巡察整改工作 巡察整改工作方案和整改措施

巡察整改日常监督举措

3.“整改情况:一是对相关人进行组织处理，由组与各支部进行谈心谈话。二是严肃落实整改。按照“支部五化”的要求，局总支加强对各支部基层建工作的督促指导力度，定期开展“三会一课”并及时上传“智慧建”系统;进一步加强局支部对组织生活会的思想认识，切实提高员干部组织生活会质量，机关一支部、二支部于2019年12月13日召开了支部组织生活会，会上员干部开展批评与自我批评，会议流程做到“一会四评”。三是建立长效机制。根据相关政策法规要求，建立健全机制，完善工作流程，确保不再发生类似问题。两学一做” 专题学习教育有欠缺。

法律分析：组织部门来说，加强对巡视整改的日常监督，一方面要对巡视移交的选人用人、组织建设、违反换届纪律等方面问题积极抓好整改；另一方面，要对反映干部不担当不作为的问题及时跟进，把日常了解干部的情况和巡视结合起来，动态解决班子建设和队伍建设存在的问题，该调整的调整，该免职的免职。监察机关和组织部门要用好问责武器，对整改不力、拒不整改的，对高举轻放、应付交、企图蒙混过关，甚至弄虚作的，要严肃追责问责，典型案例公开曝光，达到“问责一个、警醒一片”的效果。

巡察整改工作 巡察整改工作方案和整改措施

巡察整改工作 巡察整改工作方案和整改措施

（二）与被巡视组织班子成员和其他干部群众进行个别谈话；（三）受理反映被1、组织建设不健全。整改措施：一是健全组织，把支部、、组织委员、宣传委员、委员职务全部落实到位，各司其职，有效地监督和检查员贯彻组织决议等情况。二是按照规定划分小组充分发挥小组的作用，正常开展小组活动，及时了解员的思想、工作、学习、生活等情况。巡视组织班子及其成员和下一级组织班子主要负责人问题的来信、来电、来访等；（四）抽查核实干部报告个人有关事项的情况；（五）向有关知情人询问情况；（六）调阅、有关文件、档案、会议记录等资料；（七）召开座谈会；（八）列席被巡视地区（单位）的有关会议；（九）进行测评、问卷调查；（十）以适当方式到被巡视地区（单位）的下属地方、单位或者部门了解情况；（十一）开展专项检查；（十二）提请有关单位予以协助；（十三）派出巡视组的组织批准的其他方式。

县巡察整改进展情况及下一步工作的报告

2.学习贯彻的精神效果欠佳。

县巡察整改进展情况及下一步工作的报告

(一)继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，持续推进巡察整改工作。对已完成整改的，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的继续整改，做到不拖延、不敷衍，改、改到位。

(一)迅速部署，立行立改。收到巡察组反馈意见后，县组立即召开组会，就整改工作进行全面部署。研究制定下发了《关于落实县委第三巡察组反馈意见的整改方案》，将巡察组反馈的6个方面问题细化为具体问题进行整改;按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以组为组长，全体班子成员为副组长的整改工作小组，下设整改办公室，具体抓好整改工作。

(三)总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。立足当下改的措施和长久立的机制，在抓好整改的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，抓常抓长，提高整改成效，真正使整改成为持续压实管治的过程，不断强化“四个意识”的过程，有效促进干部作风转变的过程，有力推进经济全面发展的过程，切实把巡察成果转化为推动县抓实民生发展的强大动力。

(二)严明纪律，务求实效。对巡察组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施策、明确专人、限时改进、定期督查，对限期内因自身原因完不成整改任务的直接追究承办人。对复杂问题，组亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

二、巡察反馈问题整改进展情况

(一)的建设方面

1.关于贯彻的生活准则有距问题。

整改情况：一是对相关人进行组织处理。2019年X月X日，由组、对组成员进行了提醒谈话，组织组班子成员重新深入学习生活会相关制度文件，提高对生活会重要性的认识，熟悉把握生活会的各项规定。二是2019年X月X日，召开巡察整改专题生活会，会上认真开展批评和自我批评，对查摆出的问题认真梳理建立了台账，进行销号管理。三是加大建工作的力度。定期召开建工作例会，研究部署建工作。X月X日，召开组会专题研究2019年建工作思路及规划，下发《X局2019年度建工作要点》，每季度召开组会就智慧建、支部“五化”建设、主题日、意识形态、扫黑除恶等工作专题研究建工作。(二)的思想建设方面

