开干部介绍信就是编制吗_干部介绍信就是事业干部吗

教师干部介绍信等于入编吗

劳动者无论之前是、事业单位，企业单位，辞职之后，没有再就业之前，就是失业人员，没有什么干部身份和工人身份（区分干部身份和工人身份，还是陈旧的老观念）。再就业参考学历、技术等级、工作经历、档案中劳动合同（聘用合同）等资料确定。

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人力资源保障部办公厅

【拓展资料】

二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民

（五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。1. 当然可行.开“工资关系介绍信”“干部介绍信”到你新去的单位就可以了，至于原事业单位装入档案所有的东西都从档案拿出来并没有影响的.

2.不成立，但毕竟你离职了，去办难免受到刁难.关键是拖你时间，你急它不急啊.

3.没啥影响的.

4.不用改派的.

5.你要进的新单位给你编制就行，要那身份其实并无实际意义.如果在原工作单位关系很紧张，就按省人才的意见，不要那段经历了。就算你实习待业了。手续由省人才给你办。

相当于你待业直接参加考试。什么也不会受影响。

原单位要加的东西你也不知道是什么，对你有利还是不利你也不了解，这种情况下，档案中不要那段经历也不见得就不好。

人社局管理科已经给我开具了干部调动介绍信，是否就可以入编了

这是不可能的。不是考试不可能，是考试后的结果不可能。原因分析：1. 考研一定是本科毕业后才能考研，而且是选择了暂缓就业，不会有签约企业，因此其报到证、三方协议、户口和档案的去向有以下途径：（1）选择留在学校，但学校只保存2年；（2）选择放到学校所在地的大学生就业指导中心暂存；（3）选择回到原籍地的人社局暂存。如果其考入研究生选择的院校后，其报到证、三方协议将取消，其档案将寄往其考入的院校；如果考不上，可以选择继续考，但是如果第二年人考不上，其报到证和三方协议可能面临作废的可能。2. 报考是在大四毕业当年报考，同样要暂缓就业，不会有签约企业，因此其报到证、三方协议、户口和档案的去向同样有以下途径：（1）选择留在学校，但学校只保存2年；（2）选择放到学校所在地的大学生就业指导中心暂存；（3）选择回到原籍地的人社局暂存。如果其考上，则有选择的留存其到证、三方协议和档案单位为其开具报到证（干部身份的证明），提供档案证明，经录用单位审核通过后，将档案转递至录用的行政机关。3. 以上两种结果的途径是不一样的，不可能两种都实现而供考生进行选择，而是那一项先公布录取结果就实现其中之一项。（1）如果研究生的成绩现公布，其报到证、三方协议就不可能继续为其保留，只有档案会在其开学后转入其就读研究生的院校，其研究生毕业当年才由其就读研究生的院校到当地的省教育厅为其重新领取报到证和三方协议，开学后该考生想当也不可能了，因为没有报到证是无法报到的，因为是干部序列，必须有报到证才能报到，有些往届考生虽然考上了，就是因为报到证作废或丢失而无法实现自己当的理想；（2）如果成绩先公布，就会进行档案的审核，审核通过后才会有开报到证、转档的事宜，因此录用通知一到，即得持报到证去报到，如果考生选择不去报到，就会被记录在案，以后再考会受此不诚信的影响。（3）一般来说的考试到录用的时间较长，而研究生的审核没有这么复杂，因此研究生公布结果的时间往往早于的录用时间。

干部介绍信等于入编吗

法律分析：不是的，需要参加考试，只有考试合格了才能入编，其他情况都不可以。

法律依据：《中华法》 第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。