期性的任务，特别要注意学习掌握好与本职工作密切相关的法规条文，牢固树立知法懂法用法是干部基本素质的观念，法规制度是开展工作基本依据的观念，依法办事是委基本方法的观念。二是坚持依法行政。各级干部必须明确，法规制度是基层工作的基本依据，也是基层建设的标准，不管习惯不习惯，喜欢不喜欢，理解不理解，都必须遵守。只有这样，才能打牢基层建设的基础。三是坚持干部的表率作用。各级委和干部要自觉做到作决策、提要求先看是否符合法规的要求；检查指导工作重点看法规制度是否落实；工作中出现问题，注重从依法指导上找教训，使委的规范化建设在法规制度的保证下得以加强。

如何建设一支素质过硬的社区干部队伍

5.组织好理论、业务知识的学习。

坚持“人往基层走、钱往基层投、劲往基层使”，在社区干部的配备、培训、待遇上不断加大力度，努力打造一支思想过硬、业务熟练、管理严格、服务热情的社区干部队伍。

严督实导强化管理。成立以县级担任组长的督查组，坚持日常督查通报、季小结讲评、年汇总定等，强化培训提升能力。坚持“培训是基层干部的”理念，将社区干部纳入干部培训整体规划，突出建、综治维稳、四是有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手；民族宗教、群众工作等内容，采取“请进来”“走出去”、定向培训、轮训、以会代训等方式，培训社区干部提高了社区干部的综合素质和服务能力。对社区重点工作进行常态化督导，层层传导压力，确保问题消化在社区、解决在街道。调整不胜任工作的软弱涣散社区组织、干部。对不服从管理的社区公益性岗位人员予以辞退，对3名违反纪律的社区干部给予纪政纪，社区干部作风明显加强。

基层建标准化建设包括哪些内容

1.负责召集、主持支部委员会和员大会，传达贯彻上级组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。

基层组织规范化建设主要内容；一、支部的主要任务；1.宣传和执行的路线、方针、政策，认真贯彻落实；2.加强班子自身建设，加强和改进新形势下组织的；3.围绕企业各个阶段的中心任务，深入开展多种形式；4.加强对员的教育、管理和监督，提高员素质，；5.组织好理论、业务知识的学习；6.对要求入的积极分子进行教育和培养，做好发展；7.贯彻落实《关于进一

一、支部的主要任务

1.宣传和执行的路线、方针、政策，认真贯彻落实、上级组织和本级组织的决议。

2.加强班子基层组织规范化建设主要内容自身建设，加强和改进新形势下组织的工作和活动的方式方法，不断增强支部的凝聚力和战斗力。

3.围绕企业各个阶段的中心任务，深入开展多种形式的创先争优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

4.加强对员的教育、管理和监督，提高员素质，增强性，监督员切实履行义务，保障员权利不受侵犯。

7.贯彻落实《关于进一步加强和改进销售企业建思想工作指导意见》，加强思想工作，增强工作的针对性和实效性，建设高素质职工队伍。

8.加强对本单位工会和组织的，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

9.密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在企业改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。

5.抓好员的教育、管理和监督。

1.支部组织工作制度

支部员大会内容：学习并贯彻的路线、方针、政策

支委会内容：研究、贯彻上级委的决议和指示；加强员教育和管理，搞好支部自身建设；研究确定入积极分子，讨论发展员和预备员转正等问题；坚持定期分析员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想工作等。支委会在讨论决定时要坚持集中制，坚持集体和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起，按照分工，抓好自己分管的工作，确保支部工作的落实。

小组会内容：坚持理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入积极分子、预备员的培养考察，做好评议员等工作，围绕中心工作，制定措施，充分发挥员的先锋模范作用。

（2）生活会制度

（1）员教育制度。员教育的内容包括思想理论、科学文化知识和思想道德情等。员教育的方式要结合各支部工作实际，采取理论学习、专坚持制度规范与科学管理并重，强化内部监督制约，持之以恒地抓好各项制度措施的落实，督促和基层务干部努力做到工作规范、行为规范，切实提高基层建工作的规范化、制度化和科学化水平。业培训、谈心家

访等多种形式，达到增强性、提高素质的目的。

（2）员管理制度。必须把每个员编入支部过组织生活。支部定期分析员的工作、学习、生活情况，掌握员思想动态，做好员的日常管理。对外出时间较长的员（时间超过3个月），支部要采取一定方式及时向他们传达组织指示精神和支部决议，员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带员证明信。对年老多病、行动不便的离退休员，不勉强他们参加组织生活，组织可指定员负责与他们联系，向他们传达内文件精神，并反映他们的意见和要求。员要按规定主动交纳费，支部要定期公布费交纳情况。

