辞职以后再回去的小技巧_主动辞职了又回去上班丢人吗

辞职以后又回到原公司入职，你觉得你会如何继续工作？

别回去了，换个环境心情能舒缓不少

既然选择了回原公司重新入职，那么肯定要更加努力，更加勤奋的去工作，因为肯定会有人说三道四，或者是嘲笑之类的，那么自己就要放平心态，不要在意别人的看法

辞职以后再回去的小技巧_主动辞职了又回去上班丢人吗

辞职以后再回去的小技巧_主动辞职了又回去上班丢人吗

辞职以后再回去的小技巧_主动辞职了又回去上班丢人吗

公司可以拒绝也可以接受，要看这个人的能力，离开公司的员工是可以回到原来公司上班的。

那我会好好工作，把自己的工作效率提高，把自己的业绩提高，这样会给留下一个非常好的印象，而且也不会很尴尬。

辞职后又回到原公司入职，你觉得会如何继续工作？当然可以呀，你因为在原公司已经很熟悉了，你再回去工作会非常的得心应手，工作费非常的顺利

我会继续像以前一样努力工作，并且也不会理会任何人的议论，并且也要逐渐提升自己的能力，这样就可以继续的工作。

我觉得虽然有些尴尬。但是我还是会继续我的工作风格。我想我会比以前更努力。

我觉得我会继续像以前一样工作，并且同事也是以前的，相处的也很自然。

辞职了想再回去

这个要有技巧的，你先通过你原来单位比较熟悉的同事问问看，请他们帮忙给老板吹吹风，比如“原先那个工作张三做的挺好的，听说他最近又在找工作，不如劳动合同文字由用人单位和劳动者各执一份。我和他沟通看能否请他再回来”，如果老板有意让你回来，那么恭喜你。如果老板态度负面，你回来也没啥意思了。

找关系好的老同事，应该能帮上忙！

你确认你回原离职后后悔来公司还有价值的话，而且确认他们还在招人的话，可以直接找你以前老板说，否则容易自取其辱。

辞职了还能回原公司上班吗？

开口很简单啊，先聊聊别的，问候一下对方最近在忙啥啊？升职加薪的没得哦，找个合适的契机切入，说自己最近状况，让他帮帮看有没有合适的工作啊，一般都可以接话的。不用不好意思，其实大胆说出来后反而舒服了不少。

首先你要明确当时辞职的原因到底是什么，是因为感觉没有发展前景，还是认为公司氛围不好，或者是因为和同事相处不融洽又或者是工资不到位。

是否能回去上班，首先一定要和人力资源沟通，让人力资源从老板那边先探探口风。企业是否招到了目前岗位的人员，如果已经招到，如果回去有什么安排。前期先不要和老板聊，先从人力资源那边了解，如果人力资源那边拒绝，实在是想回去，则可以跟原来的老板在私底下沟通。

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第二，当明确了自己辞职的原因，再想想当初辞职后，是想要什么样的生活。

虽然现在过得可能比辞职前更，但是想想当初在原来的公司是否就过得滋润？当初辞职是感觉受委屈了，这次回去，即使会有所改观，但也是达不到你心中的理想状态的。

再回去，你的价值是否必之前更大。企业往往再把已经离职的员工招回来，说明该员工对企业的价值很大，相反如果你考虑回去，你会给企业带来什么样的价值，如果你没有价值，企业有可能会用更低的工资而不会再用你。

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现在很多公司其实都挺反感第二次进来的。既然当初辞职不干，你走了，公司肯定也招人了，既然你的岗位感觉受委屈，其他员工进来代替了你的岗位，你就算是可有可无了，干嘛还多招一个？

如果和谈回去的时候，注意几个要点：

很多时候老板本想让你回来，但却在沟通时出了错，因此有效的沟通也很重要，因此在和人事和老板沟通你再回去的时候，就需要掌握谈判的技巧。一定要做好充分的准备，提前规划好要沟通的话语，不要想起来说什么就说什么，没有一定逻辑关系。此外还要注意下面几点：

