2025年医学界人才短缺：亟待关注

随着医疗保健行业不断发展，医学专业人员的需求预计将在未来几年大幅增长。美国劳工预测，2022年至2031年间，医疗保健和援助行业将增加约万个就业岗位。其中，某些特定医学专业面临着的短缺，预计在2025年达到临界水平。

2025年医学界人才短缺：亟待关注

2025年医学界人才短缺：亟待关注

人工智能和医学

人工智能（AI）在医疗保健领域正变得越来越普遍，其应用预计将持续增长。这将导致对具有AI知识和技能的医疗专业人员的需求大幅增加。预计到2025年，拥有数据分析、计算机科学或人工智能背景的医生和护士将非常抢手。

远程医疗

远程医疗也在蓬勃发展，这导致对能够使用远程医疗平台提供护理的医疗专业人员的需求增加。预计到2025年，远程医疗医生、护士和技术人员将面临短缺。

精神健康

精神健康问题正在上升，这导致对精神卫生保健专业人员的需求大幅增加。预计到2025年，心理学家、工作者和辅导员的就业人数将增长13%。

老年护理

人口老龄化导致对老年护理专业人员的需求增加。预计到2025年，注册护士、助理护士和家庭健康助理的需求将增长约12%。

护理

总体护理短缺是医疗保健行业的一个主要问题。预计到2025年，注册护士将面临约100万的缺口，而执业护士将面临约20万的缺口。

应对紧缺

应对医学界的短缺需要多管齐下的方法。这包括：

扩大医学专业人员的教育和培训能力 通过灵活的工作安排和职业发展机会吸引和留住人才 提供职业培训，帮助人员进入医疗保健领域 探索使用新技术和创新方法来提高效率并减少对专业人员的需求