择业期内未落实工作单位的高校毕业生 择业期内未落实就业单位的毕业

2020年7月毕业，没有找到工作，请问算是2021年的应届毕业生吗，可以报考2021年的国考吗？

新成长劳动力指的是年满16周岁的未能升学的各类学校毕业生,即没有工作经历的新进入劳动力市场的人口，在一些情况下还包括其他初次失业的年轻人。

可以，毕业两年内仍属于应届毕业生。

择业期内未落实工作单位的高校毕业生 择业期内未落实就业单位的毕业

择业期内未落实工作单位的高校毕业生 择业期内未落实就业单位的毕业

择业期内未落实工作单位的高校毕业生 择业期内未落实就业单位的毕业

机关及其直属机构招录中对应届毕业生的界定：

或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

扩展资二、应届毕业生是什么？料：

求职优势

一、 可朔造性强

这是的优势，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。也是近两年来，很多企业需要更换新血液时，往往会新增了很多轮岗或储备干部等职位的原因。

二、学习能力强

刚毕业对于职场和岗位技能就是一张白纸，对于他们而言更善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。

三、依企业而言，人力成本低

专业人士分析从短期来看，培养刚出校门的学生要经过一段时间，但长远打算，这种投资是合理的，是个人与企业的双赢。

参考资料来源：

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择业期未就业算是毕业生吗

择业期未就业一般来说，在大学四年级的下学期，就属于大学生的择业期了，一直持续到它的毕业之后到年末，有的还可以直接跨到第二年的六月份，这都算是应届生指高校毕业生从毕业之日起两年内为没有找到从事的行业或工作，你算是择业期未就业。

从大学毕业起两年内的时间叫做择业期，若毕业生在此时间段内没有找到任何工作，也没有从事任何行业的自主创业，这种情况的大学生就叫做择业期未就业毕业生。

高校毕业生包括以下人员：

2.统一招生的2019年、2020年应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加，等拿到后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。普通高校毕业生择业期内未落实工作单位的。

3.参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的。

5.2021年取得国(境)外学位并完成门学历认证的留学回国和其他海外、外国学历学位人员;以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

山东省考应届包含择业期吗

办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳保险无关。

一、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口档案组织关系保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

择业期时间是两年是因为：高等学校毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》有效期一般是两年，此证的作用之一是当作毕业生到就业单位报到的证明。

三、具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

山东省和国考有以下几个方面的区别：

一、组织单位不同

国考全称机关及其直属机构招录，由组织部、人力资源和保障部、局组织，为、机关及其直属机构招录，面向全国举行。

省考以各省为单位，由组织部、省人力资源和保障厅以及省局组织的招录，为省、市、县、乡四级机关招录，在本省范围内举行。

二、考录机关不同

考录机关即通过录用的单位，是的需求方和新录用的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级主管部门提出招录，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施。

以上内容参考：

事业编仅限高校毕业生是什么意思

也就是说在择业期内，如果问没有落实工作单位，个人档案和人事关系还在学校或者在户口所在地人才交答流中心，是可以按照按应届高校毕业生对待。在/事业专单位报名的时候，可以报考那些限制应届生的岗位。以应届毕业生身份报考。

限高校毕业生报名是只有高校应届毕业生可以报名这个岗位，其他人不可以报。规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待。一般来说，如果不是指定高校，比如985、211内高校，或者一本大学等，那么就意味着主要是普通全日制高校毕业生即可报考，如果大家还有不确定的可以打电话咨询想要报考的事业单位以确认。一切以公告为准。

择业期就是选择就业的时期。是指高校毕业生从书落款日期算起，其中，硕士研究生、本科生和专科生择业期为毕业两年内，博士研究生为毕业5年为择业期。比如2019年7月毕业，你的择业期就是2019.7-2021.6。

两年择业期交社保还算应届毕业生吗

高校毕业生含择业期的意思是：选择就业的时期。

一般来说择业期交了社保，就不算应届生了。

应届生是指统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（规定择业期为二年，有的地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。这里的应届生，并不是指当年毕业生，要和当年毕业生区分开，如果要求必须是当年毕业生，一般会表明年应届生，比如2020年当年毕业的，才能被称为2020年应届毕业生。

一、应届毕业生的特征

1、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、签订三方作为学校统计就业率的证明，很多学校在考生可以签订三方的时候就会开始督促学生赶紧签订。所以很多毕业生都会面临着学校的催促。