1.沟通时候看场合

3. 给老板足够的面子

4. 谈你回来的理由

4/45. 谈你再回来会带来多大的价值

你即使再进来，也不一定能发挥得更好。毕竟有了个“阴影”在了。老板也会认为其实是你实力不是太强，才出去碰壁的。

辞职后后悔了怎么办？再进原来公司的可能性大吗？

这个时候应该先和沟通一下，交流一下，看看对方接受不接受你呀，一般情况下，离职了又想回去了，也不会接受的

我个人认为辞职了就不要后悔了，后悔也没用了，再进原来的公司可能性也不是很大，你没有过硬的工作实力，很难让原公司再次你。

辞职后悔了，你也没有办法再回到原来的公司去工作了，你可以再找一个其他的工作也是可以的；再进原来的公司可能性是不太大的，涉及的法律法规、规章以及地方法规主要有：《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《保险法》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《妇女权益保》、《未成年人保》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定》、《未成年工特殊保护规》、《企业管理规定》、各地制定的法律法规，以及单位合法的规章制度等。即使你再进了原来的公司，你很有可能会被穿小鞋。

辞职后后悔的话，可以努力调整自己的不良心态，多读一些相关的书籍，努力提高个人的能力，从而在内心深处设立一个更远大的目标；再进原来公司的可能性并不大。

刚从公司辞职，现在后悔了又想回去，怎么办?

说实在的这种事说实在的，这种事情的说实在的，这种事情的话，你如果说回头的话，你以前的更加的看不起，而且也是辞职离开公司的，如果你知道时候挽留了你，而你更是要辞职走的话，那你回去会更加的丢脸，而且发展的前景也不会很好，所以说如果辞职的话，就大胆的往前走，可能你会遇到更好的，你的前途，可能会更加的光明

辞职都是提前一个月写申请书，没有批下来，可以找说明你的意愿和想法，想留下来公司需要岗位人员，肯定同意留下来。

已经离职了，就要看职位被人顶替没有。可以与公司说一下，能回就回，不能回以后有机会再给我来回答你刚才后毁了又想回去怎么办？我认为你没有想好的时候不要去离职，既然要离职了就要想好了，所以你离职的时候后悔了，再想回去人家能要你了吗？所以我认为你。你不我觉得你现在刚从公司离职，现在后悔又想回去的话，那么肯定是比较困难的了，因为当初你离开公司，公司肯定会遭到后备人员的，如果你回去了，是没有你工作的位置，而且公司一般不会再聘请你了，所以说在每次要想离职的时候，一定要想清楚能再回去了，所以再重新找个别的工作吧。我的回答请你点赞，幸运采纳你再回去的话，别人也会看不起你的。进。

正常情况下辞职都是会有逾期的吧，如果在一个月之内好像还是可以再继续再回到原来单位在现场就看你的人事部门是否接待你了，如果不接待的话就另谋高就吧，应该没什么办法再回去了。

