标准工时制度_标准工时制度是什么意思

标准工时如何计算？

工时的计算方法：

标准工时制度_标准工时制度是什么意思

标准工时制度_标准工时制度是什么意思

1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。

2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。

3、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。

标准工时=正常工时X（1+宽放率）；

宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率；

正常工时是人工作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和；

以上回答希望能对你有所帮助，谢谢

标准工时=标准作业时间+辅助时间

标准工时与宽放率的关系式如下所示：

标准工时　=　正常工时　X　（1+宽放率）

宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时

=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率

正常工时是人工作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和

宽放率主要是如下几个方面的总和：

1．生理宽放 一般取2%~5%。

2．疲劳宽放 一般取5%~20%；

3．管理宽放 一般取3%~10%

4．特殊宽放

电子制造业使用的宽放率一般取10%

　　标准工时=正常工时+宽放时间

　　一、正常时间由主体作业时间和副作业时间组成：

　　1.主体作业时间：按照作业目的进行的作业，指能创造价值的作业，如改变产品外形，改变产品性能等。

　　2.副作业时间：与主体作业同步发生，起附属作用。如取放工具、检查等。

　　二、宽放时间：

　　1.私事宽放时间：作业过程中，满足生理要求的宽放时间，如上厕所，喝水，擦汗。

　　2.疲劳宽放时间：为了补偿工作过程中体力和精神疲劳，采取的休息或作速度减弱的宽放时间。

　　3.特殊宽放：学习宽放、机械干涉宽放、奖励宽放、工厂宽放、其它宽放.

　　4.作业宽放时间：补偿作业过程中发生不规则的要素作业。如用处理不良品等。

　　5.集体宽放时间：集体作业时，对于个体异产生损失的补偿。如熟练度的异，工位编排产生的损失等。

　　6.宽放系数表

　　注:宽放种类很多,但在实际计算标准工时时,不能将所有宽放都考虑在内,因宽放越多说明作业效率越低,一般宽放效率10%-20%之间均为正常尺度,根据本公司产品特点总宽放率设置为10%-20% 总宽放率=Σ+各宽放率=15%

　　注：1.标准工时：在特定的工作环境条件下，用规定的作业方法和设备，以普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。

　　2.宽放时间：指作业员除正常工作时间之外必须的停顿及休息的时间。包括作者个人事情引起的延迟，疲劳或无法避免的作业延迟等时间。对于没有规定发生时间、发生频率、所需时间的不规则要素作业，并不在正常时间范围之内，而属于宽放时间。

　　3.标准速度：没有过度体力和精神疲劳状态下，每天能连续工作，只要努力就容易达到标准作业成果的速度。

4.测标准工时需要的条件是：

a、作业人员都是经过良好训练的熟练作工

b、必须是正常速度

c、所有物品都是良品，在以上条件下然后需要用码表测出从个工序到一个工序所需要的时间,反复测量取平均值，所用的平均值除以85%即得到标准工时。(为什么取以85%,因为考虑人不可能象机器）。

标准工时如何计算？

工时的计算方法：

1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。

2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。

3、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。

标准工时=正常工时X（1+宽放率）；

宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率；

正常工时是人工作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和；

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标准工时=标准作业时间+辅助时间

标准工时与宽放率的关系式如下所示：

标准工时　=　正常工时　X　（1+宽放率）

宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时

=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率

正常工时是人工作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和

宽放率主要是如下几个方面的总和：

1．生理宽放 一般取2%~5%。

2．疲劳宽放 一般取5%~20%；

3．管理宽放 一般取3%~10%

4．特殊宽放

电子制造业使用的宽放率一般取10%

　　标准工时=正常工时+宽放时间

　　一、正常时间由主体作业时间和副作业时间组成：

　　1.主体作业时间：按照作业目的进行的作业，指能创造价值的作业，如改变产品外形，改变产品性能等。

　　2.副作业时间：与主体作业同步发生，起附属作用。如取放工具、检查等。

　　二、宽放时间：

　　1.私事宽放时间：作业过程中，满足生理要求的宽放时间，如上厕所，喝水，擦汗。

　　2.疲劳宽放时间：为了补偿工作过程中体力和精神疲劳，采取的休息或作速度减弱的宽放时间。

　　3.特殊宽放：学习宽放、机械干涉宽放、奖励宽放、工厂宽放、其它宽放.

　　4.作业宽放时间：补偿作业过程中发生不规则的要素作业。如用处理不良品等。

　　5.集体宽放时间：集体作业时，对于个体异产生损失的补偿。如熟练度的异，工位编排产生的损失等。

　　6.宽放系数表

　　注:宽放种类很多,但在实际计算标准工时时,不能将所有宽放都考虑在内,因宽放越多说明作业效率越低,一般宽放效率10%-20%之间均为正常尺度,根据本公司产品特点总宽放率设置为10%-20% 总宽放率=Σ+各宽放率=15%

　　注：1.标准工时：在特定的工作环境条件下，用规定的作业方法和设备，以普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。

　　2.宽放时间：指作业员除正常工作时间之外必须的停顿及休息的时间。包括作者个人事情引起的延迟，疲劳或无法避免的作业延迟等时间。对于没有规定发生时间、发生频率、所需时间的不规则要素作业，并不在正常时间范围之内，而属于宽放时间。

　　3.标准速度：没有过度体力和精神疲劳状态下，每天能连续工作，只要努力就容易达到标准作业成果的速度。

4.测标准工时需要的条件是：

a、作业人员都是经过良好训练的熟练作工

b、必须是正常速度

c、所有物品都是良品，在以上条件下然后需要用码表测出从个工序到一个工序所需要的时间,反复测量取平均值，所用的平均值除以85%即得到标准工时。(为什么取以85%,因为考虑人不可能象机器）。