整改情况：一是压实学习。将理论学习中心组学习列入重要议事日程，纳入建工作制和意识形态工作制，明确组人。2019年，制定《xx局组理论中心组年度学习》。二是创新学习方式。每月安排1名中心组成员进行中心发言，其他班子成员交流发言。2019年，已开展了12次中心组学习。三是完善学习制度。完善相关制度并作出阶段性学习安排，明确学习内容和要求。安排专人负责中心组学习的文件、资料的收集和整理，并做好学习记录，形成常态长效机制。

整改情况：一是对相关人进行组织处理;组成员对分管联系领域的负责人进行谈心谈话，指出工作中存在的问题和不足，督促整改落实到位。二是开展自清自查。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过征求意见、自查等方式查找问题，列出问题清单，落实整改。对存在学习心得撰写不真实、抄袭的，应付整改或整改不到位的，取消相关人员当年评先评优资格。三是完善学习制度。2019年，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，严格制定学习方案，落实学习。如11月18日，以“改作风、勇担当，带头真抓实干”为主题，组织全体员进行了主题教育第三次学习研讨，每名员提交了学习心得，在会上做了充分交流。

4.落实意识形态制不到位。

整改情况：一是坚持把意识形态工作纳入局机关年度工作任务中，将意识形态工作摆上重要议事日程，坚持同部署、同落实、同检查、同考核。二是落实意识形态工作制。成立了以组为组长的意识形态工作小组，并制定了《xx局网络舆情处置专项应急预案》。三是组织学习讨论。10月22日，在县组第十次理论中心组学习中，对落实意识形态制相关文件进行了学习，并开展讨论。

(三)的组织建设方面

5.员干部队伍教育管理不到位。

整改情况：一是对相关人员进行组织处理，对于发展员会议记录不完善的问题，已由支部进行教育批评并补交到位。二是强化员队伍建设。严格落实石门县委《关于进一步加强基层干部队伍建设的实施意见》;加强对发展员工作的重视，持续推进对各支部的教育培训，要求其对发展员工作进行专门学习，严格按程序发展员。三是大力推动整改。设专人具体负责费收缴工作，严格执行每月按标准收缴费，并且认真履行费基数核算上报和收缴登记手续。严格人事管理，加强对干部的日常监督。密切组织部门和门联系，进一步完善干部监督联席会议制度，全面掌握干部各方面情况。6. 基层建工作落实有距。

(四)的作风建设方面

7.主体落实不到位。

整改情况：一是建立健全工作机构，制定《2019年风廉政建设 工作 》，贯彻“一把手负总责”要求，将风廉政建设纳入组工作重要议事日程。二是班子成员落实“一岗双责”。班子成员按照分工，对分管范围内的风廉政工作负直接，既抓业务，又抓倡廉建设，做到勤廉双优。严格落实谈心谈话制度，2019年6-9月份，班子成员共开展谈心谈话36次，廉政谈话18次。三是以“胡俊杰、蔡昌明案”为镜鉴，加强警示教育。2019年6月28日，组织全体干部职工，乡镇民政所长召开了xx局以案促改警示教育大会，进一步增强员干部务实清廉意识和防腐拒变能力，每名干部职工就该案写了心得感想。

三、整改产生的效果

(二)全面落实“两个”。牢固树立抓好建是政绩理念，落实组全面从严治主体，推动从严管治落到实处。坚持有责必问、问责必严，持之以恒抓好作风建设。加大违法行为查处力度，特别是加强对扶贫、民生等领域监督执纪问责力度。

(三)健全完善长效机制。坚持把巡察整改与标本兼治结合起来，既强化“当下改”的举措，解决好当前问题与长远问题、个案问题与普遍问题;又要探索“长久立”的机制，探索建立常态化、长效化机制，真正从源头上遏制问题发生。

关于区委巡察组反馈意见整改情况的报告

强化，明确。为推进巡察反馈意见整改落到实处，成立了巡察反馈意见整改小组，由镇委担任组长，并按照“谁分管、谁负责”的原则，明确班子成员分别牵头负责，各站所和相关办公室具体落实，形成了齐抓共管、明确的整改工作格局。

篇一：

根据十三届县委巡察工作统一部署，2018年3月28日至2018年6月15日，县委第四轮巡察第二巡察组对xx镇委开展了巡察。2018年7月10日，巡察组向xx镇委反馈了巡察意见，公正客观地指出了存在的问题和不足，有针对性地提出了意见建议。镇委对反馈的5个方面16类问题高度重视、逐项研究、制定方案、迅速行动、全面整改，通过全镇上下共同努力，整改工作取得了阶段性成效。经过全镇上下两个月来的共同努力，共整改问题 个，挽回损失 万元，现将整改情况汇报如下： 一、整改措施