（3）组织发展制度。建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入积极分子队伍。制定员发展，认真培养和考察入积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量”的方针和有关规定发展员，履行入程序和手续，实行公示制和追究制，把好员质量关。加强对预备员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

（四）支部工作基本程序

按照基层支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好员大会、支委会、小组会；做好员教育管理工作、组织发展工作、日常思想工作；达到经营指标完成、职工队伍稳

基层建标准化建设首先应该有专门的建组织，然后又部分组织成员。哦，还会进行相关的活动。

基层建设纲要的基层建设的总结评比和表彰

1、要推动全面从严治向基层延伸，把抓基层打基础作为长远之5、要严格的组织生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性，使员干部在严格的内生活锻炼中坚强性、百炼成钢。计和固本之举，推动基层建全面进步、全面过硬，让的旗帜在每一个基层阵地都高高飘扬。

全军开展争创先进基层单位（冠以编制名称）和争当基层官兵（区分干部、士官、学员、义务兵）活动。双争评比结合年度（学年）总结进行。先进基层单位的基本条件是：用“基层建设标准”衡量，成绩突出，进步明显，基础扎实，全面过硬。士兵的基本条件是：思想强，军事（专业）技术精，作风纪律严，完成任务好。基层干部的基本条件是：对忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。

开一次生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高生活会的质量。

基层服务型组织建设六个有的基本要求

（3）评议员制度

基层服务型（4）支部换届选举制度组织建设六个有的基本要求：

一是有坚强有力的班子，建设服务6.对要求入的积极分子进行教育和培养，做好发展员工作。意识强、服务作风好、服务水平高的组织班子；

二是有本领过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的员干部队伍；

三是有功能实用的服务场所，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地；

五是有健全完善的制度机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度；

扩展资料

参考资料来源：

部队规定士兵的条件是什么

考评达标，促进基层组织建设常态化。为保证“90条”基本标准落地见效，明确把整体推进农村基层组织标准化建设作为当前和今后一个时期全市基层建工作的龙头任务，制定《农村基层组织标准化建设两年行动方案》，明确2017年—2018年全县基层组织标准化率分别达到80%、的目标。同时，依据基层组织建设标准，按照基本性、提升性、性三种类型组织开展村(社区)组织星级评定工作，倒逼村(社区)组织晋位升级，并按星级进行动态管理。

2.跟排级以上干部搞好关系，在他们跟前机灵点，要学会见风使舵

二、支部的基本工作职责

4.有很出众的3.积极配合行政，完成经营管理等各项工作任务。身体素质

经常送点礼，还有多往连部跑几趟，给他们有个好印象，最主要的是和嫂子们搞好关系，认她们坐干姐姐一类的，别说是士兵，就是提干都没问题！

思想强、军事技术精、作风纪律严、完成任务好。这是士兵的必备条件！

2.跟排级以上干部搞好关系，在他们跟前机灵点，要学会见风使舵

4.有很出众的身体素质

就上头这4项你做到了，那你就跟提干离得不远了

跟连长 关系好就能给你一个, 一般好使的班长也能给你要一个但是你平时要表现出色一些!

表现好是必须的 也得眼光灵活点 多替班长干干活

以一个退役老兵的身份告诉你，做好你应该做的，眼里有活，多动少说

建三化四个标准六个规范

1.各科目训练成绩，

法律分析：三化”建设基层建标准化、规范化、信息化建设。四个方面定标准:即在组织设置、班子建设、经费保障、活动场所等四个方面，建立标准、完善配置。六个方面立规范:即在员队伍建设、组织活动、运行机制、服务群众、工作任务、按照相关文件规定，组织好支部员大会、支委会和小组会，支部也可以根据工作需要随时召开。积极组织好课学习，基层支部负责组织员、积极分子参加本级和上级组织的课学习。建等六个方面，严格要求、规范运行。

7.协调单位内部、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

法律依据：《章程》 第二条 员是工人阶级的有觉悟的先锋战士。员必须全心全意为服务，不惜牺牲个人的一切，为实现奋斗终身。员永远是劳动的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有员都不得谋求任何私利和特权。

基层支部规范化建设标准应涵盖哪些内容

7.协调单位内部、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

基层组织规范化建设主要内容；一、支部的主要任务；1.宣传和执行的路线、方针、政策，认真贯彻落实；2.加强班子自身建设，加强和改进新形势下组织的；3.围绕企业各个阶段的中心任务，深入开展多种形式；4.加强对员的教育、管理和监督，提高员素质，；5.组织好理论、业务知识的学习；6.对要求入的积极分子进行教育和培养，做好发展；7.贯彻落实《关于进一