（二）没有社保缴纳记录

在应届毕业生毕业之后会与单位签订劳动合同，之后会缴纳社保，存有社保记录。

（三）持有报到证

报到证是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

二、择业期内如何以应届生身份报考？

延缓派遣证怎么办理呢？下面给大家介绍两个方法。

个办法是：我们可以开一个延缓派遣的证明，然后由学校就业指导中心盖章。首先要写一个延缓派遣证明，全文如下：兹证明我校学生,学号，号，毕业于年月，符合延缓派遣身份，特此证明。加盖学校就业指导中心公章。

第二个办法就是：找到你档案所在的地方（一般档案现在都是在人才市场），盖他们的公章，派遣证明也是自己写，不要提学校就行，比如：兹证明某某存于我处，符合延缓派遣身份。

申请暂缓派遣可以保留应届毕业生身份两年，所以一般两年之内是可以以应届生报考的。

按有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕择业期内未落实就业单位的毕业生算应届毕业生，享受应届毕业生同等待遇。业生可以享受应届毕业生同等待遇。

法律依据：

《普通高等学校毕业生就业暂行规定》

第四条 毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学线的方针。在保证需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。采取措施，鼓励和指导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他急需人才的地方去工作。

高校毕业生含择业期内是什么意思

统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；

从大学毕业起两年内的时间叫做择业期。

2、毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。

如果过了两年择业期，又没有找到单位，就可以将户口和档案迁到负责管理的机构。高等学校毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》有效期一般是两年，此证的作用之一是当年毕业生到就业单位报到的证明。

基本内容：

按有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

签订就业协议一般要经过的程序：毕业生到学院学生工作办领取就业协议书；毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章；无人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章；毕业生所属学院学生工作办审核就业协议，并交校大学生就业指导中人心备案；校大学生就业指导中心鉴证就业协议，并签字盖章。

高校毕业生含择业期是什么意思

交职工社保，是需要和单位签署劳动合同的，而交了社保就表明自己已经签订了劳动合同，不符合择业期内未落实就业单位的规定，因此不属于应届毕业生范畴。

字意为：选择就业的时期；按有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。大学毕业生的就业协议尽量妥善保存，以后在许多场合都会用到就业协议。

应届毕业生的优势

为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》之后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。

单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议，属违约行为，解约方应对另二方承担违约。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格。

签订就业协议的程序：

1、毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。

3、无人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章。

4、毕业生所属学院学生工作办审核就业协议，并交校大学生就业指导中心备案。

5月19日云南发布的事业单位公告中择业期内未落实工作单位的高校毕业生指的是哪些人？

规定应届毕业生择业期为二年，有些地方延长至三年(具体根据各省情况来定)，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生;但是XX年高校应届毕业生注重年份，指承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。

所谓择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指根据政策，应届毕业生都有个二年择业期，也就是说在择业期内，如果没有落实工作单位，个人档案和人事关系还在学校或者在户口所在地人才交流中心，是可以按照按应届高校毕业生对待。在/事业单位报名的时候，可以报考那些限制应届生的岗位。以应届毕业生身份报考。

2020年全国应届高校毕业生以及2018届、2019届未落实工作单位的高校毕业生。服务期内特岗教师不得报名参加此次专项山东省考应届包含择业期，应届生的理解一般三种：。

2020年全国应届高校毕业生以及2018届、2019届未落实工作单位的高校毕业生。服务期内特岗教师不得报名参加此次专项。

什么是高校未就业毕业生？

择业期内的毕业生是毕业时间未满两年的毕业生。

未就业毕业生就是仍未参加工作的学校毕业者。“毕业生”指的是毕业了的学生，也就是不论年龄、学历，只要是从某学校毕业就称为毕业生。

就是仍未参加工作的学校毕业者。“毕业生”指的是毕业了的学生，也就是不论年龄、学历，只要是从某学校毕业就称为毕业生。“就业”则是“参加工作”，同样，不论工作种类，只要是参加正当的工作即可。

毕业一年以内算是应届毕业生，应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。但是要满足一些条件的前提下，只要还没有更未就业高校毕业生含义如下：新的一届毕业生毕业，刚毕业的这届就是应届毕业生。所以，还要根据你自己的书上的时间做出判断，在上的时间一年时间内是属于应届毕业生的。

一般来说，应届高校毕业生指统招全日制毕业生。但成考本科毕业生也有应届之说，在硕士中，有本科应届和往届之分。

统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

高校应届毕业生指在承认的高校就读的，在所在年份内取得书的高校学生。包括普通本科、专科，电大，教育，远程教育等。

应征入伍的高校毕业生不包括往届毕业生及高等教育、高等教育自学类学生、各类非学历教育的学生。

择业期内未落实工作单位应该怎么算？

二、“四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。

(参加国考的)统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律。各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。您可以询问一下学校或者人才能否给你改派，可以的话您就可以报考应届生岗位。您可以关注一下

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