副处级干部从考察到任命 提任副处干部考察程序

副处级干部公示前有什么程序

副处级干部一般需要上一级委研究任命，具体作可以参考政干部选拔任用工作条例。

副处级干部从考察到任命 提任副处干部考察程序

副处级干部从考察到任命 提任副处干部考察程序

副处级干部从考察到任命 提任副处干部考察程序

简要说要经过 动议、、考察、讨论、公示等环节。如果要详细的，还是看条例吧

干部从考察到任命流程

干部从考察到任命流程如下：

一、动议。组织先提出干部人事调整，涉及提拔重用的人选，启动考察程序；

二、干部考察。由组织部、纪委等部门组成考察组

三、征求意见。在单位考察结束后，向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察，通过之后，再统一提交市委常委会研究。

四、市委常委会讨论研究干部人事议题。就干部人事调整方案提议！

六、任前谈话和正式行文。

七、送干部到任。

八、试用期一年。

九、正式任命。

干部考察预告后多久任命

组织部考察干部后多久就能任前公示?-：组织部考察干部后7-15天左右就能任前公示.将拟任名单进行公示,在公示期内无异议,组织部门正式下达任职通知,由部门(单位)相关,在会议上宣布任职,即可正式上任.提拔一定是职务或级别有提升,比如由正科级提到副处级,重用是级别不变,由非职务任职务,如副主任科员任副,副调研员任副处长等.组织部考察干部注意事项:公示期间对于署真实姓名的来信来,电和来人直接反映的问题,市委组织部会同市委、监察局等部门组织专门人员进行调查核实,并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果.对匿名反映的问题,要作分析,性质,内容具体,线索清楚的要调查核实,对没有反映出实质性问题的匿名信件,电话不作调查.提拔任用公示完后多久能上任：公示结束后,委组织部要办理任职手续,具体说就是发文.你所任职的单位收到文件后,即可上任.考察公示结束后什么时间任职

一般考核过后7-15天任命

干部任免的做法是:委研究确定拟任人选后以一定方式发布公告,由组织部门受理群众意见。调查核实群众反映的问题,并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见,决定是否实施对干部的任用,并予以公布,公示期一般为7到15天。

法律依据：

《政干部选拔任用工作条例》第四十一条实行政干部任职前公示制度，提拔担任厅局级以下职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在委（组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。

公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。

干部选拔任用工作程序12个步骤

1、办公会动议（提出拟选岗位）。2、提交委会研究（是否同意拟选岗位）。3、制定考察方案（包括考察组组员、考察时间、方式、考察方式等）。4、会议（召开干部大会，吸收各方面代表参加。以无记名投票方式）。5、个别（单独听取部分干部、职工代表人选）。6、统计和个别情况7、向委（或委主要）汇报情况，商讨后确定考察对象。7、调取考察对象档案，核实“三龄两历一身份情况；核实任职条件；通过纪委核实有无违法方面的（核查情况要由核查人签字认可）.8、公布考察预告.9、考察组开展考察工作（通过谈话等方式了解考察对象学习、工作、生活、纪律及遵守风濂政建设方面的情况。要求如实记录谈话内容）。同时开展、卖官买官问卷调查。10、形成考察意见。11、召开委会议研究。12、公示。

一、选拔任用政干部，必须坚持下列原则：

1、管干部；

2、德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

3、事业为上、人岗相适、人事相宜；

二、提拔担任政职务的，应当具备下列基本资格：

1、提任县处级职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

2、提任县处级以上职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

3、提任县处级以上职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

法律依据：《中华全国和地方各级选举法》

第四条 中华年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。依照法律被的人没有选举权和被选举权。

第五条 每一选民在一次选举中只有一个投票权。

干部从考察到任命流程

干部从考察到任命流程如下：

一、动议。组织先提出干部人事调整，涉及提拔重用的人选，启动考察程序；

二、干部考察。由组织部、纪委等部门组成考察组

三、征求意见。在单位考察结束后，向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察，通过之后，再统一提交市委常委会研究。

四、市委常委会讨论研究干部人事议题。就干部人事调整方案提议！

六、任前谈话和正式行文。

七、送干部到任。

八、试用期一年。

九、正式任命。

副科干部考察公示多久任命

法律分析：公示期不少于五个工作日。结果不影响任职的就可以办理任职手续。

法律依据：《政干部选拔任用工作条例》 第四十二条 实行政干部任职前公示制度。

提拔担任厅局级以下职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在委（组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。