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残疾人创业扶持资金可以申请多少

支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作,期间与原单位在岗人员同等享有相关权利,并可以依协议取得成果转让、开发收益。

有创业需求又缺启动资金的残疾朋友都可以到当地区（市）县残联或者成都市残疾人基金会咨询并填写申请表，根据项目不同，每人资助标准为3000~10000元不等。具体可咨询成都市残疾人基金会。扶持对象是自主创业的残疾人，在从事生产、经营活动中有资金不足困难的可申请扶持资金。此外，每年还从就业保障金中安排10万元，对自愿购买基本养老保险有困难的、从事自主创业并取得工商营业执照的残疾人每人每年补助1000元。需申请自主创业扶持资金的残疾人，可到县（区）残联领取柳州市残疾人自主创业扶持资金审批表》，如实填写后，连同、、残疾人证、个体工商营业执照复印件一并交县（区）残联。经核实各种证件确认无误后，县（区）残联与申请人签订《柳州市残疾人自主创业扶持资金协议书》报市残联审批后，方可获得扶持资金。符合条件的残疾人可向当地残联申请扶持款，借款期限为3年，限额为5000元。因经营亏损或其他意外损失到期无力偿还借款的，需提前一个月通过所在地残联向市残联申请延期还款，经同意后，签订延期还款协议，延期时间最长为一年。扶持100名残疾人自主创业关于民政企业，那不是说您招收了残疾职工就是民政企业的，需要在省一级门登记取得《民政企业证书》才行，主管登记的是各省的民政生产办公室，那么究竟要什么条件才能确认为民政企业呢，最主要的几条就是1、需要是生产型工业企业（贸易型的不行），2、必须是集体或国有组织形式（可找小级别的集体挂靠投资，个/私人投资目前政策上还不允许）3、残疾人就业率需要达到的百分比，这个百分比是确定民政企业，确定税收优惠政策方面的最主要的依据。

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其实这一点早就有规定,教师工资不得低于当地工资平均水平,但是一直没有真正落实,尤其是乡村教师的待遇问题。这一次明确提出要保证教师平均工资水平不低于或者高于的平均工资水平,并逐步提高。落实教师绩效工资,事业单位的薪资体系将会逐步完善,也会逐步完善津贴补贴标准,教育工作者的收入标准,让教师的平均工资不低于。

如果大于等于35%，一般即可认定为民政企业，但此时税收优惠幅度小，为先征后返，退税率为50%，即您的企业需要先将交纳后申请退税，会退50%给您，如果你的企业人数比例大于（不含等于）50%，则可退的。当然也是先征收后返还。还有一点要注意的是残疾人必须在岗，不能是挂靠的，需要事实上在您企业上班才可以，这是每年需要验收的。对于地税方面，主要就是企业所得税了，此税同样享受先征收后返还的优惠政策。可以说办理集体工业型企业会给企业带来非常大的税收方面的优惠。

下面谈谈关于残疾人个人自谋职业的方面：在残疾人就业等各个方面，从就业登记证的办理到签定劳动合同的鉴证都是免费的。在自主创业时，可以享受《营业税暂行条例》和《个人所得税暂行条例》的优惠，即残疾人个人取得的营业税税目规定的营业收入可免征营业税和个人所得税。需要说明的是，我所在地的地税部门为了防止残疾人代他人（企业）开具，必须登记注册一个体工商户执照，提供服务协议或证明地税部门才帮你开具并免征营业税、个人所得税残疾人创业可补4万元，企业聘残疾人每人每年补贴1.1万元。

