辞职后五险一金怎么处理 国企辞职后五险一金怎么处理

辞职后原单位交的五险一金怎么处理

要办理交接手续,重要岗位,还要专人交接,制作交接清单,双方签字,以名日后造成

辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。

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养老保险：

即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。

你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。

原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。

从公司离职需要办理什么手续,五险一金怎么处理

以5000元为例，5000(12%+12%)=1200元。

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办理辞职手续的程式是：

1.辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。 2.单位接到辞职申请后，根据情况进行稽核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的稽核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份；装入申请人档案一份，单位留存一份。

3.对于稽核或批准的辞职，单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级 人事部门所属人才交流服务机构。

4. 人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料，清点无误后填写回执，完成辞职者人事档案转递工作。

5. 人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后，发给辞职者"辞职证明书"，并装入本人档案一份，本人留存一份，人才流动机构一份，完成辞职手续。

7.因辞职发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级 人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。人才交流服务机构凭"辞职申请表"和裁定辞职的仲裁文书向辞职申请人所在单位调转人事栏案，办理有关手续，发给"辞职证明书"完成辞职手续。

离职后社保怎么办知识点一：养老保险怎么办？

养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 同一个城市的单位不用办理转移，异地转移，在老单位所在地社保办列印养老保险缴费单, 交给新单位办理转移合并手续就行。

离职后社保怎么办知识点二：失业保险怎么办？

失业保险在青岛要交满一年以上城镇户口人员，并且非个人原因造成的失业

可以申领本次失业金，农村户口领取一次性补贴，个人原因造成的失业不能申领失业金，账户自动封存。办理转移手续：不用办理，新单位继续续交就可以。

离职后社保怎么办知识点三：医疗保险怎么办？

比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新续交，办理转移手续：同养老保险。

离职后社保怎么办知识点四：工伤保险和生育保险？

工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。工伤保险自然就没无效了，正在享受生育保险待遇或者已经怀孕（打算怀孕）的朋友尽量不要中断社保了。

离职后社保怎么办知识点五：公积金怎么办？

单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取。办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

离职后社保怎么办，大家都清楚了吗，看来最主要要处理的是养老、医疗、失业保险和公积金账户，生育保险对于在育龄阶段的女性同样重要。离职后社保怎么办，具体办法您可以咨询当地的门一定可以得到更详尽的办法。

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离职换工作时，需要办理“五险一金”的停止手续吗?

1、需要办理社保转移或封存手续；

2、员工离职，社保相关手续是用人单位负责申报的，劳动者可以凭社保转移单去新单位办理启封，重新缴纳。

根据《劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。

根据《保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳保险费的明细情况告知本人。

第八十四条 用人单位不办理保险登记的，由保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接人员处五百元以上三千元以下的罚款。

从A公司离职去B公司，五险一金怎么办？（A、B两地同省不同市）需要A公司办理什么手续么？

从公司离职 五险一金怎么办

在同一地区的公司，原公司做社保减员，新公司就直接能上，不需要亲自办理

公司办理五险一金需要提供什么？办理哪些手续？

办理离职时，怎么处理五险一金比较好？

一、养老保险有个人账户，号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

3、如果到外地谋职可以确定在何处定居，把户口也迁过去，不然的话转来转去很麻烦的。办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

国企辞职后五险一金怎么处理

1、辞职后马上有新单位接收，可将关系全部转“五险一金”是就职者本应当享有的待遇，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。它对职场人员至关重要。移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

从公司离职后，我的五险一金怎么办？

取不出来！可以自己交

离职后五险一金怎么办

6.辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级 人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。

离职后五险一金怎么办

有新单位和没找到新单位两种情况。

对于现在的年轻人来说，最容易引发离职潮，而且离职的理由也层出不穷，比如，待得憋屈了，工作不顺心，有志不得发，这些都是他们离职的理由，但是当你离职后，“五险一金”这个身后的“家眷”，该怎么处理呢？