标准工时如何计算？

工时的计算方法：

1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。

2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。

3、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。

标准工时=正常工时X（1+宽放率）；

宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率；

正常工时是人工作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和；

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标准工时=标准作业时间+辅助时间

标准工时与宽放率的关系式如下所示：

标准工时　=　正常工时　X　（1+宽放率）

宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时

=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率

正常工时是人工作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和

宽放率主要是如下几个方面的总和：

1．生理宽放 一般取2%~5%。

2．疲劳宽放 一般取5%~20%；

3．管理宽放 一般取3%~10%

4．特殊宽放

电子制造业使用的宽放率一般取10%

　　标准工时=正常工时+宽放时间

　　一、正常时间由主体作业时间和副作业时间组成：

　　1.主体作业时间：按照作业目的进行的作业，指能创造价值的作业，如改变产品外形，改变产品性能等。

　　2.副作业时间：与主体作业同步发生，起附属作用。如取放工具、检查等。

　　二、宽放时间：

　　1.私事宽放时间：作业过程中，满足生理要求的宽放时间，如上厕所，喝水，擦汗。

　　2.疲劳宽放时间：为了补偿工作过程中体力和精神疲劳，采取的休息或作速度减弱的宽放时间。

　　3.特殊宽放：学习宽放、机械干涉宽放、奖励宽放、工厂宽放、其它宽放.

　　4.作业宽放时间：补偿作业过程中发生不规则的要素作业。如用处理不良品等。

　　5.集体宽放时间：集体作业时，对于个体异产生损失的补偿。如熟练度的异，工位编排产生的损失等。

　　6.宽放系数表

　　注:宽放种类很多,但在实际计算标准工时时,不能将所有宽放都考虑在内,因宽放越多说明作业效率越低,一般宽放效率10%-20%之间均为正常尺度,根据本公司产品特点总宽放率设置为10%-20% 总宽放率=Σ+各宽放率=15%

　　注：1.标准工时：在特定的工作环境条件下，用规定的作业方法和设备，以普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。

　　2.宽放时间：指作业员除正常工作时间之外必须的停顿及休息的时间。包括作者个人事情引起的延迟，疲劳或无法避免的作业延迟等时间。对于没有规定发生时间、发生频率、所需时间的不规则要素作业，并不在正常时间范围之内，而属于宽放时间。

　　3.标准速度：没有过度体力和精神疲劳状态下，每天能连续工作，只要努力就容易达到标准作业成果的速度。

4.测标准工时需要的条件是：

a、作业人员都是经过良好训练的熟练作工

b、必须是正常速度

c、所有物品都是良品，在以上条件下然后需要用码表测出从个工序到一个工序所需要的时间,反复测量取平均值，所用的平均值除以85%即得到标准工时。(为什么取以85%,因为考虑人不可能象机器）。

标准工时如何计算？

工时的计算方法：

1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。

2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。

3、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。

标准工时=正常工时X（1+宽放率）；

宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率；

正常工时是人工作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和；

以上回答希望能对你有所帮助，谢谢

标准工时=标准作业时间+辅助时间

标准工时与宽放率的关系式如下所示：

标准工时　=　正常工时　X　（1+宽放率）

宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时

=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率

正常工时是人工作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和

宽放率主要是如下几个方面的总和：

1．生理宽放 一般取2%~5%。

2．疲劳宽放 一般取5%~20%；

3．管理宽放 一般取3%~10%

4．特殊宽放

电子制造业使用的宽放率一般取10%

　　标准工时=正常工时+宽放时间

　　一、正常时间由主体作业时间和副作业时间组成：

　　1.主体作业时间：按照作业目的进行的作业，指能创造价值的作业，如改变产品外形，改变产品性能等。

　　2.副作业时间：与主体作业同步发生，起附属作用。如取放工具、检查等。

　　二、宽放时间：

　　1.私事宽放时间：作业过程中，满足生理要求的宽放时间，如上厕所，喝水，擦汗。

　　2.疲劳宽放时间：为了补偿工作过程中体力和精神疲劳，采取的休息或作速度减弱的宽放时间。

　　3.特殊宽放：学习宽放、机械干涉宽放、奖励宽放、工厂宽放、其它宽放.

　　4.作业宽放时间：补偿作业过程中发生不规则的要素作业。如用处理不良品等。

　　5.集体宽放时间：集体作业时，对于个体异产生损失的补偿。如熟练度的异，工位编排产生的损失等。

　　6.宽放系数表

　　注:宽放种类很多,但在实际计算标准工时时,不能将所有宽放都考虑在内,因宽放越多说明作业效率越低,一般宽放效率10%-20%之间均为正常尺度,根据本公司产品特点总宽放率设置为10%-20% 总宽放率=Σ+各宽放率=15%

　　注：1.标准工时：在特定的工作环境条件下，用规定的作业方法和设备，以普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。

　　2.宽放时间：指作业员除正常工作时间之外必须的停顿及休息的时间。包括作者个人事情引起的延迟，疲劳或无法避免的作业延迟等时间。对于没有规定发生时间、发生频率、所需时间的不规则要素作业，并不在正常时间范围之内，而属于宽放时间。

　　3.标准速度：没有过度体力和精神疲劳状态下，每天能连续工作，只要努力就容易达到标准作业成果的速度。

4.测标准工时需要的条件是：

a、作业人员都是经过良好训练的熟练作工

b、必须是正常速度

c、所有物品都是良品，在以上条件下然后需要用码表测出从个工序到一个工序所需要的时间,反复测量取平均值，所用的平均值除以85%即得到标准工时。(为什么取以85%,因为考虑人不可能象机器）。