【拓展材料】市自主创业的残疾人，可获得4万元的扶持资金；安排残疾人就业的用人单位，市残联将根据安排残疾人就业的人数，每人每年给予3000元至5000元的岗位补贴。昨天，市残联发布《市用人单位安排残疾人就业岗位补贴暂行办法》和《市扶持残疾人自主创业个体就业暂行办法》。政策今天起正式实行。具有市户籍、持有残疾人证、在法定劳动年龄内（男年满16周岁、不满60周岁，女年满16周岁、不满50周岁）自主创业或从事个体经营实现就业的失业残疾人。申办手续 残疾人可到户籍所在地的街道（乡镇）残联填写《市残疾人自主创业个体就业扶持申请审批表》，说明自主创业或从事个体经营的项目、时间、地点、资金投入和申请扶持的金额、用途等情况，并出具《企业法人营业执照》或《个体工商户营业执照》、进入市场从事个体经营的证明、在社区从事个体经营、便民服务的证明及、户籍簿、《残疾人证》等。申请场地租赁费扶持的，还须出具场地租赁合同（协议）和租赁场地票据。 从事个体经营补两万 据市残联教育就业部主任王国峰介绍，2001年，市残联曾出台政策，对从事个体经营实现就业的残疾人一次性给予2000元的扶持。新出台的政策，把扶持对象扩大到了自主创业的残疾人，并大幅提高了资金扶持额度。

据介绍，残疾人自主创业并取得《企业法人营业执照》，按照其企业投入资金，可给予2万元的资金扶持，如租赁场地，再给予2万元的场地租赁费扶持。 残疾人从事个体经营（含农村民俗旅游经营）实现就业，取得了《个体工商户营业执照》，可给予1万元的扶持,租赁场地的，再给予1万元的场地租赁费扶持。

此外，进入市场从事个体经营或由街道（乡镇）、社区安排，在社区内从事个体经营或便民服务的残疾人，可获5000元的扶持。除资金扶持外，扶持实物的，也计入扶持资金。 王国峰解释说，办企业投入大，个体经营或在社区内经营成本低，因此资金扶持标准不同。他举例说，如果一个残疾人办企业投资10万元，将给予4万元的扶持；如果在社区开修鞋摊，市残联则会根据其开修鞋摊的实际投入给予资金扶持。 申请项目将接受实地评估 从今天起，自主创业和从事个体经营实现就业的残疾人，如办理了《营业执照》并在人力和保护部门办理了就业登记手续，按时足额缴纳了保险费，均可向户籍所在地的街道或乡镇残联提出申请，经审核批准后，市残联部门将及时把补贴发放到申请人手中。

事业单位创业鼓励政策2022

类变化:编制变化

编制问题的变动相信是对事业单位人影响的,固定用人向合同用人的转变,打破铁饭碗一说,大家凭本事赚钱,缩短同工不同酬的尴尬。或许不少人心里会有疑惑了,事业单位聘用合同与企业的合同一样?虽然说是改成合同制,但是依然会列入事业单位编制,与企业和员工签订的劳动合同还是有区别的,有些人会担心这样变化后工资会不会降低?大家可以放心,我可以告诉你,转变后也不会影响待遇收入!

第二类变化:职称制度改革

职称问题一直以来都以前事业单位是进行身份管理,现在将转变为岗位管理,这样就大大增强了公平性。健全完善的岗位制度,制定不同岗位结构比例与等级的调整办法,事业单位专业技术岗位组织工作、事业单位岗位职员等级晋升制度,实行岗位管理的转变。高校与公立医院不再纳入编制,解放专业计算公式：一线职工中残疾人人数/企业全部一线职工人数技术人员剩余劳动力。受到各方争议,现在也成了一项重要的改革。

将克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,科学客观公正评价专业技术人才,让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业,让作出贡献的人才有成就感和获得感。艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,淡化或不作论文要求;对实践性、作性强,研究属性不明显的职称系列,可不作论文要求。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,以及对外语和计算机水平要求不高的职称系列和岗位,不作职称外语和计算机应用能力要求。

第三类变化:事业单位职工可、挂职、离岗创业!

支持和鼓励事业单位专技人员创新或者在职创办企业,取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据。

支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。

支持和鼓励事业单位设置创新型岗位,可以通过设置特设岗位、流动岗位选拔、吸引创新人才,探索实行灵活、弹性的工作时间,鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜。

第四类变化:管理模式的改变

第五类变化:教师工资收入改革,将向看齐

第六类变化:医疗卫生人员工资上涨

公立医院工资制度改革试点已经启动,建立动态调整机制,允许医疗卫生机构现行事业单位工资调控水平,稳步提高医务人员薪酬水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励,建立动态调整机制,稳步提高医务人员薪酬水平,调动医务人员积极性。