养老保险

养老保险是由单位缴存20%，自己缴存8%。比如每个月5000元的工资，那就是5000(20%+8%)=1400元。

养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。

有了新单位的。辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。

没有新单位的则建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%，自行选择。

其次是失业、工伤、生育险

这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

值得注意的是失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。（再重申一遍单位辞退你才可以的！一般单位不会主动辞退你，因为要赔违约金，所以单位都会用尽各种手段逼迫你自己辞职。）

最关心的医疗保险

医疗保险每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资5000为例，5000(2%+8%)=500元。

如果有新单位，单位是会替你办理。但如果没有新单位，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。

住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。

辞职后账户静置不动。这是一种短暂的状态，因为如果你在同一个地方长期生存，甚至将来打算定居，辞职只是一种短暂的状态，不久你就会有新的工作，这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，好好找你的工作要紧。

办理提取是不少人要面临的问题，一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存，辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此如果离开这个地方公积金将会失去作用，你可以在单位办理手续，并不难，一般情况下一天能解决所有问题。

现在已经出台了新的政策，这部分公积金可以利用租房来使用，因此如果你辞职了，并且不会离开这个城市，这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用，这也是非常合适的选择，不需要进行，只需要相关部门出具证明即可。

以上就是“离职后五险一金怎么办”的相关法律知识，所以当你辞职后，养老保险可以交给新单位接续或者个人全部缴纳；医疗险看下以前的工资单，每月自己交费多少，现在自己交的话要包括从前单位给你交的；职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

公司给交的五险一金如果辞职了怎么办?

（2）医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可在当地继续使用；

一、公司给交的五险一金如果辞职了怎么办

（1）养老保险；

①停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大；

（3）工伤保险、失业保险、生育保险都没个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

2、法律依据：《中华劳动法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、没有缴纳过五我公司办理的时候，以前在别的公司有的直接转一下就行，以前没办过的需要就行险一金新公司给交吗

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加保险，缴纳保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。

主动辞职后五险一金怎么处理

说说住房公积金

劳动者辞职的，五险一金是不能取出来的。②由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

劳动者在原单位缴纳五险一金，离职后五险一金的处理方式是：

一、养老保险有个人账户，号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废---以上由家律网整理提供

辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

从公司离职后，我的五险一金怎么办？

辞职后五险一金怎么处理

1、辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：

劳动者辞职后，在找到新工作的前提下，五险一金会被办理社保转移和住房公积金转移手续。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律依据

《中华失业保险虽然必须还要交，但和我们没有多大关系（如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的），断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）。办理迁移手续：不用办理，到新单位继续上就行。劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

五险一金离职后怎么办

3、五险一金可以取出来吗?

法律分析：办理转移手续即可，具体步骤如下：

不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，视作失效，不能享受报销服务。

1.办理转移手续后在新单位续保

2.也可以以个人身份续保（持和社保卡到社保中心办理）

3.停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销费。

医疗保险：

2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受待遇。

个人缴纳：带、、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。

失业保险：

辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。

生育保险、工伤保险：

由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。

住房公积金：

一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。

但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，例如。具体根据本地住房公积金政策执行。

法律依据：《中华劳动合同法》 第五十条 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此离职后若未开具离职证明或需要补办离职证明，一般两年内原单位仍有离职员工的记录，可联系原单位协商。

《中华保险法》 第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

辞职后不再工作了，五险一金应该怎么处理？

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。

五险一金只能在你工作的地方有用 必须要交上25年才能领钱，有的地方住房公积金买房子你交的钱可以翻倍（一两年后） 可以取

你以后在昆山工作可以把公司接续卡拿到继续交

就知道这么多了

这方面问你原单位负责人力的人员，公积金一年以后可以取出来，拿公积金封存单和，到公积金管理中心就可以取。养老和医疗你要是做生意的话就得自己交了，要是有下一个单位，下一个单位可以给你继续交。他会告诉你怎么办的。一般需要离职证明，到社保中心、公积金管理中心可以提出自己交的部分，其它的提不出来。