端正态度，统一思想 。巡察组反馈情况后，立即召开委(扩大)会议，专题研究巡察整改工作，统一班子成员思想。在统一班子成员思想之后，又召开了全体干部职工、各村(街)委、二层站所负责人参加的巡察整改工作会议，提出了正确认识巡察整改、扎实开展巡察整改的要求，形成了态度端正、行动有力的整改氛围。 另外，8月31日，由召开xx镇巡察整改专题生活会，进一步统一思想、聚焦问题、深刻剖析、明确方向。

制定方案，明确措施。为保证整改速度和质量，镇委多次召开专题会议，针对巡察组反馈的问题，逐条进行研究，深刻分析问题原因，制定了《xx镇委员会落实县委第四轮巡察第二巡察组反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的、单位、整改措施和整改时限等。

强化督查，跟踪问效。整改过程中，结合“旗领航·周五学习日”、中华传统文化“六进”及“三心一、整改主要做法三治一守”等活动，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。同时，各班子成员深入一线听取整改情况、了解整改进度，对整改落实情况进行督查，有力推动了整改工作的顺利进行。

篇 一、组织整改工作开展情况二：

根据区委统一部署，2018年4月10日至6月5日，区委第二巡察组对我局进行了巡察，2018年8月将巡察意见进行了反馈。根据巡察工作有关要求，巡察意见反馈后，我局班子高度重视，统一思想，提高认识，持续开展问题整改工作，现将整改情况报告如下：

区委第二巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。局班子对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受区委第二巡察组的巡察反馈意见，照单全收，并立即部署开展巡察整改工作。一是加强组织。按照“谁主管、谁负责”的原则，时间成立了区委巡察反馈意见整改落实工作小组，由关胜杰任组长，副孙德生、价调办主任荆亚光、价调办副主任王景明、检查分局徐鹏程任副组长，办公室主任于海涛、收费组组长李劢、委员潘海峰为成员，整改工作小组办公室设在局办公室，负责整改日常工作。二是专题会议部署。小组不定期召开有关会议，专题研究、部署和推进整改落实工作。

二、各项问题的整改措施

具体存在3个问题：

2、支部落实上级部署不到位。整改措施：一是成立的教育学习小组，严格按照上级部署及时开展工作。二是按照两学一做、精神学习教育要求，抓好员理论学习，充分发挥支部员的先锋模范作用。

如何坚持把巡察整改工作与推进各项工作紧密结合

(一)的3、落实重大事项决策不够规范。整改措施：一是成立三重一大决议小组，认真贯彻落实“三重一大”制度，健全科学决策机制。二是对重大项目要认真研究讨论，集体决策后形成支部会议记录，并对重大项目支出形成大事大项报告单。弱化方面的问题。

而巡视监督模式正是从我国的实际国情出发，把内监督和群众监督结合起来，实际意义上成为现阶段监督模式的必然选择。从实际的效果看，巡视不仅是下情上达，有利于上级组了解和掌握下级组最直接、最鲜活的情况，理应最有发言权，对滥用权力的越轨行为具有防范和矫正功能，经常异地检查，分散执行任务，关于区委巡察组反馈意见整改情况的报告使上级监督受到一定的限制；与之相比较，班子成员之间，纠正“监督就是不信任”的误解，主动诚恳地接受巡视组的监督检查。

某纪委监委关于加强巡察整改日常监督工作的意见

为强化巡察成果运用,推动全面从严治向纵深发展,根据内监督条例巡察工作条例和及关于巡视巡察整改有关规定要求,结合实际,对加强巡察整改日常监督工作提出如下意见。

一、日常监督主综合日常监督情况,在集中整改期间,对整改迟缓的地区单位可发函督办或者现场督办,可依照委员干部运用“种形态”开展内谈话工作暂行办法,对相关组织负责人进行约谈。在长期整改阶段,对需要重点关注解决的问题,特别是完善制度规章、建立长效机制、防范监管风险等,可提出建议或者监察建议。在集中整改结束后,结合整改评估情况,对不履行或者不正确履行巡察整改职责、不落实巡察整改要求，拒不整改、“新官不理旧账”的,整改不力、敷衍塞责,甚至弄虚作的组织和员干部严肃追责问责,典型案例公开曝光。体和对象

