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国内比较权威，人气较高的HR有？

以下是国内比较权威、人气较高的 HR ：1.HR圈：由人力资源专家、学者和从业人员组成，是国内权威的人力资源管理交流平台。2.HR在线：聚焦于人力资源管理与管理咨询领域内容的在线社区。3.人力资源在线：4.人力资源网：

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人力资源管理专业的怎么写 写哪方面哪一块的 还有能否几本书作参考啊

您的人力资源管理专业论文具体是什么题目呢

有什么要求呢

论文是需要多少字呢

开题报告 任务书 都搞定了不

你可以告诉我具体的排版格式要求，希望可以帮到你，祝写作过程顺利

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。

2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）

3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。

4、或主题词：是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为，另起一行，排在“提要”的左下方。

主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。

5、论文正文：

（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。

〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：

a.提出-论点；

b.分析问题-论据和论证；

c.解决问题-论证与步骤；

d.结论。

6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。

中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：

（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。

（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

你学的东西写出来就行啦。那么长，哪个老师能看完？

我想了解一下人力资源的相关知识

人力资源管理通常包括以下具体内容：

（1）职务分析与设计。

（2）人力资源规划。

（3）员工与选拔。

（4）绩效考评

（5）薪酬管理。

（6）员工激励。

（7）培训与开发。

（8）职业生涯规划。

（9）人力资源会计。

（10）劳动关系管理。

这其中有人力资源管理工作的六大主要模块：

①人力资源工作规划

②与配置

③培训与开发

④绩效管理

⑤薪酬与管理

⑥劳动关系管理

通过书籍和网络都可以有相关知识的讲解。

狭义的企业人力资源规划包括两个层次：

层次是人力资源总体规划，也就是指在期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。

第二层次就是指人力资源业务，它包括人员补充、分配、提升、教育培训、工资、保险、劳动关系、退休，等等。

这些业务是总体规划的展开和具体化，每一项业务都由目标、政策、步骤及预算等部分构成。如表1-6-3所示。这些业务的结果应能保证人力资源总体规划目标的实现。

蒙医医院2014年简章

根据自治区委组织部、自治区人力资源和保障厅《关于印发<内蒙古自治区事业单位公开暂行办法>的通知》(内人社发[2012]166号)及和自治区有关政策规定，为确保2014年度锡盟医院、锡盟蒙医医院公开工作顺利进行，制定本简章。

锡林郭勒盟2022年经济专业技术资格考试报名工作通知？

2022年锡林郭勒盟高级经济师网上报名时间为2022年4月8日9:00至4月17日24:00，初中级经济师网上报名时间为2022年7月22日9:00至7月31日24:00。