这样还是不要回去了，再回去会让看不上你，前面有的是机会，大胆往前。

那你就和单位的先私下里沟通一下，把你的想法告诉他，并且问问他能不能够再重新回到原来的岗位，并且请他帮忙。

已经在工厂里辞职了再怎么回去？

你好，

如果公司已经把你列入公司黑名单，就不能再录用公司系统，从而不能正常录用，如果不是黑名单，等待二次入职的期限到了，就能再次入职，一般期限为一至三个月不等。

从工厂辞职以后，自己可以参加工厂的，也可以去找工厂老板，要求回去工作……这两种方法都可以让自己再回去工作。

但是，既然已经离开，那就没有必要再回去了。……自己应该向前看做半个月后离职就要再回去。。。。。

个人原因离职了快1年现在特别后悔，想回去原单位继续上班？

1、单位误解了你，逼走了你，后来发现亏待了你。单位出于亏欠你想补偿你的心态，高薪聘请你回来，这个情况下，你可以扬眉吐气地回来。

看看原单位有没有比较好的同事，跟同事聊一下，打听一下原来单位的消息。

2、你的分管上司要提拔你，但他的竞争对手把你拿掉了，你只能辞职。后来你的上司搬掉了对手成为一把手，呼唤你回来，让你荣归故里，当然要昂首挺胸地回来。

其实我以前在的公司也有这样的同事，离职一段时间以后又回来上班儿，也没有什么大不了的。

我在回去之前还是要找同事问一下单位缺不缺人比较好，还有就是看你之前在单位工作的表现。

我原来单位满缺人的，但是有些同事本来上班儿表现就不好，离职以后想回来，考虑了一下还选择是不要。

不过那种在单位期间表现良好，跟同事关系不错的回来都没什么问题，当然前提是单位缺人。

有没有原来单位HR，如果有的话可以问问他们还招人不，很多HR都是愿意以前的员工的。

然后问问以前的同事也行，就是看公司的信息了。

先和原单位比较了解情况的同事联系，打听下原岗位的情况，原单位是否有，若是没有这样的原同事，直接到原单位的人力资源管理部咨询也可以，必竞才离职一年，还有熟人在。

发信息问一下单位熟人比较好。打电话还是比较尴尬的

前几天辞职，最近老板又想让回去上班，该如何跟老板谈条件？

其实后悔到原单位，我会向本来就没离开过这个公式一样，继续正常的工作，不要有太多的思想负担。

我相信大多数人都不会吃回头草，尤其是在职场上，老板想要自己回去要上班，肯定要在原来的待遇上有所提升，不然就没有回去的必要。

，你辞职，肯定是有些原因的。

一、体现自身价值 一份工作让自己有辞职的行为，肯定这份工作有让自己放弃的理由，当老板想让自己回去上班肯定是自己的离开对于他而言是一种损失。公司从来不缺人，但是对方却请自己回去上班，趁着这个机会就应该让对方提升自己的待遇，毕竟自己已经辞职，现在是自己选择留与不留的问题。

二、为自己利益着想 想要跟老板谈条件首先就不要让老板说出来自己的待遇，应该自己主动地说出自己的一些需求，让对方自行思考。如果老板一开始就给自己选择的空间，其实对于自己来说权限较少，但是自己把条件按照自己的需求说出来，不管对方是否答应都是一种满足。既然已经辞职就不害怕失去这份工作，把自己想要的和应有的待遇说出来，即使不成功对于自己也不会损失。

三、让对方离不开自己 我相信相对于培养新员工，老板请自己回去肯定是看中自己的能力，这个时候就不要让自己一直处于新人的角色。一定要跟老板说好自己的待遇问题，只有满足自己的各种条件自己次啊会回去，否则一切都是徒然。

其实辞职之后再回去多多少少都有些别扭，但是如果想要得到一次转机就需要好好与老板讲条件，这样才会让自己得到发展。职场很多时候都是复杂多变，想要维护自己的利益，就需要从实际出发，这样才会让自己获得满足，从而让自己走得更畅通无阻。

这种情况下首先应该侧面表现出自己，自己对目前工作待遇的不支持，而且如果自己实力允许的情况下，是可以直接了，当说明自己的目的，得到老板的同意的，采用不同的老板应该用不同的方式来表达。

这个时候你一定要有自己的态度，千万不要被对方迷惑，你要了解对方，给你的工资标准以及对方的经营模式，一定要认真的考虑。

辞职了还可以回去吗？

俗话说得好，好马不吃回头草，既然你已经离开了，就不要回去明确告诉老板自己期望的薪资，告诉老板自己的工作范围不要把所有工作都交给自己，告诉老板上下班时间要按照规定，不要强行加班。了，这样也可以避免别人对你有看法

从原单位心态来说，你辞职那天起，就恩断义绝了。辞职的时候，可能客客气气的，但双方心里都明白，已经“决裂”了。古人几千年前就总结了“好马不吃回头草”，这是千古不变的人性使然，几乎没有人能摆脱人性基因。没有任何一家单位，欢迎翻脸走人的员工再回来。

辞职的时候，高喊“此处不留爷自有留爷处”，结果混了几个月，混不下去，又想求着回来。辞职的时候，你是主动方，单位是被动方，单位即使恼火辞职，但拿你没有办法。但是你求着要回来，你是被动方，单位变成了主动方。想想单位的心态，可等着羞辱你的机会了。这是很正常的心态，不要侥幸单位怀着大海一样宽阔的胸怀。

辞职之后可以再回来的情况