一、支部的主要任务

1.宣传和执行的路线、方针、政策，认真贯彻落实、上级组织和本级组织的决议。

2.加强班子自身建设，加强和改进新形势下组织的工作和2.组织班子学习，按时召开生活会，抓好班子的自身建设。活动的方式方法，不断增强支部的凝聚力和战斗力。

3.围绕企业各个阶段的中心任务，深入开展多种形式的创先争优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

4.加强对员的教育、管理和监督，提高员素质，增强性，监督员切实履行义务，保障员权利不受侵犯。

7.贯彻落实《关于进一步加强和改进销售企业建思想工作指导意见》，加强思想工作，增强工作的针对性和实效性，建设高素质职工队伍。

8.加强对本单位工会和组织的，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

9.密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在企业改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。

5.抓好员的教育、管理和监督。

1.支部组织工作制度

支部员大会内容：学习并贯彻的路线、方针、政策

支委会内容：研究、贯彻上级委的决议和指示；加强员教育和管理，搞好支部自身建设；研究确定入积极分子，讨论发展员和预备员转正等问题；坚持定期分析员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想工作等。支委会在讨论决定时要坚持集中制，坚持集体和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起，按照分工，抓好自己分管的工作，确保支部工作的落实。

小组会内容：坚持理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入积极分子、预备员的培养考察，做好评议员等工作，围绕中心工作，制定措施，充分发挥员的先锋模范作用。

（2）生活会制度

（1）员教育制度。员教育的内容包括思想理论、科学文化知识和思想道德情等。员教育的方式要结合各支部工作实际，采取理论学习、专业培训、谈心家

访等多种形式，达到增强性、提高素质的目的。

（2）员管理制度。必须把每个员编入支部过组织生活。支部定期分析员的工作、学习、生活情况，掌握员思想动态，做好员的日常管理。对外出时间较长的员（时间超过3个月），支部要采取一定方式及时向他们传达组织指示精神和支部决议，员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带3.掌握的专业知识多，而且扎实员证明信。对年老多病、行动不便的离退休员，不勉强他们参加组织生活，组织可指定员负责与他们联系，向他们传达内文件精神，并反映他们的意见和要求。员要按规定主动交纳费，支部要定期公布费交纳情况。

（3）组织发展制度。建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入积极分子队伍。制定员发展，认真培养和考察入积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量”的方针和有关规定发展员，履行入程序和手续，实行公示制和追究制，把好员质量关。加强对预备员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

（四）支部工作基本程序

按照基层支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好员大会、支委会、小组会；做好员教育管理工作、组织发展工作、日常思想工作；达到经营指标完成、职工队伍稳

如何加强企业三基工作

力量下沉充实队伍。按照“精干高效、素质优良、坚强有力”的要求，通过社区“两委”换届，将肯干事、能干事、会干事的干部选入社区“两委”班子。公开社区事业编制人员，选派市直单位后备干部到社区挂职锻炼，从街道、乡镇选派干部下沉社区（三）基本工作制度工作。

“三基”工作是石油石化企业几十年积累、培育形成的好传统、好作风,是夯实管理基础、推进企业发展的“传家宝”。新时期下的“三基”,简而言之,就是基层建设、基础管理和基本素质。企业要转变发展方式、推进精细化管理,必须持之以恒抓实三基工作,奠定科学发展和谐发展的坚强基石。下面,围绕新形势下“三基”工作“抓什么”、“从哪抓”的问题谈谈个人看法。1、要着眼于提升队伍战斗力,持续强化基层建设。坚持把加强支部建设和班子建设作为加强三基工作的首要任务,努力把支部建成战斗堡垒,以支部带班子,以班子带队伍,不断提升基层组织战斗力。以“目标管理”为方法加强基层支部建设。按照“六个一”支部的总要求,借鉴项目管理方法,在所属支部全面推行“目标管理”,形成一套完整的闭合系统,通过前期抓目标制定、中期抓督导检查、后期抓考核兑现,保证基层支部工作目标与生产经营目标的有机统一,实现基层支部工作的科学化、规范化管理。以“职业化”为执政能力建设是执政后的一项根本建设。的十六届四中全会作出加强的执政能力建设的决定，以保持同群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善的机制和工作机制为重点，以加强的基层组织和员干部队伍建设为基础，全面加强和改进的思想、组织、作风和制度建设。平台建设过硬基层班子。按照“一岗双责”要求强化基层班子整体合力,把业绩的支部交流到行政岗位上培养,把工作突出的行政干部交流到支部岗位上锻炼,培养基层干部的综合