2022年国庆节调休 2022年国庆节调休补课

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1、据办公厅通知，现将2022年国庆节放安排通知如下：10月1日至7日放调休，共7天。

2、10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

3、加班费应该怎么算呢1、在国庆节期间加班的：10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

4、10月4日-7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

5、2、在调休日加班的：10月8日（星期六）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

6、10月9日（星期日）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

7、只有节日当天，才是3倍工资。

8、其他时候，是可以优先安排补休的。

9、加班费计算方式不一样呢 1、法定休日加班费3倍根据《全国年节及纪念日放办法》规定，国庆节放3天(10月1日、2日、3日)。

10、法律规定了这是属于法定休日，因此在10月1日-3日当天加班，按照法定休日加班费标准给予3倍的加班工资。

11、 2、休息日加班费2倍10月4日-7日调休，属于休息日，因此在这些时间加班，按照休息日加班费标准给予2倍的加班工资。

12、 3、工作日加班费1.5倍10月8日、10月9日都是周末，原来是休息日，但调休后需要正常上班，属于工作日，因此在这两天加班的，按照工作日延长工作时间的加班费标准，给予1.5倍加班工资。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。