从公司离职后，我的五险一金怎么办？

辞职待业社保 五险一金怎么办

你只要凭A公司签发的解除合同书，到当地社保中心列印一份养老保险缴费凭证，交给B公司就行了，你也可以拨打统一服务热线12333，咨询当地社保中心。

辞职后后社保该怎么办？有四种方法：

要是有了新工作就比较简单了，开具离职证明，等入职新公司后就可以办理社保转入手续。如果还没有找到合适的工作，也不用着急，本地户口可以在档案所在地人才中心续缴社保。外地户口则需要挂靠一个正规公司来代缴

种，社保直接断缴，尽管直接断缴的人不算少，但是因为断缴会对社保产生一定的影响，所以不建议断交。

第二种，尽可能快的找到下家单位，由你的新单位继续缴纳。若期间有断开的，一般三个月以内可以要求补缴（具体请参考当地政策）。

第三种，以自由职业者的身份办理灵活就业人员社保，不过仅可缴纳养老保险和医疗保险，少部分地区可缴纳三险，值得注意的是需要本地户口才可以办理灵活就业社保。

第四种，寻找第三方社保公司代缴，专业的代缴公司可缴纳五险一金，不限制户口所在地，想停就可以停。

辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

你先在现在的单位把养老本子要上，然后在现在供职的城市社保局去办理转出。

如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。

随着经济的发展，人们的生活水平得到了很大的提高，对饮食的要求也越来越高，作为餐饮大国，在我国从事餐饮行业还是比较有前景的。可以选择学厨师。

辞职后五险一金怎么处理

辞职了，五险一金该怎么处理

2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

辞职了，五险一离职了五险一金怎么办?跳槽后，五险一金怎么补交?五险一金可以取出来吗?等，很多职场人士在跳槽离职时，都会面临这样的困惑，虽然，我们一直在缴纳“五险一金”，但对很多相关问题还是博学多闻的。“五险一金”看似很近，其实离着很远。金该怎么处理？

1、离职了五险一金怎么办?

养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，是累计年限的，但是交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时随地提取。用途不管。每个上的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，例如花了0，只报销500的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开的单子，住院治疗要带上。

公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。即可自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

2、跳槽后，五险一金怎么补交?

城镇职工养老保险是可以补交的，如果是个人去补交就只需按今年的缴费基数每月1524元的20%缴纳，如果是单位去补交就要按照每月1524元的28%缴纳，其中，单位承担20%，个人承担8%，补交养老保险不需要交滞纳金。除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。

那么，工伤保险是否可以补交呢?今年首次参加工伤保险的劳动者不能补交参保以前的工伤保险，如果以前就已经参保了，工作单位又一直没有变化，中间欠缴了工伤保险的可以补交，补交工伤保险不需要交纳滞纳金。根据各个行业、工种的风险类别不同，工伤保险交纳的比例也不同，用人单位为职工交纳其实发工资的0.5%至3%不等的工伤保险，一般行政事业单位交纳比例为0.5%，如果劳动者的实发工资低于今年工伤保险处规定的缴费基数每月1524元的话则要按照缴费基数来偿付。

至于失业险，市失业保险处办公室一位姓张的解释，用人单位在今年1月1日前成立的，首次参加失业保险的可以补交今年1至7月的失业保险，今年以前的失业保险不可以补交；今年1月1日以后新成立的用人单位从成立时候开始交纳，补交失业保险不需要交纳滞纳金。

住房公积金能否可以补交呢?市住房公基金管理中心一位姓王的告诉记者，住房公积金是可以从1996年开始补交的，但是用人单位必须开具一份情况说明，经过市住房公积金中心审核批准以后才可以，补交住房公积金不需要收取滞纳金。

医疗保险是直接打到你的医疗卡上的，养老保险现在是不可以出来的，不过可以转移，住房公积金在你离职的时候可以提出来。