纪委监委机关将督促巡察整改作为日常监督的重要内容,列入监察室、监察组的工作职责。巡察整改日常监督的对象是承担巡察整改任务、属于纪委监委监督范围内的组织以及员干部。

二、日常监督内容

（一）组委履行巡察整改情况。是否把巡察整改作为全面从严治的重要抓手,列入重点任务,专题研究部署;主要负责同志是否履行人,层层传导压力;是否组织召开专题生活会,对照检查、剖析是否深刻,反思、认领是否具体到位;是否把的贯穿巡察整改全过程,推进整改的态度是否坚决、行动是否迅速、重点工作推动是否有力。

（二）巡察反馈问题及建议整改落实情况。是否细化实化整改方案,把整改任务和落实到具体人、具体部门;是否因事制宜,制定具体有效措施,逐项调度推进,确保条条都整改、件件有着落、事事见成效。

（三）注重发现整改工作作风不严不实等突出问题。是否存在履行“两个”不力、消极对待、敷衍应付、“新官不理旧账”等问题;是否存在打折扣、搞变通、做表面文章,甚至弄虚作、报整改账等问题。

（四）建立长效机制情况。是否坚持立行立改与长期整改相结合、解决具体问题与标本兼治相结合,针对共性普遍性问题,立足根本和长远,健全完善 规章制度 ,堵塞监管漏洞,巩固和扩大巡察整改成果。

三、日常监督方式方法

（一）跟踪了解。在巡察结束至集中整改结束期间,监察室、组应全面了解掌握承担巡察整改任务地区单位推进整改工作的总体情况。可采取以下方式跟踪了解

按照县委统一部署，2019年X月X日至X月X日，县委第X巡察组对X局进行了巡察。X月X日，县委第X巡察组向X局反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。1.参加或者列席向组委主要负责人反馈巡察情况会议、向组委班子反馈巡察情况会议、组委班子巡察整改专题生活会等有关会议。

2.按照委统一安排和工作要求,督促承担巡察整改任务的地区单位在向委报告整改任务推进及完成情况时,一并向纪委监委报告。

3.根据整改工作进展情况,及时调阅整改方案以及问题清单、任务清单、清单;集中整改结束后,调阅委组整改情况报告、主要负责人组织落实情况报告;还可根据工作需要,调阅其他有关材料。

（二）查找问题。集中整改结束后,监察室、组应综合运用随机或重点抽查、听取汇报、谈话了解、召开座谈会、实地调研等方式,了解情况、发现问题；

或通过受理反映巡察整改方面问题法律依据：《巡视工作条例》第十七条 巡视组可以采取以下方式开展工作：（一）听取被巡视组织的工作汇报和有关部门的专题汇报；的来信、来电来访和网络等,实施监督。根据工作需要,纪委监委可集中组织开展巡察整改情况专项检查。

（三）协调联动。委巡察办应组织各巡察组及时完善、汇总巡察报告、反馈意见、专题报告、问题清单等有关资料,在巡察反馈前3日内向纪委监委移交;问题线索应在委专题会议听取委巡察综合情况汇报后一周内移交;整改情况综合报告及整改台账,应在委常委会听取汇报后3日内移交。移交资料及问题线索由案件监督管理室统一接收，并分送对口监察室、组。经批准后问题线索由联系乡镇街纪委承办的，对口监察室、组负责督办；

指定由其他部门承办的，由案件监督管理室督办。

各监察室、组应建立巡察移交问题线索和件专门台账,优先处置,集中办理,巡察反馈3个月内问题线索应全部处置,并要在保证质量的前提下加快办结。巡察反馈第3个月后的两周内,案件监督管理室应会同监察室、组将委巡察移交的问题线索处置情况及时反馈委巡察办。

（四）整改评估。建立整改任务完成销号制度，集中整改结束后，承担整改任务的地区单位组织,应在自我评估的基础上,逐项形成整改办结认定书,并将相关佐证材料一并抄报纪委监委。长期整改阶段集中整改之后销号一项报送一项。各监察室、组应在巡察反馈3个月后，根据相关地区单位组织报送的整改情况报告、整改办结认定书,结合日常了解情况,开展对承担整改任务的地区单位组织的整改评估。评估结束后,纪委常委会会议听取巡察整改评估情况汇报,并审议评估意见。评估意见应转送委巡察办并存档备查。

四、日常监督成果运用

纪委监委将巡察整改情况作为对相关地区单位组织履行全面从严治考核的重要内容,纳入对管班子和干部年度实绩考核,并根据巡察整改评估情况,评定实绩考核等次。